如何做好企業(yè)基層黨支部工作

（中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)山西電力建設(shè)有限公司，山西 太原 030000）

[摘 要] 要了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)不好苗頭要及時(shí)糾正并督促改進(jìn)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)，完善考核和激勵(lì)機(jī)制；抓思想建設(shè)，放大格局有力地推進(jìn)基層支部工作以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

[關(guān) 鍵 詞] 企業(yè)；基層；黨支部工作

[中圖分類號(hào)] D267 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603（2016）30-0050-01

做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個(gè)基層黨組織和每個(gè)共產(chǎn)黨員都有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會(huì)很有力量，我們國(guó)家就會(huì)很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁?huì)很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅(jiān)如磐石。

企業(yè)基層黨支部是基層組織中黨的戰(zhàn)斗力和全部工作和的基礎(chǔ)，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的后盾。企業(yè)基層黨支部是連接基層黨員和上級(jí)黨組織的橋梁和紐帶，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。企業(yè)基層黨支部工作開(kāi)展得如何，其工作成效怎樣，直接決定著黨的執(zhí)政成效，影響著黨的執(zhí)政地位。

作為基建單位，如何更進(jìn)一步地加強(qiáng)基層黨支部的工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，是企業(yè)各基層黨支部工作的重點(diǎn)。

一、了解黨員思想動(dòng)態(tài)，對(duì)不好的苗頭及時(shí)糾正，督促改進(jìn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

在職工隊(duì)伍中，相當(dāng)數(shù)量的職工（甚至少數(shù)基層干部）認(rèn)為黨支部工作不重視支部工作，認(rèn)為企業(yè)有市場(chǎng)，有效益，就能生存。不少黨員忽視了黨員應(yīng)該有的形象，認(rèn)為只要自己不犯錯(cuò)誤就是合格黨員，至于怎樣發(fā)揮黨員的模范作用、先進(jìn)作用卻忽略不談。有的黨員以工作繁忙為借口不積極參與支部活動(dòng)。黨支部工作一定要重視黨建工作，在追求效益的同時(shí)，提高黨建工作的重要性。

因此，要加強(qiáng)黨員的管理。在基建單位存在著黨員流動(dòng)現(xiàn)象，在加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理方面，必須建立流動(dòng)黨員檔案管理，檔案跟隨黨員流動(dòng)到各項(xiàng)目部黨支部，檔案中要記載黨員的日常學(xué)習(xí)、參與支部活動(dòng)以及一些重要的工作情況，流動(dòng)檔案可作為衡量支部工作和黨員先進(jìn)性的主要依據(jù)。另外，在加強(qiáng)對(duì)黨員日常管理的同時(shí)，不斷增強(qiáng)黨員的宗旨意識(shí)和黨性觀念，使黨員時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在大事、難事、棘手事面前，主動(dòng)站出來(lái)承擔(dān)；在危險(xiǎn)面前，沖在最前面；有好事、評(píng)先評(píng)優(yōu)時(shí)，不爭(zhēng)不搶，清清白白做人，老老實(shí)實(shí)做事，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，使黨員成為自覺(jué)學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵紀(jì)守法、自覺(jué)維護(hù)黨的利益和形象、自覺(jué)完成各種工作目標(biāo)任務(wù)的模范，真正以黨員的模范帶頭作用帶動(dòng)其所在部門和單位各項(xiàng)工作的整體推進(jìn)與發(fā)展。

二、加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的建設(shè)工作，完善考核和激勵(lì)機(jī)制

現(xiàn)在有些基層黨支部工作在方式、方法上，存在著把自己定位在聽(tīng)從、服從、執(zhí)行的角色，缺乏主動(dòng)和創(chuàng)新，常常是按上級(jí)文件進(jìn)行貫徹、傳達(dá)，往往容易造成與實(shí)際工作脫節(jié)。掌控不好黨建工作的切入點(diǎn)，缺乏“參與”意識(shí)。在考評(píng)、激勵(lì)等方面，存在指標(biāo)化、感情化等問(wèn)題，沒(méi)有起到激勵(lì)落后的效果，而且甚至于挫傷了先進(jìn)者的積極性。對(duì)支部工作中表現(xiàn)不好的一些黨員，甚至出現(xiàn)由于工作業(yè)績(jī)肯定進(jìn)而全面肯定的現(xiàn)象，致使對(duì)黨員的考核失去了意義。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層黨組織同時(shí)也要根據(jù)新出現(xiàn)的問(wèn)題，結(jié)合基層黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的建設(shè)。作為黨支部班子成員需要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，掌握好黨建工作的“切入點(diǎn)”。黨支部班子成員要在提高認(rèn)識(shí)的前提下，增強(qiáng)“參與”意識(shí)，把黨建工作切實(shí)地延伸到具體工作中去，從根本上解決問(wèn)題。作為施工企業(yè)在選人、用人方面要向施工一線、技術(shù)骨干傾斜，但是不能忽略對(duì)其他崗位人員的選拔、任用，只有肯定每一位員工的成績(jī)，讓他們看到自己的工作價(jià)值和個(gè)人前景，才能激發(fā)大家的工作創(chuàng)造性，做好本職的工作。評(píng)先評(píng)優(yōu)要從綜合方面衡量，不能僅以工作能力或某方面強(qiáng)就評(píng)為優(yōu)，黨內(nèi)工作要有一票否決權(quán)，要讓每一位黨員都重視支部工作。

三、抓思想建設(shè)，放大格局，有力推進(jìn)基層支部工作

基建單位工程建設(shè)點(diǎn)多面廣，大部分人員忙于施工生產(chǎn)一線，人員頻繁調(diào)動(dòng)。在講生產(chǎn)、要效益、抓安全、保質(zhì)量的重視和不斷強(qiáng)調(diào)中，支部工作往往要讓位于工程建設(shè)的需要。黨組織活動(dòng)難以組織開(kāi)展。黨員過(guò)于分散，管理相對(duì)困難，因此缺乏有效監(jiān)督；黨員流動(dòng)較大，基層支部的黨員結(jié)構(gòu)經(jīng)常發(fā)生變化，黨建工作無(wú)法持續(xù)有效開(kāi)展，經(jīng)常是一些好的思路與建議往往在執(zhí)行過(guò)程中有始無(wú)終。

因此，要提高思想認(rèn)識(shí)，要把支部工作放在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大趨勢(shì)下去考慮和審視，支部工作做得好在效益上一時(shí)體現(xiàn)不出，但體現(xiàn)了一個(gè)企業(yè)的凝聚力，反映了一個(gè)企業(yè)的文化氛圍和企業(yè)形象，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必定會(huì)有優(yōu)秀的企業(yè)文化，一個(gè)能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗的企業(yè)，也必有一種優(yōu)秀的企業(yè)文化在支撐。