當(dāng)前企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策

摘 要：思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中對于調(diào)動員工工作的積極性起著巨大的促進作用。但是在當(dāng)前的社會環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作還面臨著很多問題，本文就這些問題進行了闡述并提出了在當(dāng)下做好企業(yè)思想政治工作的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題；創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展企業(yè)所面臨的問題越來越多，工作的環(huán)境也越來越復(fù)雜，企業(yè)員工的價值觀與思想觀受到了很大程度的影響，在當(dāng)前情況下做好企業(yè)思想政治工作有著非凡的意義，同時也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）有利于企業(yè)思想政治工作能夠落實科學(xué)發(fā)展觀，加快改革步伐

當(dāng)前我國以社會主義市場經(jīng)濟為取向的經(jīng)濟體制改革正在深入推進，隨著經(jīng)濟體制的深入轉(zhuǎn)型、企業(yè)制度的改革創(chuàng)新和市場機制的進一步擴大，一系列經(jīng)濟社會當(dāng)中的問題也更加突出，在企業(yè)當(dāng)中樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，建立節(jié)約資源的循環(huán)機制，保持良好的生態(tài)環(huán)境，促進社會效益和的整體提高有重要的現(xiàn)實意義。目前，處于攻堅階段的國有企業(yè)改革，正處于在社會主義市場經(jīng)濟的全面而深入的改革當(dāng)中，企業(yè)在改革和發(fā)展面臨著一些急需解決的問題。如何合理解決存在的問題，必須全方位地堅持我黨在社會主義初級階段的基本路線，堅持“一個中心，兩個基本點”，堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。如果做到這些，必須要有相應(yīng)的、全面的、強有力的思想政治工作來保證實施。事實說明，又快又好地實現(xiàn)國有企業(yè)的改革，必須加強和改進企業(yè)各個方面的思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治的優(yōu)勢來凝聚人心，對黨基本路線的貫徹執(zhí)行提供了保證。

（二）有利于企業(yè)思想政治工作能夠加強職工教育，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟和利益的價值取向之間的矛盾日益突出，社會成員的價值觀和道德價值觀面臨著許多選擇，不免會出現(xiàn)一些混亂。優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，發(fā)揮思想政治工作的作用，不僅是貫徹落實中央精神的重要體現(xiàn)，也是增強企業(yè)的凝聚力，加強企業(yè)對員工的教育，增強員工對企業(yè)的信念，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要標志。涉及到企業(yè)職工的思想政治工作、價值觀、行為、道德標準，以及在什么精神狀態(tài)和實際行動，為振興企業(yè)，發(fā)展企業(yè)的做法。加強企業(yè)思想政治教育，調(diào)整人們與企業(yè)之間的關(guān)系，起到良好的社會主義公有制的作用。利用全體員工的智慧和力量，促進企業(yè)的工作，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，強加自身的創(chuàng)新和創(chuàng)造力，自覺樹立創(chuàng)業(yè)精神，為企業(yè)的發(fā)展做一個堅強的后盾，并為企業(yè)在激烈的市場競爭中提供有效的保證。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問題

（一）企業(yè)思想政治工作注重形式，發(fā)展不平衡

一些企業(yè)所做的思想工作，往往形式單一，內(nèi)容枯燥，員工在進行思想政治教育過程中只是走走過場，有的只是因為不參加教育要被扣除相應(yīng)工資的原因而前來學(xué)習(xí)。而這些企業(yè)所開展的思想政治工作往往主要就是以讀報紙、學(xué)文件為主，沒有把思想政治精神真正融入到企業(yè)建設(shè)發(fā)展中來。

（二）思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識

企業(yè)從事思想政治工作的人員年齡偏大，不具備新形勢下與新的經(jīng)濟環(huán)境下開展思想政治工作的基本的技能與方法，采用的方法還是過去比較傳統(tǒng)的說教方法，缺乏一定的創(chuàng)新，另外有些專職工作人員對于工作本身的積極性不高，他們認為自己的工作對于企業(yè)的發(fā)展不太重要，往往主觀意識就存在著懶散與敷衍。其次就是少數(shù)企業(yè)所做的思想政治工作脫離群眾，沒有真正的了解基層員工存在的思想困惑，很難達到預(yù)期效果。

（三）在思想政治工作中存在著被動現(xiàn)象

一部分人員只是單純地在會議上宣讀一下上級領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示與相關(guān)文件，沒有進行深入的分析與研究，這樣所做的工作根本就不能預(yù)防問題的發(fā)生，專職人員所做的工作與群眾的自身利益關(guān)聯(lián)不大，這就導(dǎo)致了群眾不配合、不理解的情況頻繁發(fā)生，工作人員所做工作的效果也不夠理想。

三、企業(yè)思想政治工作的有效途徑和方法

在新的歷史條件下，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。在繼承和發(fā)揚思想政治工作的好傳統(tǒng)、好作風(fēng)、好方法的同時，認真研究企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，增強思想政治工作的實效。

（一）選好活動載體，增強企業(yè)思想政治工作的吸引力

根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極組織開展為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的宣傳教育和各種文化娛樂活動，不斷豐富職工群眾的文化生活，通過豐富多彩的活動，使職工的才能得到發(fā)揮，精神得到充實，思想得到熏陶，情感得到升華。以活動為載體，有利于增強思想政治工作的影響力與吸引力。根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極開展為企業(yè)中心工作服務(wù)的主題活動、滿足職工精神需求的文化娛樂活動以及其他社會公益活動，通過豐富多彩的活動，使職工的才能得到發(fā)揮、精神得到充實、思想受到熏陶。

（二）樹立典型，發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用

注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和宣傳各個層次、各個方面的先進典型，用他們的先進事跡和高尚精神影響職工，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標，形成一種激勵人們奮發(fā)向上的好作風(fēng)。深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)、文明企業(yè)、文明班組、文明職工活動，尤其要加強班組思想教育和文化活動，使思想政治工作更貼近實際。在企業(yè)中樹立典型，利用模范進行思想政治工作教育能夠在很大程度上激發(fā)員工朝著這個目標去奮斗，在企業(yè)中員工重視榮譽、重視個人成績。因此通過樹立典型這樣的標桿管理方式能夠使員工在工作中有一個明確的目標，并付諸努力。

（三）加強企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道

借鑒和吸收企業(yè)文化建設(shè)的有益成果，確立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求的企業(yè)價值目標，培育富有時代特征和鮮明個性的企業(yè)精神，塑造良好的企業(yè)形象和職工形象，通過征集企業(yè)精神、企業(yè)標識、開展廠慶和各種紀念活動，增強廣大職工的凝聚力，使思想政治工作與企業(yè)生存發(fā)展結(jié)合得更加緊密。思想政治工作最好的方式并不是對員工進行說教，而是在企業(yè)的環(huán)境中潛移默化的形成，因此將政治思想工作融入到企業(yè)文化中去是當(dāng)前情況下做好企業(yè)思想政治教育的有效渠道，能夠使員工在平時的工作中潛移默化的提高自身的思想政治水平。

（四）充分利用各種宣傳手段和傳播媒體，精心營造團結(jié)和諧向上的輿論氛圍

開展學(xué)習(xí)研討、讀書演講、知識競賽、體育鍛煉等活動，滿足職工開眼界、得信息、學(xué)技術(shù)、求知識的要求，充實和豐富職工的業(yè)余文化生活。企業(yè)員工的思想政治工作教育的形式在現(xiàn)代化的環(huán)境下也要進行不斷的創(chuàng)新，從而通過豐富多彩的形式使員工參與到教育活動中，變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)，變灌輸性學(xué)習(xí)為吸取性學(xué)習(xí)，變個體獨立學(xué)習(xí)為團體協(xié)作學(xué)習(xí)。相信在這樣的教育方式下必將使思想政治工作的效果得到大幅度的提高，為企業(yè)的發(fā)展增添強大的思想動力，保證企業(yè)在發(fā)展的過程中始終都保持著高昂的斗志。

（五）加強企業(yè)思想政治工作監(jiān)督機制

無論是在日常生活或人際關(guān)系中，還是各種職能活動中，監(jiān)督都是普遍存在的，有效的監(jiān)督能防止和糾正事物執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差和失誤。從而保障各項政策紀律的執(zhí)行到位，推動各項工作的順利完成。第一，加強黨內(nèi)監(jiān)督。進一步健全黨內(nèi)組織生活制度，民主政治制度，增強黨員權(quán)利。第二，加強職工監(jiān)督的作用，通過廠務(wù)公開、工會、職工代表大會等形式，讓廣大職工對企業(yè)的決策、執(zhí)行、反饋等行為進行評議和監(jiān)督。第三，要加強專門機構(gòu)的監(jiān)督作用，委派一些特派員、監(jiān)督員，不斷對企業(yè)的戰(zhàn)略定位、重要決策等進行考察評估，以保證企業(yè)發(fā)展的正確方向和重要決策的合理性。第四，要充分發(fā)揮社會輿論的作用，拓寬監(jiān)督的范圍，使社會上形成一種風(fēng)氣，即對有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的行為給予有力支持，而對那些不利于社會發(fā)展的行為給予批評指正。

四、結(jié)語

在當(dāng)期的社會環(huán)境下開展員工的思想政治教育工作存在著極大的困難，需要企業(yè)的管理者給足夠的重視，并在充分認識當(dāng)前問題的基礎(chǔ)上采取有效的措施加強企業(yè)思想政治工作，從而使企業(yè)的員工在思想上更加團結(jié)、在工作上更具有積極性、在人際活動中更懂得相互尊重，進而打造一個積極奮進、關(guān)系和諧的大家庭。

參考文獻﹕

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