• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    提高農(nóng)村初中備課組活動(dòng)實(shí)效性的策略研究

    2016-04-14 00:40:59孫新苗
    考試周刊 2016年19期
    關(guān)鍵詞:備課組農(nóng)村初中策略研究

    孫新苗

    摘 要: 本文以相對(duì)經(jīng)濟(jì)條件較好的農(nóng)村初中為研究對(duì)象,從備課組活動(dòng)的一些現(xiàn)象入手,剖析備課組活動(dòng)中存在的問(wèn)題,進(jìn)而提出讓備課組活動(dòng)更具實(shí)效性的策略。

    關(guān)鍵詞: 農(nóng)村初中 備課組 實(shí)效性 策略研究

    1.農(nóng)村初中備課組活動(dòng)現(xiàn)象分析

    現(xiàn)象一:

    參加部分學(xué)校的備課組活動(dòng),筆者常聽(tīng)到一些老師之間類(lèi)似談話(huà)。

    青年教師希望能借閱老教師的備課筆記:“某某老師,您的教案能否借我學(xué)習(xí)一下?”

    答1:“我沒(méi)有什么特別的,只是帶過(guò)幾屆,以前的教案抄抄而已?!?/p>

    答2:“現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的教案很多的,你懂電腦,下載一個(gè),修改一下就行了。”

    答3:“到閱覽室借一本教案集,上面的教案比我好多了。”

    答4:“你們年輕人思維活躍,要緊跟潮流,我的這些教案已經(jīng)沒(méi)有多少參考價(jià)值了?!?/p>

    ……

    現(xiàn)象二:

    在集體備課中,備課組長(zhǎng)直接將教材各章節(jié)的內(nèi)容分配給教師,一般老教師任務(wù)輕些,青年教師任務(wù)重些。教師分頭撰寫(xiě)教案,編輯課件,完成后上交。很多備課組長(zhǎng)對(duì)資料的質(zhì)量未加審核,也未組織集體研討與評(píng)價(jià),只是簡(jiǎn)單疊加,就算完成任務(wù)了。

    現(xiàn)象三:

    學(xué)校要求備課組活動(dòng)每周一次,由于備課組成員已相處多年,許多想法都已交流過(guò),缺乏創(chuàng)意,活動(dòng)氣氛顯得沉悶,于是備課組活動(dòng)就草草收?qǐng)隽恕?/p>

    現(xiàn)象四:

    經(jīng)集體備課后,教案和課件已可在組內(nèi)推行,于是有些教師不加任何修改就開(kāi)展了教學(xué)——把集體備課的“成果”原封不動(dòng)地搬進(jìn)自己的教室。

    ……

    以上種種情況,是筆者參加農(nóng)村初中教研活動(dòng)時(shí)發(fā)現(xiàn)的。農(nóng)村初中教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)人少,教師得到直接而有效的支持少,獨(dú)立進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)薄弱,加上自身的惰性,教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展通常不盡如人意。許多學(xué)校的備課組出現(xiàn)了弱化和虛化現(xiàn)象,概括起來(lái)主要表現(xiàn)在以下方面:有的學(xué)校備課組工作被動(dòng)應(yīng)付,活動(dòng)單一,在時(shí)間、空間上得不到有效保證;有的學(xué)校備課組活動(dòng)主要是傳達(dá)精神和布置工作,一學(xué)年僅開(kāi)幾次公開(kāi)課,“研究”的氣氛淡薄,備課組活動(dòng)缺位,導(dǎo)致學(xué)校教研文化缺失。

    2.透析原因

    學(xué)校層面盡管明確了“三定四統(tǒng)一”(定時(shí)間、定地點(diǎn)、定主要發(fā)言人,統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一進(jìn)度、統(tǒng)一重難點(diǎn)、統(tǒng)一作業(yè)和考試),但由于考核機(jī)制和課務(wù)等原因,當(dāng)前,備課組活動(dòng)任務(wù)型、形式化、應(yīng)付式、低效率等現(xiàn)象仍然存在。形式上雖然統(tǒng)一了,但內(nèi)容上卻趨向于個(gè)人備課的簡(jiǎn)單重復(fù)。有些教師為了省事,直接從網(wǎng)上下載教案,不加修改就直接交給備課組長(zhǎng),導(dǎo)致教案的質(zhì)量良莠不齊;有些教師不經(jīng)過(guò)認(rèn)真審核,也不看是否適合自己的風(fēng)格或?qū)W生,直接拿來(lái)就用,這些都制約了教師創(chuàng)造性的發(fā)揮。

    究其原因,筆者分析了以下幾點(diǎn):

    (1)農(nóng)村初中的有限條件使部分教師感覺(jué)實(shí)現(xiàn)不了價(jià)值,部分教師的理想信念缺失。久而久之,教師的工作熱情被磨滅,應(yīng)付了事。集體備課演變成“互抄備課本”以減輕工作壓力,增加閑暇時(shí)間。

    (2)備課組長(zhǎng)引領(lǐng)作用不大,組內(nèi)教師各自為政,工作沒(méi)有系統(tǒng)性,提出的措施沒(méi)有很好地落實(shí)。久而久之,組內(nèi)教師養(yǎng)成習(xí)慣,對(duì)備課組活動(dòng)不積極、不主動(dòng)、不追求質(zhì)量。

    (3)許多教師單憑經(jīng)驗(yàn)從事教研活動(dòng),很少進(jìn)行學(xué)術(shù)方面的鉆研,缺乏創(chuàng)新理念,導(dǎo)致備課組整體理論層次不高。

    (4)備課組沒(méi)有落實(shí)計(jì)劃,基本上想起什么做什么,缺乏總結(jié)和反思,工作的細(xì)致程度不夠,對(duì)教師成長(zhǎng)幫助不大。

    現(xiàn)存的這些問(wèn)題直接導(dǎo)致備課組活動(dòng)實(shí)效性不高。課程改革在倡導(dǎo)學(xué)生合作學(xué)習(xí)的同時(shí),也要求教師合作探究。教師在教學(xué)中面臨的問(wèn)題通常是比較具體的、過(guò)程性的、經(jīng)?;?、即時(shí)性的問(wèn)題。解決這類(lèi)問(wèn)題需要同學(xué)科教師之間經(jīng)常交流,或者進(jìn)行專(zhuān)題探討。根據(jù)馬斯洛需求層次理論,絕大部分教師都有尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要。備課組活動(dòng)是滿(mǎn)足教師需要的重要平臺(tái)。備課組應(yīng)當(dāng)成為教師業(yè)務(wù)上的大后方,精神上的溫馨家園。

    3.提高備課組活動(dòng)實(shí)效性的策略

    3.1備課組活動(dòng)重在細(xì)化和引導(dǎo)

    備課組活動(dòng)必須與教師的日常工作結(jié)合,活動(dòng)要細(xì)化,切忌流于形式。務(wù)必先講實(shí)效再求創(chuàng)新;務(wù)必共同參與,防止個(gè)別教師的話(huà)語(yǔ)霸權(quán),防止部分教師居于聽(tīng)眾、看客的地位;務(wù)必共享同贏,防止個(gè)人教師只想享受成果,不愿承擔(dān)任務(wù)。學(xué)校對(duì)備課組長(zhǎng)及備課組活動(dòng)應(yīng)該有明確的要求:學(xué)校不僅要提供活動(dòng)的時(shí)間和空間,而且對(duì)活動(dòng)的過(guò)程要進(jìn)行細(xì)化管理和有效引導(dǎo)。如在安排教師辦公室時(shí),盡可能將同備課組教師排在一起,便于教師能夠在課余時(shí)間提出自己對(duì)教學(xué)方式的獨(dú)特設(shè)計(jì),對(duì)教材內(nèi)容的獨(dú)到理解,并引發(fā)討論。這種非正式場(chǎng)合的自由交流,有利于年輕教師深入思考,大膽提出見(jiàn)解。

    筆者所在備課組通常采用一人主備—集體研究—修正教案—課后交流的形式;每周一次的集體備課主要做到以下幾點(diǎn):一是研究和分解學(xué)科知識(shí);二是研究學(xué)法和教法;三是研究學(xué)生,根據(jù)學(xué)情確定教學(xué)策略;四是研究能力和情感目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);五是研究課堂上可能生成的問(wèn)題,并做出預(yù)案,提出解決方法。同時(shí)利用學(xué)校提出的“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),要求骨干教師注重平時(shí)對(duì)青年教師的言傳身教,辦公室內(nèi)隨時(shí)進(jìn)行問(wèn)題解疑、方法傳授、反思交流。通過(guò)這些活動(dòng),讓青年教師盡快熟悉教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)并迅速站穩(wěn)講臺(tái)。

    如:筆者所在科學(xué)備課組采用學(xué)科導(dǎo)師制。

    (1)選學(xué)科導(dǎo)師。

    要求:從教五年以上;專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)深厚,熟練掌握本學(xué)科的知識(shí)理論;教書(shū)育人經(jīng)驗(yàn)豐富,形成自己的教學(xué)特色;有指導(dǎo)教師教育教學(xué)的能力;教學(xué)理念先進(jìn),有一定的教研成果。

    程序:教師報(bào)名—導(dǎo)師工作設(shè)想演講—備課組老師投票—評(píng)選出導(dǎo)師。

    (2)細(xì)化導(dǎo)師工作要點(diǎn)。

    導(dǎo)師要承擔(dān)科研課題,起帶頭作用,徒弟每年至少要有一篇論文或案例在區(qū)級(jí)以上獲獎(jiǎng)。

    導(dǎo)師每學(xué)年要舉行一次以上全校性示范課,徒弟每學(xué)期開(kāi)一節(jié)匯報(bào)課。

    導(dǎo)師每學(xué)年至少要帶一名徒弟,保證每月聽(tīng)徒弟兩節(jié)課,并給出詳細(xì)的聽(tīng)課意見(jiàn)。

    (3)建立學(xué)科導(dǎo)師考核制度,給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

    導(dǎo)師?搖 ?搖?搖?搖?搖 時(shí)間?搖?搖 ?搖?搖?搖

    為了明確師徒的責(zé)任,備課組要求師徒雙方簽訂《師徒協(xié)議》,內(nèi)容如下:開(kāi)學(xué)初共同制訂一份三年成長(zhǎng)計(jì)劃;每周互相聽(tīng)課、評(píng)課一次;每學(xué)期導(dǎo)師在組內(nèi)上一節(jié)研究課,徒弟上一節(jié)匯報(bào)課;每學(xué)期師徒各撰寫(xiě)一篇教育教學(xué)案例或論文,參加區(qū)內(nèi)評(píng)比;每學(xué)期徒弟寫(xiě)出一篇成長(zhǎng)記錄,學(xué)期末交備課組長(zhǎng),裝入成長(zhǎng)檔案袋。

    3.2備課組活動(dòng)要重在研討和落實(shí)

    針對(duì)農(nóng)村初中備課組活動(dòng)重形式、輕落實(shí)的現(xiàn)狀,筆者所在備課組將教師的個(gè)人備課與集體備課進(jìn)行整合,確定備課基本程序:個(gè)人鉆研—集體研討—修正教案—重點(diǎn)跟蹤—交流反思。每次備課組活動(dòng)前,要求組員將教學(xué)中難處理的問(wèn)題提出來(lái),組織大家進(jìn)行研討;較集中的問(wèn)題或者價(jià)值較大的問(wèn)題確立為研究專(zhuān)題。每位教師根據(jù)要求,具體設(shè)計(jì)教學(xué)方案,寫(xiě)出導(dǎo)學(xué)案。集體備課中,老師們共同探討,取長(zhǎng)補(bǔ)短。經(jīng)過(guò)備課組研討后的導(dǎo)學(xué)案是否可行,還需要實(shí)踐檢驗(yàn)。備課組長(zhǎng)安排教師相互聽(tīng)課,跟蹤調(diào)研,然后是交流反思,每位教師根據(jù)執(zhí)教情況寫(xiě)出教學(xué)札記。

    以顧老師執(zhí)教的一節(jié)試卷講評(píng)課為例,談?wù)劰P者所在科學(xué)備課組的具體做法。

    備課組活動(dòng)時(shí),先由顧老師對(duì)授課的教學(xué)目標(biāo)、環(huán)節(jié)、思路進(jìn)行闡述,其他教師針對(duì)顧老師的闡述提出自己的困惑和問(wèn)題。如筆者向顧老師提出:如何在有限的四十分鐘內(nèi),分配好教師“講”與學(xué)生“練”的關(guān)系。顧老師對(duì)此做了分析。之后,大家確定了幾個(gè)觀察點(diǎn):“時(shí)間分配”、“教學(xué)維度”、“學(xué)習(xí)維度”、“學(xué)生參與度”、“課堂生成”等,并據(jù)此制定出相應(yīng)的觀察量表。

    課堂教學(xué)中,聽(tīng)課教師依據(jù)觀察量表對(duì)顧老師的課有針對(duì)性地進(jìn)行跟蹤記錄,筆者也進(jìn)行了認(rèn)真的課堂觀察和記錄。

    試卷講評(píng)課堂觀察量表

    聽(tīng)課結(jié)束后,備課組進(jìn)行評(píng)議。顧老師對(duì)自己的課堂表現(xiàn)談了想法,特別針對(duì)自己在課堂生成問(wèn)題的處理和教學(xué)時(shí)間的分配上進(jìn)行反思。其他老師依據(jù)課堂觀察和記錄,認(rèn)真地分析了顧老師在教學(xué)上的得失?!疤嵋粋€(gè)亮點(diǎn)”、“找一個(gè)問(wèn)題”、“亮一個(gè)妙招”,是備課組對(duì)聽(tīng)課教師的具體要求。如筆者提出在教學(xué)內(nèi)容結(jié)束前留幾分鐘時(shí)間,安排個(gè)別優(yōu)秀學(xué)生和大家一起分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),供顧老師參考。

    在實(shí)踐過(guò)程中,備課組活動(dòng)的效果愈來(lái)愈顯著。上課教師在汲取備課組建議的基礎(chǔ)上,客觀分析,認(rèn)真反思,不斷改進(jìn)課堂教學(xué),提高教學(xué)實(shí)效;備課組成員相互尊重、贊賞,逐步形成了有特色的課堂觀察文化。同組教師欣然接受了授課者與觀察者的雙重角色,也更善于對(duì)自己的課堂教學(xué)進(jìn)行反思。

    備課組長(zhǎng)需要對(duì)本組教師平時(shí)的說(shuō)課稿、教案、課件等各種研究資料選擇整理,加入到學(xué)校內(nèi)網(wǎng)中,建立資源庫(kù);方便老師們查閱資料,提高教師教育教學(xué)的工作效率。

    備課組活動(dòng)實(shí)效性提高的關(guān)鍵人物是備課組長(zhǎng),這就需要學(xué)校考慮如何調(diào)動(dòng)其工作積極性和主動(dòng)性。一是要給備課組長(zhǎng)在人員調(diào)配、考核、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面支持;二是要切實(shí)提高備課組長(zhǎng)的待遇;三是要為備課組長(zhǎng)搭建發(fā)展的“平臺(tái)”,加大對(duì)備課組長(zhǎng)及后備人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)力度,形成學(xué)科優(yōu)秀人才成長(zhǎng)梯隊(duì)。

    3.3備課組活動(dòng)要重在學(xué)習(xí)和創(chuàng)新

    美國(guó)麻省理工學(xué)院教授彼得·圣吉指出:“學(xué)習(xí)型組織的戰(zhàn)略目標(biāo)是提高學(xué)習(xí)的速度、能力和才能,通過(guò)建立愿景并能發(fā)現(xiàn)嘗試和改進(jìn)組織的思維模式,并因此而改變他們的行為,這才是最成功的學(xué)習(xí)型組織。”他認(rèn)為:學(xué)習(xí)型組織就是充分發(fā)揮每個(gè)教師的創(chuàng)造性,努力形成一種彌漫于組織的學(xué)習(xí)氣氛,憑借著學(xué)習(xí),個(gè)體價(jià)值得以體現(xiàn),組織績(jī)效得以大幅度提高。美國(guó)的馬恰德認(rèn)為:“系統(tǒng)地看,學(xué)習(xí)型組織是能夠有力地進(jìn)行集體學(xué)習(xí),不斷改善自身收集、管理與運(yùn)用知識(shí)的能力,以獲得成功的一種組織?!?/p>

    現(xiàn)實(shí)中,許多教師走出大學(xué)校門(mén)后,幾乎與理論絕緣了。他們開(kāi)展工作只是憑著在大學(xué)學(xué)習(xí)時(shí)的那點(diǎn)積累,或者只是憑著生活經(jīng)驗(yàn)和本能。因此,建設(shè)學(xué)習(xí)型備課組是非常重要的任務(wù)。教育教學(xué)理論很多,以實(shí)踐為主的教師不可能學(xué)習(xí)和研究所有的理論,筆者所在備課組主要選擇學(xué)習(xí)《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和《科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》,了解課改的目標(biāo)和要求,把握新課程改革的方向;同時(shí)學(xué)習(xí)部分教育教學(xué)改革的理論,如建構(gòu)主義、最近發(fā)展區(qū)理論、多元智能理論等,拓寬教師的眼界。

    筆者所在備課組還根據(jù)不同階段的發(fā)展需要組織一些競(jìng)賽,如說(shuō)課比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、優(yōu)秀教案評(píng)比等。在競(jìng)賽中讓教師才華得到展示,讓優(yōu)秀成果得到分享,讓需求得到更新。我們還與其他備課組共同開(kāi)展一些活動(dòng),及時(shí)表?yè)P(yáng)部分優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型教師,從而實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn),最終帶動(dòng)全校學(xué)習(xí)型備課組的發(fā)展。

    以上策略實(shí)施以后,我們欣喜地發(fā)現(xiàn)成員在默默地發(fā)生變化:

    變化一:本校的一位青年科學(xué)教師,開(kāi)設(shè)了一節(jié)匯報(bào)課,評(píng)課時(shí),他的觀點(diǎn)與外校教師不同?;顒?dòng)結(jié)束后,該教師繼續(xù)查閱資料,分析整理,并通過(guò)郵件與外校教師進(jìn)行探討,體現(xiàn)了教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)著追求的態(tài)度。

    變化二:開(kāi)設(shè)一節(jié)成功的科學(xué)公開(kāi)課,課件也是其中重要的一環(huán),備課組特意安排一位教師先行學(xué)習(xí)課件制作。該教師愉快地接受了任務(wù),通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí),不僅精通課件制作PPT,而且會(huì)用Flash制作簡(jiǎn)單動(dòng)畫(huà),為備課組其他教師提供幫助和培訓(xùn)。

    變化三:學(xué)科導(dǎo)師主動(dòng)針對(duì)幾位徒弟課堂上的一些困惑,結(jié)合自己多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了科學(xué)學(xué)習(xí)方法及能力培養(yǎng)措施。

    參考文獻(xiàn):

    [1][美]彼得·圣吉,著.第五項(xiàng)修煉———學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù).上海三聯(lián)出版社,1990.2.

    猜你喜歡
    備課組農(nóng)村初中策略研究
    農(nóng)村初中英語(yǔ)口語(yǔ)教學(xué)之我見(jiàn)
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 23:30:57
    關(guān)于提升小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)質(zhì)量的策略研究
    人間(2016年28期)2016-11-10 22:12:59
    目的論角度下的英語(yǔ)翻譯策略研究
    提高小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)有效性的策略研究
    對(duì)九年級(jí)化學(xué)家庭小實(shí)驗(yàn)的實(shí)踐與探索
    淺談農(nóng)村初中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)效率的提高
    如何提高農(nóng)村初中數(shù)學(xué)課堂效率
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 11:06:03
    初中語(yǔ)文略讀課文教學(xué)策略研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:50:40
    關(guān)于備課組建設(shè)的思考
    關(guān)于備課組建設(shè)的思考
    三级经典国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 男女国产视频网站| 免费看光身美女| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 2018国产大陆天天弄谢| 伦精品一区二区三区| a级一级毛片免费在线观看| 日本黄色片子视频| 国产人妻一区二区三区在| 国产黄频视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 老司机影院成人| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本黄大片高清| 精品一区二区三卡| 精品久久久久久久久亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美日韩综合久久久久久| 免费黄色在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 中文字幕av成人在线电影| 免费av观看视频| 婷婷色av中文字幕| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人亚洲欧美一区二区av| 成人欧美大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 好男人视频免费观看在线| 精品久久久久久久久av| 国内精品美女久久久久久| av.在线天堂| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产色爽女视频免费观看| 国产美女午夜福利| 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| av在线老鸭窝| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国精品久久久久久国模美| 少妇丰满av| 欧美三级亚洲精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲自偷自拍三级| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 黄色一级大片看看| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品国产av成人精品| 国产综合精华液| 日本午夜av视频| 日本黄大片高清| 久久久久久久久久成人| 精品久久久噜噜| 国产单亲对白刺激| 免费观看无遮挡的男女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩人妻高清精品专区| 欧美+日韩+精品| 国产在线一区二区三区精| 毛片女人毛片| 亚洲精品久久午夜乱码| 日韩欧美三级三区| 亚洲精品,欧美精品| 高清午夜精品一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 嫩草影院精品99| 国产极品天堂在线| 永久网站在线| 在线a可以看的网站| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91精品国产九色| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久久久久末码| 青春草亚洲视频在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 街头女战士在线观看网站| 欧美三级亚洲精品| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩一区二区视频免费看| 国产高清三级在线| 九九爱精品视频在线观看| 国产美女午夜福利| 日日干狠狠操夜夜爽| 在线观看美女被高潮喷水网站| 18禁在线播放成人免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 日本爱情动作片www.在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲欧洲日产国产| 我要看日韩黄色一级片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费观看av网站的网址| 亚洲欧美日韩东京热| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 超碰97精品在线观看| 国内精品宾馆在线| 韩国高清视频一区二区三区| 91精品国产九色| 晚上一个人看的免费电影| 极品少妇高潮喷水抽搐| 丝瓜视频免费看黄片| 成年免费大片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 欧美丝袜亚洲另类| 成人亚洲精品av一区二区| 国产综合懂色| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产在视频线在精品| 极品教师在线视频| 午夜久久久久精精品| 老女人水多毛片| 亚洲三级黄色毛片| 免费av观看视频| 国产精品人妻久久久久久| 国产一区二区三区av在线| 成人无遮挡网站| 一级片'在线观看视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费av毛片视频| 国产精品三级大全| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲欧美清纯卡通| 韩国高清视频一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 在现免费观看毛片| 国内精品宾馆在线| 精品一区二区三区视频在线| 精品欧美国产一区二区三| 午夜爱爱视频在线播放| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲四区av| 国产亚洲一区二区精品| 国产黄色视频一区二区在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产精品久久久久久av不卡| 久久99精品国语久久久| 97超碰精品成人国产| 午夜福利成人在线免费观看| 性色avwww在线观看| or卡值多少钱| 精品久久久久久电影网| 国产高潮美女av| 黄色日韩在线| 晚上一个人看的免费电影| 国产高清有码在线观看视频| 日本午夜av视频| 大陆偷拍与自拍| 国产在线男女| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 午夜福利视频精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 街头女战士在线观看网站| 18+在线观看网站| 老司机影院成人| 国产美女午夜福利| 免费看日本二区| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 男女下面进入的视频免费午夜| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲综合色惰| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久国产蜜桃| 中国国产av一级| 性插视频无遮挡在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 亚洲最大成人手机在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲人与动物交配视频| 成人二区视频| 国产高清三级在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av日韩在线播放| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩大片免费观看网站| 精品一区在线观看国产| 日本av手机在线免费观看| 丰满少妇做爰视频| 国产视频内射| 久久精品国产亚洲av天美| 一级爰片在线观看| 青春草视频在线免费观看| www.av在线官网国产| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品无大码| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 午夜激情久久久久久久| 日韩av免费高清视频| 日本免费a在线| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 超碰97精品在线观看| 午夜久久久久精精品| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 人妻一区二区av| 欧美xxⅹ黑人| 精品久久久久久久久亚洲| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美成人a在线观看| 日本一二三区视频观看| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 91狼人影院| 国产一区二区三区综合在线观看 | 夜夜爽夜夜爽视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 国产黄色小视频在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 久99久视频精品免费| 国产精品国产三级国产专区5o| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产成人精品一,二区| av在线亚洲专区| av在线蜜桃| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久电影网| 精品久久久久久久久av| 美女内射精品一级片tv| 亚洲国产精品成人久久小说| 高清欧美精品videossex| 欧美 日韩 精品 国产| 国产成人a区在线观看| 亚洲最大成人中文| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲自拍偷在线| 国产成人免费观看mmmm| 2018国产大陆天天弄谢| 国产黄片视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 国产视频内射| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人综合一区亚洲| 伊人久久精品亚洲午夜| 两个人的视频大全免费| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产 亚洲一区二区三区 | 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 一区二区三区免费毛片| 性色avwww在线观看| 日本三级黄在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲美女视频黄频| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品第二区| 久久久久久久国产电影| 欧美高清成人免费视频www| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | av国产免费在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 日本av手机在线免费观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美 日韩 精品 国产| 免费看不卡的av| 欧美精品一区二区大全| eeuss影院久久| 高清欧美精品videossex| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 免费看a级黄色片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成人久久爱视频| 一级黄片播放器| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| 色哟哟·www| 国产成人aa在线观看| 国产精品人妻久久久久久| 国产成人精品久久久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 午夜激情久久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 男女视频在线观看网站免费| 在线 av 中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲性久久影院| 免费观看av网站的网址| 高清日韩中文字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 午夜免费激情av| 久久99热6这里只有精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 久久97久久精品| 欧美成人a在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 日韩欧美精品v在线| 乱人视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产午夜精品一二区理论片| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜免费激情av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 综合色av麻豆| 久久久久久久久久久丰满| 国产高潮美女av| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产淫语在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 99热全是精品| 熟女电影av网| 91久久精品国产一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 免费av观看视频| 亚洲av.av天堂| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 精品人妻熟女av久视频| 黄色配什么色好看| av国产免费在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 赤兔流量卡办理| 最近最新中文字幕免费大全7| 成人二区视频| 日本免费在线观看一区| 免费看光身美女| eeuss影院久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 91狼人影院| 国产成人精品婷婷| 秋霞在线观看毛片| 最近中文字幕2019免费版| 国国产精品蜜臀av免费| 国产精品蜜桃在线观看| av黄色大香蕉| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产精品精品国产色婷婷| 禁无遮挡网站| 高清在线视频一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| 欧美bdsm另类| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费黄色在线免费观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲美女视频黄频| av女优亚洲男人天堂| 午夜免费男女啪啪视频观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 久久精品久久久久久久性| 身体一侧抽搐| 日韩强制内射视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 91精品一卡2卡3卡4卡| 五月玫瑰六月丁香| 成年免费大片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲真实伦在线观看| 男女国产视频网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲av男天堂| 国产麻豆成人av免费视频| 大陆偷拍与自拍| 欧美性感艳星| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲av免费高清在线观看| 在线播放无遮挡| 日日撸夜夜添| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲伊人久久精品综合| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 精品久久久久久久久亚洲| 久久午夜福利片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 男女边摸边吃奶| 国产成人福利小说| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久久国产一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 人妻夜夜爽99麻豆av| 两个人视频免费观看高清| 国产综合懂色| 精品人妻偷拍中文字幕| 超碰av人人做人人爽久久| 成年av动漫网址| 国产老妇女一区| 成人特级av手机在线观看| 成人二区视频| 欧美区成人在线视频| 欧美另类一区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久热精品热| 嫩草影院入口| 午夜免费观看性视频| 亚洲真实伦在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 好男人在线观看高清免费视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一二三区在线看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产成人aa在线观看| 波野结衣二区三区在线| 床上黄色一级片| 天堂俺去俺来也www色官网 | 日韩精品青青久久久久久| av在线天堂中文字幕| 久久久久久久国产电影| 1000部很黄的大片| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 69av精品久久久久久| 欧美97在线视频| 91av网一区二区| 国产精品一区www在线观看| 黄色配什么色好看| 日韩av免费高清视频| 精品久久久久久成人av| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本免费a在线| 国产高清三级在线| 又大又黄又爽视频免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 十八禁网站网址无遮挡 | 精品久久久久久电影网| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产探花极品一区二区| 日韩av免费高清视频| 亚洲国产色片| 免费看光身美女| 色哟哟·www| 国产在视频线在精品| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 插阴视频在线观看视频| 大香蕉久久网| 九色成人免费人妻av| 欧美极品一区二区三区四区| 中文天堂在线官网| 乱人视频在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲自拍偷在线| 一本一本综合久久| 少妇高潮的动态图| 欧美另类一区| 老女人水多毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 精品欧美国产一区二区三| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| av播播在线观看一区| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲av日韩在线播放| 精品久久久精品久久久| 免费av观看视频| 在线免费观看的www视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品久久视频播放| 国产精品99久久久久久久久| 有码 亚洲区| 天堂影院成人在线观看| 黄片无遮挡物在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产亚洲一区二区精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 联通29元200g的流量卡| 美女国产视频在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲国产色片| 国产男女超爽视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 波多野结衣巨乳人妻| 我的女老师完整版在线观看| 99久国产av精品| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲av二区三区四区| 国产综合精华液| 久久久欧美国产精品| 国产亚洲91精品色在线| 又爽又黄a免费视频| 中文欧美无线码| 成人av在线播放网站| 日本免费在线观看一区| 国产成人a∨麻豆精品| 看黄色毛片网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 内地一区二区视频在线| av在线观看视频网站免费| 成人性生交大片免费视频hd| 久久热精品热| 国产中年淑女户外野战色| 在线观看av片永久免费下载| 婷婷色综合www| 黄色日韩在线| 91久久精品国产一区二区成人| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美一区二区亚洲| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品一区二区免费观看| 中文字幕亚洲精品专区| 日本与韩国留学比较| 能在线免费观看的黄片| 1000部很黄的大片| 乱系列少妇在线播放| 1000部很黄的大片| 亚洲综合精品二区| 色网站视频免费| 一区二区三区四区激情视频| 免费大片黄手机在线观看| 综合色丁香网| 久久久久免费精品人妻一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 美女国产视频在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久精品国产自在天天线| 乱系列少妇在线播放| 日本黄大片高清| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| h日本视频在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人freesex在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日韩av在线大香蕉| 免费看光身美女| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲精品一二三| 免费大片18禁| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲国产欧美人成| 联通29元200g的流量卡| 一边亲一边摸免费视频| 欧美97在线视频| 久久久国产一区二区| 久久这里有精品视频免费| 我的女老师完整版在线观看| 99热全是精品| 大陆偷拍与自拍| 99九九线精品视频在线观看视频| 丝袜喷水一区| 久久99蜜桃精品久久| 插阴视频在线观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日本欧美国产在线视频| 国产伦在线观看视频一区| 日韩伦理黄色片| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品福利久久| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲精品国产av蜜桃| 成人毛片a级毛片在线播放| 青青草视频在线视频观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩欧美精品免费久久| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲18禁久久av| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产av在哪里看| 午夜福利在线观看吧| 看免费成人av毛片| 久久97久久精品| h日本视频在线播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲av免费高清在线观看| 1000部很黄的大片| 亚洲人与动物交配视频| 免费看a级黄色片| 亚洲国产成人一精品久久久|