(浙江工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,浙江 紹興 312000)
[摘 要] 加大高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)力度,提高高職學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力和職業(yè)素養(yǎng),是實(shí)現(xiàn)高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式深度改革的重要途徑,通過課題研究和分析,反思高職信息類專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀,指出改革信息類專業(yè)人才培養(yǎng)的重要性和必要性,并對(duì)當(dāng)前高職信息類專業(yè)人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了探討和實(shí)踐,以期在高職信息類專業(yè)職業(yè)能力培養(yǎng)的研究中得到一定的啟示。
[關(guān) 鍵 詞] 高職;職業(yè)能力;信息類專業(yè);人才培養(yǎng)
[中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2016)30-0006-01
我國(guó)正在加快實(shí)施轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務(wù),需要大量擁有較高綜合職業(yè)能力的高素質(zhì)人才。但通過對(duì)企業(yè)調(diào)研和對(duì)畢業(yè)生的回訪調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn)信息類各專業(yè)的人才培養(yǎng)存在與企業(yè)實(shí)際需求人才脫節(jié)的現(xiàn)象,學(xué)生培養(yǎng)的“職業(yè)性”不夠凸顯,主要表現(xiàn)為:(1)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位不準(zhǔn)確,職業(yè)面向太寬泛,針對(duì)性不強(qiáng)。(2)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)欠缺,職業(yè)技術(shù)技能薄弱。(3)教學(xué)方法、手段落后,不能滿足社會(huì)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力素養(yǎng)的要求。通過深入研究實(shí)踐教學(xué)內(nèi)涵,按照“校企合作,產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)思路,提出了構(gòu)建基于職業(yè)能力培養(yǎng)的信息類專業(yè)人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化學(xué)生的工程實(shí)踐能力的培養(yǎng),真正實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)與企業(yè)人才需求“零磨合”。
一、“校企合作,產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)模式構(gòu)建的方法
(一)實(shí)施“平臺(tái)+方向”課程體系構(gòu)建模式,提高人才培養(yǎng)職業(yè)能力的針對(duì)性
“平臺(tái)”即首先梳理出適合各專業(yè)基礎(chǔ)崗位能力的課程體系,“方向”即各專業(yè)根據(jù)崗位要求和能力標(biāo)準(zhǔn),通過整合提煉,劃分出若干個(gè)專業(yè)方向及相關(guān)的工作崗位,制定分方向的專業(yè)進(jìn)階課程?!捌脚_(tái)+方向”的課程體系,既有助于學(xué)生掌握較為扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)能力,也有助于教師利用有限的學(xué)時(shí),最大限度地強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)技能。
(二)“方向課程”采用“四結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化學(xué)生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)
在校企雙方深度合作的基礎(chǔ)上,教師師傅結(jié)合、學(xué)生學(xué)徒結(jié)合、教學(xué)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)合、作品項(xiàng)目結(jié)合,實(shí)現(xiàn)課堂教學(xué)四要素與項(xiàng)目實(shí)施四要素對(duì)接,其核心內(nèi)容是將“產(chǎn)教融合、校企合作”辦學(xué)模式以及“工學(xué)結(jié)合、知行合一”的教學(xué)模式在專業(yè)、課程層面落到實(shí)處。
(三)在“四結(jié)合”人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新教學(xué)組織形式,構(gòu)建專業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)鏈
根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),通過委派學(xué)生下企業(yè)鍛煉、“課程周、訓(xùn)練營(yíng)”、訂單班等形式,創(chuàng)新教學(xué)方法,將“知識(shí)、技能、實(shí)習(xí)、就業(yè)”有機(jī)結(jié)合起來,形成一個(gè)比較完整的人才培養(yǎng)生態(tài)鏈,將企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)帶到課堂中,受益學(xué)生,受益專業(yè)。
二、“校企合作,產(chǎn)教融合”人才培養(yǎng)模式可解決目前的問題
(一)以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,重構(gòu)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案,解決專業(yè)寬口徑與人才需求針對(duì)性不強(qiáng)的問題
各專業(yè)通過了解當(dāng)前專業(yè)人才狀況,區(qū)域經(jīng)濟(jì)未來三年對(duì)專業(yè)人才的需求及培養(yǎng)要求,以各專業(yè)職業(yè)崗位(群)為依據(jù),重構(gòu)以職業(yè)能力為本位的“平臺(tái)+方向”人才培養(yǎng)模式。第一階段是建立由辦公軟件高級(jí)應(yīng)用、程序設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作等課程構(gòu)成的大類平臺(tái)課程。這個(gè)平臺(tái)上的課程能夠最大限度地滿足學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)能力的學(xué)習(xí)和掌握,課程完成后,學(xué)生具備在信息類企業(yè)(含信息部門的企業(yè))中任職基礎(chǔ)崗位的能力。第二階段則是根據(jù)各專業(yè)的崗位要求和能力標(biāo)準(zhǔn),通過整合提煉,劃分出若干個(gè)職業(yè)方向,制定不同職業(yè)方向的專業(yè)進(jìn)階課程。此時(shí)的課程設(shè)置必須以各職業(yè)方向的崗位核心能力為依據(jù),以提升就業(yè)起點(diǎn)為目標(biāo),進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。
(二)采用“四結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式,強(qiáng)化學(xué)生工程實(shí)踐能力的培養(yǎng)
學(xué)校專任教師與企業(yè)工程師角色互兼、共育人才,實(shí)現(xiàn)教師師傅結(jié)合,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo);學(xué)生既是學(xué)校學(xué)生,又是企業(yè)學(xué)徒,實(shí)現(xiàn)學(xué)生學(xué)徒結(jié)合。安排高職生參與體驗(yàn)企業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)、設(shè)計(jì)過程,解決高職生下企業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)效性不理想的問題。與企業(yè)共同制定課程教學(xué)目標(biāo)、課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),教學(xué)內(nèi)容對(duì)接企業(yè)項(xiàng)目工程實(shí)際,保證教學(xué)內(nèi)容的鮮活性、針對(duì)性與有效性,從而實(shí)現(xiàn)教學(xué)生產(chǎn)結(jié)合;學(xué)生實(shí)踐作品經(jīng)過企業(yè)師傅把關(guān)最終成為企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)作品項(xiàng)目結(jié)合,解決課堂教學(xué)與企業(yè)項(xiàng)目研發(fā)實(shí)際脫節(jié)的問題。
總之,通過近兩年的實(shí)踐,企業(yè)能在專業(yè)人才培養(yǎng)的整個(gè)過程中發(fā)揮重要的指導(dǎo)作用,不僅能夠?yàn)閷I(yè)人才培養(yǎng)方案制訂提供準(zhǔn)確的信息和改進(jìn)的建議,而且能夠參與具體的教學(xué)工作,將“知識(shí)、技能、實(shí)習(xí)、就業(yè)”有機(jī)結(jié)合起來,將企業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)意識(shí)、職業(yè)技能帶到課堂中來,形成一個(gè)比較完整的人才培養(yǎng)生態(tài)鏈,收益學(xué)生、收益專業(yè)。
參考文獻(xiàn):
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[2]鄭曉峰,張進(jìn)平,林娟,等.基于職業(yè)能力培養(yǎng)的高職電子專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革探索[J].中國(guó)電力教育,2013(26):28-29,41.
①本文系浙江省教育科學(xué)規(guī)劃課題(編號(hào):2016zjgyzyh004);浙江省課堂教學(xué)改革項(xiàng)目(編號(hào):kg2015802);2014年紹興市高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目的研究成果。