淺談煤礦基建行業(yè)職工不安全思想因素

摘 要：當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，傳統(tǒng)的發(fā)展方式遇到了瓶頸，傳統(tǒng)行業(yè)出現(xiàn)了產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩現(xiàn)象。為避免經(jīng)濟(jì)硬著陸，國(guó)家適時(shí)啟動(dòng)了供給側(cè)改革。而煤炭行業(yè)就是這次供給側(cè)改革的風(fēng)暴中心。尤其是，年初全國(guó)能源工作會(huì)議指出，我國(guó)未來(lái)三年內(nèi)將暫停新建煤礦項(xiàng)目審批，這對(duì)煤礦基建行業(yè)來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。而煤礦基建行業(yè)職工不安全思想因素也就與日俱增，成了煤礦基建行業(yè)的一大安全隱患，這些不安全思想因素的形成與發(fā)展，尤其值得相關(guān)部門(mén)的高度重視。

關(guān)鍵詞：煤礦基建；職工

一、當(dāng)前煤礦基建行業(yè)職工工作現(xiàn)狀

由于施工地點(diǎn)多、戰(zhàn)線長(zhǎng)、施工地點(diǎn)偏僻等因素制約，當(dāng)前，煤礦基建行業(yè)一線職工工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)——正常每個(gè)班連上下班時(shí)間都在10多個(gè)小時(shí)；工作地點(diǎn)都在井下，時(shí)刻面臨水、火、瓦斯、煤塵、頂板等自然災(zāi)害的威脅，工作環(huán)境艱苦、枯燥，勞動(dòng)強(qiáng)度大，大多數(shù)工人都是和家人兩地分居，業(yè)余生活孤單、貧乏。他們面臨著超強(qiáng)的心理壓力，天長(zhǎng)日久，在井下反應(yīng)遲鈍，思維不敏捷，具體工作中，產(chǎn)生不安全心理，漠視隱患存在，導(dǎo)致各種事故發(fā)生。

二、煤礦基建行業(yè)職工不安全思想因素的具體表現(xiàn)

筆者歸納總結(jié)，認(rèn)為一線職工的不安全思想因素有以下幾種：

（一）重生產(chǎn)、輕安全思想。這種心理主要表現(xiàn)為擺不正安全與生產(chǎn)的位置，安全意識(shí)淡薄，在安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，對(duì)安全工作往往是喊得兇，抓得松，安全工作說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)就不重要了。生產(chǎn)一線工人為了趕進(jìn)度，工作匆匆忙忙，簡(jiǎn)化作業(yè)程序，甚至把違章作業(yè)不當(dāng)一回事兒。我們基層掘進(jìn)隊(duì)的正常作業(yè)程序一般都是“兩掘一噴”，有些人剛接班就慌著趕時(shí)間、攆進(jìn)度，觀山找頂不仔細(xì)，浮矸危巖沒(méi)清理干凈，就慌慌忙忙打錨桿掛網(wǎng)。正是在這種馬虎、疏忽、不在乎的過(guò)程中，極容易發(fā)生頂板傷人事故。另外，在重生產(chǎn)、輕安全心理的驅(qū)使下，巷道的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、“一通三防”、文明生產(chǎn)都達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，安全隱患整改不及時(shí)。這些重生產(chǎn)、輕安全的人為因素，是釀成事故發(fā)生的禍根，對(duì)安全生產(chǎn)十分不利，必須徹底整治。

（二）怕麻煩、圖省事的思想?！睹旱V安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》，三大規(guī)程明確規(guī)定了具體工作中什么該做，什么不該做。但有些人怕麻煩、圖省事，冒險(xiǎn)蠻干，放炮時(shí)規(guī)定必須執(zhí)行“三人連鎖”放炮制度，圖省事就省略了連鎖換牌；血的教訓(xùn)寫(xiě)成的“十不裝藥”、“十不放炮”細(xì)則，在具體工作中怕麻煩而不堅(jiān)持；還有的工人在掘進(jìn)工作面空頂作業(yè)，不按規(guī)程及時(shí)支護(hù)、違章多拉車(chē)等現(xiàn)象都是圖方便、圖省事、怕麻煩的表現(xiàn)。這些現(xiàn)象的存在，是安全生產(chǎn)的大敵、是安全生產(chǎn)的重大隱患。

（三）馬虎大意不認(rèn)真的思想。在煤礦安全生產(chǎn)中，許多不起眼的隱患和違章行為，往往蘊(yùn)藏著巨大危險(xiǎn)。一些事故的發(fā)生就是由不起眼的隱患釀成的。在井下作業(yè)中，有一些職工安全思想松懈，馬虎大意不認(rèn)真，反映到具體工作中，常常認(rèn)為沒(méi)事，只管干吧！“大概”、“差不多”思想嚴(yán)重。從字面理解，“差不多”似乎給人的感覺(jué)是不錯(cuò)，殊不知，在這種模模糊糊的思想里潛伏著隱患和危險(xiǎn)；心理上的馬虎大意必然導(dǎo)致責(zé)任心弱化，思想上懈怠，管理有疏漏，就免不了出事故。

（四）投機(jī)取巧的僥幸思想。這種心理主要表現(xiàn)為工作中不按規(guī)程規(guī)范自己的行為，為省力氣，憑僥幸投機(jī)取巧。我們施工中經(jīng)常會(huì)有斜井或斜巷，有的工人偷偷蹬車(chē)，僥幸沒(méi)事，投機(jī)取巧心里蔓延。但事情總會(huì)有“萬(wàn)一”，萬(wàn)一的一次車(chē)掉道了，悲劇就發(fā)生了，血的教訓(xùn)多次證明著這種因低級(jí)錯(cuò)誤所釀成的事故重復(fù)發(fā)生，可偏偏還有這種僥幸心里的人盲目的相信自己不會(huì)出事。心憑僥幸耍大膽，出了事故后悔晚。

（五）當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想。隨著施工戰(zhàn)線快速萎縮，職工收入不斷下降，許多職工產(chǎn)生迷茫和懈怠思想。部分職工甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為：“既然國(guó)家都不讓建新煤礦了，叫咱建井工人吃啥喝啥？不如趁早散攤子！”

三、煤礦基建行業(yè)職工不安全思想因素的對(duì)策

凡此種種不安全思想因素的表現(xiàn)，對(duì)安全生產(chǎn)起著負(fù)面作用。這就要求我們企業(yè)的多部門(mén)、特別是基層黨組織深入思考，認(rèn)真研究如何解決影響安全生產(chǎn)的思想傾向性問(wèn)題。筆者認(rèn)為，根據(jù)職工的思想存在的實(shí)際問(wèn)題要注重針對(duì)性、時(shí)效性，多渠道、全方位、大容量的開(kāi)展安全思想教育。

（一）要進(jìn)一步加大安全宣傳教育的力度。安全宣傳教育要有針對(duì)性和時(shí)效性。要采取多種形式對(duì)職工進(jìn)行安全宣傳教育，充分利用班前班后會(huì)、職工安全學(xué)習(xí)日、井口的黑板報(bào)、畫(huà)廊等形式大力宣傳安全方針、案例分析，以案說(shuō)法，用身邊的事教育身邊的人。煤礦工作必須按照操作規(guī)程操作，千萬(wàn)不能抱有僥幸心理，安全的每一個(gè)環(huán)節(jié)都不允許有半點(diǎn)偷工減料的行為存在，安全生產(chǎn)就是要丁是丁、卯是卯，容不得任何摻假行為。要教育所有工人，生產(chǎn)過(guò)程中不能拍麻煩，必須一絲不茍地落實(shí)安全措施，真正把上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活落實(shí)到每一天的安全生產(chǎn)工作中來(lái)。

（二）要進(jìn)一步加大安全培訓(xùn)力度。對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的安全技術(shù)培訓(xùn)，是提高基層職工素質(zhì)必不可少的有效途徑之一。每期培訓(xùn)都要有所側(cè)重，講求培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，使他們?cè)鰪?qiáng)安全安全責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步掌握安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)素質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章制度，使所有干部職工都能夠嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》作業(yè)，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

（三）拓寬思路，關(guān)注職工的心靈感受和情感需求。認(rèn)真分析職工在工作、生活、環(huán)境等方面的愿望和需求，從職工最需要、最急迫的事情做起，努力滿足職工正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼男枨?，加?qiáng)職工心理素質(zhì)的培養(yǎng)和訓(xùn)練，提高溝通減壓能力，針對(duì)不同性格的職工，采取不同的思想溝通方法，經(jīng)常與職工談心，形成干部關(guān)心職工群眾的濃厚氛圍；消除其心理上的障礙，使廣大職工都有一個(gè)健康的心理。

（四）合理安排施工，減少工作時(shí)間。煤礦基建行業(yè)工人下班都或輕或重地存在過(guò)點(diǎn)的情況，說(shuō)是八個(gè)小時(shí)工作制，實(shí)際工作中，加上上下班路上的時(shí)間， 每個(gè)班12個(gè)小時(shí)能回到家就算很不錯(cuò)了，有的單位嚴(yán)重時(shí)四點(diǎn)班下班回到家天都亮了。長(zhǎng)期的延時(shí)過(guò)點(diǎn)，使工人身心得不到休息，經(jīng)常處于疲憊狀態(tài)，容易造成體能透支，影響正常作業(yè)，甚至造成操作失誤，誘發(fā)安全事故。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須認(rèn)識(shí)到，超時(shí)工作也是重大的隱患，一定要高度重視職工的作息時(shí)間。安排計(jì)劃時(shí)要科學(xué)合理，多培養(yǎng)懂技術(shù)會(huì)管理的跟班干部，合理利用工時(shí)，抓好施工中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，保證正常交接班。如果工作過(guò)程中出現(xiàn)諸如停風(fēng)、停電、設(shè)備出故障等影響了，也要根據(jù)具體情況，該下班時(shí)讓工人下班，并在分配制度上靈活對(duì)待；讓工人心平氣順，少些牢騷，多些理解，做到情緒好、心態(tài)好、精神好，平平安安干好每一天的工作。

（五）加大形勢(shì)任務(wù)宣傳力度，盡快讓職工重新振作起來(lái)。思想解放的程度、視野開(kāi)闊的寬度，決定了二次創(chuàng)業(yè)的力度。當(dāng)務(wù)之急，要教育引導(dǎo)職工樹(shù)立六種意識(shí)：即創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)、效率意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。要讓職工樹(shù)立“轉(zhuǎn)崗不是下崗，轉(zhuǎn)崗就是創(chuàng)業(yè)”的新觀念，摒棄“等靠要”、安于現(xiàn)狀的思想，勇于打破僵化保守的傳統(tǒng)思維定勢(shì)，跳出煤炭看發(fā)展，以敢為人先、百折不撓的精神搶抓機(jī)遇、大膽嘗試，以勇往直前、志在必成的進(jìn)取精神投身二次創(chuàng)業(yè)偉大實(shí)踐，形成鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、人人創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)局面。

總之，只要我們?cè)诎踩a(chǎn)中堅(jiān)持以人為本，安全第一，有針對(duì)性的開(kāi)展思想政治工作，消除一線職工的不安全思想素質(zhì)，就會(huì)促進(jìn)安全生產(chǎn)取得新成果、登上新臺(tái)階、開(kāi)創(chuàng)新局面，推動(dòng)和諧企業(yè)、和諧社會(huì)的協(xié)調(diào)健康發(fā)展。