企業(yè)管理中加強(qiáng)職工思想政治教育的對(duì)策

許燕

摘 要：當(dāng)前隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的日益深化，企業(yè)作為一個(gè)市場(chǎng)主體，面臨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)烈沖擊。特別是企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制后，原有的管理機(jī)制、管理模式等都發(fā)生了改變，員工的思想也隨之發(fā)生了很大的變化。新形勢(shì)下如何做好員工的思想政治工作，發(fā)揮好穩(wěn)心聚力的作用與優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前的一個(gè)重要課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；職工；思想政治教育；對(duì)策

企業(yè)思想政治教育是指通過(guò)教育、疏導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、示范、批評(píng)等方式，對(duì)員工進(jìn)行社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義等思想教育，以提高員工的思想素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)成員的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證的一種活動(dòng)。企業(yè)的發(fā)展應(yīng)該以企業(yè)思想政治教育為指導(dǎo)，借助思想政治教育的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同時(shí)把思想政治教育工作滲透到企業(yè)建設(shè)的全過(guò)程中，從而促進(jìn)企業(yè)的蓬勃發(fā)展。

一、改變員工的思想觀念和心理態(tài)度，促進(jìn)員工能力提升

心理態(tài)度和思想觀念直接決定青工隊(duì)伍的工作態(tài)度和工作效率。思想政治工作要以正面引導(dǎo)、榜樣示范、激勵(lì)機(jī)制、說(shuō)服教育等方法，通過(guò)潛移默化的影響使企業(yè)青年員工用正確的思想觀念去認(rèn)真對(duì)待和執(zhí)行好每一項(xiàng)工作任務(wù)，在相同時(shí)間和同等條件下最大程度的發(fā)揮青年員工的主觀能動(dòng)性。企業(yè)不斷發(fā)展，社會(huì)不斷進(jìn)步，青年員工就需要不斷更新知識(shí)，提高自身素質(zhì)，只有不斷促進(jìn)青年員工持續(xù)深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化、生產(chǎn)知識(shí)，提高文化素質(zhì)，完善理論知識(shí)，創(chuàng)新生產(chǎn)工藝，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念，才能提升青年員工的綜合素質(zhì)和工作能力，才能最大限度的促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的提升。

二、加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

各級(jí)各類政工干部是搞好企業(yè)思想政治建設(shè)的骨干力量。企業(yè)要根據(jù)工作實(shí)際需要，科學(xué)配備專職政工干部。要按照穩(wěn)定隊(duì)伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)的要求，實(shí)施思想政治工作隊(duì)伍人才培養(yǎng)工程，吸引和選拔政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高的青年干部到政工崗位上工作。要制定和實(shí)施政工干部培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)化政工干部培訓(xùn)。要建立政工干部交流、輪崗制度，使政工干部合理流動(dòng)，在不同崗位經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，成為適應(yīng)政工工作的復(fù)合型人才。要關(guān)心政工干部的工作和生活，確保他們?cè)趯W(xué)習(xí)培訓(xùn)、職稱評(píng)定、職務(wù)晉升等方面與其他管理干部享受同等待遇和政策。在培養(yǎng)打造優(yōu)秀專職政工干部隊(duì)伍的同時(shí)，要合理配置兼職政工干部，并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)他們?cè)谧ズ脴I(yè)務(wù)工作的同時(shí)，積極主動(dòng)的服務(wù)思想政治工作。

三、積極營(yíng)造具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化

反思我國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀，總結(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，培育和打造具有中國(guó)特色的企業(yè)文化。這需要秉承和堅(jiān)持如下幾方面的基本理念：一是在堅(jiān)持“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的思想指導(dǎo)下，引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立共同為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn)的理想，努力適應(yīng)中國(guó)入世和全球經(jīng)濟(jì)全球化的需要。二是樹(shù)立以人為本的管理思想，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，將人才當(dāng)作企業(yè)最重要的資源。三是注重科學(xué)教育，尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重“創(chuàng)新”，不斷提高管理者和廣大員工的科學(xué)文化水平，重視技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)改造，鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，形成科技優(yōu)勢(shì)，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造良好的環(huán)境。四是弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的變革精神，徹底破除“因循守舊”、“求穩(wěn)怕亂”的消極保守思想。五是培養(yǎng)誠(chéng)心誠(chéng)意的服務(wù)態(tài)度。中國(guó)共產(chǎn)黨的根本宗旨是“全心全意為人民服務(wù)”，“三個(gè)代表”重要思想的精髓就是代表最廣大人民群眾的根本利益，同樣“服務(wù)致勝”也應(yīng)成為企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)理念。六是追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。優(yōu)勝劣汰是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的鐵律，優(yōu)勢(shì)的獲取不僅靠決策層的正確領(lǐng)導(dǎo)，更需要全體員工的共同努力。建設(shè)企業(yè)文化從某種意義講就是要在全員中樹(shù)立追求卓越的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不斷激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力。七是確立唯物辨證的思維方式。信息時(shí)代，國(guó)際經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)更加明顯，經(jīng)營(yíng)管理者的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、戰(zhàn)略思維逐漸成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵因素。要將馬克思主義唯物辯證法的科學(xué)思維方法融于企業(yè)文化與思想政治教育工作之中，在思考“人與財(cái)”、“利與義”、“守業(yè)與創(chuàng)新”、“優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)”、“長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益”等對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系中確定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略，建設(shè)優(yōu)秀健康的企業(yè)文化。

四、發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用

企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅(jiān)定的信念，有共同的價(jià)值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來(lái)，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時(shí)候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)干部職工觀念創(chuàng)新。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來(lái)自傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，或者一些問(wèn)題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動(dòng)上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問(wèn)題升級(jí)或擴(kuò)大化，釀成企業(yè)不安定因素。因此，我們的思想政治工作者，要客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問(wèn)題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開(kāi)思想疙瘩。思想政治工作者要關(guān)心和激勵(lì)職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。

五、扎實(shí)開(kāi)展好主題教育實(shí)踐活動(dòng)，全面加強(qiáng)思想建設(shè)

要扎實(shí)有效開(kāi)展年度主題教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為各項(xiàng)工作有效開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。一是集中精力開(kāi)展調(diào)研分析。要按照主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，結(jié)合工作開(kāi)展情況和面臨的問(wèn)題深入基層調(diào)查研究，采取多種渠道深入了解員工隊(duì)伍現(xiàn)狀和思想動(dòng)態(tài)，挖掘基層的典型經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)制約企業(yè)發(fā)展的深層次矛盾。進(jìn)一步完善工作思路和工作措施，形成高質(zhì)量的調(diào)查報(bào)告，為主題教育實(shí)踐活動(dòng)推進(jìn)落實(shí)階段打下良好的基礎(chǔ)。二是廣泛開(kāi)展意見(jiàn)建議征集。要組織干部員工，結(jié)合本單位、本崗位實(shí)際認(rèn)真查找存在問(wèn)題，有的放矢提建議、獻(xiàn)良策，以“強(qiáng)化管理”、“改進(jìn)服務(wù)”、“節(jié)能降耗”、“提高效率”為主題，積極開(kāi)展“小發(fā)明、小革新、小建議、小竅門(mén)、小絕招”等創(chuàng)新意見(jiàn)征集活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性，立足崗位作貢獻(xiàn)，真正體現(xiàn)主題教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐特色。三是完善主題教育長(zhǎng)效機(jī)制。主題教育實(shí)踐活動(dòng)，有起止期限、有階段性要求，作為一種理念和目標(biāo)，只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn)，要體現(xiàn)在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作之中，成為我們的奮斗目標(biāo)和自覺(jué)追求。要把主題教育實(shí)踐活動(dòng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與企業(yè)工作主線有機(jī)融合，扎實(shí)提升各項(xiàng)管理工作水平、堅(jiān)決完成全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)等結(jié)合起來(lái)，扎扎實(shí)實(shí)地為企業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、創(chuàng)未來(lái)。

六、加快黨建信息平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資源共享

利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源，盡快實(shí)現(xiàn)黨建信息平臺(tái)上線運(yùn)行。一是黨員跨服務(wù)部調(diào)動(dòng)可進(jìn)行網(wǎng)上關(guān)系接轉(zhuǎn)，擺脫傳統(tǒng)紙質(zhì)關(guān)系流轉(zhuǎn)容易遺忘、不及時(shí)的現(xiàn)象。二是豐富網(wǎng)絡(luò)黨校的內(nèi)容，利用黨建信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)黨課，既可以是公司領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)黨建管理人員授課，又可以分享各級(jí)黨校教授和中央領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀課件，方便快捷，解決集中授課組織人員難的問(wèn)題。三是建立公司黨建信息資源庫(kù)，借鑒安全工作資源庫(kù)的成功做法，對(duì)黨建知識(shí)、工作方法、黨員信息等進(jìn)行收集，隨時(shí)更新，方便查詢。四是加強(qiáng)對(duì)黨建工作人員和骨干黨員的計(jì)算機(jī)知識(shí)培訓(xùn)，在各級(jí)黨課知識(shí)講座、各類培訓(xùn)班上適當(dāng)增加計(jì)算機(jī)操作知識(shí)的內(nèi)容，提高黨建工作者和黨員的計(jì)算機(jī)操作水平。

七、思想政治工作途徑要不斷創(chuàng)新

要不斷開(kāi)拓合理的思想政治工作新途徑，以推動(dòng)工作的發(fā)展。一是變管理型為開(kāi)發(fā)型。借鑒企業(yè)文化、思想政治工作，要變管理型為開(kāi)發(fā)型，積極挖掘職工思想中的積極因素，激發(fā)先進(jìn)思想的發(fā)生。二是注重養(yǎng)成教育。思想政治工作要提高職工的思想道德水準(zhǔn)，塑造職工主人翁精神，實(shí)現(xiàn)個(gè)人生活理想、工作理想和企業(yè)共同理想及發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，需要一種嚴(yán)格細(xì)致、持之以恒的養(yǎng)成教育。要以職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，把企業(yè)的方針、政策貫徹到職工思想當(dāng)中去，增強(qiáng)職工自我約束、自我發(fā)展的能力。三是需要高素質(zhì)的政工干部。政工干部隊(duì)伍建設(shè)是至關(guān)重要的，政工干部必須自覺(jué)提高對(duì)自身的要求，精益求精，把自己培養(yǎng)成一個(gè)多面手。四是要有較高的理論水平，較高的政治素質(zhì)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的高尚情操，己身不正，何以正人，這是政工干部必須牢記并時(shí)時(shí)修正自己的真理之言。尤其在困難時(shí)期，政工干部的榜樣力量要比千條萬(wàn)條大道理還管用的多。只有充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和行之有效的方法，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、拓寬思路、在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新，才能夠創(chuàng)造出更多適合企業(yè)發(fā)展的思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)、新方法，推動(dòng)企業(yè)健康地向前發(fā)展。

總之，企業(yè)職工的思想政治教育工作是企業(yè)管理的重要部分，它能夠塑造企業(yè)的精神形象，提高企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)的價(jià)值，提升企業(yè)人力資本的價(jià)值，對(duì)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展起到一定的積極意義。為了適應(yīng)新時(shí)代的要求，保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)思想政治教育不僅在形式上，更重要的是內(nèi)容和方法上與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)新形勢(shì)和新挑戰(zhàn)。