本文重在詳細(xì)剖析職校生的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣表現(xiàn),并分析職校生不愿積極學(xué)習(xí),無法養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的成因。希望本文研究能夠?yàn)橥羞M(jìn)行相關(guān)研究提供可操作性建議。
相關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前,大部分職校生都未養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如除卻技能操作實(shí)踐課程外,職校生多將自主學(xué)習(xí)時(shí)間用于上網(wǎng)、玩游戲或出門逛街,而極少對(duì)已學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí),或?qū)磳W(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行預(yù)習(xí),這就使得職校生的學(xué)習(xí)效率始終無法提升,工作技能習(xí)得能力偏差。
一、職校生的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣表現(xiàn)
(一)不愿制定學(xué)習(xí)計(jì)劃
為提高職校生的學(xué)習(xí)效率,職校班主任通常會(huì)在學(xué)期初要求學(xué)習(xí)制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。但職校生,尤其是男生,會(huì)將老師的要求當(dāng)“耳邊風(fēng)”。 雖然在班主任的強(qiáng)制下,學(xué)生會(huì)在課堂上制作學(xué)習(xí)計(jì)劃,但在之后的學(xué)習(xí)中,幾乎沒有學(xué)生會(huì)按照學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。
(二)喜歡在課堂上聊天
職校生對(duì)專業(yè)理論缺乏學(xué)習(xí)興趣,上課隨意性強(qiáng),在課堂上經(jīng)常傳字條、發(fā)微博、聊微信。部分行為乖張的學(xué)生還會(huì)故意忽視老師,與同桌或周邊學(xué)生大聲聊天。在老師無可奈何斥責(zé)時(shí),部分職校生還會(huì)與老師頂撞,甚至責(zé)罵或毆打老師。
(三)小動(dòng)作多而不愿聽課
職校生理論學(xué)習(xí)能力較差,對(duì)專業(yè)課程的重難點(diǎn)較難把握,加之職校生在上課期間不認(rèn)真聽講,經(jīng)常做小動(dòng)作或走神,也不愿意積極參與小組討論,導(dǎo)致職校生無法真正掌握課程重難點(diǎn),致使其無法理解并應(yīng)用課程知識(shí),甚至與后續(xù)學(xué)習(xí)知識(shí)斷裂銜接關(guān)系。在這種情況下,職校生難以提升學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)成績。
(四)厭棄課程作業(yè)
課程作業(yè)是鞏固課程專業(yè)理論知識(shí)、技能操作知識(shí)的重要手段。在職校教學(xué)中,職校老師也會(huì)經(jīng)常給職校生布置適當(dāng)?shù)淖鳂I(yè)。但就現(xiàn)實(shí)情況而言,大部分職校生對(duì)課程作業(yè)抱以厭棄態(tài)度。盡管部分職校生有按時(shí)完成作業(yè),但作業(yè)略顯馬虎。一些學(xué)生則是要等到老師親自催促,才開始做作業(yè)。更惡劣的現(xiàn)象是,部分學(xué)生在不愿做作業(yè),也不愿被老師斥責(zé)的情況下上網(wǎng)搜索答案并直接抄寫課程答案,或花錢請(qǐng)同學(xué)、朋友幫忙做作業(yè),導(dǎo)致老師在評(píng)估學(xué)生學(xué)習(xí)能力時(shí)發(fā)生評(píng)估失誤。
(五)只聽不提問不做筆記
主動(dòng)提問是幫助學(xué)生有效獲取新知識(shí)的重要途徑。但在職校教學(xué)中,筆者卻發(fā)現(xiàn),大部分職校生只用耳朵聽老師講課或教授某項(xiàng)技能,而不對(duì)重點(diǎn)知識(shí)做筆記。在遇到有疑問的知識(shí)點(diǎn)時(shí),也不愿向老師提問或上網(wǎng)尋找相關(guān)資料解決問題,導(dǎo)致問題始終存在。雖然部分職校老師在授課時(shí)偶爾會(huì)提問,并要求學(xué)生回答。但學(xué)生回答老師問題的熱情不高,即便點(diǎn)名回答,也經(jīng)常保持沉默。
二、職校生形成不良學(xué)習(xí)習(xí)慣的原因
(一)學(xué)校部分設(shè)置不合理
學(xué)校部分設(shè)置不合理是引發(fā)學(xué)生形成不良學(xué)習(xí)習(xí)慣的重要原因。而學(xué)校部分設(shè)置不合理,主要表現(xiàn)有:一、課程設(shè)置不合理,各項(xiàng)實(shí)踐操作設(shè)備不齊全或過分簡陋,課程管理不到位;二、教師隊(duì)伍設(shè)置不合理,職校班主任缺乏責(zé)任心,授課形式偏單一化,學(xué)生厭棄僵化教學(xué)模式,學(xué)習(xí)熱情大減;三、學(xué)校未設(shè)置學(xué)生就業(yè)銜接渠道,如與學(xué)校合作的企業(yè)小、企業(yè)少且要求高等,都大大削弱了職校生的學(xué)習(xí)積極性;四、學(xué)校不按照現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求與人才素質(zhì)提升需求改革課程,人才培養(yǎng)能力下降,導(dǎo)致學(xué)生對(duì)未來前途感到絕望而不愿學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)生自身缺乏學(xué)習(xí)熱情
相關(guān)調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),當(dāng)前,就讀于職校的學(xué)生大多是獨(dú)生子女。這類學(xué)生群普遍存在懶惰不肯吃苦、不喜動(dòng)手操作、不愿動(dòng)腦思考、不愿參加合作交流的特點(diǎn)。同時(shí),還有一大部分職校生是“富二代”學(xué)生,他們也普遍對(duì)專業(yè)課程缺乏熱情。在這種情況下,學(xué)生難以養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。除此之外,部分職校生因理論成績差而被迫選擇職校,并選取自身不感興趣的專業(yè),導(dǎo)致其無法提起專業(yè)學(xué)習(xí)興趣,甚至對(duì)專業(yè)學(xué)習(xí)感到厭煩,其良好學(xué)習(xí)習(xí)慣也無法養(yǎng)成。
(三)家庭問題挫傷學(xué)生學(xué)習(xí)積極性
子女與父母關(guān)系不和、家庭解體、父母沉迷賭博或父母長期疏遠(yuǎn)子女,都會(huì)使學(xué)生養(yǎng)成懶惰學(xué)習(xí)的行為。筆者通過實(shí)踐調(diào)研發(fā)現(xiàn),大部分存在不良學(xué)習(xí)習(xí)慣的學(xué)生,其家庭具有以下幾個(gè)特征:一、父母長期外出工作,由爺爺奶奶、外公外婆或親戚朋友等監(jiān)護(hù)成長;二、父母文化水平低,無法親自給孩子做學(xué)習(xí)榜樣,對(duì)孩子學(xué)習(xí)過于放縱;三、父母經(jīng)常爭吵、沉迷賭博而不管教孩子,甚至用錢打發(fā)孩子,導(dǎo)致學(xué)生逐漸養(yǎng)成用錢解決作業(yè)問題、課程學(xué)習(xí)問題的習(xí)慣;四、孩子所屬家庭已解體,或?qū)儆诟赣H或母親早亡的單親家庭,父母無法時(shí)時(shí)監(jiān)督孩子學(xué)習(xí),也無法督促孩子養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(四)網(wǎng)絡(luò)誘惑太多太大
隨著智能化手機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)普及,學(xué)生上課玩手機(jī)或上網(wǎng)的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣也越來越嚴(yán)重。究其原因,主要有:一、由于網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管不到位,網(wǎng)絡(luò)色情、反動(dòng)負(fù)面信息越來越多,激發(fā)了職校生的好奇心,進(jìn)而使學(xué)生過分沉迷上網(wǎng);二、網(wǎng)絡(luò)購物、手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲平臺(tái)層出不窮,讓學(xué)生永遠(yuǎn)都沒有“刷完”的一天,導(dǎo)致學(xué)生上課不認(rèn)真聽課;三、微博、微信等實(shí)時(shí)交流工具出臺(tái),讓學(xué)生得以“不講話”也能聊天,大大激發(fā)了學(xué)生的上課聊天興趣,導(dǎo)致學(xué)生缺乏上課熱情;四、論壇、貼吧等網(wǎng)站平臺(tái)讓學(xué)生有了隨意說謊,漫無目的聊天的入口,大大提高了學(xué)生上網(wǎng)興趣,致使學(xué)生無心上課。
綜合上述,職校生不良學(xué)習(xí)習(xí)慣的形成并非是無中生有的,其必然有一定的觸發(fā)原因。因此,在職校教育中,相關(guān)部門要積極調(diào)查職校生的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣及其原因,并創(chuàng)設(shè)一切可能性條件針對(duì)性提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。
(作者單位:江蘇省高郵中等專業(yè)學(xué)校)