淺談做好新時(shí)期煤礦后勤服務(wù)員工的思想政治工作

摘 要：隨著國家煤礦去產(chǎn)能的深入和發(fā)展，煤礦后勤服務(wù)制度改革的不斷深入，后勤服務(wù)員工的思想政治工作也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。有針對性地開展思想政治工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，為煤礦去產(chǎn)能和發(fā)展，提供思想保證和精神動(dòng)力，對于加快煤礦發(fā)展、提高煤礦的經(jīng)濟(jì)效益，全面加強(qiáng)基層思想建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)煤礦持續(xù)健康發(fā)展具有十分重要的意義。近年來，煤礦企業(yè)的思想政治工作，特別是后勤政工人員的工作，也呈現(xiàn)出工作方式多樣性、思想觀念復(fù)雜性等轉(zhuǎn)變的新形勢。為了做好此項(xiàng)工作，努力提高煤礦后勤服務(wù)部門思想政治工作科學(xué)化水平，就迫切需要大力加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，著力培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精，作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。本文對如何做好新時(shí)期煤礦后勤部門的員工思想政治工作進(jìn)行了初步探討。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；后勤服務(wù)；思想政治工作

思想政治工作既是黨和國家工作中的重要組成部分，更是搞好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的有力保障。當(dāng)前，受國際金融危機(jī)深層次影響，國內(nèi)煤炭市場發(fā)生變化，煤炭企業(yè)供給側(cè)改革，去產(chǎn)能，減產(chǎn)增效，面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，企業(yè)職工的思想也呈現(xiàn)出選擇性、獨(dú)立性、多變性等特點(diǎn)，這就需要以“科學(xué)發(fā)展觀”的要求來審視企業(yè)思想政治工作。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的研究，為企業(yè)發(fā)展固本強(qiáng)基

思想政治工作是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)需要關(guān)注的重中之重。因此，思想政治工作只有緊緊圍繞企業(yè)中心工作才能具有強(qiáng)大的生命力。思想政治工作也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新時(shí)期員工建設(shè)的傳家寶?，F(xiàn)在煤炭市場持續(xù)低迷，經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，市場需求萎縮，價(jià)格連續(xù)下滑，煤炭庫存持續(xù)增加，貨款回收遲緩，部分煤炭企業(yè)工資發(fā)放困難或出現(xiàn)降薪，煤炭行業(yè)低迷跡象紛紛出現(xiàn)。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，我認(rèn)為最主要的就是要統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，齊心協(xié)力共渡難關(guān)。而后勤服務(wù)部門是煤礦企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的保障軍，更是企業(yè)職工中思想最為活躍積極的群體。在這種形勢下，做好煤礦后勤職工的思想政治工作就要體現(xiàn)“以人為本”的原則。需要思想政治工作者深入基層，深入實(shí)際調(diào)查研究，將職工思想認(rèn)識問題同實(shí)際問題相結(jié)合。以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，有針對性地開展思想政治工作以轉(zhuǎn)化職工思想觀念。尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧，充分發(fā)揮職工的潛能。圍繞人的物質(zhì)、精神、交往和勞動(dòng)的需要做文章，這是新形勢下增強(qiáng)思想政治工作針對性和實(shí)效性的重要途徑。也是做好煤礦后勤員工思想政治工作的方針和靈魂。

二、以構(gòu)建思想政治保障為重點(diǎn)，推動(dòng)思想政治工作科學(xué)化

眾所周知，煤礦企業(yè)是典型的職工勞動(dòng)強(qiáng)，從業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)高，事故發(fā)生率高的高危職業(yè)，要想實(shí)現(xiàn)礦井的長治久安，必須對職工的思想加以引導(dǎo)，并采取科學(xué)的舉措激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作。隨著煤礦“去產(chǎn)能”的發(fā)展，職工的思想政治工作面臨著新任務(wù)。因此說，在新形勢下結(jié)合煤礦企業(yè)的實(shí)際，不斷探索煤礦企業(yè)思想政治工作開展的方式方法，才能從根本上提高煤礦企業(yè)的思想政治工作管理層次與管理水平，進(jìn)而促進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

后勤服務(wù)的員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍，是推進(jìn)企業(yè)深化改革、持續(xù)發(fā)展的重要力量，從他們的特點(diǎn)出發(fā)，將企業(yè)青年員工思想政治工作作為全局性戰(zhàn)略任務(wù)抓好、抓實(shí)，創(chuàng)新性地做好員工思想政治工作，為其提供組織保障、智力支撐與情感關(guān)愛，促使員工立足崗位做奉獻(xiàn)，人盡其才、才盡其用，更好地發(fā)揮其年輕、有為的優(yōu)勢， 因此，才能 進(jìn)一步提高煤礦后勤服務(wù)保障部門思想政治工作的科學(xué)化水平。

三、認(rèn)真組織優(yōu)秀研究成果的轉(zhuǎn)化及應(yīng)用

（一）煤礦后勤服務(wù)保障部門的思想政治工作，是在特定的思想政治和歷史背景下形成的，是老一輩煤炭領(lǐng)導(dǎo)人和廣大煤炭員工，在波瀾壯闊的煤炭會(huì)戰(zhàn)中，傳承弘揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)取得的豐碩成果，是我們的傳家寶。歷史實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治建設(shè)是激勵(lì)我們煤炭人奮勇前進(jìn)的不竭動(dòng)力。堅(jiān)持我為企業(yè)服務(wù)的思想政治建設(shè)，是指引我們的根本方向問題。

（二）企業(yè)思想政治建設(shè)的目標(biāo)，是通過企業(yè)思想政治工作來改進(jìn)和提升企業(yè)管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，保障企業(yè)永續(xù)發(fā)展，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)思想政治管理的研究、探索和實(shí)踐，逐步使企業(yè)思想政治真正成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。要把企業(yè)思想政治融入生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，融入企業(yè)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，成為員工的行為規(guī)范、作風(fēng)習(xí)慣，使思想政治植入管理、讓制度融入思想政治教育之中。

（三）煤炭后勤服務(wù)部門是煤礦生產(chǎn)企業(yè)思想政治建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵?；救蝿?wù)主要有三個(gè)方面：一是貫徹執(zhí)行企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)核心經(jīng)營管理，保持煤礦后勤服務(wù)的統(tǒng)一性和整體性，同唱“我為祖國獻(xiàn)煤炭”，同擎中國煤炭一面旗，同塑中國煤炭整體形象。二是以企業(yè)思想政治內(nèi)化于心、固化于制、外化于行。內(nèi)化于心，就是讓其銘刻在員工心中，成為人生價(jià)值取向和干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源，就是將其融入企業(yè)行為，真正成為企業(yè)管理規(guī)章；外化于行，就是將其落實(shí)在崗位、體現(xiàn)在行動(dòng)，做人做事一看就是煤炭人，使每位員工、每個(gè)單位都成為中國煤炭的名片。三是結(jié)合本單位實(shí)際和主營業(yè)務(wù)特點(diǎn)，挖掘體現(xiàn)本單位特色的理念、故事、格言、案例、典型等，創(chuàng)新方式方法，不斷豐富企業(yè)思想政治內(nèi)涵。

四、結(jié)合礦黨委中心工作，多層面開展政治思想工作

結(jié)合煤企“供給側(cè)改革”，“去產(chǎn)能”、穩(wěn)發(fā)展的要求，對后勤員工、居民關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題，主動(dòng)設(shè)置話題，有針對性地編寫宣傳引導(dǎo)材料，用權(quán)威聲音解讀相關(guān)政策。開展“形勢任務(wù)政策面對面”專訪，請決策者講決策思路、政策制定者解讀政策、工作部署者講工作任務(wù)，工作推動(dòng)落實(shí)者講具體措施，做到政策制度出臺前及時(shí)講，熱點(diǎn)話題出現(xiàn)時(shí)集中講、疑難問題經(jīng)常講，以理服人、以情感人、以心暖人、以法明人。同時(shí)，探索建立人文關(guān)懷體系，創(chuàng)建心理疏導(dǎo)示范點(diǎn)，總結(jié)推廣“三位一體”民事調(diào)解、“情感小屋”、陽光心理工作室等好方法、好載體，培育員工居民健康向上、理性平和的良好心態(tài)。

五、結(jié)語

煤炭后勤保障服務(wù)部門雖然是的小部門，但職工思想觀念呈多元化、復(fù)雜化，他們更需要精神上的慰藉。思想政治工作者要尊重職工的情感，思想上不歧視，工作上信任支持，生活上關(guān)心照顧。做思想政治工作不能只停留在理論灌輸和口頭說服上，要把握職工的思想脈搏，在感情真、方法活、內(nèi)容實(shí)上下功夫。這樣才能充分激發(fā)職工的潛能，為煤炭企業(yè)謀取更大的經(jīng)濟(jì)利益，進(jìn)而保障煤礦企業(yè)能和諧、穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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