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    加強油田思想政治工作 推動隊伍質(zhì)量效益發(fā)展

    2016-04-20 23:22:05賴麗
    企業(yè)文化·下旬刊 2016年3期
    關(guān)鍵詞:思想政治

    賴麗

    摘 要:當(dāng)下,人們思想認(rèn)識和利益訴求多樣、多元、多變,隨之即來的負(fù)面信息也總是第一時間占領(lǐng)人們視線,且真假難辨,造成人們思想混亂,致使理想信念跑偏。錦州采油廠熱注作業(yè)一區(qū)順應(yīng)發(fā)展趨勢,通過多渠道統(tǒng)一員工思想、多角度關(guān)注員工訴求、多方位加強文化建設(shè),不斷強化思想政治工作的引領(lǐng)力、感染力和滲透力,使思想政治工作成為統(tǒng)一員工思想、凝聚全員智慧、推動隊伍發(fā)展的有力措施。

    關(guān)鍵詞:形勢任務(wù)教育;質(zhì)量效益;思想政治

    一、多渠道統(tǒng)一員工思想,增強思想政治工作引領(lǐng)力

    作業(yè)區(qū)黨總支通過強化理論學(xué)習(xí)、抓實形勢任務(wù)教育、突出輿論宣傳三條渠道,進一步強化思想政治工作引領(lǐng)力,有效起到統(tǒng)一思想,凝心聚力的作用,營造出團結(jié)進取、務(wù)實肯干的良好氛圍。

    一是強化理論學(xué)習(xí),提高干部職工思想覺悟和綜合素質(zhì)。該區(qū)黨總支開展“強化干部學(xué)習(xí)意識,做學(xué)習(xí)帶頭人”活動,“五學(xué)”并舉,通過“個人自學(xué)、重點導(dǎo)學(xué)、制度促學(xué)、集中述學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)先學(xué)”,以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和上級的有關(guān)文件學(xué)習(xí)為重點,采取專題學(xué)習(xí)、交流研討、案例剖析、知識答題等形式,進一步強化黨員宗旨意識。通過“三個提醒”(廉潔微信提醒、電腦提醒、談話提醒),“兩個平臺”(微信平臺發(fā)布“廉政時事”,微刊增設(shè)“黨風(fēng)廉政專欄”),引導(dǎo)全員廉潔自律、遵章守規(guī)。

    二是抓實形勢任務(wù)教育,凝聚全員實干向上動力。該區(qū)黨總支開展了“認(rèn)清形勢明任務(wù),立足崗位做貢獻”形勢任務(wù)教育活動。針對員工關(guān)心的“低油價影響”這一熱點問題,多層面、分崗位開展大討論活動,并以“先鋒號”品牌創(chuàng)建為載體,成立黨員創(chuàng)新創(chuàng)效工作室。去年,面向基層收集金點子、合理化建議24條,實施應(yīng)用7項,為作業(yè)區(qū)創(chuàng)造效益20萬余元。其中柱塞泵拆裝扳手、柱塞泵密封塞拉拔器等4項創(chuàng)新成果已經(jīng)在作業(yè)區(qū)推廣應(yīng)用。101黨員小組的《活動鍋爐支腿的研制與應(yīng)用》獲得采油廠QC成果一等獎。

    三是增強輿論宣傳攻勢,營造干勁十足的隊伍氛圍。傳播好聲音,才能集聚正能量。熱注系統(tǒng)為高溫高壓行業(yè),廠房內(nèi)溫度高達(dá)40攝氏度,職工工作條件艱苦,存在高溫燙傷等風(fēng)險。為鼓舞全員干勁,保障安全生產(chǎn),黨總支進一步加大一線生產(chǎn)現(xiàn)場特殊天氣、重點工況的宣傳報道力度,深入挖掘來自基層一線感人至深的典型人物,用優(yōu)秀宣傳作品鼓舞人、激勵人。

    二、多角度關(guān)注員工訴求,增強思想政治工作感染力

    “理字當(dāng)頭情為重,形有載體效果好?!痹搮^(qū)黨總支堅持思想政治工作“以人為本”的原則,從“幫助、引導(dǎo)和培養(yǎng)”三個關(guān)鍵詞入手,循序漸進地開展工作,有效解決實際問題,得到了廣大員工的高度信任和有力支持。

    一是掌握員工所急所需,解疑難,辦實事。以“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”為原則,及時掌握員工訴求熱點和思想動態(tài),注重問題排查和化解矛盾,做好一人一事的思想政治工作。以為員工辦實事、辦好事,解難事為目的,用關(guān)愛行動營造“員工困難有人幫、員工健康有人推、一線訴求有人想”的“三有”和諧局面。

    二是融入員工朋友圈,加關(guān)注,重引導(dǎo)。今天,是人人都有麥克風(fēng)的自媒體時代,消息傳播范圍更廣、速度更快,人們的個性表達(dá)更愿意通過微博、微信等平臺公之于眾。為此,該黨總支積極“滲透”這塊“新陣地”,通過“加關(guān)注”的手段,要求各支部書記必須添加基層職工微信,第一時間進入微信朋友圈,了解思想動態(tài),對圈內(nèi)宣泄牢騷怪話和不滿情緒的職工,及時進行引導(dǎo)、化解,避免負(fù)面情緒傳染,將事件“放大”。

    三是搭建培養(yǎng)快車道,育先進,樹典型。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和職工個人興趣,積極搭建各站平臺,通過舉辦“班組對抗賽”、“星”級員工評比等各種活動,讓員工施展才能有空間,展示才華有舞臺。同時,進一步完善典型評選長效機制,層層推薦、差額選舉、領(lǐng)導(dǎo)票決的三級評選模式。在全面推出身邊典型的基礎(chǔ)上,優(yōu)選一批可親、可信、可學(xué)的典型人物。其中油田公司技術(shù)專家郭占軍、技術(shù)骨干王劍成為今年新樹典型。

    三、多方位加強文化建設(shè),增強思想政治工作滲透力

    為確保工作有效滲透到作業(yè)區(qū)生產(chǎn)生活的每個環(huán)節(jié),通過開展“五項實踐”、讀書分享會、“文明作業(yè)區(qū)創(chuàng)建”等一系列文化活動,有效促進思想政治工作在基層落地生根、開花結(jié)果。

    一是扎實推進“五項實踐”,實現(xiàn)文化與生產(chǎn)管理有機融合。文化活力在基層、文化創(chuàng)造在基層。該區(qū)積極推進“五項實踐”活動,撰寫文化故事上百個,選樹身邊最美黨員10余人,總結(jié)提煉隊訓(xùn)5條,站訓(xùn)及特色工作法19條,有效促進了文化和生產(chǎn)管理的有效融合,確保注汽單耗始終控制在合格范圍內(nèi)。作業(yè)區(qū)連續(xù)8年獲得采油廠安全、環(huán)保雙先進。,104中心站“四化四必須”管理法,101中心站“四學(xué)模式”作為作業(yè)區(qū)特色工作法進行推廣應(yīng)用。

    二是持續(xù)開展“智慧·閱讀”讀書分享會,營造全員學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。該區(qū)在年初下發(fā)“閱讀-思考-分享”讀書倡議書,鼓勵員工每月讀一本好書。將交接班、工余及午餐時間定為讀書交流時間段,每個人獨立什么書,有什么感悟、有什么好的建議都在站內(nèi)分享,區(qū)內(nèi)工征集讀后感37篇,微言心語48條。舉辦讀書分享會,讓有心得的員工走到臺前,以多媒體的形式向全區(qū)員工分享自己的讀書感悟,不斷拓寬員工知識面,陶冶性情。

    三是有序開展文明創(chuàng)建活動,傳播感恩向善正能量。為積極培育和踐行社會主義核心價值觀,該區(qū)持續(xù)開展“文明作業(yè)區(qū)創(chuàng)建”活動,組織黨員開展向四川省阿壩縣藏族自治區(qū)捐獻衣物、書籍,開展“感恩母親節(jié),愛就大聲說出來”、印發(fā)《文明用語》手冊等引導(dǎo)全區(qū)樹立良好道德風(fēng)尚。通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)部媒體及微博、微信、手機短信等宣傳手段,廣泛傳播社會主義核心價值觀。開展陽光日志征集活動,挖掘生活中的真善美,傳遞身邊正能量,全區(qū)上下形成了團結(jié)向上、積極進取、感恩尚德的良好氛圍。

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