• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職學(xué)前教育產(chǎn)教融合校企協(xié)同培養(yǎng)模式

    2024-01-30 21:26:51沈嬌
    科技風(fēng) 2023年35期
    關(guān)鍵詞:學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合高職院校

    摘?要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)與多元文化的繼續(xù)發(fā)展,社會(huì)各界對(duì)學(xué)前教育專業(yè)的關(guān)注尤為強(qiáng)烈,但在如此關(guān)注之下,傳統(tǒng)高職院校學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生“就業(yè)難”,出現(xiàn)了教學(xué)效果差等一系列問題,一度將幼師職業(yè)推向了風(fēng)口浪尖。因此,現(xiàn)階段高職院校應(yīng)該通過與本產(chǎn)業(yè)企業(yè)深度對(duì)接,構(gòu)建產(chǎn)教融合的校企協(xié)同育人模式,在人才需求、培養(yǎng)計(jì)劃、教育教學(xué)內(nèi)容等諸多方面“補(bǔ)短板”,只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)教育質(zhì)量的提升,為學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)前教育專業(yè);產(chǎn)教融合;校企協(xié)同育人模式研究

    從現(xiàn)實(shí)情況來看,在多重因素的影響之下,我國新生兒數(shù)量連年下滑的趨勢(shì)已經(jīng)成為現(xiàn)實(shí)問題,在此背景下,龐大的幼師隊(duì)伍將何去何從也是需要解決的社會(huì)性問題。但也正因如此,高職院校學(xué)前教育專業(yè)也迎來了“優(yōu)中選優(yōu)”高質(zhì)量發(fā)展的新機(jī)遇,提高育人實(shí)效、符合產(chǎn)業(yè)需求成為校企協(xié)同育人模式的核心目標(biāo),為幼兒提供更加完善、更加具體、更具效果的學(xué)前教育也成為校方與企業(yè)共同的目標(biāo)。協(xié)同育人模式不僅能夠通過駐校指導(dǎo)等崗位,幫助幼兒園解決師資力量冗余的問題,大量具有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才也能夠?yàn)楦呗氃盒5睦碚撜n程提供重要的實(shí)踐引導(dǎo),從而幫助學(xué)生提高職業(yè)素養(yǎng),最終推動(dòng)新一代高素養(yǎng)幼師隊(duì)伍的培養(yǎng)。

    一、高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合的重要價(jià)值

    (一)產(chǎn)教結(jié)合的概念及特征

    產(chǎn)教融合是指產(chǎn)業(yè)界和教育界之間緊密合作、互相融合的一種模式。它強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)界和教育界之間的相互支持、相互促進(jìn),通過合作共贏,提高教育培養(yǎng)質(zhì)量,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,是一種雙贏的合作模式,其特征主要集中于五個(gè)方面:第一,產(chǎn)業(yè)與教育緊密聯(lián)系。產(chǎn)教融合模式中,產(chǎn)業(yè)界和教育界的關(guān)系不再是簡單的供需關(guān)系,而是緊密聯(lián)系、相互融合的關(guān)系,共同實(shí)現(xiàn)教育培養(yǎng)目標(biāo)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第二,教育與實(shí)踐相結(jié)合[1]。產(chǎn)業(yè)界和教育界通過共同開發(fā)課程、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃、組織實(shí)踐活動(dòng)等方式,使學(xué)生在學(xué)習(xí)中緊密聯(lián)系產(chǎn)業(yè)實(shí)踐,提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。第三,產(chǎn)業(yè)界參與教學(xué)與科研。產(chǎn)業(yè)界可以參與高校的教學(xué)和科研活動(dòng),提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)支持、研發(fā)項(xiàng)目等,幫助高校更好地培養(yǎng)學(xué)生和推動(dòng)科研成果的轉(zhuǎn)化。第四,教育與產(chǎn)業(yè)互利共贏。產(chǎn)教融合模式中,產(chǎn)業(yè)界和教育界共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和成果分享,通過雙方的合作共贏,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),為雙方的發(fā)展帶來更多的機(jī)遇和發(fā)展空間。第五,具備開放性和靈活性。產(chǎn)教融合模式中,高校和產(chǎn)業(yè)界之間的合作不再受限于傳統(tǒng)的合作形式,而是具有更大的靈活性和開放性,可以根據(jù)雙方的需求和發(fā)展需要進(jìn)行多種形式的合作。

    (二)高職學(xué)前教育專業(yè)的主要特征

    高職學(xué)前教育專業(yè)是指面向幼兒教育領(lǐng)域,為適應(yīng)幼兒園教育事業(yè)的需求,培養(yǎng)幼兒教育方面的高素質(zhì)專門人才的專業(yè)。這也就要求高職學(xué)前教育專業(yè)注重幼兒教育領(lǐng)域的專業(yè)性,培養(yǎng)學(xué)生具備深入了解幼兒發(fā)展規(guī)律、掌握教育教學(xué)知識(shí)和技能、能夠?yàn)橛變禾峁┤姘l(fā)展服務(wù)的能力。而在另一方面,由于工作的實(shí)踐性極強(qiáng),本專業(yè)也強(qiáng)調(diào)教學(xué)實(shí)踐,注重培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力,通過校企合作、校際交流、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等方式,讓學(xué)生接觸實(shí)際教育教學(xué)工作,并逐步熟悉幼兒園的管理、組織、教學(xué)等方面的工作[2]。

    (三)高職學(xué)前教育專業(yè)與產(chǎn)教融合的契合度及價(jià)值分析

    從產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的角度來看,隨著國家對(duì)幼兒教育的重視,幼兒園的數(shù)量不斷增加,對(duì)幼兒教育專業(yè)人才的需求也不斷增長,高職學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)的人才正好滿足這一需求。而高職學(xué)前教育專業(yè)與企業(yè)、產(chǎn)業(yè)深度合作,能夠幫助學(xué)生更好地了解企業(yè)的需求,提高教育教學(xué)的質(zhì)量,為幼兒園提供更優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。通過產(chǎn)教融合模式,高職學(xué)前教育專業(yè)能夠讓學(xué)生更好地了解幼兒園的實(shí)際工作情況,提高學(xué)生的實(shí)踐能力和職業(yè)素養(yǎng),更好地為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才。如此“三步”,便形成了高職學(xué)前教育專業(yè)滿足產(chǎn)業(yè)需求,產(chǎn)業(yè)反向推動(dòng)高職學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵循環(huán)[3]。并且,通過產(chǎn)教融合,高職學(xué)前教育專業(yè)培養(yǎng)出的畢業(yè)生能夠更好地適應(yīng)企業(yè)需求,具備更強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力,從而提高了就業(yè)競爭力,也能夠在極大程度上緩解“就業(yè)難”的社會(huì)問題。

    二、高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式與傳統(tǒng)育人模式存在的差異

    高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式和傳統(tǒng)育人模式在多個(gè)方面存在顯著的差異。首先,職業(yè)導(dǎo)向不同,傳統(tǒng)育人模式注重學(xué)術(shù)導(dǎo)向,而產(chǎn)教融合模式更加注重職業(yè)導(dǎo)向。其次,教學(xué)內(nèi)容和方式也不同,傳統(tǒng)模式注重學(xué)科知識(shí)的傳授,而產(chǎn)教融合模式更加注重實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。另外,學(xué)生評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)踐教育環(huán)節(jié)也有所不同。傳統(tǒng)育人模式評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相對(duì)單一,實(shí)踐教育環(huán)節(jié)較少;而產(chǎn)教融合模式評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加綜合,實(shí)踐教育環(huán)節(jié)更加豐富。也正因如此,產(chǎn)教融合模式更加適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求,能夠更好地培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的學(xué)生,提高其就業(yè)競爭力。

    三、高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式的原則及特征

    第一,以產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向?yàn)楹诵模鶕?jù)幼兒教育產(chǎn)業(yè)的需求來確定學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)方向。學(xué)校需要與幼兒教育產(chǎn)業(yè)密切合作,了解產(chǎn)業(yè)需求,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以確保學(xué)生所學(xué)知識(shí)和技能能夠滿足實(shí)際職業(yè)需求。例如,學(xué)??梢耘c幼兒教育機(jī)構(gòu)合作,共同開發(fā)課程,開設(shè)相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐課程和實(shí)訓(xùn)基地,以提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)[4]。

    第二,遵從需求驅(qū)動(dòng)的理念。學(xué)校和企業(yè)需要根據(jù)幼兒教育產(chǎn)業(yè)的需求不斷更新課程設(shè)置和教學(xué)方法,確保學(xué)生所學(xué)知識(shí)和技能能夠滿足實(shí)際職業(yè)需求。例如,學(xué)??梢匝?qǐng)企業(yè)專家來授課,讓學(xué)生了解最新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和需求,或者讓學(xué)生參與企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目,提高實(shí)踐能力。

    第三,推動(dòng)校企之間的緊密合作。學(xué)校和企業(yè)需要共同參與教育教學(xué)的過程,共同制訂教學(xué)計(jì)劃和培養(yǎng)方案。在教學(xué)過程中,企業(yè)可以提供實(shí)踐環(huán)節(jié),讓學(xué)生在實(shí)際產(chǎn)業(yè)的工作環(huán)境中進(jìn)行實(shí)踐操作,以提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。例如,學(xué)??梢耘c幼兒教育機(jī)構(gòu)合作,讓學(xué)生到幼兒園進(jìn)行實(shí)習(xí),讓學(xué)生更好地了解幼兒教育行業(yè)的實(shí)際工作環(huán)境,提高學(xué)生的實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

    第四,以人才培養(yǎng)為核心目標(biāo)。學(xué)校需要以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的幼兒教育專業(yè)人才為目標(biāo),將人才培養(yǎng)作為教育教學(xué)的核心任務(wù)。學(xué)校需要將學(xué)生培養(yǎng)成具有實(shí)踐操作能力和職業(yè)素養(yǎng)的專業(yè)人才[5]。在校企合作過程中,學(xué)校需要注重學(xué)生的實(shí)踐教育和職業(yè)技能培養(yǎng),讓學(xué)生在實(shí)際的產(chǎn)業(yè)環(huán)境中鍛煉自己的能力,積累工作經(jīng)驗(yàn)。

    第五,推動(dòng)教育教學(xué)模式的改革。學(xué)校需要不斷改革教學(xué)模式和方法,創(chuàng)新教育教學(xué)方式,提高教學(xué)質(zhì)量,采用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)、案例教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等多元的教學(xué)手段,使學(xué)生能夠在教育教學(xué)中得到全面發(fā)展。

    第六,重視評(píng)估與反饋階段的工作。學(xué)校和企業(yè)需要共同對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予學(xué)生及時(shí)的反饋。學(xué)校需要建立完善的評(píng)估機(jī)制和反饋機(jī)制,不斷調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式,以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。

    四、高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式的實(shí)踐路徑

    (一)樹立鮮明的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向

    高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式的核心目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型、專門型人才。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要樹立鮮明的產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向。本專業(yè)的教育教學(xué)內(nèi)容要緊貼產(chǎn)業(yè)需求,將課程設(shè)置、教學(xué)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都與行業(yè)實(shí)踐緊密結(jié)合。在學(xué)前教育專業(yè)中,要將幼兒園教育、早期教育、心理健康等方面的學(xué)科知識(shí)與實(shí)際的幼兒園、家庭教育等實(shí)踐相結(jié)合,從而培養(yǎng)學(xué)生具有實(shí)際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)[6]。另外,學(xué)校要與企業(yè)緊密合作,共同研究產(chǎn)業(yè)需求,制訂教育教學(xué)計(jì)劃,開展實(shí)踐教學(xué),共同解決人才培養(yǎng)中存在的問題,不斷提高教育教學(xué)水平,以滿足產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求。除此之外需要注意的是,產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向并不是要求高職學(xué)前教育專業(yè)從以往的人才培養(yǎng)范式中走出,并走入新的范式內(nèi),而是要以創(chuàng)新作為內(nèi)在動(dòng)力,通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力,使學(xué)生能夠在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化和需求。

    (二)認(rèn)真調(diào)研產(chǎn)業(yè)的需求

    從產(chǎn)教合作的視角來看,深入了解學(xué)前教育產(chǎn)業(yè)的需求就可以采用建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)的方式,促進(jìn)學(xué)前教育企業(yè)、高職院校和科研機(jī)構(gòu)之間的交流和合作。這樣可以為高職學(xué)前教育專業(yè)提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì),讓學(xué)生更好地了解產(chǎn)業(yè)需求,也可以讓企業(yè)更好地了解高職學(xué)前教育專業(yè)的培養(yǎng)情況和人才能力,從而更好地為企業(yè)需求和市場需求提供人才支持。在高職院校的視角下,開展市場調(diào)研是深入了解學(xué)前教育產(chǎn)業(yè)需求的重要手段,學(xué)校要組織專業(yè)團(tuán)隊(duì),對(duì)學(xué)前教育市場的規(guī)模、發(fā)展?fàn)顩r、競爭格局、市場趨勢(shì)等方面進(jìn)行調(diào)查和研究,來了解市場需求和人才要求。通過了解市場需求和競爭格局,可以更好地指導(dǎo)高職學(xué)前教育專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和人才培養(yǎng)方向,提高學(xué)生就業(yè)競爭力[7]。除此之外,定期舉辦行業(yè)研討會(huì)也是獲取前沿信息的關(guān)鍵渠道,校方可以邀請(qǐng)學(xué)前教育行業(yè)的專家、企業(yè)代表等參加,探討學(xué)前教育行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和人才需求。通過與行業(yè)專家的交流和溝通,可以深入了解學(xué)前教育行業(yè)的發(fā)展方向和要求,更好地為學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。

    (三)引入頂崗實(shí)習(xí)的機(jī)制

    學(xué)前教育專業(yè)具有明顯的師范特征,因而頂崗實(shí)習(xí)機(jī)制也就成為高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合校企協(xié)同育人模式中的重要一環(huán),該機(jī)制可以讓學(xué)生在校期間有機(jī)會(huì)深入了解和接觸產(chǎn)業(yè),增強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高就業(yè)競爭力。

    第一步,確定實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求。學(xué)校應(yīng)該與企業(yè)一起商討制訂實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求。該計(jì)劃應(yīng)該明確實(shí)習(xí)的時(shí)間、任務(wù)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等方面,以確保實(shí)習(xí)的目的和效果。具體實(shí)習(xí)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行應(yīng)當(dāng)由校方抽調(diào)師資力量專門負(fù)責(zé),也需要具體幼兒園抽調(diào)專業(yè)人士予以配合,旨在以完備的計(jì)劃保障學(xué)生能夠?qū)W有所得[8]。

    第二步,制定實(shí)習(xí)協(xié)議。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明確學(xué)生的權(quán)利和義務(wù),同時(shí)也規(guī)定企業(yè)提供實(shí)習(xí)場所和必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和保障等方面的內(nèi)容。需要注意的是,協(xié)議內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出對(duì)學(xué)生勞動(dòng)成果的尊重,不能以“將學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)勞動(dòng)力”的目的開展實(shí)習(xí),而應(yīng)當(dāng)重視學(xué)生的實(shí)習(xí)體驗(yàn)與心得。

    第三步,選派合適的學(xué)生。學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的專業(yè)和能力,以及企業(yè)的需求和要求,選擇合適的學(xué)生參加實(shí)習(xí)。在此過程中,校方應(yīng)當(dāng)秉持公正、公平、公開的原則對(duì)學(xué)生進(jìn)行篩選,保證每一位學(xué)生都有自主選擇的權(quán)利,從而為學(xué)生們帶來最低限度的壓力,為其營造適宜的成長環(huán)境。

    第四步,安排實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和管理。企業(yè)應(yīng)該為學(xué)生安排專門的指導(dǎo)人員,為學(xué)生提供必要的指導(dǎo)和幫助,同時(shí)學(xué)校也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)情況的監(jiān)管和管理,確保實(shí)習(xí)的順利進(jìn)行。無論對(duì)于企業(yè)還是學(xué)校而言,引導(dǎo)的實(shí)際占比應(yīng)當(dāng)大于對(duì)學(xué)生的批評(píng)與指教,應(yīng)當(dāng)以正向的情感對(duì)學(xué)生的成果予以肯定,在循循善誘中使其成長,還能夠幫助學(xué)生對(duì)學(xué)前教育事業(yè)產(chǎn)生熱愛。

    第五步,實(shí)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)估,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn),同時(shí)學(xué)校也可以通過實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果,為學(xué)生提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)。但是,一個(gè)關(guān)鍵問題是如何將實(shí)習(xí)的成果進(jìn)行量化,與人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體指標(biāo)對(duì)接,既能夠?qū)W(xué)生們實(shí)習(xí)過程中的努力給予足夠多的肯定,又要對(duì)其不合格之處進(jìn)行客觀的評(píng)估,如果肯定力度過大,則會(huì)對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生影響;如果評(píng)估過于嚴(yán)苛,又會(huì)為學(xué)生帶來沉重的壓力。因此,評(píng)估體系也應(yīng)當(dāng)結(jié)合本專業(yè)教師的教學(xué)能力、本校辦學(xué)的特色,以及最重要的實(shí)習(xí)崗位及工作量進(jìn)行考量,以科學(xué)客觀為主要原則。

    (四)建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍

    學(xué)前教育是一門兼具理論性與實(shí)踐性的課程,從事本專業(yè)教學(xué)的教師大都是師范出身,具有極強(qiáng)的學(xué)術(shù)素養(yǎng),但在實(shí)踐能力方面卻略顯不足,難以對(duì)學(xué)生未來將從事的具體工作產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性的建議與引導(dǎo)。對(duì)于這方面,“雙師型”師資隊(duì)伍的建設(shè)便能夠彌補(bǔ)任課教師實(shí)踐方向的短板,以幼兒園教育專家、資深學(xué)者的雙向互補(bǔ),實(shí)現(xiàn)學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)的蛻變。需要注意的是,“雙師型”師資隊(duì)伍對(duì)高職院校的教學(xué)管理能力也產(chǎn)生了更大的壓力,由于傳統(tǒng)教學(xué)管理工作往往由教學(xué)秘書承擔(dān),而這部分多出的工作又將由誰承擔(dān)呢?高職院??梢赃x擇由教學(xué)秘書承擔(dān)這部分工作,但也要為其提供與其工作量相符的薪資及待遇;或者面向社會(huì)進(jìn)行招聘,以增設(shè)崗位的方式對(duì)人力缺口進(jìn)行彌補(bǔ);抑或采用任課教師兼任的方法,篩選具有“原導(dǎo)員”資質(zhì)的部分教師負(fù)責(zé)??傮w來看,倘若高職院校能夠妥善解決“雙師型”師資隊(duì)伍的銜接問題,就能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)質(zhì)量的飛躍式提升。

    結(jié)語

    現(xiàn)階段我國高職學(xué)前教育的發(fā)展方向極為有限,培養(yǎng)高質(zhì)量專業(yè)人才已經(jīng)成為學(xué)前教育專業(yè)突破困境的唯一路徑,因此,產(chǎn)教合作共建校企協(xié)同育人模式也就成為不可回避的課題。高職院校應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向,遵從需求驅(qū)動(dòng)的理念,以人才培養(yǎng)為核心目標(biāo),同時(shí)重視對(duì)實(shí)習(xí)過程的評(píng)估與反饋,通過樹立鮮明的職業(yè)導(dǎo)向,調(diào)研產(chǎn)業(yè)需求,引入頂崗機(jī)制以及建設(shè)“雙師型”師資隊(duì)伍的方式,打開學(xué)前教育專業(yè)發(fā)展的局面,為我國幼教事業(yè)注入新鮮血液。

    參考文獻(xiàn):

    [1]江琴英,江華燕.學(xué)前教育中高職銜接人才培養(yǎng)路徑探析[J].廈門城市職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2023,25(1):4549.

    [2]林萍英.中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)前兒童衛(wèi)生保健課程教學(xué)策略研究[J].教師,2023(2):117119.

    [3]屈振輝,肖熙,桂藝,等.兒童職業(yè)教育:學(xué)前教育領(lǐng)域的新探索[J].職業(yè)教育研究,2023(1):1923.

    [4]馬東邦.基于產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟的高職學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合模式探索與實(shí)踐——以酒泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].科教導(dǎo)刊電子版(上旬),2022(10):282284.

    [5]苗雨青.產(chǎn)教融合背景下中職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)模式研究[J].基礎(chǔ)教育論壇,2022(8):1819.

    [6]張苗,劉滿榮.產(chǎn)教融合背景下高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)路徑分析[J].科技風(fēng),2022(33):4345.

    [7]李國穎.產(chǎn)教融合背景下高職學(xué)前教育專業(yè)“崗課賽證”校企協(xié)同育人的探究[J].創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理論研究與實(shí)踐,2022,5(18):179181.

    [8]丁永亮,孫維富,王紅玉,等.在產(chǎn)教融合背景下學(xué)前教育專業(yè)技能人才培養(yǎng)模式的研究[J].才智,2022(17):7982.

    課題信息:遼寧省教育科學(xué)“十四五”規(guī)劃課題(編號(hào):JG21EB280);遼寧省現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)會(huì)“專業(yè)建設(shè)”專項(xiàng)課題(編號(hào):ZYJS18)

    作者簡介:沈嬌(1985—?),女,漢族,遼寧盤錦人,碩士研究生,副教授,學(xué)前教育。

    猜你喜歡
    學(xué)前教育專業(yè)產(chǎn)教融合高職院校
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    美術(shù)教育在學(xué)前教育專業(yè)中有效實(shí)施的探究
    地方高校學(xué)前教育專業(yè)手工制作課教學(xué)改革的探索與實(shí)踐
    產(chǎn)教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊(duì)伍建設(shè)研究
    學(xué)前教育專業(yè)理論課教學(xué)方法改革的思考與實(shí)踐
    考試周刊(2016年86期)2016-11-11 02:58:16
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機(jī)制
    產(chǎn)教融合提升課程有效性的思考
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:07:24
    銅仁市學(xué)前教育專業(yè)新生科學(xué)素養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)查
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:58:21
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:56:14
    国产在线免费精品| 久久久国产一区二区| av国产精品久久久久影院| 水蜜桃什么品种好| 国产伦精品一区二区三区四那| 欧美日韩综合久久久久久| 久久99精品国语久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国产淫片久久久久久久久| 精品亚洲成国产av| 欧美最新免费一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲成人手机| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 成人特级av手机在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲丝袜综合中文字幕| 午夜日本视频在线| 国产精品免费大片| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产色爽女视频免费观看| 黄色日韩在线| 我的女老师完整版在线观看| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 一级片'在线观看视频| 国产精品久久久久成人av| 高清在线视频一区二区三区| 国产精品久久久久久久电影| 99久久中文字幕三级久久日本| 嫩草影院新地址| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品一,二区| 国产av码专区亚洲av| 日本wwww免费看| 中文字幕av电影在线播放| 91精品国产九色| 内射极品少妇av片p| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲欧洲日产国产| 色视频www国产| a级一级毛片免费在线观看| 两个人的视频大全免费| av天堂久久9| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇的逼水好多| 日韩欧美 国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 香蕉精品网在线| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲,一卡二卡三卡| 中文字幕制服av| 九草在线视频观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲va在线va天堂va国产| 十八禁高潮呻吟视频 | 久久久久精品性色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品亚洲一区二区| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 嘟嘟电影网在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区免费毛片| 国产色爽女视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲自偷自拍三级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 免费高清在线观看视频在线观看| av免费在线看不卡| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 大片电影免费在线观看免费| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av福利一区| a级毛片免费高清观看在线播放| 男女国产视频网站| 各种免费的搞黄视频| 大码成人一级视频| videossex国产| 国产日韩欧美视频二区| 免费黄频网站在线观看国产| 精品少妇黑人巨大在线播放| 婷婷色av中文字幕| 精品久久国产蜜桃| 欧美精品国产亚洲| 丰满乱子伦码专区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品久久国产蜜桃| 成人无遮挡网站| 麻豆成人午夜福利视频| 婷婷色av中文字幕| 国产高清三级在线| 久久亚洲国产成人精品v| 国产成人精品福利久久| 国产成人精品久久久久久| 日本色播在线视频| 国产精品免费大片| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 黄片无遮挡物在线观看| 国模一区二区三区四区视频| 国产高清三级在线| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成色77777| 桃花免费在线播放| 成年人午夜在线观看视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 91久久精品国产一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 亚洲av男天堂| 国产精品国产三级国产专区5o| 在线精品无人区一区二区三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费看日本二区| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧洲日产国产| 丝瓜视频免费看黄片| 永久网站在线| 久久久久久久精品精品| 精品久久久噜噜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 一级爰片在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 三级经典国产精品| 一级a做视频免费观看| 久久99热6这里只有精品| 岛国毛片在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清毛片免费看| 欧美区成人在线视频| 精品久久久久久久久av| 老熟女久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品一区二区三卡| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲经典国产精华液单| 国产亚洲91精品色在线| 18禁动态无遮挡网站| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 两个人的视频大全免费| 午夜福利视频精品| 男女无遮挡免费网站观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久 成人 亚洲| 老女人水多毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产自在天天线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 18+在线观看网站| 26uuu在线亚洲综合色| av不卡在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久电影网| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费av不卡在线播放| 精品久久国产蜜桃| 丁香六月天网| 少妇人妻一区二区三区视频| 简卡轻食公司| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| av天堂久久9| 国产乱人偷精品视频| 在线观看av片永久免费下载| 午夜91福利影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色吧在线观看| 如何舔出高潮| freevideosex欧美| 一本久久精品| 久久鲁丝午夜福利片| 五月玫瑰六月丁香| 九九爱精品视频在线观看| 欧美精品一区二区大全| 好男人视频免费观看在线| 国产又色又爽无遮挡免| 97超视频在线观看视频| 亚洲av不卡在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 99久久精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 乱系列少妇在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 只有这里有精品99| 曰老女人黄片| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产av国产精品国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 日韩中字成人| 熟女人妻精品中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久久精品久久久久真实原创| 麻豆乱淫一区二区| 成人毛片60女人毛片免费| 亚洲,一卡二卡三卡| 日韩一区二区视频免费看| 日韩精品有码人妻一区| 妹子高潮喷水视频| 日韩av不卡免费在线播放| 嫩草影院入口| 九草在线视频观看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲图色成人| 美女主播在线视频| 最近的中文字幕免费完整| 欧美日韩综合久久久久久| 18禁在线播放成人免费| 日韩欧美一区视频在线观看 | 在线观看免费视频网站a站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜激情福利司机影院| 免费观看在线日韩| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品不卡视频一区二区| 男女边吃奶边做爰视频| tube8黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产在线男女| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲av中文av极速乱| 我要看黄色一级片免费的| 国产一区二区三区综合在线观看 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 超碰97精品在线观看| 久久99一区二区三区| 国产成人a∨麻豆精品| 97超碰精品成人国产| 久久久久视频综合| 97在线人人人人妻| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久国产精品人妻一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 久久青草综合色| 99久久精品一区二区三区| av免费在线看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品人妻久久久久久| 大码成人一级视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 成年人午夜在线观看视频| 黄色一级大片看看| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 夫妻午夜视频| 久久久国产欧美日韩av| av免费在线看不卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 69精品国产乱码久久久| 91精品国产九色| 这个男人来自地球电影免费观看 | 青春草视频在线免费观看| 亚洲av成人精品一二三区| 免费看av在线观看网站| av在线观看视频网站免费| av女优亚洲男人天堂| 全区人妻精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 日韩成人伦理影院| 我要看日韩黄色一级片| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本vs欧美在线观看视频 | 女人精品久久久久毛片| 国产日韩欧美亚洲二区| 七月丁香在线播放| 老熟女久久久| 精品久久久久久电影网| 高清在线视频一区二区三区| 国产成人91sexporn| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久网色| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 精品一区二区三区视频在线| 日韩欧美 国产精品| 大香蕉97超碰在线| 免费观看在线日韩| 成人无遮挡网站| 国产黄片美女视频| 午夜福利视频精品| 黄色日韩在线| 午夜老司机福利剧场| 性高湖久久久久久久久免费观看| 毛片一级片免费看久久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 观看美女的网站| 国产精品不卡视频一区二区| 18禁在线播放成人免费| 欧美人与善性xxx| av天堂久久9| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲精品色激情综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲激情五月婷婷啪啪| 97精品久久久久久久久久精品| 美女大奶头黄色视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 最黄视频免费看| 美女视频免费永久观看网站| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲人成网站在线播| av播播在线观看一区| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久亚洲精品成人影院| 下体分泌物呈黄色| 久久免费观看电影| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99视频精品全部免费 在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美高清成人免费视频www| 免费av中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 精品久久国产蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产黄片美女视频| 成人无遮挡网站| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产最新在线播放| 永久网站在线| 水蜜桃什么品种好| 国产精品国产三级专区第一集| 少妇 在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲欧美精品自产自拍| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产成人精品无人区| 成年人午夜在线观看视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 曰老女人黄片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热6这里只有精品| 亚洲欧美精品专区久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 视频区图区小说| 亚洲不卡免费看| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | tube8黄色片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲第一av免费看| 久久久精品94久久精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美日本中文国产一区发布| 在线观看免费高清a一片| 亚洲经典国产精华液单| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 永久免费av网站大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 婷婷色av中文字幕| 成人国产麻豆网| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 中国三级夫妇交换| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费av中文字幕在线| 蜜桃在线观看..| 免费大片18禁| av有码第一页| 性色avwww在线观看| av.在线天堂| 国产淫片久久久久久久久| 久久久亚洲精品成人影院| a级毛色黄片| av免费观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品国产一区二区久久| 高清av免费在线| 在线 av 中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| freevideosex欧美| 美女内射精品一级片tv| 国产伦精品一区二区三区四那| 老司机影院毛片| 久久6这里有精品| 内射极品少妇av片p| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 欧美+日韩+精品| 嫩草影院新地址| 看免费成人av毛片| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 热re99久久国产66热| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 成人无遮挡网站| 日本免费在线观看一区| 欧美日韩av久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品,欧美精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 视频区图区小说| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 人人妻人人澡人人看| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲av.av天堂| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中国三级夫妇交换| 国产日韩欧美在线精品| √禁漫天堂资源中文www| 国产在线男女| 人人澡人人妻人| 内射极品少妇av片p| 大片免费播放器 马上看| 日本免费在线观看一区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品无大码| 高清毛片免费看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黄色欧美视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 嫩草影院新地址| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一区www在线观看| 日韩欧美 国产精品| 免费在线观看成人毛片| 欧美bdsm另类| 日本91视频免费播放| 大片电影免费在线观看免费| 国产又色又爽无遮挡免| 久久青草综合色| 国产高清不卡午夜福利| 国产美女午夜福利| 亚洲熟女精品中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 各种免费的搞黄视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 99精国产麻豆久久婷婷| 在现免费观看毛片| freevideosex欧美| 成年av动漫网址| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 色视频在线一区二区三区| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品日本国产第一区| 22中文网久久字幕| 欧美丝袜亚洲另类| 高清av免费在线| av专区在线播放| 久久影院123| 伦理电影大哥的女人| 能在线免费看毛片的网站| 在线看a的网站| 国产中年淑女户外野战色| 69精品国产乱码久久久| 丁香六月天网| 成人影院久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在现免费观看毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 丝袜喷水一区| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲中文av在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品国产三级专区第一集| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区亚洲一区在线观看| 色5月婷婷丁香| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av.av天堂| 精品视频人人做人人爽| 黄色怎么调成土黄色| 欧美区成人在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲图色成人| 精品久久久久久久久av| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 高清毛片免费看| 黑人猛操日本美女一级片| 女人久久www免费人成看片| 成年人午夜在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 97超视频在线观看视频| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av中文av极速乱| 91精品国产九色| 中国三级夫妇交换| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久99热这里只频精品6学生| 黄色日韩在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 一级a做视频免费观看| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 精品少妇久久久久久888优播| 免费观看av网站的网址| 日韩一区二区三区影片| 亚洲国产av新网站| 人妻 亚洲 视频| av在线播放精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲国产色片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品人妻久久久影院| 欧美日本中文国产一区发布| a 毛片基地| 成人国产麻豆网| 午夜视频国产福利| 国产精品久久久久久av不卡| 91久久精品电影网| 欧美 日韩 精品 国产| 精品久久国产蜜桃| 九九在线视频观看精品| 99热6这里只有精品| av免费观看日本| 国产91av在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产爽快片一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜免费观看性视频| 美女福利国产在线| 久久久久久久久久久久大奶| 国产91av在线免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 不卡视频在线观看欧美| 人妻少妇偷人精品九色| 欧美日韩在线观看h| 亚洲不卡免费看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人一区二区在线| 91精品伊人久久大香线蕉| 永久免费av网站大全| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲电影在线观看av| 91精品国产九色| xxx大片免费视频| 国产毛片在线视频| 日韩欧美精品免费久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 综合色丁香网| 天天操日日干夜夜撸| 欧美3d第一页| 亚洲国产欧美在线一区| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产在线视频一区二区| 久久国内精品自在自线图片|