創(chuàng)新型的油田員工思想教育工作

郝凱

摘 要：油田企業(yè)是我國重要企業(yè)，它的發(fā)展與整個國家的經(jīng)濟發(fā)展以及人們生活的水平是息息相關的。隨著時代的發(fā)展，油田的各個方面的工作要不斷的創(chuàng)新才能夠更好的適應社會的發(fā)展，更好的促進社會的進步。油田的工作不僅僅要在技術方面有更大的突破，還要在員工的思想教育方面有關關注和創(chuàng)新，做到思想教育的相關工作要和日常的工作做到有機的結合，從而保證油田單位的更好的發(fā)展。本文對當前油田單位對員工創(chuàng)新型的思想教育工作進行了相關的研究。

關鍵詞：創(chuàng)新；油田企業(yè)；思想教育

一、概述

油田企業(yè)對于國家各項工作的發(fā)展都是非常重要的，它與其他各項的工作都是息息相關的。在的時代油田企業(yè)要想得到良好的發(fā)展，就要大力的發(fā)展油田單位員工的思想教育工作。在日常的生活工作當中有些員工的思想觀念比較的淡化。他們在平時都對一些政治問題，也不愿意對國家的一些方針進行相關的學習，對整個的形勢沒有一個很好的了解。在工作的時候對自己所從事工作的單位的前景總是抱有一個悲觀的態(tài)度，認為我們所說的一些理想都是空的。認為工作賺錢才是最重要的，其他的說再多都是白費的。如果是企業(yè)員工的思想都是這樣的悲觀，那么整個企業(yè)都沒有活力，員工到了單位就是一味的工作就是為了賺錢，這樣怎么能把事業(yè)做好。只有將企業(yè)員工的思想教育放到重要的位置，并且隨著發(fā)展，在新形勢下要對油田的企業(yè)員工進行創(chuàng)新型的思想教育，才能保證油田單位工作的發(fā)展，從而促進國家經(jīng)濟以及人們生活的更好的發(fā)展[1]。

二、新形勢下油田員工創(chuàng)新型思想教育的重要性

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，日常的油田單位的工作當中，一些思想以及相關的理論之間出現(xiàn)了不斷撞擊的現(xiàn)象。無論哪個各方面來講，石油對于社會都是非常重要的，其發(fā)展的好與否將之間影響到整個社會、國家的其他行業(yè)的發(fā)展，隨著不斷的發(fā)展，油田企業(yè)在整個社會中的地位也是不斷增強的。我國正處于一個快速發(fā)展的階段，很自然國家的快速發(fā)展一定離不開油田企業(yè)的良好支持。因此，油田單位對于國家的發(fā)展的重要性是不言而喻的。正是考慮到了這些方面，社會各個方面的良好發(fā)展都需要來靠提升油田各個單位的工作效率以及工作的質量作為基礎的。然而，油田當中員工的思想教育是非常重要的，在這經(jīng)濟全球化的背景下，油田企業(yè)在各個方面要面臨著大的考驗，對于其內(nèi)部的員工來說，由于這樣的工作、生產(chǎn)環(huán)境，他們的內(nèi)心中都充滿著顧慮和一定的焦躁。由于員工的工作的情緒都是每天處于緊繃的狀態(tài)，這樣導致油田的工作必然會面臨更大的挑戰(zhàn)。由于員工每天都是擔心自己的工作的相關問題，他們有什么心思更好的投入到更好的工作當中，更不用說是創(chuàng)新型的什么工作了。油田為了更好的發(fā)展，以前他們所采用的傳統(tǒng)型的思想教育模式已經(jīng)滿足不了現(xiàn)在的要求了。新的形形勢下，只有認真分析油田內(nèi)部包括員工各個方面的信息，然后運用一種創(chuàng)新型的思想教育方法來，對員工進行相關的教育，只有這樣企業(yè)的思想教育工作才能夠取得良好的效果，才能夠給企業(yè)內(nèi)部的員工帶來更多方面的指導，才能夠讓他們在工作當中每天都擁有正能量去投入到相關的工作，才能夠為油田單位更好的工作打下堅實的基礎，促進各項工作更好的發(fā)展。

三、創(chuàng)建創(chuàng)新型的思想教育工作的建議

當前，油田單位想要取得更好更快的發(fā)展，這就需要油田的各個單位能夠清醒的認識到油田內(nèi)部當中各個方面的不足。要想對外能夠更好的適應當今社會這種激烈的競爭，就要讓內(nèi)部的員工更具有相關的凝聚力和責任感[2]。這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供更大的支持，其具體的幾點建議為：第一個方面就是要求員工在工作當中要都有激情都有一種發(fā)自內(nèi)心的競爭的觀念和思想當中要有開放的意識。對于單位來說，他要對當前的形勢有一個好的了解，通過單位的一些努力來對自己內(nèi)部的思想教育工作進行不斷的完善和創(chuàng)新。這些都是為了調(diào)動員工的積極性，讓他們更好的投入到自己的工作當中，去面對競爭。另外，更重要的是在日常的工作當中一定要認識到員工的情緒的重要性，要認真調(diào)整好各個員工的情緒，用不同的方法去引導各個員工去積極的眼光去看待發(fā)展過程中所遇到的競爭，讓他們自信的面對工作，并且用一種健康的態(tài)度對待相關問題，這樣才能夠在保證企業(yè)更好的發(fā)展。第二，要重視基層員工的思想教育工作，為企業(yè)樹立起良好的形象，工作中，每個領導者都要發(fā)揮自己的所能，對基層的員工進行各個方面的思想教育，并且與基層的員工緊密聯(lián)系起來，為油田企業(yè)樹立起良好的形象。像這種有榜樣的做法，更能夠對員工進行更好的思想教育工作。榜樣就在自己身邊，經(jīng)過日常的感染，他們會不斷向著榜樣發(fā)展，為實際的工作打下基礎。第三，就是利用穿心型的教育機構來對員工進行指導，從而提高員工的綜合素質水平。一個企業(yè)要想自己的經(jīng)營管理水平有所提高，就一定要把提高自己內(nèi)部員工的綜合素質放到重要的位置，只有提高了員工的綜合素質水平，并且利用先進的、創(chuàng)新型的思想教育方法來對他們進行指導才能夠保證油田工作更好的發(fā)展，更好的應對新形勢下的競爭，保證自己的有力位置。

四、結束語

本文通過分析了當前形式下，油田企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展以及維護人們相關生活水平的重要保證，其發(fā)展的好與壞將直接對社會的各個方面有著重要的影響，在文章當中具體分析了實施創(chuàng)新型思想教育的重要性以及提出了各個方面的建議，這樣才能夠為油田的發(fā)展打下堅實的基礎，促進油田企業(yè)更好的發(fā)展。

參考文獻：

[1]楊毅，孟錦.淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策[J].企業(yè)管理出版社，2009，（5）：4547.

[2]侯海英.新形勢下油田開展思想政治工作的探討[J]；管理干部學院學報，2012，（1）：2224.