• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論企業(yè)集團(tuán)貨幣資金內(nèi)部控制問題

    2016-04-29 00:00:00張華兵
    今日財(cái)富 2016年7期

    摘 要:當(dāng)前,企業(yè)集團(tuán)的規(guī)模日益擴(kuò)大,貨幣資金作為連接成員企業(yè)與集團(tuán)總部的重要紐帶,在財(cái)務(wù)管理中的地位越來越重要。新形勢(shì)下,如何加強(qiáng)集團(tuán)貨幣資金的管控,完善貨幣資金內(nèi)部控制,實(shí)現(xiàn)資金的優(yōu)化配置,保證資金的安全完整成為企業(yè)集團(tuán)發(fā)展中的重要課題。本文在分析當(dāng)前貨幣資金內(nèi)部控制存在問題基礎(chǔ)上,提出了相應(yīng)的策略。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)集團(tuán);內(nèi)部控制

    一、貨幣資金內(nèi)部控制概述

    2009年7月,《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》開始在上市公司施行,2010年,財(cái)政部等五部委又頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,我國的內(nèi)部控制規(guī)范體系基本建成,為企業(yè)集團(tuán)貨幣資金的控制和監(jiān)管提供了具體的操作性規(guī)范。貨幣資金作為企業(yè)集團(tuán)中流動(dòng)性最強(qiáng),控制風(fēng)險(xiǎn)較高的資產(chǎn),逐漸成為企業(yè)內(nèi)部控制體系中的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)集團(tuán)要以最新的內(nèi)部控制規(guī)范為依據(jù),構(gòu)建貨幣資金內(nèi)部控制制度,對(duì)貨幣資金運(yùn)動(dòng)的全過程進(jìn)行監(jiān)控,防止在籌資、投資、分配過程中資金的貪污舞弊行為,保證貨幣資金的安全完整。

    二、企業(yè)集團(tuán)貨幣資金內(nèi)部控制存在的問題

    (一)貨幣資金管理的重要性認(rèn)識(shí)不足,內(nèi)部控制制度不健全

    當(dāng)前,企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的勢(shì)頭迅猛,貨幣資金的管控理念和方法稍顯滯后。集團(tuán)對(duì)于規(guī)模擴(kuò)大后的資金管理不夠重視,集團(tuán)成員企業(yè)之間資金余缺不均,整個(gè)集團(tuán)的資金配置不合理,使用效率低下,由于我國企業(yè)的內(nèi)部控制制度的發(fā)展還處于初級(jí)階段,企業(yè)集團(tuán)有關(guān)貨幣資金的內(nèi)部控制體系構(gòu)成中的內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通和監(jiān)督檢查等方面不完整,沒有將內(nèi)部控制的基本規(guī)范細(xì)化成集團(tuán)具體的控制制度,內(nèi)部控制制度在各成員企業(yè)執(zhí)行不力的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

    (二)資金控制模式落后,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力弱

    企業(yè)集團(tuán)資金管理模式的要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和特點(diǎn)來選擇,但往往企業(yè)集團(tuán)信息化水平較低,成員企業(yè)的小集團(tuán)利益、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)等因素的制約,集團(tuán)的資金管控模式不能適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展的要求,不能真正實(shí)現(xiàn)資金均衡和高效使用,內(nèi)部控制作用的發(fā)揮受到了一定的限制。另外,在集團(tuán)日常的經(jīng)營過程中,對(duì)于籌資、投資和分配活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估較少,風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)不強(qiáng),沒有建立貨幣資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力弱,往往發(fā)生危機(jī)時(shí)才采取措施,給企業(yè)帶來較大的損失。

    (三)不相容職務(wù)未完全分離,授權(quán)審批制度不合理

    企業(yè)集團(tuán)貨幣資金內(nèi)部控制的建立要堅(jiān)持牽制原則,將不相容的業(yè)務(wù)進(jìn)行分離。但在實(shí)際工作中,往往存在較大問題,表現(xiàn)在會(huì)計(jì)和出納職責(zé)混淆,定期輪崗制度形同虛設(shè),存在著一個(gè)人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)全過程的現(xiàn)象,極易造成貪污舞弊行為。在授權(quán)審批方面,重大的資金項(xiàng)目的審批避開集體決策,很多項(xiàng)目資金的越權(quán)審批,審批主觀性強(qiáng),支出預(yù)算管理約束性差,常出現(xiàn)人情款,報(bào)銷不嚴(yán)密的現(xiàn)象。

    (四)監(jiān)督機(jī)制不健全,內(nèi)部審計(jì)流于形式

    企業(yè)集團(tuán)貨幣資金的監(jiān)督主要靠?jī)?nèi)部審計(jì)來完成,但集團(tuán)成員企業(yè)往往分布廣,集團(tuán)信息化程度低,造成信息不對(duì)稱,給集團(tuán)總部的監(jiān)管帶來一定的難度。集團(tuán)日常審計(jì)往往停留在公司一級(jí),很難深入到項(xiàng)目部等部分和分支機(jī)構(gòu),很多集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)部門的獨(dú)立性和權(quán)威性不強(qiáng),內(nèi)部審計(jì)由于人員數(shù)量、審計(jì)人員素質(zhì)等因素的限制,審計(jì)往往是基礎(chǔ)賬項(xiàng)審計(jì),主要是還是差錯(cuò)防弊,風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)還未廣泛的應(yīng)用。

    三、提升企業(yè)集團(tuán)資金內(nèi)部控制水平的策略

    (一)重視集團(tuán)資金管理,完善貨幣資金內(nèi)部控制制度

    企業(yè)集團(tuán)以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,充分認(rèn)識(shí)貨幣資金管理的重要性,合理的選擇資金管控模式。在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)部要宣傳資金管理的重要意義,加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn),提高管理人員的綜合素質(zhì),要克服成員企業(yè)小集團(tuán)短期利益的思想,服從于集團(tuán)統(tǒng)一管理。此外,企業(yè)集團(tuán)要結(jié)合我國內(nèi)部控制規(guī)范的內(nèi)容,具體制訂適合集團(tuán)發(fā)展的貨幣資金內(nèi)部控制制度,并要求成員企業(yè)在內(nèi)部控制的要求下,明確各成員企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利。加強(qiáng)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行,建立有關(guān)貨幣資金責(zé)任追究制度和激勵(lì)機(jī)制,防止內(nèi)部控制出現(xiàn)“重制定、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象。

    (二)加強(qiáng)資金集中管理,建立相互制衡機(jī)制

    企業(yè)要根據(jù)自身特點(diǎn)選擇資金管理模式,加強(qiáng)貨幣資金集中管理,可以設(shè)置財(cái)務(wù)結(jié)算中心等模式,將分散的資金集中起來,實(shí)行統(tǒng)存統(tǒng)貸,最大限度的降低資本成本,提高資金的周轉(zhuǎn)速度。集團(tuán)還要加強(qiáng)信息化建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控,最大程度保證了資金的安全和完整。此外,在構(gòu)建貨幣資金內(nèi)部控制體系時(shí),要在制衡原則的指導(dǎo)下劃分工作崗位、配備工作崗位職權(quán)與責(zé)任,將權(quán)責(zé)利統(tǒng)一起來,真正將不相容業(yè)務(wù)完全分離,在崗位之間形成相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,如發(fā)現(xiàn)崗位權(quán)力失衡或者牽制失效,及時(shí)的進(jìn)行崗位輪換或者重新配備。另外,還要加強(qiáng)貨幣資金的審批制度,規(guī)范票據(jù)管理,堅(jiān)持大額資金的審批集體決策。

    (三)加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行,建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制

    預(yù)算管理是加強(qiáng)貨幣資金內(nèi)部控制的重要手段。企業(yè)集團(tuán)要以戰(zhàn)略為導(dǎo)向?qū)嵭腥骖A(yù)算管理,特別加強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行。集團(tuán)總部要選擇先進(jìn)的預(yù)算編制方法,比如零基預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算等,將預(yù)算的總目標(biāo)層層分解到成員單位,建立預(yù)算目標(biāo)責(zé)任制,保持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性,對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)貨幣資金的動(dòng)態(tài)變化及時(shí)修正預(yù)算,并及時(shí)分析預(yù)算差異。在資金應(yīng)用的全過程中,要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,構(gòu)建貨幣資金風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,設(shè)置監(jiān)控指標(biāo),在企業(yè)日常活動(dòng)中,結(jié)合企業(yè)內(nèi)外部的信息,通過對(duì)資金指標(biāo)的分析判斷,及時(shí)發(fā)現(xiàn)貨幣資金運(yùn)用過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),將風(fēng)險(xiǎn)消滅在萌芽之中,避免給集團(tuán)帶來不可挽回的損失。

    (四)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì),完善監(jiān)督機(jī)制

    內(nèi)部審計(jì)是加強(qiáng)貨幣資金內(nèi)部控制的必不可少的環(huán)節(jié)。集團(tuán)要積極轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)理念,建立適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì),不斷完善監(jiān)督機(jī)制。集團(tuán)要設(shè)立專門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),可以采用董事會(huì)下設(shè)置內(nèi)部審計(jì)委員會(huì)形式,提高內(nèi)部審計(jì)在集團(tuán)中的地位,并保持其獨(dú)立性和權(quán)威性。集團(tuán)要擴(kuò)充內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍,優(yōu)化審計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu),提高內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì),增強(qiáng)其抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,將內(nèi)部審計(jì)深入到資金運(yùn)用的每隔一個(gè)角落。企業(yè)集團(tuán)要采用先進(jìn)的審計(jì)手段,提高內(nèi)部審計(jì)的信息化水平,對(duì)貨幣資金運(yùn)用的全過程進(jìn)行實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)的監(jiān)控,還要形成貨幣資金內(nèi)部控制執(zhí)行情況的定期檢查和考核制度,對(duì)于內(nèi)部控制制度執(zhí)行的效果進(jìn)行獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)有關(guān)人員的積極性。

    四、建立科學(xué)的內(nèi)控控制體系及明確的規(guī)章制度,做好事前防范

    (一)建立健全適用的內(nèi)部控制制度

    立以“防”為主的監(jiān)控體系,對(duì)于防范資金風(fēng)險(xiǎn)具有重要意義。在企業(yè)的資金管理過程中,建立財(cái)務(wù)控制和職能部門相分離的監(jiān)管體系。不兼容職務(wù)相互分離制約和監(jiān)督。。各部門、明確各崗位職責(zé)和人員分工。例如:會(huì)計(jì)管賬、出納管錢是最基本的要求。出納人員負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、空白支票和空白票據(jù),并保證其安全完整,辦理現(xiàn)金和銀行存款結(jié)算業(yè)務(wù)和現(xiàn)金、銀行賬戶的日常管理。但出納人員不得兼任稽核,會(huì)計(jì)檔案保管,債權(quán)債務(wù)的管理,收入,支出,費(fèi)用的賬務(wù)登記工作。會(huì)計(jì)崗位的設(shè)置可根據(jù)業(yè)務(wù)量和業(yè)務(wù)流程及人員配備情況一人一崗或一人多崗、多崗一人。一般分為:會(huì)計(jì)主管、出納、工資核算、往來核算、財(cái)產(chǎn)物資核算、資金核算、成本費(fèi)用核算、收人利潤核算、編制報(bào)表和稽核?;巳藛T可由其他會(huì)計(jì)人員兼任,主要負(fù)責(zé)監(jiān)督出納人員正確執(zhí)行國家的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度和單位內(nèi)部控制制度,監(jiān)督其履行崗位職責(zé)情況,監(jiān)督重要會(huì)計(jì)印章的保管和使用情況;稽核人員還要稽核原始憑證、記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等資料的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確與完整。

    (二)建立嚴(yán)格的審批手續(xù),貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)制度

    一般情況下,企業(yè)的各職能部門或個(gè)人用款時(shí),需向?qū)徟颂峤簧暾?qǐng),內(nèi)容包括:支付貨幣資金用途、金額、預(yù)算、支付方式,并隨附經(jīng)濟(jì)合同或相關(guān)有效證明。審批人根據(jù)貨幣資金授權(quán)批準(zhǔn)權(quán)限的規(guī)定,在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行審批,不得超越審批權(quán)限。對(duì)該項(xiàng)開支的合理性提出初步意見。對(duì)不符合規(guī)定的支付申請(qǐng),審批人必須拒絕批復(fù)。待審批人出據(jù)批復(fù)意見后,復(fù)核會(huì)計(jì)復(fù)核貨幣資金支付申請(qǐng),復(fù)核貨幣資金支付申請(qǐng)的批準(zhǔn)程序是否正確、手續(xù)及相關(guān)單證是否齊備、金額計(jì)算是否準(zhǔn)確、支付方式是否妥當(dāng)?shù)?。?fù)核無誤后,交由出納。

    (三)推行資金預(yù)算

    資金預(yù)算是企業(yè)管理的核心內(nèi)容之一,它是企業(yè)協(xié)調(diào)的工具、控制的標(biāo)準(zhǔn)、考核的依據(jù),是推行企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范化和科學(xué)化的基礎(chǔ),也是促進(jìn)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營管理人員自我約束、自我發(fā)展的有效途徑。資金預(yù)算控制則是事前防范最有效的手段,預(yù)算管理系統(tǒng)與電子報(bào)賬系統(tǒng)結(jié)合形成的一體化系統(tǒng)控制成為公司資金控制的創(chuàng)新嘗試,可促使管理人員注意到現(xiàn)金的“富余”和“短缺”情況,了解本公司的現(xiàn)金狀況,從而調(diào)整資金使用的策略。另外,隨著公司的發(fā)展和壯大,公司應(yīng)將預(yù)算范圍由單一的經(jīng)營資金計(jì)劃擴(kuò)大到生產(chǎn)經(jīng)營、基建、投資等全面預(yù)算。目前,部分公司仍然有很多依賴事后檢查控制而不是事先預(yù)防控制,從而導(dǎo)致內(nèi)部控制失效的例子,其主要原因就是事先計(jì)劃不周全、不嚴(yán)密,或者計(jì)劃執(zhí)行不力。為此,應(yīng)積極推進(jìn)全面預(yù)算管理,加大經(jīng)營管理中的計(jì)劃性和預(yù)見性,有效開展過程控制,這些是內(nèi)控必不可少的方法與途徑。

    (四)積極開展內(nèi)部審計(jì),前移監(jiān)督關(guān)口,強(qiáng)化事前預(yù)防

    內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督是企業(yè)內(nèi)部控制制度的重要保證,是公司完善法人治理結(jié)構(gòu)的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立一個(gè)不依附于任何職能部門的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu),獨(dú)立地行使審計(jì)監(jiān)督權(quán)。大型集團(tuán)公司都應(yīng)建立內(nèi)部預(yù)算審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu),配備專門人員,確立其地位及職能,并健全內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督考核制度,保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠。要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生過程的監(jiān)督,建立對(duì)貨幣資金業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查制度,明確監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)或人員的職責(zé)權(quán)限,定期和不定期地進(jìn)行檢查。前移監(jiān)督關(guān)口,變過去的事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督和適時(shí)監(jiān)督,圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和年度預(yù)算,定期比較經(jīng)營過程中實(shí)際收支與預(yù)算的差異,對(duì)重大差異仔細(xì)分析,并可采取必要措施來調(diào)查實(shí)際收支結(jié)果。及時(shí)反饋預(yù)算執(zhí)行中的突出問題,并給予糾正和處理,確保預(yù)算的嚴(yán)肅性。

    五、結(jié)語

    新形勢(shì)下,“現(xiàn)金為王”的財(cái)務(wù)管理理念已受到越來越多企業(yè)的推崇,貨幣資金的管理成為企業(yè)集團(tuán)日常管理至關(guān)重要的內(nèi)容。加強(qiáng)貨幣資金的內(nèi)部控制,建立完整有效的內(nèi)部控制體系,對(duì)于有效的防范資金籌資和使用風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化資金配置,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略有重要意義。企業(yè)集團(tuán)要根據(jù)集團(tuán)實(shí)際,將新的內(nèi)部控制規(guī)范體系細(xì)化成企業(yè)可操作的內(nèi)部控制制度,強(qiáng)化內(nèi)部控制的執(zhí)行,積極開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,完善監(jiān)督機(jī)制,確保企業(yè)集團(tuán)資金的安全完整。

    www.精华液| 国产色视频综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文欧美无线码| www.www免费av| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲熟妇熟女久久| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久精品国产亚洲av香蕉五月| videosex国产| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | а√天堂www在线а√下载| 久久人妻熟女aⅴ| 免费观看人在逋| 一夜夜www| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产精品九九99| 90打野战视频偷拍视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 国产激情欧美一区二区| 青草久久国产| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产视频一区二区在线看| 久久亚洲精品不卡| 嫁个100分男人电影在线观看| www.熟女人妻精品国产| 在线观看66精品国产| 日本 av在线| 亚洲黑人精品在线| xxx96com| 悠悠久久av| 99国产精品免费福利视频| 91国产中文字幕| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄色成人免费大全| 另类亚洲欧美激情| 一边摸一边抽搐一进一小说| 正在播放国产对白刺激| 超碰97精品在线观看| 1024香蕉在线观看| 国产色视频综合| 亚洲在线自拍视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91成年电影在线观看| 日本一区二区免费在线视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久99一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲伊人色综图| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女国产高潮福利片在线看| 手机成人av网站| 欧美乱色亚洲激情| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产亚洲av高清不卡| 日韩免费av在线播放| 久久精品国产综合久久久| 国产激情久久老熟女| 日韩免费高清中文字幕av| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成年人精品一区二区 | 91九色精品人成在线观看| 国产99白浆流出| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久久久午夜电影 | 咕卡用的链子| 日韩欧美国产一区二区入口| 黄色女人牲交| 久久久精品欧美日韩精品| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久国产成人精品二区 | 黄色视频不卡| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99在线视频只有这里精品首页| 精品日产1卡2卡| 一级毛片精品| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| av中文乱码字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久国产成人免费| 国产精品 欧美亚洲| 看黄色毛片网站| 成年版毛片免费区| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 美女国产高潮福利片在线看| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久久久午夜电影 | 日本黄色视频三级网站网址| 国产又爽黄色视频| 成在线人永久免费视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 一区在线观看完整版| 国产av一区在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲自拍偷在线| 国产精品国产av在线观看| 亚洲久久久国产精品| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日韩视频一区二区在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| bbb黄色大片| av网站在线播放免费| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲成人免费av在线播放| 99国产精品免费福利视频| а√天堂www在线а√下载| 欧美成狂野欧美在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| av视频免费观看在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av超薄肉色丝袜交足视频| 91国产中文字幕| av片东京热男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| 国产成人免费无遮挡视频| 97碰自拍视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品九九99| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品久久午夜乱码| 在线观看日韩欧美| 18禁美女被吸乳视频| 国产xxxxx性猛交| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 水蜜桃什么品种好| 三上悠亚av全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久99一区二区三区| 视频区图区小说| 在线av久久热| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲中文av在线| 女警被强在线播放| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 麻豆国产av国片精品| 欧美色视频一区免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 自线自在国产av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费人成视频x8x8入口观看| 极品人妻少妇av视频| 成人三级做爰电影| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男人舔女人的私密视频| 久热这里只有精品99| 18禁美女被吸乳视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 不卡一级毛片| 日本欧美视频一区| 国产免费现黄频在线看| 久9热在线精品视频| 成人影院久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲全国av大片| 嫩草影视91久久| 天天添夜夜摸| 夜夜夜夜夜久久久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成人特级黄色片久久久久久久| av在线播放免费不卡| ponron亚洲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两性夫妻黄色片| 一级毛片女人18水好多| 成年版毛片免费区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 精品一品国产午夜福利视频| 啦啦啦 在线观看视频| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美乱妇无乱码| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品国产高清国产av| 在线视频色国产色| 亚洲中文av在线| 一区在线观看完整版| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲久久久国产精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 自线自在国产av| 亚洲五月天丁香| 美女福利国产在线| 国产精品一区二区三区四区久久 | 精品福利永久在线观看| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久人人做人人爽| 无人区码免费观看不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 90打野战视频偷拍视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 黄色女人牲交| 成人三级做爰电影| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲中文字幕日韩| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久精品影院6| 人妻久久中文字幕网| 免费在线观看影片大全网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利一区二区在线看| 国产精品久久视频播放| 亚洲在线自拍视频| 国产高清视频在线播放一区| 叶爱在线成人免费视频播放| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久 成人 亚洲| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲伊人色综图| 99在线人妻在线中文字幕| 嫁个100分男人电影在线观看| 免费av中文字幕在线| 亚洲av美国av| 国产精品 国内视频| www国产在线视频色| 黄色毛片三级朝国网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 88av欧美| 欧美乱妇无乱码| 久久青草综合色| 波多野结衣高清无吗| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃色一区二区三区在线观看| svipshipincom国产片| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色a级毛片大全视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲精品美女久久av网站| 亚洲五月天丁香| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产三级黄色录像| 久久久久九九精品影院| 成人亚洲精品av一区二区 | 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲黑人精品在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 91在线观看av| 午夜a级毛片| 午夜福利在线观看吧| 成人18禁在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久人人97超碰香蕉20202| 久久香蕉国产精品| 亚洲欧美激情综合另类| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 99久久人妻综合| 99国产综合亚洲精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 一级毛片女人18水好多| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产野战对白在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 天堂中文最新版在线下载| 校园春色视频在线观看| 午夜两性在线视频| 久久久久久久午夜电影 | 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美成人性av电影在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av成人一区二区三| 久久久水蜜桃国产精品网| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲第一av免费看| 91麻豆av在线| 国产不卡一卡二| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 99久久国产精品久久久| 97碰自拍视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 大型黄色视频在线免费观看| 无人区码免费观看不卡| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美日韩一级在线毛片| ponron亚洲| tocl精华| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产精品综合久久久久久久免费 | 性少妇av在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日本欧美视频一区| 老司机午夜福利在线观看视频| 最好的美女福利视频网| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 女人被狂操c到高潮| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩有码中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产视频一区二区在线看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久视频播放| 亚洲欧美激情在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 在线观看午夜福利视频| 天堂俺去俺来也www色官网| www.www免费av| 国产精品免费视频内射| www.www免费av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 淫妇啪啪啪对白视频| 黄色女人牲交| 在线播放国产精品三级| 国产免费av片在线观看野外av| 久久草成人影院| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 欧美在线黄色| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲片人在线观看| 免费av中文字幕在线| 精品人妻在线不人妻| √禁漫天堂资源中文www| 久热这里只有精品99| 色尼玛亚洲综合影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最新美女视频免费是黄的| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成人亚洲精品一区在线观看| 国产熟女xx| 久久中文字幕一级| 99国产精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 日本a在线网址| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 一级片'在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 高清在线国产一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 极品人妻少妇av视频| av天堂在线播放| 国产97色在线日韩免费| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久久久精品国产欧美久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美黄色片欧美黄色片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 日日干狠狠操夜夜爽| 女性被躁到高潮视频| 夜夜爽天天搞| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 波多野结衣一区麻豆| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美大码av| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久九九热精品免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 99精品欧美一区二区三区四区| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 久久 成人 亚洲| 99热只有精品国产| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品免费一区二区三区在线| 女人被狂操c到高潮| 精品电影一区二区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 精品国产乱子伦一区二区三区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 免费在线观看亚洲国产| 九色亚洲精品在线播放| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产麻豆69| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天天添夜夜摸| 一级毛片女人18水好多| 国产欧美日韩一区二区三| 性欧美人与动物交配| 韩国精品一区二区三区| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久香蕉精品热| 国产精品二区激情视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲熟女毛片儿| 男人的好看免费观看在线视频 | 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产一区二区激情短视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 水蜜桃什么品种好| 69av精品久久久久久| 看黄色毛片网站| 亚洲黑人精品在线| 激情在线观看视频在线高清| 日日干狠狠操夜夜爽| 99国产精品一区二区三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产成人av激情在线播放| 1024香蕉在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 丰满饥渴人妻一区二区三| av网站免费在线观看视频| 日韩国内少妇激情av| 88av欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 天天影视国产精品| 亚洲免费av在线视频| 波多野结衣高清无吗| 久久香蕉激情| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久亚洲真实| 91在线观看av| 五月开心婷婷网| 久久久久久久久免费视频了| 免费av毛片视频| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产av一区二区精品久久| 久久人妻av系列| 久久久久久大精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 午夜精品在线福利| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久国内视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品一区二区www| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 在线永久观看黄色视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲黑人精品在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 在线观看舔阴道视频| 中亚洲国语对白在线视频| 波多野结衣高清无吗| 久99久视频精品免费| 在线观看66精品国产| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 91在线观看av| 91av网站免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产精品av久久久久免费| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美在线黄色| 国产区一区二久久| 国产三级在线视频| 日本一区二区免费在线视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 波多野结衣一区麻豆| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 中文字幕高清在线视频| 久久香蕉国产精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 深夜精品福利| 国产av一区在线观看免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.熟女人妻精品国产| 精品国产美女av久久久久小说| 国产成人啪精品午夜网站| 一区二区日韩欧美中文字幕| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费视频网站a站| 欧美中文综合在线视频| 国产成人系列免费观看| 首页视频小说图片口味搜索| 88av欧美| 免费日韩欧美在线观看| 麻豆国产av国片精品| 天天影视国产精品| 亚洲 欧美一区二区三区| 香蕉丝袜av| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久中文看片网| 久久香蕉国产精品| 怎么达到女性高潮| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品一区二区在线不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产高清videossex| 午夜福利一区二区在线看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲,欧美精品.| 淫妇啪啪啪对白视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美最黄视频在线播放免费 | 国产黄色免费在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 十八禁人妻一区二区| 天堂俺去俺来也www色官网| 成人黄色视频免费在线看| 精品电影一区二区在线| 亚洲欧美激情综合另类| 在线观看一区二区三区激情| 人人妻人人澡人人看| 多毛熟女@视频| 在线观看一区二区三区| 大码成人一级视频| 精品福利观看| 女性生殖器流出的白浆| 久久国产亚洲av麻豆专区| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 天堂中文最新版在线下载| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲人成电影观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 大陆偷拍与自拍| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久国产精品影院| www.www免费av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久性视频一级片| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲片人在线观看| 久久影院123| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 宅男免费午夜| 午夜成年电影在线免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 一区福利在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人精品无人区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久伊人香网站| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人妻熟女乱码| 两个人免费观看高清视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄片大片在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 男女下面插进去视频免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 99在线视频只有这里精品首页| 一级a爱片免费观看的视频| 日日爽夜夜爽网站| 免费看十八禁软件| 亚洲伊人色综图|