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    打牢工會(huì)工作基礎(chǔ) 助力企業(yè)文化發(fā)展

    2016-04-29 14:12:16焦永高
    決策與信息·下旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:企業(yè)文化

    焦永高

    【摘要】工會(huì)工作是新時(shí)期企業(yè)基層建設(shè)工作的重點(diǎn),合理高效的工會(huì)工作將提高企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,進(jìn)而更好地為企業(yè)做出奉獻(xiàn)。本文將通過石油企業(yè)基層工會(huì)的具體做法來探索如何更好地加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

    【關(guān)鍵詞】工會(huì)工作;企業(yè)文化;認(rèn)同感

    江漢油田自1958年成立以來,至今已走過58個(gè)年頭,目前已發(fā)展為我國南方重要的油氣勘探開發(fā)基地、工程技術(shù)服務(wù)基地和石油機(jī)械裝備制造基地,此外,在鹽鹵化工、科研設(shè)計(jì)、輔助生產(chǎn)和社區(qū)服務(wù)等方面也具有了一定的規(guī)模和實(shí)力。如今,在全球石油石化行業(yè)都面臨低油價(jià)等問題的挑戰(zhàn)下,基層員工的精神建設(shè)更是值得我們關(guān)注的問題。

    今年以來,我們采油管理五區(qū)工會(huì)在局、廠工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)與支持下,緊緊圍繞采油廠發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè);充分結(jié)合自身特點(diǎn),調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn);全面落實(shí)上級(jí)政策方針,并以“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、拼搏、獻(xiàn)身”的企業(yè)精神為指導(dǎo),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)采油廠持續(xù)發(fā)展,增強(qiáng)了全區(qū)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

    工會(huì)自身建設(shè)關(guān)系到工會(huì)開展工作的有效性和認(rèn)知度。今年以來,五區(qū)工會(huì)自身首先吃透政策,了解各項(xiàng)規(guī)章制度,并進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理,認(rèn)真履行組織職能,使工會(huì)自身建設(shè)上了很大的臺(tái)階。一是實(shí)現(xiàn)工會(huì)廠務(wù)公開,落實(shí)各項(xiàng)制度。上半年期間,五區(qū)工會(huì)委員會(huì)以會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)為載體,以工會(huì)宣傳專欄、多媒體宣傳欄、工會(huì)擴(kuò)大會(huì)議、工會(huì)小組會(huì)議等多種平臺(tái)對(duì)五區(qū)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、降低成本目標(biāo)、工資福利調(diào)整、工會(huì)工作計(jì)劃、工會(huì)年度預(yù)算、工會(huì)重大會(huì)議內(nèi)容及決議等進(jìn)行了全面的公開宣傳,自覺接受全體會(huì)員的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)了全體會(huì)員民主參與、民主管理意識(shí),促進(jìn)了工會(huì)會(huì)務(wù)、公務(wù)透明化、公開化、公平化管理。二是加強(qiáng)干部學(xué)習(xí),提升工會(huì)工作水平。通過工會(huì)會(huì)員的民主投票產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì),完善了工會(huì)的組織架構(gòu)。此外,為了工會(huì)干部的工作能力,加強(qiáng)工會(huì)委員的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),深入學(xué)習(xí)與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。三是參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。五區(qū)工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司和油田的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)采油廠持續(xù)健康發(fā)展。

    二、落實(shí)員工利益,增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感

    企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感直接影響了企業(yè)的凝聚力,將企業(yè)文化內(nèi)化為員工的自我認(rèn)同將更好的提高企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)文化的繁榮發(fā)展。落實(shí)員工利益,就是要想員工所想,切實(shí)滿足員工的合理需求。

    一是真正做到關(guān)心到“家”。五區(qū)工會(huì)干部以關(guān)心員工生活、為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心送到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和干部員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。 二是在實(shí)地考察并關(guān)心員工的工作狀態(tài)。今年12月底,針對(duì)氣溫低、生產(chǎn)任務(wù)重的實(shí)際,五區(qū)工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)干部跟班勞動(dòng)制度,努力改善食堂伙食,堅(jiān)持為施工現(xiàn)場送姜湯,切實(shí)抓好冬季供暖工作,認(rèn)真解決群眾反映的突出問題,及時(shí)化解矛盾及不穩(wěn)定因素,營造出和諧溫馨的生產(chǎn)生活氛圍。三是切實(shí)為年輕員工提供成長空間。近幾年,從采油八、九隊(duì)到現(xiàn)在的五區(qū),先后有30多名大學(xué)生分配到這里,他們的理論知識(shí)扎實(shí),接受能力較強(qiáng),但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)缺乏。為此,五區(qū)工會(huì)注重對(duì)他們的素質(zhì)培養(yǎng),讓他們從班組長崗、技術(shù)員崗、副隊(duì)長崗、隊(duì)長崗一步一個(gè)腳印干起來,讓他們既搞懂技術(shù)又學(xué)會(huì)管理。

    三、以人為本,豐富員工文化生活

    開展健康有益、生動(dòng)活潑,為群眾所喜聞樂見的活動(dòng),也是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作。今年以來,五區(qū)工會(huì)開展的各項(xiàng)文化活動(dòng)都取得了很好的效果,真正做到了“以人為本”,發(fā)揮了工會(huì)的重要調(diào)節(jié)作用。一是組織閱讀,豐富個(gè)人修養(yǎng)?!昂镁脹]靜下心來看書了,好像心靈得到了凈化。”“書的世界真大,通過讀書讓我對(duì)未來更有信心。”11月8日,五區(qū)工會(huì)組織開展的“我愛讀書”讀書經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),員工在會(huì)上紛紛暢談個(gè)人的讀書學(xué)習(xí)體會(huì)。今年以來,針對(duì)青工多、思想活躍、員工業(yè)余文化生活單調(diào)的實(shí)際,五區(qū)工會(huì)充分發(fā)揮“學(xué)習(xí)活動(dòng)室”的作用,深入開展“我愛讀書”活動(dòng),真正做到讓員工在讀書中揚(yáng)起理想的風(fēng)帆。二是開展各項(xiàng)競賽,提高員工的參與度。組織職工技能大賽,鼓勵(lì)員工積極參與。還有各種演講大賽、歌詠比賽、征文比賽,提高了員工的綜合素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,在員工中開展“個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”活動(dòng),幫助每名員工根據(jù)個(gè)人的學(xué)歷、經(jīng)歷和愿望,確定個(gè)人發(fā)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃、近期措施,讓他們自覺自愿地投入到企業(yè)發(fā)展的工作中。今年以來,五區(qū)先后有11名員工通過自學(xué)取得采油工上崗證、拖拉機(jī)行車執(zhí)照等職業(yè)證書,實(shí)現(xiàn)了他們職業(yè)技能夢(mèng)想。以上是我們采油管理五區(qū)工會(huì)組織的一些具體活動(dòng)和做法,通過這些活動(dòng)切實(shí)增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,也使我們的工會(huì)工作目標(biāo)確實(shí)落到了實(shí)處,助力企業(yè)更好的發(fā)展。工會(huì)工作基礎(chǔ)而重要,今后我們會(huì)更加努力,并積極向其他兄弟單位借鑒和學(xué)習(xí),爭取通過我們的工作為采油廠、油田的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

    參考文獻(xiàn)

    [1]李林鳳.論工業(yè)社會(huì)工作方法在我國企業(yè)工會(huì)工作中的運(yùn)用.沿海企業(yè)與科技,2007

    [2]劉瑞琴.談新形勢(shì)下國有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問題及對(duì)策.商場現(xiàn)代化,2010

    [3]龍小偉.發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì) 助推企業(yè)文化建設(shè)——以國有企業(yè)工會(huì)工作促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的探討,北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào),2013

    [4]王曉燕.當(dāng)前國有企業(yè)工會(huì)工作面臨的問題及對(duì)策.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2010

    [5]劉燕.淺談在新形勢(shì)下如何做好企業(yè)工會(huì)工作.商業(yè)文化,2014endprint

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