事業(yè)單位會計(jì)核算中存在的問題及對策

呂瑞麗

摘要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國的事業(yè)單位取得了很大的進(jìn)步。從一般的情況下說，企業(yè)單位與事業(yè)單位具有一定的不同之處，事業(yè)單位在大多數(shù)的情況下是由國家提供的一種具有公共服務(wù)性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。在事業(yè)單位中，會計(jì)核算是會計(jì)服務(wù)的基礎(chǔ)，會計(jì)核算的水平在一定程度上能夠反映出事業(yè)單位的整體水平。因此事業(yè)單位中的會計(jì)核算對事業(yè)單位的發(fā)展有著十分重要的意義。在本篇文章中，主要對事業(yè)單位在進(jìn)行核算的時(shí)候出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的策略進(jìn)行簡單的研究。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位 會計(jì)核算 問題 策略

在最近的幾年，我國的事業(yè)單位獲得了很大的發(fā)展。由于事業(yè)單位在我國的社會服務(wù)機(jī)構(gòu)存在著十分重要的作用，因此事業(yè)單位在發(fā)展的過程中應(yīng)該要對會計(jì)核算進(jìn)行關(guān)注。雖然當(dāng)前我國的事業(yè)單位發(fā)展的十分順利，但是在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中還存在著十分嚴(yán)重的問題。如果事業(yè)單位相關(guān)的負(fù)責(zé)人對會計(jì)核算不進(jìn)行重視，經(jīng)過長時(shí)間的發(fā)展就會對事業(yè)單位產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響，在本篇文章中，主要對會計(jì)核算的相關(guān)問題進(jìn)行簡單的論述。

一、淺析事業(yè)單位會計(jì)核算的現(xiàn)狀

（一）會計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

在一些事業(yè)單位中，由于相關(guān)的管理人員對會計(jì)核算不重視，經(jīng)常會導(dǎo)致事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中出現(xiàn)一些問題。在事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)核算的過程中，主要存在的問題有以下幾個(gè)方面：首先，在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中，由于相關(guān)的會計(jì)人員在進(jìn)行工作的時(shí)候操作的不規(guī)范，并且相應(yīng)的專業(yè)知識能力不夠，在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)所采用的核算方法不夠先進(jìn)或者合理性不足，這將會在一定程度上使得會計(jì)核算的準(zhǔn)確性受到影響。此外在對會計(jì)信息進(jìn)行收集的過程中，相關(guān)會計(jì)人員不能夠正確的應(yīng)用會計(jì)電算化軟件，進(jìn)而使得會計(jì)信息的真實(shí)性受到影響，這對于會計(jì)核算過程的順利開展是極其不利的。會計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性不能夠被保證，將會對于會計(jì)核算工作的質(zhì)量造成影響，相關(guān)的會計(jì)人員必須加強(qiáng)對其的重視，積極的采取措施使會計(jì)基礎(chǔ)工作的合規(guī)性進(jìn)行提升，為會計(jì)核算質(zhì)量的保證奠定基礎(chǔ)。

（二）會計(jì)內(nèi)部控制制度不全

在事業(yè)單位中，還有一個(gè)問題十分的嚴(yán)重，那就是在事業(yè)單位中實(shí)行的會計(jì)制度對內(nèi)部的控制不是特別的完全。由于我國當(dāng)前的事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中技術(shù)還不是十分的成熟，因此在進(jìn)行核算的時(shí)候使用的核算的方法還是傳統(tǒng)的核算方法，在核算的過程中使用傳統(tǒng)的核算方法就會使相關(guān)的管理人員在進(jìn)行管理的時(shí)候不利于管理，并且也會使單位在進(jìn)行控制的時(shí)候制度出現(xiàn)一定的缺陷，長此以往，就會使事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中出現(xiàn)十分嚴(yán)重的混亂現(xiàn)象，影響事業(yè)單位的正常發(fā)展。

（三）會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

在事業(yè)單位中進(jìn)行會計(jì)核算的過程中還存在一個(gè)比較嚴(yán)重的問題，就是相關(guān)的會計(jì)核算人員的素質(zhì)還需要進(jìn)一步的提高。在進(jìn)行會計(jì)核算工作的時(shí)候，會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)會直接的影響到會計(jì)核算工作的質(zhì)量，因此在事業(yè)單位中必須要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行會計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)的培訓(xùn)。另外，在進(jìn)行工作的時(shí)候，由于一些會計(jì)從業(yè)人員具有的道德觀念不是特別的高，在工作的過程中就會出現(xiàn)一些假公濟(jì)私，中飽私囊的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象嚴(yán)重的違反了相關(guān)的法律規(guī)范，因此在出現(xiàn)這種現(xiàn)象的時(shí)候相關(guān)的管理人員必須要對相關(guān)的人員進(jìn)行嚴(yán)厲的處理，進(jìn)而避免相關(guān)的財(cái)務(wù)人員出現(xiàn)更加嚴(yán)重的錯(cuò)誤。

二、提高事業(yè)單位會計(jì)核算質(zhì)量的方法

由于事業(yè)單位在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題，相關(guān)的人員在進(jìn)行會計(jì)核算的工作的時(shí)候就對進(jìn)行會計(jì)核算的方法進(jìn)行了簡單的探討，經(jīng)過探討，分析出了以下幾個(gè)解決會計(jì)核算過程中問題的方法。

（一）完善會計(jì)基礎(chǔ)工作

剛才我們在前面已經(jīng)說到在進(jìn)行會計(jì)核算的過程中存在的最嚴(yán)重的問題就是會計(jì)基礎(chǔ)工作不是特別的完善。因此相關(guān)的事業(yè)單位首先應(yīng)該要完善會計(jì)基礎(chǔ)的相關(guān)內(nèi)容。在進(jìn)行會計(jì)工作的時(shí)候，要對會計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行強(qiáng)化，通過對會計(jì)的基礎(chǔ)進(jìn)行強(qiáng)化，就能夠使會計(jì)核算的質(zhì)量得到有效的提高。但是要想完善會計(jì)的核算工作，還應(yīng)該要對事業(yè)單位中會計(jì)工作人員在填寫憑證過程中的規(guī)范進(jìn)行完善，并且在進(jìn)行憑證的填寫的時(shí)候，還應(yīng)該要使用真實(shí)的的憑證進(jìn)行填寫，只有這樣，才能夠使會計(jì)的核算工作在進(jìn)行的時(shí)候更加的順利以及規(guī)范。

（二）加強(qiáng)會計(jì)內(nèi)部的控制

在事業(yè)單位進(jìn)行會計(jì)核算的過程中，對會計(jì)的內(nèi)部控制也是一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，在事業(yè)單位中，相關(guān)的管理人員應(yīng)該對內(nèi)部的控制進(jìn)行重視，這個(gè)過程中首先要做的就是要建立一套健全的法律制度，通過對法律制度的建立，就能夠使會計(jì)核算工作在進(jìn)行的時(shí)候能夠有一個(gè)依據(jù)。在一般的情況下，建立會計(jì)內(nèi)部控制制度的時(shí)候，首先應(yīng)該對會計(jì)核算的相關(guān)步驟進(jìn)行規(guī)范，并且將相關(guān)的工作人員按照相應(yīng)的職能進(jìn)行分配，使相關(guān)的工作人員在進(jìn)行工作的時(shí)候能夠有條不紊的進(jìn)行。另外，在事業(yè)單位內(nèi)部的各個(gè)部門之間，還應(yīng)該要進(jìn)行及時(shí)的溝通以及交流，對于相關(guān)的數(shù)據(jù)應(yīng)該要及時(shí)的進(jìn)行核算。并且在這個(gè)過程中，還應(yīng)該要從實(shí)際的角度出發(fā)，按照真實(shí)的情況來制定相關(guān)的制度以及規(guī)范，從而使事業(yè)單位能夠獲得更好的發(fā)展。

三、結(jié)束語

根據(jù)上面文章中的簡單描述，我們可以清晰的認(rèn)識到在事業(yè)單位中進(jìn)行會計(jì)核算的過程是一項(xiàng)十分復(fù)雜的過程，并且在這個(gè)過程進(jìn)行的過程中，還需要有十分強(qiáng)的系統(tǒng)性。由于事業(yè)單位在當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的十分迅速，因此在事業(yè)單位中的財(cái)務(wù)狀況也是十分的復(fù)雜的，因此在事業(yè)單位中進(jìn)行會計(jì)核算的時(shí)候就應(yīng)該要選擇具有相應(yīng)的能力人員來進(jìn)行，只有這樣，才能夠使事業(yè)單位獲得更加長久的發(fā)展。

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