新時期如何做好油田基層黨建工作的思索

范淑蔚

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 黨的“十八大”深刻闡述了新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了一系列新觀點、新論斷、新要求，全面部署了當(dāng)前和今后一段時期和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。本文就大慶油田新形勢下如何加強基層黨建工作進(jìn)行論述并針對黨建工作中存在的問題和矛盾，進(jìn)行有效解決提出了對策。

關(guān)鍵詞 基層企業(yè) 黨建工作 思索

黨建工作作為油田企業(yè)這一重要的重工業(yè)領(lǐng)域是非常重要的一項工作，能否與時俱進(jìn)地做好新形勢下的黨建工作，關(guān)系到油田企業(yè)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，進(jìn)而影響社會經(jīng)濟的良好可持續(xù)發(fā)展?；鶎狱h建工作在油田企業(yè)中發(fā)揮著重要的思想保障的作用，新形勢下新環(huán)境下，面對各種社會意識形態(tài)的影響，特別是不斷趨于多元化的社會思想觀念，結(jié)合在歷史發(fā)展時期不斷出現(xiàn)的許多新情況、新問題，如何切實做好油田企業(yè)的基層黨建工作，是擺在我們大家眼前的一個重要課題。作者結(jié)合已有研究成果，在此基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新，對于人和人切實有效的做好油田企業(yè)基層黨建工作做了較為詳細(xì)的闡述，對于油田企業(yè)基層黨建工作中出現(xiàn)或廣泛存在的問題進(jìn)行了逐一的發(fā)掘。

一、目前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題

第一，企業(yè)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。部分國有企業(yè)的基層黨建工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，很多工作都是按部就班，因循守舊，不適應(yīng)現(xiàn)如今的共組發(fā)展。

第二，國有企業(yè)基層黨務(wù)人員的政治教育工作相對薄弱。近年來，在基層黨建工作的黨務(wù)人員逐漸缺乏系統(tǒng)深刻的政治黨員專業(yè)教育，且對普通員工的政治教育也在減弱，使得工作人員的責(zé)任意識和黨性原則不強，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進(jìn)性、重要性。

第三，國有企業(yè)黨建工作評價不明確。企業(yè)基層黨建工作缺乏公平、公正、科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)都沒有建立明確可實施的部署、檢查和獎懲等完善的獎懲制度。

二、加強和改進(jìn)國有企業(yè)基層黨建的對策

面對新形勢下國企黨建工作存在的這些問題，許多企業(yè)堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，不斷改革創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，探索出許多國有企業(yè)黨建工作的有效途徑和方法。

第一，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，糾正重業(yè)務(wù)輕黨建的錯誤思想，落實黨建工作責(zé)任制。國有企業(yè)是我們黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟基礎(chǔ)。黨的性質(zhì)和黨的執(zhí)政地位決定了黨必須加強對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。因此，各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子要把黨建工作擺在重要議事日程，切實發(fā)揮黨的政治核心作用，把黨建工作同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動同布置，同落實，同考核。同時，在任命企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人時，通過落實領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”等辦法，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”和一票否決制度，促使黨政領(lǐng)導(dǎo)密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。還要進(jìn)一步完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核管理體系，實行分級負(fù)責(zé)，一級抓一級，努力構(gòu)建黨組織的領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓黨建，行政領(lǐng)導(dǎo)重視支持抓黨建，黨務(wù)工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。

第二，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)開展黨建工作，增強黨建工作實效性。衡量企業(yè)黨建工作的好壞，不單純看開了多少次會、組織了多少次活動等形式上的東西，更重要的是看國有企業(yè)黨組織是否緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展這個中心創(chuàng)造性地開展工作，看企業(yè)黨組織在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中，尤其在急、難、險、重任務(wù)面前的號召力、戰(zhàn)斗力和凝聚力如何。因此，抓國企黨建就要明確“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的工作思路，把國有企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)管理有機融合起來，努力解決影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的重點、難點和職工關(guān)注的熱點、焦點問題，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)只有把經(jīng)營工作搞好了，維護(hù)好了員工的切身利益，才能切實地體現(xiàn)出黨的先進(jìn)性。

第三，完善黨建工作各項規(guī)章制度，促進(jìn)黨建工作規(guī)范化。在現(xiàn)代企業(yè)制度背景下，《公司法》、《企業(yè)法》等法律法規(guī)和《黨章》對加強企業(yè)黨的建設(shè)都做出了原則性規(guī)定。但是企業(yè)黨組織尤其是基層黨組織如何參與公司“三重一大”等涉及廣大職工群眾切身利益的重大問題決策上全國沒有統(tǒng)一的法規(guī)，需要各單位結(jié)合自身實際制定包括《基層黨組織工作規(guī)則》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會意見》等在內(nèi)的制度，做到有章可循。同時，在發(fā)揮國有企業(yè)黨組織政治核心作用、讓黨組織切實參與解決企業(yè)實際問題方面，要在長期實踐基礎(chǔ)上系統(tǒng)總結(jié)，進(jìn)行制度創(chuàng)新，進(jìn)一步完善黨建工作方式方法。

第四，選擇優(yōu)秀的基層黨務(wù)工作人員，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。黨組織作用發(fā)揮的好壞，歸根結(jié)底還是要靠人來落實。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，人的思想和價值觀念更加多元，企業(yè)黨建工作也面臨著更大的挑戰(zhàn)。因此，在基層黨組織中開展公推直選工作，把黨性強、業(yè)務(wù)水平高、對黨建工作有熱情的黨員提拔到基層黨務(wù)工作崗位上，以自己的先鋒模范作用，帶動和影響周圍的員工，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，要按照相關(guān)規(guī)定配齊配優(yōu)黨務(wù)干部，進(jìn)一步加大生產(chǎn)經(jīng)營干部與黨群干部輪崗范圍，建立清晰的黨務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展通道，用黨組織的凝聚力吸引更多的優(yōu)秀黨員參與基層黨務(wù)工作。還要加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使廣大黨務(wù)工作者進(jìn)一步開拓視野，大膽創(chuàng)新，提高黨建工作創(chuàng)造性。

三、結(jié)語

黨建工作是一個基礎(chǔ)性、系統(tǒng)性工程，抓好黨建工作責(zé)任制的落實，嚴(yán)格按照方案要求，落實各步驟工作任務(wù)，強化監(jiān)督檢查力度，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，突出職工增收，強化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，大力實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作，整體推進(jìn)基層黨組織建設(shè)水平，全力推進(jìn)全場經(jīng)濟社會平穩(wěn)快速發(fā)展，為綠化寶島添磚加瓦，為實現(xiàn)“中國夢”而奮斗。