加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理 樹立企業(yè)發(fā)展新風(fēng)尚

崔賢

【摘要】新時(shí)期，石油行業(yè)面臨著油價(jià)低、產(chǎn)量遞減等新的挑戰(zhàn)，黨的基層建設(shè)和黨員隊(duì)伍管理工作也愈加重要。但是目前黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理都存在一些問題，為了更好的發(fā)揮黨的基層工作的力量，這些問題必須解決。本文根據(jù)實(shí)際問題提出了相應(yīng)的解決策略。

【關(guān)鍵詞】黨員隊(duì)伍建設(shè)；基層黨組織；企業(yè)文化

科學(xué)發(fā)展觀是國有企業(yè)發(fā)展的理論指南和行動(dòng)準(zhǔn)則，也是增強(qiáng)企業(yè)活力，推進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展的必然要求。黨員隊(duì)伍建設(shè)和管理，由各個(gè)黨支部協(xié)力完成，如何提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)，是當(dāng)前企業(yè)基層黨組織亟待研究和探索的課題。黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)是基礎(chǔ)工程，是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重中之重，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期黨建工作的首要任務(wù)。推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，要求我們必須把黨的基層組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充滿創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；必須把黨員隊(duì)伍建設(shè)成為始終保持先進(jìn)性，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，富有生機(jī)與活力的隊(duì)伍。

如何加強(qiáng)基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，首先要摸清基層黨建工作中的突出問題，對(duì)癥下藥。目前企業(yè)基層黨建工作中存在以下問題。

一、基層黨組織的黨員隊(duì)伍狀況存在差異

在黨員隊(duì)伍中，一些老黨員是經(jīng)歷過艱苦磨練的，而另一些年輕黨員缺乏對(duì)企業(yè)實(shí)際情況的了解，黨員之間的價(jià)值取向、思想觀念、理想信念呈多元化趨勢。所以在進(jìn)行黨組織基層建設(shè)和隊(duì)伍管理過程中思想不容易調(diào)和，容易出現(xiàn)分歧。

二、黨建工作機(jī)制不健全

機(jī)制建設(shè)始終貫穿在加強(qiáng)和改善黨建工作的各個(gè)方面，是提升黨建工作水平的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。但一些行政業(yè)務(wù)干部對(duì)黨建工作不能充分理解和支持，而隨著石油企業(yè)用工制度的變化，職工群眾的思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念和利益訴求都發(fā)生了變化，難以實(shí)現(xiàn)雙向互動(dòng)的信息機(jī)制。

三、黨建工作內(nèi)容與方法不夠靈活

目前存在一些宣傳思想方式單一、宣傳深度和廣度不夠等問題。另外，基層黨支部在員工思想教育方面針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的一些問題，不能通過行之有效的方法加以分析和引導(dǎo)，就教育而教育。

四、黨建文化與企業(yè)文化結(jié)合不緊密

企業(yè)文化建設(shè)是凝聚職工隊(duì)伍、塑造企業(yè)形象、提升企業(yè)核心競爭力的重要手段和力量源泉，現(xiàn)階段部分黨委忽視了對(duì)黨的建設(shè)工作與企業(yè)文化的內(nèi)在關(guān)系的研究，大力宣傳的思想和文化與石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理關(guān)系不大，不能伴隨企業(yè)文化的時(shí)代發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)，使企業(yè)黨建文化與企業(yè)文化的親密度和配合度越來越低。

針對(duì)這些問題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手，找準(zhǔn)解決問題的方案。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部，努力提高黨員素質(zhì)

黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營情況，完善理論學(xué)習(xí)制度，制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)常采取多種形式堅(jiān)強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。并充分利用宣傳欄、辦公平臺(tái)以及QQ群等社交平臺(tái)開辟學(xué)習(xí)園地，學(xué)習(xí)典型，交流工作經(jīng)驗(yàn)，分享心得體會(huì)。同時(shí)，舉行考試和開展競賽促學(xué)，對(duì)黨員和積極分子進(jìn)行黨章知識(shí)測試，并進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

二、健全黨內(nèi)機(jī)制

長效機(jī)制建設(shè)是黨的先進(jìn)性建設(shè)的根本保障。一是要落實(shí)黨政共同負(fù)責(zé)制；二是要完善基層黨建工作考評(píng)制度；三是要嚴(yán)格黨的組織生活，把經(jīng)常性的黨內(nèi)生活作為教育黨員的主要手段，使黨員真正成為牢記宗旨、心系群眾的先進(jìn)分子。

三、創(chuàng)新方法，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)實(shí)效

創(chuàng)新工作內(nèi)容、工作方法、工作手段和活動(dòng)方式。針對(duì)黨員年齡、身份，緊緊圍繞穩(wěn)定、安全和效益開展工作，引導(dǎo)廣大黨員努力為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事。通過開展豐富多彩的黨日活動(dòng)、主題教育活動(dòng)等方式來激發(fā)黨員群眾的積極性。舉例來說，今年12月份，五區(qū)黨總支開展了“黨員學(xué)習(xí)日”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，展開學(xué)習(xí)討論，要求黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律紅錢，保證歲末年初特殊時(shí)期廉潔安全。進(jìn)入12月份初以來，面對(duì)隊(duì)伍輪換調(diào)整、人員緊缺等實(shí)際，開展了“歲末年初特殊時(shí)期專題黨課教育”活動(dòng)，由黨總支書記登臺(tái)講課，教育全體干部員工，尤其是黨員干部及“三管人員”，宣傳自律自省的精神，堅(jiān)決杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。“通過聽專題黨課，讓我充分認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部應(yīng)該時(shí)刻保持頭腦清醒，無論在任何情況下，都必須嚴(yán)把人情關(guān)、權(quán)力關(guān)和金錢關(guān)，切實(shí)算好政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、家庭賬、自由賬、健康賬，始終保持廉潔自律的本色?！痹搮^(qū)機(jī)關(guān)黨支部書記華逢健說。五區(qū)黨總支還從認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任入手，安排總支班子成員在重要會(huì)議上輪流進(jìn)行廉潔從業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享，并要求他們?cè)诋?dāng)前特殊時(shí)期要拒絕低俗應(yīng)酬，多參加一些健康有益的活動(dòng)，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。同時(shí)，開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓”活動(dòng)，從機(jī)關(guān)人員上班不遲到、不早退，不沉溺于網(wǎng)上炒股、不玩游戲，下班站檢查工作不接受公費(fèi)接待，下班后不參與抹牌賭博等行為抓起，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律。由此來說，有效的活動(dòng)組織能在很大程度上提高黨員群眾的工作和思想。

四、將黨建文化和企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)重視起職工精神層面的引導(dǎo)作用，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)奉獻(xiàn)精神、集體觀念與大局意識(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身也要立足工作，思考企業(yè)的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

我們必須加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高基層黨組織的執(zhí)政能力，從思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)等方面入手，不斷提高創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力、始終發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；使廣大黨員不斷提高自身素質(zhì)、始終發(fā)揮先鋒模范作用，以黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際成果，推進(jìn)黨的整體執(zhí)政能力的提高，使基層黨組織和先進(jìn)的黨員隊(duì)伍真正成為企業(yè)的基石，為企業(yè)的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn)

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[2]秦升.建立新時(shí)期黨員隊(duì)伍管理系統(tǒng)化機(jī)制.實(shí)踐：黨的教育版，2012