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    高職學(xué)生管理工作現(xiàn)狀和改進(jìn)對(duì)策

    2016-05-01 12:55:47周志和
    求知導(dǎo)刊 2016年9期
    關(guān)鍵詞:工作現(xiàn)狀改進(jìn)對(duì)策

    周志和

    摘 要:本文從管理模式、思想政治教育以及后勤問(wèn)題等方面對(duì)高職學(xué)生管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要闡述,然后針對(duì)其中存在的問(wèn)題,有針對(duì)性地提出了一些改進(jìn)對(duì)策,以期能夠?qū)Ω呗殞W(xué)生管理工作起到一定參考作用,不斷提高高職院校的教育水平。

    關(guān)鍵詞:高職學(xué)生管理;工作現(xiàn)狀;改進(jìn)對(duì)策

    中圖分類號(hào):G717 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:C 收稿日期:2016-01-04

    一、高職院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀分析

    1.管理模式

    就目前的實(shí)際情況來(lái)看,高職院校對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理時(shí),管理模式基本上沿用傳統(tǒng)的管理手段,缺乏創(chuàng)新和變革。在傳統(tǒng)的管理模式下,學(xué)生的積極性和主動(dòng)性不斷降低,和教育活動(dòng)出現(xiàn)脫節(jié)。在當(dāng)前以人為本的教育理念下,學(xué)生和教育出現(xiàn)脫節(jié),就是以人為本理念最大的缺失。因此,在高職院校學(xué)生管理工作中需要對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,結(jié)合當(dāng)前高職院校教育實(shí)際情況構(gòu)建全新的學(xué)生管理模式。

    2.思想政治教育

    在學(xué)生管理工作中,思想政治教育是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),對(duì)于實(shí)現(xiàn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展具有十分重要的意義。首先,高職院校思想政治教育工作團(tuán)隊(duì)初見雛形,尚不完善,各項(xiàng)工作的展開也存在一定不足之處。其次,高職院校思想政治教育缺乏明確目的和科學(xué)手段,不少工作流于表面形式,并沒(méi)有發(fā)揮思想政治教育的實(shí)際作用。最后,思想政治教育缺乏學(xué)生參與,所有活動(dòng)都是由教師主導(dǎo)。導(dǎo)致學(xué)生和思想政治教育之間出現(xiàn)矛盾,展開不暢,最終導(dǎo)致學(xué)生管理工作受到阻礙。

    3.后勤問(wèn)題

    后勤問(wèn)題是高職院校和社會(huì)之間最為突出的矛盾。高職院校后勤工作社會(huì)化,其主要目的是減輕高職院校的工作壓力和成本負(fù)擔(dān),實(shí)現(xiàn)后勤保證和教學(xué)活動(dòng)分離。但是,后勤工作社會(huì)化之后,就出現(xiàn)了一系列問(wèn)題,如權(quán)責(zé)問(wèn)題模糊不清,在出現(xiàn)問(wèn)題之后各方相互推諉,不肯承擔(dān)責(zé)任,導(dǎo)致某些問(wèn)題長(zhǎng)期存在得不到解決,這不僅影響了學(xué)生利益,而且對(duì)學(xué)生管理工作的開展造成不好的影響。

    二、高職院校學(xué)生管理工作的改進(jìn)對(duì)策

    1.創(chuàng)新管理模式

    鑒于傳統(tǒng)管理模式在學(xué)生個(gè)性發(fā)展和人格養(yǎng)成上表現(xiàn)出的負(fù)面影響,只有對(duì)管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,才能不斷提升高職院校的學(xué)生管理工作質(zhì)量。首先,應(yīng)該對(duì)高職學(xué)生進(jìn)行全面調(diào)研,尤其是對(duì)學(xué)生身心特點(diǎn)、學(xué)習(xí)需求等方面,更應(yīng)該加以詳細(xì)了解。其次,對(duì)現(xiàn)有管理模式存在的弊端予以剖析。創(chuàng)新管理模式的關(guān)鍵在于消除當(dāng)前管理模式的不足,需要對(duì)當(dāng)前管理模式存在的弊端進(jìn)行剖析,找出薄弱環(huán)節(jié),然后有針對(duì)性地加以改進(jìn)。最后,合理創(chuàng)新學(xué)生管理模式。結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)和當(dāng)前管理模式中存在的弊端,有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,使其貼合學(xué)生實(shí)際和管理工作實(shí)際。

    2.做好思想政治教育工作

    首先,應(yīng)該做好思想政治教育工作隊(duì)伍的構(gòu)建。選拔專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、教育經(jīng)驗(yàn)豐富、對(duì)思想政治教育有獨(dú)到認(rèn)識(shí)的教師以構(gòu)建思想政治教育工作隊(duì)伍。工作隊(duì)伍建成之后,還需進(jìn)一步組織配需,增強(qiáng)教師之間的協(xié)調(diào)性,并不斷提升其思想政治教育能力。其次,將思想政治教育和學(xué)生管理相結(jié)合。找準(zhǔn)思想政治教育和學(xué)生管理的重合點(diǎn),在學(xué)生管理中融入思想政治教育,在思想政治教育中滲透學(xué)生管理思想,以此實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)工作的統(tǒng)一,使其發(fā)揮出更大作用。最后,積極引導(dǎo)學(xué)生參與思想政治教育,深化學(xué)生管理,可以組織如“我愛(ài)祖國(guó)詩(shī)歌朗誦大會(huì)”“中秋賞月演講會(huì)”等活動(dòng)。

    3.消除后勤問(wèn)題

    首先,堅(jiān)持后勤工作的社會(huì)化,實(shí)現(xiàn)后勤工作和教學(xué)活動(dòng)的分離,減輕高職院校教育工作的壓力。其次,明確后勤工作的管理職權(quán),清晰界定后勤集團(tuán)和高職院校彼此之間的權(quán)責(zé)范圍,避免出現(xiàn)相互推諉的情況。最后,加強(qiáng)學(xué)生管理和后勤工作的聯(lián)系,切實(shí)將每個(gè)學(xué)生和管理工作聯(lián)系起來(lái),不斷提升學(xué)生管理工作成效。

    學(xué)生管理是高職院校的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,但是其當(dāng)前現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。在管理模式、思想政治教育以及后勤工作上都存在一定的不足之處,對(duì)學(xué)生管理工作產(chǎn)生了不小的負(fù)面制約。因此,高職院校應(yīng)該對(duì)學(xué)生管理工作的現(xiàn)狀問(wèn)題有深入認(rèn)識(shí),通過(guò)針對(duì)性的辦法解決這些問(wèn)題,從而達(dá)到優(yōu)化學(xué)生管理工作的目的。

    參考文獻(xiàn):

    [1]羅 崢.淺談高職院校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].天津市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2011,13(3):68-70.

    [2]任洪亮.高職院校學(xué)生管理教育工作的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].濟(jì)南職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,(5):23-24.

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