十二五：甘肅省教師隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提升

教育大計(jì)，教師為本。教師是教育事業(yè)的第一資源。教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的基礎(chǔ)性工作，是教育事業(yè)改革和發(fā)展的基礎(chǔ)，是提高教育質(zhì)量的根本保證，是促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的重要保障。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，對(duì)于我省實(shí)現(xiàn)建設(shè)西部教育強(qiáng)省和人力資源強(qiáng)省目標(biāo)，推動(dòng)甘肅轉(zhuǎn)型跨越、實(shí)現(xiàn)富民興隴大業(yè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

“十二五”期間，我省教師隊(duì)伍師德師風(fēng)顯著提升，教育教學(xué)能力明顯提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，骨干教師隊(duì)伍進(jìn)一步壯大，農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)性短缺問題基本解決，教師地位、待遇不斷提高，管理體制機(jī)制科學(xué)規(guī)范，全社會(huì)尊師重教的氛圍越來越濃。

師德師風(fēng)建設(shè)成果顯著

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，必須重視思想政治建設(shè)和師德師風(fēng)建設(shè)。過去的五年，我省持續(xù)將師德師風(fēng)、立德樹人放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位來抓。

從2013年起，我省在全省教育系統(tǒng)開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。通過實(shí)施教師人文素養(yǎng)提升工程，實(shí)行新教師宣誓制度，將師德教育擺在教師培訓(xùn)工作的首位，保證課時(shí)、記入學(xué)分。創(chuàng)新師德教育的內(nèi)容、模式和方法，采取理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐反思、案例分析、專題論壇等豐富的教育形式，把教書育人楷模、一線優(yōu)秀教師等請(qǐng)進(jìn)課堂，用優(yōu)秀教師的感人事跡詮釋師德內(nèi)涵。

2015年，甘肅省教育廳按照教育部師德建設(shè)工作的總體要求，組織專家研究制定印發(fā)了《甘肅省教育廳關(guān)于建立健全中小學(xué)教師師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》，起草了《關(guān)于貫徹落實(shí)<嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的規(guī)定>的實(shí)施方案》，“三納入兩滲透一否決”的師德師風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制基本形成。

近年來，我省以鄉(xiāng)村教師為重點(diǎn)，抓住慶祝教師節(jié)等契機(jī)，大力宣傳全省廣大鄉(xiāng)村教師扎根鄉(xiāng)村、甘于奉獻(xiàn)、默默無聞、為人師表的優(yōu)秀業(yè)績(jī)和先進(jìn)事跡，動(dòng)員和鼓勵(lì)社會(huì)力量支持鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)。2015年9月7日，省委、省政府在蘭州召開甘肅省慶祝第31個(gè)教師節(jié)暨優(yōu)秀教師代表座談會(huì)，省人大常委會(huì)主任、省委書記王三運(yùn)出席會(huì)議并發(fā)表了重要講話。會(huì)上表彰了在鄉(xiāng)村從教30年的教師代表和9家長(zhǎng)期支持我省鄉(xiāng)村教育發(fā)展的基金會(huì)，進(jìn)一步在全社會(huì)營(yíng)造了尊師重教的良好氛圍。

教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化

“十二五”期間， 針對(duì)全省農(nóng)村學(xué)校布局分散、教師結(jié)構(gòu)性矛盾突出的現(xiàn)實(shí)，我省堅(jiān)持以“農(nóng)村中小學(xué)補(bǔ)短板，學(xué)前教育補(bǔ)數(shù)量，按崗按需招聘”為原則，統(tǒng)籌實(shí)施教育部和省政府教師招考項(xiàng)目，完善中小學(xué)教師補(bǔ)充機(jī)制，破解教師年齡老化、學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理等問題，提升教師隊(duì)伍質(zhì)量，通過政策引導(dǎo)，著力解決“下得去”的問題，為農(nóng)村教師隊(duì)伍注入新鮮血液，增強(qiáng)教師隊(duì)伍活力。

根據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》和國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》精神，2012年，省政府召開了義務(wù)教育均衡發(fā)展暨教師工作大會(huì)，出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》，對(duì)全省教師隊(duì)伍建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，努力為義務(wù)教育階段中小學(xué)培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍提供政策支持，推動(dòng)全省教師隊(duì)伍建設(shè)快速健康發(fā)展。

過去的五年，我省通過實(shí)施“特崗教師”計(jì)劃、省政府民生實(shí)事教師招考計(jì)劃、免費(fèi)師范生等項(xiàng)目，為中小學(xué)特別是農(nóng)村中小學(xué)教師隊(duì)伍不斷輸送新鮮血液。

2011—2013年，有900多名免費(fèi)師范生補(bǔ)充到我省中小學(xué)和職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍當(dāng)中。2015年，通過國(guó)家“特崗計(jì)劃”招聘、國(guó)家免費(fèi)師范生引進(jìn)、省政府民生實(shí)事教師招考等項(xiàng)目共新招聘教師7231人。其中，招聘中小學(xué)教師2911名，幼兒園教師4320名。特別是為農(nóng)村中小學(xué)補(bǔ)充音體美教師558人，有效緩解了農(nóng)村音體美教師短缺問題。同時(shí)，我省一些地區(qū)還積極探索實(shí)施音體美教師走教，通過學(xué)生不動(dòng)老師動(dòng)的方式著力破解教師編制緊缺、音體美等小學(xué)科教師補(bǔ)充困難的問題。

五年來，省政府民生實(shí)事項(xiàng)目、教育部特崗計(jì)劃等實(shí)施效果明顯，共招錄農(nóng)村中小學(xué)教師32344名，其中幼兒教師10603名，為“三區(qū)”農(nóng)村地區(qū)4475所學(xué)校補(bǔ)充了新鮮血液。

為了貫徹落實(shí)省政府加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見，搭建“教學(xué)新秀——骨干教師——學(xué)科帶頭人——特級(jí)教師——隴原名師”層級(jí)梯度攀升的“金字塔”名優(yōu)教師梯隊(duì)，“十二五”以來，甘肅省教育廳組織開展了隴原名師、省級(jí)學(xué)科帶頭人、省級(jí)骨干教師和省級(jí)農(nóng)村骨干教師評(píng)選工作。

2011年，省教育廳啟動(dòng)了“隴原名師工程”。計(jì)劃用十年的時(shí)間，在全省中小學(xué)專任教師中遴選產(chǎn)生200名左右“隴原名師工程”人選，圍繞師德修養(yǎng)、教育思想、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)研究等內(nèi)容，通過集中培訓(xùn)與高級(jí)研修、教育教學(xué)研究與交流、名師工作室等方式，對(duì)名師人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。使名師人選具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念，具有所教學(xué)科系統(tǒng)、扎實(shí)的理論功底和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，形成鮮明的個(gè)性教學(xué)特色，在全省和學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域有較大影響和聲望，在教師隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮引領(lǐng)、示范、輻射和激勵(lì)作用。

截至2015年底，全省共有隴原名師94名，特級(jí)教師1272名，省級(jí)學(xué)科帶頭人355 名，省級(jí)骨干教師3586名，農(nóng)村骨干教師3709名?；拘纬闪烁采w基礎(chǔ)教育全學(xué)段、全學(xué)科的名優(yōu)教師隊(duì)伍。

教師專業(yè)成長(zhǎng)不斷加速

要提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，就必須加大教師培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)。“十二五”以來，我省教師培訓(xùn)工作緊抓“國(guó)培計(jì)劃”契機(jī)，大力開展教師全員培訓(xùn)工作。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2010年我省教職工總數(shù)為31.1萬人，全省小學(xué)專任教師學(xué)歷合格率為98.9%；初中專任教師學(xué)歷合格率為97.53%；高中專任教師學(xué)歷合格率為89.15%。經(jīng)過五年的發(fā)展，全省專任教師學(xué)歷合格率不斷提高，教師業(yè)務(wù)能力全面提升。

自2010年“國(guó)培計(jì)劃”項(xiàng)目實(shí)施以來，我省教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)逐年增加。僅2015年，省級(jí)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)就達(dá)到2500萬元。2010年—2014年，中央財(cái)政安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)1.86億元（2010年1700萬元，2011年2200萬元，2012年3700萬元，2013年4600萬元，2014年6400萬元），共為我省培訓(xùn)中小學(xué)教師31萬余人次。

2014年，我省啟動(dòng)實(shí)施了“三計(jì)劃和兩工程”（隴原名師助力貧困縣優(yōu)秀青年教師成長(zhǎng)計(jì)劃、百千萬鄉(xiāng)村教師素質(zhì)提升計(jì)劃、萬名鄉(xiāng)村校長(zhǎng)能力提升計(jì)劃和教師人文素養(yǎng)提升工程、教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程），全年通過“國(guó)培計(jì)劃”項(xiàng)目、省培項(xiàng)目和各類基金會(huì)項(xiàng)目等，共培訓(xùn)中小學(xué)（幼兒園）教師、校長(zhǎng)、園長(zhǎng)、教育管理人員等共計(jì)14.3萬人次。

2015年，甘肅省教育廳按照《教育部關(guān)于深化中小學(xué)教師培訓(xùn)模式改革全面提升培訓(xùn)質(zhì)量的指導(dǎo)意見》文件精神，在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，統(tǒng)籌國(guó)培、省培和外援基金會(huì)項(xiàng)目，完成了全年教師培訓(xùn)項(xiàng)目整體設(shè)計(jì)，扎實(shí)推進(jìn)“三計(jì)劃兩工程”和“精準(zhǔn)扶貧教師培訓(xùn)三行動(dòng)”，重點(diǎn)加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)，全力打好鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)“組合拳”，提升鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展能力。采取送培下鄉(xiāng)、專家指導(dǎo)、校本與網(wǎng)絡(luò)研修等形式，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。2015年，累計(jì)培訓(xùn)教師13.93萬人次，其中鄉(xiāng)村教師占85%。

在培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)上，緊扣鄉(xiāng)村教師實(shí)際，緊密結(jié)合教育精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略，在“三計(jì)劃兩工程”基礎(chǔ)上，開拓創(chuàng)新、精心設(shè)計(jì)實(shí)施了“精準(zhǔn)扶貧國(guó)培計(jì)劃三行動(dòng)”：網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修“薪火網(wǎng)研行動(dòng)”，鄉(xiāng)村50人以下微規(guī)模學(xué)校教師全員訪名校培訓(xùn)“微訪行動(dòng)”，鄉(xiāng)村學(xué)前教育教師素質(zhì)提升“千千樹行動(dòng)”。讓最基層崗位鄉(xiāng)村教師開闊視野，著力提升他們的信息技術(shù)應(yīng)用能力和教育教學(xué)技能，以及為鄉(xiāng)村教育服務(wù)的能力、水平。

在管理方面，重心進(jìn)一步下移，采取以縣為單位，自愿申報(bào)、分批推進(jìn)、自主規(guī)劃、聯(lián)合實(shí)施的方式。培訓(xùn)更加重視本土培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，以遴選“金色教苑”和“金種子導(dǎo)師”為抓手，重點(diǎn)支持培訓(xùn)基礎(chǔ)好、熱情高的地區(qū)進(jìn)行本土團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教師培訓(xùn)工作，變“輸血”為“造血”。同時(shí)，嚴(yán)格組織招標(biāo)工作，精心遴選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；加強(qiáng)評(píng)估監(jiān)測(cè)，實(shí)行第三方績(jī)效評(píng)估。

通過教師培訓(xùn)“三計(jì)劃兩工程”、精準(zhǔn)扶貧教師培訓(xùn)“三行動(dòng)”等，五年來，我省累計(jì)培訓(xùn)教師55.9萬人次。

實(shí)施中小學(xué)教師資格考試和定期注冊(cè)是貫徹落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，健全教師管理體制，嚴(yán)格教師資格準(zhǔn)入制度，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)的重要舉措。

2015年，甘肅省被列入全國(guó)試點(diǎn)省份。2015年5月，省教育廳印發(fā)了《甘肅省中小學(xué)教師資格考試工作實(shí)施細(xì)則》和《甘肅省中小學(xué)教師資格定期注冊(cè)制度實(shí)施細(xì)則》。8月，召開了全省教師資格考試與定期注冊(cè)制度改革工作啟動(dòng)會(huì)，正式啟動(dòng)“國(guó)考”和注冊(cè)試點(diǎn)工作。2015年首次國(guó)考，甘肅省14個(gè)市（州）設(shè)立18個(gè)考點(diǎn)，報(bào)名考生10196名，報(bào)考23483科次。首次定期注冊(cè)工作也在蘭州市城關(guān)區(qū)和榆中縣試行。

此外，2015年，我省還投入2.6億元，在貧困地區(qū)中小學(xué)建設(shè)班班通教室1.62萬個(gè)，全省96%的中小學(xué)教師利用我省基礎(chǔ)教育資源數(shù)字化公共服務(wù)平臺(tái)開展教育教學(xué)活動(dòng)，參與率全國(guó)第一。

補(bǔ)齊農(nóng)村教師隊(duì)伍短板

補(bǔ)齊農(nóng)村教師隊(duì)伍短板是甘肅省教師隊(duì)伍建設(shè)的重中之重?！笆濉逼陂g，我省以改善農(nóng)村教育為重點(diǎn)促進(jìn)教育公平，推動(dòng)教育資源向農(nóng)村傾斜，向邊遠(yuǎn)、貧困、民族地區(qū)及薄弱學(xué)校傾斜。通過在評(píng)優(yōu)選先、職稱晉升、績(jī)效考核、工資待遇等方面大力優(yōu)先傾斜農(nóng)村教師，增強(qiáng)農(nóng)村教師服務(wù)農(nóng)村教育事業(yè)的信心和決心，增加農(nóng)村教師職業(yè)的吸引力，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才到農(nóng)村交流、任教，保證農(nóng)村教師隊(duì)伍在全面建成小康社會(huì)中的穩(wěn)定性，促使他們?yōu)榻ㄔO(shè)幸福美好新甘肅貢獻(xiàn)力量。

為了解決鄉(xiāng)村中小學(xué)和幼兒園教師短缺問題，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍，讓每一個(gè)鄉(xiāng)村孩子都能接受公平、有質(zhì)量的教育，2015年10月，我省出臺(tái)了《甘肅省<鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）>實(shí)施辦法》，力爭(zhēng)到2020年努力培育一支“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍。

2015年6月8日，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）》。甘肅省把制定本省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施辦法工作列入省委推進(jìn)社會(huì)事業(yè)改革的重點(diǎn)任務(wù)。

為精準(zhǔn)把握我省鄉(xiāng)村教師的實(shí)際困難與困惑問題，省教育廳圍繞《計(jì)劃》的八項(xiàng)主要舉措擬定調(diào)研提綱，重點(diǎn)針對(duì)“留不住、教不好、下不去”三個(gè)突出問題，聚焦革命老區(qū)、邊遠(yuǎn)山區(qū)、少數(shù)民族和貧困地區(qū)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在全省14個(gè)市（州）開展廣泛調(diào)研。通過走訪鄉(xiāng)村學(xué)校、訪談一線鄉(xiāng)村教師、召開教育行政人員、鄉(xiāng)村中小學(xué)校（園）長(zhǎng)、老中青鄉(xiāng)村教師代表座談會(huì)，多渠道聽取廣大一線鄉(xiāng)村教師的真實(shí)心聲，收集到了大量切實(shí)可行的政策建議；同時(shí)以問題為導(dǎo)向起草我省實(shí)施辦法。

實(shí)施辦法制定過程中，大力借鑒和吸收了一些地方（臨夏陽光工程、天水市關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見等）的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和成功舉措，廣泛征求了省直有關(guān)部門、市（州）、縣（區(qū)）教育行政部門負(fù)責(zé)人、高等院校專家、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村中小學(xué)幼兒園校（園）長(zhǎng)、教師、村民代表、村委會(huì)負(fù)責(zé)人的意見。

《甘肅省<鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）>實(shí)施辦法》提出，嚴(yán)格踐行教師職業(yè)道德規(guī)范、有效拓展鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充渠道、大力提高鄉(xiāng)村教師各項(xiàng)待遇、切實(shí)改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件、重新核定鄉(xiāng)村教師崗位編制、穩(wěn)步推進(jìn)鄉(xiāng)村教師職稱制度改革、有序推動(dòng)城鄉(xiāng)教師合理流動(dòng)、全面提升鄉(xiāng)村教師能力素質(zhì)、著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)前教師隊(duì)伍建設(shè)、逐級(jí)建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度等十項(xiàng)支持任務(wù)，“到2017年，力爭(zhēng)使全省鄉(xiāng)村中小學(xué)校和幼兒園優(yōu)質(zhì)教師來源得到多渠道擴(kuò)充，鄉(xiāng)村教師資源配置得到明顯改善，教育教學(xué)能力水平穩(wěn)步提升，各方面合理待遇依法得到較好保障，職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)，逐步形成‘下得去、留得住、教得好’的良好局面。到2020年，努力培育一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻(xiàn)、扎根鄉(xiāng)村的教師隊(duì)伍，為我省基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化提供強(qiáng)有力的師資保障?！?/p>

為改善鄉(xiāng)村教師工作生活條件，我省把改善鄉(xiāng)村教師住宿、辦公條件等與實(shí)施“全面改薄”、建設(shè)周轉(zhuǎn)宿舍等工程相結(jié)合，整體推進(jìn)。在修建食堂、宿舍的同時(shí)，建活動(dòng)中心、設(shè)立心理健康教育室，重視鄉(xiāng)村教師的心理健康。同時(shí)，為提高鄉(xiāng)村教師生活待遇，省政府將鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助工作列入為民辦實(shí)事項(xiàng)目。

自2013年啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助工作，2015年，我省實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助的縣區(qū)，覆蓋全省所有集中連片特困縣（市、區(qū)）。截至2015年12月底，甘肅省共為58個(gè)集中連片特困縣（市、區(qū)）10788所學(xué)校的14.14萬名鄉(xiāng)村教師發(fā)放生活補(bǔ)助金額1.03億元。

2015年，我省還實(shí)施了《甘肅省精準(zhǔn)扶貧鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍專項(xiàng)支持計(jì)劃（2015—2020年）》，完善“下得去、留得住、教得好”的鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。到2017年，通過加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、教師人才培養(yǎng)和在各類教師培訓(xùn)計(jì)劃中向58個(gè)貧困縣（市、區(qū)）和17個(gè)插花型貧困縣（市、區(qū)）傾斜、進(jìn)一步完善教師補(bǔ)充機(jī)制和教師職業(yè)準(zhǔn)入制度、落實(shí)國(guó)家有關(guān)教師的各項(xiàng)待遇等一系列政策措施，重點(diǎn)圍繞鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)貧困地區(qū)各級(jí)各類教育發(fā)展需求的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。

到2020年，力爭(zhēng)使我省58個(gè)貧困縣（市、區(qū)）和17個(gè)插花型貧困縣（市、區(qū)）學(xué)校，特別是鄉(xiāng)村學(xué)校優(yōu)秀教師得到多渠道補(bǔ)充，教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升，各方面待遇保障依法得到較好落實(shí)，職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)，逐步形成貧困地區(qū)教師“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

校長(zhǎng)教師交流輪崗是加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校校長(zhǎng)教師補(bǔ)充配備，破解擇校難題，補(bǔ)齊農(nóng)村薄弱校短板，促進(jìn)教育公平，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的又一重要舉措。

對(duì)此，省教育廳高度重視，組織專家進(jìn)行了廣泛的調(diào)研和征求意見工作，多次召開專家會(huì)討論修改，數(shù)易其稿。2015年7月，省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)縣（區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗的實(shí)施意見》。

《實(shí)施意見》提出，按照“試點(diǎn)先行、逐步推進(jìn)”的原則有序、有力、有效地推進(jìn)校長(zhǎng)教師交流輪崗工作。2015年各市（州）要制定實(shí)施辦法，并確定試點(diǎn)縣（區(qū)）進(jìn)行試點(diǎn)，2016年各市（州）全面實(shí)施。希望通過建立科學(xué)、規(guī)范、有序的縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)教師交流輪崗機(jī)制，合理優(yōu)化配置教師資源，力爭(zhēng)逐步實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)校長(zhǎng)教師交流輪崗制度化、常態(tài)化，為辦好每一所義務(wù)教育學(xué)校提供有力的師資保障。

編輯：孟 剛