淺談企業(yè)應(yīng)如何加強政工干部思想政治工作

摘 要：在當(dāng)今新時代的形式下，企業(yè)思想的政治工作有了一個新的課題研究。那就是在工作方面，政工干部的有效性應(yīng)該如何提升。要想使政工干部的思想水平有所提高。那就要根據(jù)企業(yè)的實際情況，抓好政工干部的政治工作。為了能夠使企業(yè)有更好的發(fā)展前景，政工干部首要做的就是提升整體的素質(zhì)以及強化思想意識。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工干部；思想政治工作

中圖分類號：D64 文獻標志碼：A 文章編號：1003-949X（2016）-06-0103-01

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步，國有的政治體制也在不斷的改革。由于企業(yè)職工自身的文化素養(yǎng)與價值觀都有了很大的改變。使得在進行思想政治教育工作的問題上也有了很大的難度。要想使企業(yè)發(fā)展的更好，首先就是要結(jié)合企業(yè)的實際情形。只有提升政工干部的思想政治水準，才能在整體上使企業(yè)職工的思想政治工作有著全面的提升。

一、思想上要用主觀的態(tài)度

職工之間是否能夠友好的相處和睦，在很大程度上都直接決定了是否能夠成為一個有活力跟有生機的企業(yè)。而在企業(yè)的管理中，最忌諱的就是：企業(yè)在人際交往的過程中出現(xiàn)裂痕。要想解決員工與員工間的間隙，政工干部就要對二者做一些調(diào)解的教育措施。政工干部要在主觀的角度上，對存在的矛盾進行分析。在調(diào)解的問題的過程中，需要政治干部投入自身的教育情感。而這也在很大程度上取決于政工干部能否移情。而所謂的移情表示的就是：在最重雙方的情況下，對雙方存在的問題進行合理分析。從而找到一個恰當(dāng)?shù)哪ズ宵c，化解矛盾問題。政工干部要有著嚴格的自律性。要把企業(yè)的利益放在首位。增強企業(yè)組織的紀律性要放在企業(yè)管理制度中的首位。要學(xué)會理解他人以及尊重他人。在解決問題上，也要做到剛正不阿、要做公平公正。使其才能夠得到企業(yè)的信任和職工的信任。才會使企業(yè)更加具有團結(jié)力以及向心力等。是企業(yè)才能得到更好地發(fā)展。

要對自己的情緒有著很好的控制。在生活中，有著各種各樣的事情會發(fā)生在我們的身邊。政工干部人員也并不是每天都是過得一帆風(fēng)順的。每天也會產(chǎn)生著不同的情緒。但政工干部這個工作又是個育人的工作。所以在教育的過程中，一定要控制好自己的情緒。不能把自己的情緒帶入到教育工作中。

要對疏導(dǎo)工作有著充分的詮釋。政工干部在化解員工之間的矛盾時，一定要對員工的心理進行分析。要有換位思考的意識。要設(shè)身處地的對問題進行思考。用將心比心的心理去體驗職工的心理想法。在對待問題上，要采用恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方法。使對立的二者都會感到公平性。在與職工交談時，要放低自身的姿態(tài)。不要以領(lǐng)導(dǎo)的身份去進行疏導(dǎo)。要以朋友的身份，通過閑談的方式切入主題。要有心的去幫助跟對待每一位職工。這樣才能使疏導(dǎo)教育發(fā)揮出更好的效果。

二、思想意識要加強

在一些國有的企業(yè)中，政工干部的工作就是實施政治方面的工作。在實施的過程中，組織跟操作的領(lǐng)導(dǎo)者就是政工干部。因此，想要使職工的思想意識得到加強。那么首要的工作就是，要對職工進行思想政治的教育。

為了能夠使企業(yè)有著更穩(wěn)定跟和諧的發(fā)展，那么就需要對思想政治意識要有所加強。我們應(yīng)該要在政治的角度上，對穩(wěn)定職工的情緒對于一個企業(yè)來說是多么的重要。使其對企業(yè)自身的發(fā)展也是有著重要的影響。若是員工的整體情緒，都不在一個良好的狀態(tài)下。那么企業(yè)經(jīng)濟效益的提高以及技術(shù)指標的提高都將會成為空談。只有對職工思想意識進行強化，才能使企業(yè)有著很好的發(fā)展前景。而這個工作的任務(wù)就是對政工干部的新要求。

對于在工作中給予的壓力，需要經(jīng)得起磨練。企業(yè)民主的意識也需要加強。為了能夠使企業(yè)的經(jīng)營跟管理有著更好的發(fā)展。需要加強政工干部的責(zé)任心。在企業(yè)中，無論是什么崗位、在做什么工作，都需要對企業(yè)做到盡心盡力。只有對企業(yè)做出了應(yīng)盡的力量，那么企業(yè)也會給你應(yīng)得的回報。

要不斷地改進方法以及對意識的創(chuàng)新要加強。隨著社會改革的不斷深入，使其人們對物質(zhì)的需求有了很大的變化。也使經(jīng)濟的發(fā)展得到了很大的改善。企業(yè)也在改革的過程中，發(fā)生了巨大的變化。若是政工干部依舊按照傳統(tǒng)的教育方式進行教人育人。那么定會讓人們所淘汰。只有不斷的研究新的教育方法以及有創(chuàng)新性的教育對策。才能跟得上新時代的發(fā)展步伐。

此外，思想意識的強化還可從以下方面入手：（1）學(xué)習(xí)意識：隨著當(dāng)下社會經(jīng)濟進程的不斷加快，企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方式以及市場取向等，都出現(xiàn)了新的結(jié)構(gòu)變化。而這一變化的形成則需要每位政工干部都要做到能夠適應(yīng)。學(xué)習(xí)意識的加強，不僅要做到努力學(xué)習(xí)各種法律、經(jīng)營管理和生產(chǎn)管理等，而且還要對政治理論知識進行學(xué)習(xí)。政工干部只有不斷提升管理能力，對新的管理方法與知識予以學(xué)習(xí)，才能更好的勝任工作。（2）政治意識：為了能確保企業(yè)穩(wěn)定和諧的發(fā)展，政治意識的強化是非常重要的。如果職工隊伍不穩(wěn)定，則企業(yè)就很難實現(xiàn)經(jīng)濟效益與技術(shù)指標等?？梢?，在新形勢的發(fā)展下，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，政治意識強化，是當(dāng)下企業(yè)對政工干部的新條件。（3）服務(wù)意識：為了能使企業(yè)更好的發(fā)展，奉獻精神的樹立是尤為重要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)要求每個基層政工干部做到：無時無刻都要全身心的為職工服務(wù)，同時企業(yè)也應(yīng)當(dāng)讓政工干部明白，為企業(yè)職工服務(wù)是每個政工干部的使命。所以，就每位政工干部而言，服務(wù)意識的增強是門要學(xué)習(xí)的必修課。政工干部只有深刻明白服務(wù)意識的含義，并做到做好，才能在廣大職工中取得信任，同時還能贏得黨組織對自身的滿意。

三、人員素質(zhì)的提升

教育工作的本領(lǐng)要有所掌握。我們要根據(jù)社會的發(fā)展以及時代的變化，對職工的思想政治工作也要做出相應(yīng)的調(diào)整。要有針對性的去解決職工間的矛盾和問題。使其加強對人員素質(zhì)的提高。在提升自我素質(zhì)修養(yǎng)的問題上，有幾點知識需要學(xué)習(xí)。第一點就是要對政治理論的知識學(xué)習(xí)要加強。第二點就是要對專業(yè)知識的學(xué)習(xí)要加強。第三點就是自己本身的涵養(yǎng)素質(zhì)學(xué)習(xí)要加強。

增加工作的興趣性。在對待職工間的矛盾時，需要在大道理中提取小道理進行教育。也要在小道理中擴展出大的道理。要重視二者間的關(guān)聯(lián)。需要用人性化以及有著親和力的情感去進行教人育人。使其能夠產(chǎn)生認同感。

要增強做達到的工作效果。就行政治思想教育的工作，即是一門學(xué)問，也是一門科學(xué)。也是具有著很強的社會的實踐性。要想使思想教育的工作能被職工們所欣然接受。那么就要充分的科學(xué)的手段以及好的教育方法。在進行教人育人的過程中，要不斷地總結(jié)跟開闊有創(chuàng)新性的教育方法。使其能讓職工更好的接受。在進行思想教育工作時，還要需要結(jié)合運用社會中其他的手段。能夠達到相互促進以及相互配合的效果。這樣才能夠使教育的工作發(fā)揮出做好的效果。使企業(yè)會有更好的發(fā)展。

四、總結(jié)

要在新時期的背景環(huán)境下做好思想政治的工作。政工干部就必須要深刻的領(lǐng)悟黨的政治方針，以及政治政策和基本路線。還要協(xié)調(diào)好各階層利益之間的關(guān)系。而這些因素的存在，那就得需要政工干部有著較高的政策水準。只有把教育的工作發(fā)揮到極限，才能更好的調(diào)動起職工在工作中的積極性。使其企業(yè)的各項工作能夠全面的發(fā)展。

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