試論如何加強(qiáng)礦山企業(yè)思想政治工作建設(shè)

摘 要：在我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展帶動(dòng)下各行業(yè)的發(fā)展速度也都非?？?，而對(duì)于礦山企業(yè)而言，思想政治工作可以說是實(shí)現(xiàn)礦山企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)保障，因此，要獲得長足發(fā)展，必須高度重視思想政治工作的建設(shè)。而當(dāng)前我國礦山企業(yè)的思想政治工作所面臨的問題很多，需要我們?cè)诎l(fā)展過程中持續(xù)發(fā)現(xiàn)和改正。本文結(jié)合筆者多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就如何加強(qiáng)礦山企業(yè)思想整治工作的建設(shè)提出了幾方面的建議。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；礦山企業(yè)；企業(yè)安全生產(chǎn)

DOI：10.19354/j.cnki.42-1616/f.2016.17.138

一、注重職工思想政治教育，對(duì)礦山企業(yè)思想政治工作有準(zhǔn)確的把握

（一）宣傳教育要與時(shí)俱進(jìn)。在礦山企業(yè)的思想政治工作

中，也需要從干部到職工全員內(nèi)宣傳黨的方針、政策和路線，使其能發(fā)揮對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行政治引導(dǎo)的作用，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，力爭將黨中央的精神深入貫徹到每個(gè)人的內(nèi)心；對(duì)員工進(jìn)行愛國主義教育，理想信念教育和道德品質(zhì)教育，讓每個(gè)員工都能有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；進(jìn)行艱苦奮斗教育，激勵(lì)基層最苦崗位的員工產(chǎn)生奮發(fā)精神；重視形式任務(wù)教育，讓每個(gè)員工都能及時(shí)了解國際國內(nèi)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營狀況和未來的發(fā)展方向，并能在形勢(shì)的指引下樹立明確的目標(biāo)，且能以此為基礎(chǔ)共謀企業(yè)發(fā)展大計(jì)，使每一個(gè)員工都具有主人翁精神，愛礦山如家，愛崗位如自己，從而形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

（二）建立科學(xué)合理的規(guī)章制度。在黨的“十八大”會(huì)議之后，習(xí)近平總書記提出了“要將權(quán)力關(guān)在制度的籠子里”，足見制度建設(shè)的重要意義。對(duì)礦山企業(yè)而言，思想政治工作是連接企業(yè)和員工的橋梁，而制度規(guī)范就是催化劑，嚴(yán)格的紀(jì)律和工作制度不但能約束員工行為，而且能確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。而要健全規(guī)章制度，首先要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，然后本著公平、公開、公正、透明的原則建設(shè)。有了制度保障，企業(yè)各項(xiàng)工作將能順風(fēng)順?biāo)?，?jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也有了制度基礎(chǔ)。

（三）保持思想政治工作的情感溫度。結(jié)合員工的實(shí)際困難和需求，通過多途徑來進(jìn)行思想政治工作的開展，幫助他們解決切實(shí)難題，一方面使企業(yè)黨政工青婦職能得以發(fā)揮，另一方面也能使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生家的歸屬感。

二、注重企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)凝聚力和向心力

（一）安全文化和廉政文化建設(shè)。安全是礦山企業(yè)的天字號(hào)工程，思想政治工作中各項(xiàng)工作的展開都應(yīng)以安全生產(chǎn)為落腳點(diǎn)，可通過“干部上臺(tái)講，培訓(xùn)到現(xiàn)場”等形式來提升員工素養(yǎng)和現(xiàn)場管理水平，在營造安全生產(chǎn)分為的同時(shí)，也能提升員工安全意識(shí)和知識(shí)儲(chǔ)備，將大大提升其工作積極性，企業(yè)也將步入良性循環(huán)。

中國共產(chǎn)黨“十八大”提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的要求。礦山企業(yè)也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，營造人人“干凈辦事、干凈做人”的企業(yè)氛圍，同時(shí)還要時(shí)常開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)，將廉政文化在礦山企業(yè)的各項(xiàng)工作中得以滲透。

（二）以精神文明和諧單位為契機(jī)，搭建文化宣傳平臺(tái)。礦山企業(yè)的落腳點(diǎn)應(yīng)放在改善民生上，所以，要城建精神文明和諧單位，應(yīng)從強(qiáng)化政工干部的道德建設(shè)、信訪民調(diào)、電鍍檢查和環(huán)境治理等方面入手，提升企業(yè)文明程度和職工文明。經(jīng)實(shí)踐表明，思想政治工作要有效展開，除了說服教育外，最主要的還是通過開展形式多樣的教育活動(dòng)。

（三）注重政工隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治工作的有效展開奠定基礎(chǔ)。思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的主要要求，而思想政治工作者的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)對(duì)其工作開展的有效性有決定性的影響。基于此，要做好思想政治工作，就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，具體工作有：首先，政工干部作為特殊群體，要加強(qiáng)對(duì)政工干部的選拔培養(yǎng)，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。其次，從強(qiáng)化政工干部自身的思想政治工作入手，始終以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來武裝自己，起到黨的模范先鋒作用。最后，強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍素養(yǎng)。具體可采用重點(diǎn)培養(yǎng)、全員培訓(xùn)、分類組織、分級(jí)實(shí)施、干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，將政工干部的實(shí)踐能力作為建設(shè)重點(diǎn)?？傊?，只有打造出政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的政工干部隊(duì)伍，才能為礦山企業(yè)思想政治工作的良好展開提供保障。

綜上所述，在全球經(jīng)濟(jì)一體化和改革開放不斷深化的當(dāng)下，礦山建設(shè)企業(yè)作為跨行業(yè)、多元化生產(chǎn)經(jīng)營，具有點(diǎn)多、面廣和戰(zhàn)線長的特點(diǎn)，這使礦山企業(yè)面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，也給其職工思想政治工作的開展帶來諸多難題，只有多管齊下、多措并舉，在與時(shí)俱進(jìn)，不斷探索、研究、實(shí)踐和改進(jìn)來解決新問題，才能使礦山企業(yè)的思想政治工作更具針對(duì)性和時(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王志文.試論如何加強(qiáng)礦山企業(yè)思想政治工作建設(shè)[J].東方企業(yè)文化.2013（04）