國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題和對(duì)策研究

孟祥臣

【摘要】國(guó)有企業(yè)是社會(huì)主義國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱，大型國(guó)有企業(yè)控制著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)命脈，在調(diào)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、對(duì)抗外國(guó)資本侵略中發(fā)揮著重要作用。國(guó)企改革的目的是要把國(guó)企改強(qiáng)、改精、改優(yōu)，在改革過(guò)程中，確保國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定也就確保了社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和無(wú)產(chǎn)階級(jí)執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。企業(yè)的穩(wěn)定首先是思想的穩(wěn)定，因而，強(qiáng)化新形勢(shì)下的政工干部隊(duì)伍建設(shè)對(duì)確保國(guó)企改革的穩(wěn)定有著重要的意義。

【關(guān)鍵詞】國(guó)企政工隊(duì)伍；建設(shè)問(wèn)題；對(duì)策

1.導(dǎo)言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，國(guó)有企業(yè)中的政工隊(duì)伍是企業(yè)文化的傳播者，也是企業(yè)健康發(fā)展的推動(dòng)者，對(duì)于固有企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展具有積極的作用。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展日益多樣化，在這種新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化、科學(xué)化開(kāi)展，提升國(guó)有企業(yè)員工思想政治素質(zhì)具有積極的意義。

2.新形勢(shì)下開(kāi)展國(guó)有企業(yè)政治工作干部隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

2.1為國(guó)企發(fā)展提供正確方向。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，增強(qiáng)國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力是堅(jiān)持社會(huì)主義建設(shè)的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的重要保證。對(duì)維護(hù)黨的地位，提高社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展起到促進(jìn)作用。國(guó)企中的政治工作干部隊(duì)伍是發(fā)展建設(shè)的主要執(zhí)行人，是黨進(jìn)行建設(shè)中基層管理組織的主要負(fù)責(zé)人。對(duì)政治工作干部隊(duì)伍的建設(shè)關(guān)系到社會(huì)主義市場(chǎng)發(fā)展的方向，更是我國(guó)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)發(fā)展，保持市場(chǎng)公平，讓我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的主要?jiǎng)恿Α?/p>

2.2提高國(guó)企思想政治工作。思想政治是企業(yè)想要達(dá)到科學(xué)發(fā)展的思想精神基礎(chǔ)。政治工作干部隊(duì)伍的實(shí)力對(duì)我國(guó)企業(yè)黨的思想方針有著直接的關(guān)系。在目前的社會(huì)發(fā)展中，國(guó)企的工作環(huán)境、工作內(nèi)容、工作對(duì)象等都有了很大的改變，工作人員的價(jià)值觀更加多樣化，利益分配方法也出現(xiàn)改變，產(chǎn)生各種矛盾沖突。在這種沖突下，需要高素質(zhì)的隊(duì)伍來(lái)領(lǐng)導(dǎo)改革工作，適應(yīng)變化，更好的領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)發(fā)展進(jìn)步，鼓勵(lì)員工工作，提高凝聚力。

3.國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問(wèn)題

3.1國(guó)企政工干部地位低下。在國(guó)有企業(yè)“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型“思想指導(dǎo)下，思想政治工作被認(rèn)為成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的思想政治工作。政工干部的工作因不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益而往往被歸類(lèi)為勤雜人員，處于邊緣化尷尬地位。在一些企業(yè)中因政工干部工作成績(jī)難以量化考核，在面對(duì)精簡(jiǎn)裁員指標(biāo)考核時(shí)首先裁撤政工崗位的人員。

3.2國(guó)企政工干部隊(duì)伍“老齡化”、“低齡化”和“去專(zhuān)業(yè)化”。由于員工思想政治工作沒(méi)有提高到應(yīng)有的高度得不到企業(yè)的重視，因而一些科班出身的年輕干部不愿意從事思想政治工作，使得老同志被迫繼續(xù)在政工干部崗位上發(fā)揮余熱。新參加工作的政工干部則過(guò)于年輕缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有工作能力而難堪大任。為了人員照顧性安置或論資排輩晉職考慮，企業(yè)也會(huì)考慮安排完全未有政工黨建業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)管理人員到政工干部崗位上。

3.3國(guó)企政工干部工作方法陳舊老化。當(dāng)前國(guó)企的主干力量已經(jīng)是“80后”和“90”后的員工，這些員工獨(dú)生子女所占的比重越來(lái)越大，對(duì)新事物的接收和反應(yīng)速度都比較快，不喜歡說(shuō)教式的工作方法。但當(dāng)前國(guó)企政工干部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)依然沿用老一套的開(kāi)會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)、報(bào)紙宣傳和走訪(fǎng)慰問(wèn)等方法，這很難引起年輕員工的興趣和關(guān)注的目光，使得思想政治工作效果大打折扣。

4.國(guó)企政工隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)化的措施

4.1加強(qiáng)思想教育，重視政工工作。 要實(shí)行現(xiàn)代化的企業(yè)制度，重視國(guó)企政治工作的重要性，提高工作的責(zé)任感。國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)要重視政治工作的發(fā)展，重視政治工作干部的工作價(jià)值，把發(fā)展政治工作建設(shè)歸到主要的中作任務(wù)，并做出相關(guān)的政策，確定政治工作的地位和價(jià)值，增加政治工作干部的工作信心和工作融入，增加政治工作的吸引力。

4.2提高工作能力和專(zhuān)業(yè)性。為了符合新形勢(shì)下對(duì)政治工作的要求，政治工作干部必須要主動(dòng)的提高自身的學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、語(yǔ)言、管理和工作的能力，從這五個(gè)方面進(jìn)行自身的建設(shè)，全方位提高自己的工作能力。另外企業(yè)要做好對(duì)政治工作干部的培訓(xùn)，多開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，另外結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)性，擴(kuò)大工作人員的知識(shí)范圍，同時(shí)還能為企業(yè)提供人力資源，把政治工作人員變成對(duì)于管理和經(jīng)驗(yàn)都有豐富經(jīng)驗(yàn)的全方面人才，增加政治工作的工作效率。

4.3建立合適的用人制度。要建立合適的用人制度，發(fā)展創(chuàng)新型的隊(duì)伍。積極的開(kāi)展干部的挑選工作。重視選拔優(yōu)秀的工作人員進(jìn)入政治工作，增加政治工作的力量。另外，要多吸收優(yōu)秀的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，改善政治工作隊(duì)伍老齡化的現(xiàn)狀，讓政治工作干部能夠具備更多的專(zhuān)業(yè)技能，成為全面的綜合人才。提高政治工作干部之間的工作交流，突破身份、等級(jí)、專(zhuān)業(yè)和支撐的限制，讓政治工作更和諧的進(jìn)行，可以讓其他部門(mén)對(duì)政治工作有興趣的人員到政治工作敢為進(jìn)行實(shí)習(xí)鍛煉，建立新型的政治工作新團(tuán)隊(duì)，提高國(guó)企的軟件方面的事例，讓國(guó)企的發(fā)展更加穩(wěn)定。

4.4善用新媒體開(kāi)展工作。新媒體的出現(xiàn)給國(guó)企思想政治工作帶來(lái)了極大的沖擊，使員工的目光由過(guò)去的對(duì)企業(yè)文件、報(bào)紙、網(wǎng)站的關(guān)注轉(zhuǎn)移到對(duì)以手機(jī)、電腦為代表的自媒體的關(guān)注。但國(guó)企同時(shí)也應(yīng)看到新媒體沖擊所帶來(lái)的機(jī)遇，應(yīng)該大力開(kāi)展以微信公眾號(hào)為代表的新媒體平臺(tái)建設(shè)，以員工關(guān)心的生產(chǎn)生活內(nèi)容為依托，以員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的圖文結(jié)合形式為手段，以員工期望的展現(xiàn)自我目的為推送，建設(shè)一個(gè)員工喜愛(ài)、企業(yè)滿(mǎn)意的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，把員工和企業(yè)緊密聯(lián)系在一起，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共生共贏。

5.結(jié)論

國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中，不能夠忽視政工思想教育工作所起到的巨大作用，企業(yè)必須要針對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的規(guī)劃，保證能夠跟上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展腳步。同時(shí)，通過(guò)全面提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的方式，來(lái)保證政工工作的開(kāi)展能夠更加的順利，這是企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

參考文獻(xiàn)

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