• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)對老年聽力障礙患者助聽效果的影響

    2016-04-13 05:11:17叢珊李琳關(guān)海超曲學華徐平閆美代林林
    聽力學及言語疾病雜志 2016年2期
    關(guān)鍵詞:助聽器

    叢珊 李琳 關(guān)海超 曲學華 徐平 閆美 代林林

    ?

    ·聽力康復(fù)·

    跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)對老年聽力障礙患者助聽效果的影響

    叢珊1李琳1關(guān)海超1曲學華1徐平1閆美1代林林1

    【摘要】目的評價跨理論模型(transtheoretical model,TTM)及動機性訪談(motivated interviewing,Ml)心理干預(yù)模式對老年聽力障礙患者助聽效果的影響。方法以70例老年聽力障礙住院患者為研究對象,隨機分為干預(yù)組和對照組,每組各35例。所有患者均配戴丹麥耳背式助聽器。兩組患者年齡、聽力損失、病程、助聽器型號及配戴時間均無顯著性差異,具有可比性。干預(yù)組在住院期間除常規(guī)護理外,給予跨理論模型及動機性訪談心理干預(yù),對照組僅進行常規(guī)護理。干預(yù)前后分別選用助聽器效果國際性調(diào)查問卷(the international outcome inventory for hearing aids,IOI-HA)及使用助聽器每日生活滿意度(the satisfactionwith amplification in daily life,SADL)調(diào)查問卷評估兩組患者的助聽效果。結(jié)果干預(yù)前、后干預(yù)組IOI-HA總分分別為2.72±0.33、4.19 ±0.39分,對照組分別為2.76±0.31、3.03 ±0.36分,干預(yù)后干預(yù)組總分明顯高于對照組(P<0.05);干預(yù)后干預(yù)組IOI-HA及自檢測(干預(yù)前后分別為2.69±0.38、4.24±0.49分)、相互作用(干預(yù)前后分別為2.74±0.41、4.15±0.52分)兩個維度的得分均較干預(yù)前明顯增加(P<0.05);對照組干預(yù)前后僅自檢測得分(分別為2.71±0.37、3.09±0.35分)差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。干預(yù)前后干預(yù)組SADL總得分分別為2.70±0.46、4.54± 0.78分,對照組分別為2.65±0.47、3.17±0.68分,干預(yù)后兩組 SADL 得分差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05);干預(yù)組干預(yù)后SADL中正面影響、服務(wù)和價格、負面影響、個人形象得分均較干預(yù)前增加(均為P<0.05)。結(jié)論老年性聽力障礙患者配戴助聽器后應(yīng)用跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)能有效地提高助聽效果。

    【關(guān)鍵詞】跨理論模型;動機性訪談;老年性聾;助聽器

    聽力障礙是老年人群常見的疾病之一,嚴重影響老年人的生活質(zhì)量,由于其聽力障礙導致的言語識別能力較差,使患者不愿意與外界交流,進而可能引起苦悶、抑郁等心理障礙[1]??缋碚撃P?the transtheoretieal modelofehange, TTM)是綜合多種理論后形成的一種系統(tǒng)性、目的性的研究人們行為改變方法的模型,主要依據(jù)研究對象所處的行為變化階段及其心理需求設(shè)計心理干預(yù)方案,進而幫助其改變危險行為[2]。動機性訪談(motivational interviewing, Ml)則是一種臨床護理常用的具有指導性的人際溝通方法,認為患者行為改變的動機與愿望并非護理人員可以強加,而是在雙方良好溝通的基礎(chǔ)上,強調(diào)以患者為中心,幫助患者發(fā)現(xiàn)并克服自身矛盾心理,引發(fā)其行為改變[3]。上述兩種心理干預(yù)方式已在許多健康行為改變研究中得到應(yīng)用[4],本研究擬通過對佩戴助聽器的老年聽力障礙患者采用跨理論模型及動機性訪談心理干預(yù),探討這種心理干預(yù)模式對患者助聽效果的影響,為老年聽力障礙患者助聽后的心理和行為治療及提高其助聽效果提供一定參考。

    1資料與方法

    1.1研究對象及分組以哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院耳鼻喉科確診并成功配戴助聽器的70例老年聽力障礙患者為研究對象,隨機分為對照組和干預(yù)組各35例?;颊呔浯鞯湺呈街犉?,干預(yù)組年齡60~82歲,平均67.3±7.1歲,其中男23例,女12例;病程0.5~8年,平均4.1±1.8年;聽力損失平均為51.5±4.9 dB HL,輕、中、重度聽力損失者分別為7、19、9例;助聽器配戴時間9月~4.5年,平均2.6±1.3年,單耳佩戴20例,雙耳佩戴15例。對照組年齡60~ 81歲,平均66.8±7.6歲;其中男21例,女14例;病程1~7.5年,平均4.1±1.8年;聽力損失平均為51.5±4.9 dB HL,輕、中、重度聽力損失者分別為10、15、10例。助聽器配戴時間1~4年,平均2.5±1.2年,單耳佩戴18例,雙耳佩戴17例。兩組患者平均年齡、男女比例及聽力損失程度等差異無統(tǒng)計學意義,具有可比性。

    1.2助聽器使用方法所有患者均經(jīng)過試戴、適應(yīng)過程后,根據(jù)個體聽力損失、感知能力情況進行個性化定制,參考其純音聽閾結(jié)果,專業(yè)助聽器驗配師對助聽器進行調(diào)試,每日佩戴8小時以上。佩戴助聽器后告知患者助聽器的常規(guī)使用方法及注意事項,并囑患者每季度復(fù)查。

    1.3干預(yù)方法對照組采用常規(guī)護理干預(yù),指導患者正確使用助聽器,告知使用注意事項及隨訪要求,干預(yù)組在上述基礎(chǔ)上,給予跨理論模型及動機性訪談心理干預(yù)。

    1.3.1干預(yù)人員培訓選擇醫(yī)院內(nèi)專業(yè)知識扎實、經(jīng)驗較豐富的護理人員作為干預(yù)人員,邀請心理學相關(guān)專家對干預(yù)人員進行為期3 d的動機性訪談和跨理論模型相關(guān)知識的集中培訓,并完善制訂干預(yù)手冊;每周召開經(jīng)驗交流會,以提高干預(yù)人員對動機性訪談及跨理論模型實際應(yīng)用的標準化。

    1.3.2干預(yù)形式主要通過住院期間訪談及活動、出院后的家庭訪視和電話訪談對老年聽力障礙患者進行行為干預(yù)。住院期間對患者每周進行一次訪談,出院后每兩周進行家庭訪視1次,電話隨訪1次,每次訪視約 20~ 30 min,每個月對所有人員組織一次院內(nèi)活動,干預(yù)時間持續(xù)6個月。

    1.3.3跨理論模型和動機訪談干預(yù)方法

    1.3.3.1跨理論模型干預(yù)方法:①前意向階段:了解患者不愿意改變其不按照規(guī)定進行助聽器佩戴護理及檢查、配合力度不高、抑郁、逃避交流、不喜傾聽與說話等不良行為的原因,并告知其目前行為會導致助聽效果難以達到最佳、社會功能仍然低下的問題,幫助其了解正確的行為及其改善作用,如:語言交流、文字敘述、積極參加體育鍛煉和社會活動及心理上的自我認同可以提高其聽力及社會活動能力,并幫助患者比較“風險”和“益處”。②意向階段:在患者認識到自身行為、思想對自身聽力恢復(fù)的阻礙作用時,通過動機性訪談肯定其意向,提高其行為改變的動機,通過健康教育、患者之間互相交流等方式來鼓勵患者付諸行動,并在動機性訪談中為患者推薦正確的行為方式。③準備階段:通過與患者交流訪談,使其了解行為付諸實踐可能遇到的困難及障礙,如與人交流中可能遇到異樣的眼光、難以堅持等問題,一起探討解決方法,使其了解解決策略,消除抵觸心理,制定切實可行的方案,增強行為改變的信心。④行動階段:定期將患者目前聽力、生活狀態(tài)的改善情況與最終的助聽效果顯著改善、生活質(zhì)量明顯提高的目標進行對比,肯定并鼓勵患者繼續(xù)堅持正確行為,給予其相應(yīng)的建議和指導,如:盡量避免電視、手機的噪音,不使用耳毒性藥物,積極治療其自身存在的慢性疾病,每日進行耳部按摩, 加強耳部活動。⑤維持階段:肯定患者對正確行為的堅持,通過前后比較使患者了解行為改變帶來的益處并繼續(xù)積極堅持。

    1.3.3.2動機性訪談的內(nèi)容[5]①積極與患者建立信任關(guān)系,了解患者的內(nèi)心想法,并分享通過飲食控制、心理康復(fù)后助聽效果良好患者的心得。 ②向患者及家屬講述不良心理及行為對老年聽力障礙患者配戴助聽器后助聽效果的影響。③共同討論助聽效果的改善措施,將家庭干預(yù)內(nèi)容編制成冊,發(fā)給患者和家屬,主要內(nèi)容包括:?助聽器的使用:使患者了解助聽器配戴后的注意事項,重視并積極配合配戴助聽器后的康復(fù)培訓,定期與助聽器驗配師交流佩戴過程中的助聽效果、感覺及問題,及時調(diào)試及解決問題;?飲食:宜清淡、低糖、低鹽、低脂;多飲淡茶,吃富含維生素的蔬菜水果;?戒煙,可少量飲酒;?注重心理健康:幫助患者認識到焦慮、緊張、恐懼的情緒對助聽效果不利,而開朗樂觀的心態(tài)才能更好解決聽力障礙問題,并講解成功使用助聽器的例子,促進其擁有積極樂觀、配合的態(tài)度;?建議患者家屬多主動與患者進行交流,掌握正確的傾聽與交流技巧,注意語速和語調(diào),鼓勵患者與外界交流,給予細致關(guān)懷及心理上的尊重,使其感受到家庭的溫暖;?參加社會活動:鼓勵患者多進行體育鍛煉,參加社會活動,放松心情,找回社會歸屬感,有利于培養(yǎng)積極的生活態(tài)度和與他人交流的信心。

    1.4助聽效果評估方法分別在干預(yù)前、干預(yù)6個月后采用助聽器效果國際性調(diào)查問卷[5](the international outcome inventory for hearing aids ,IOI-HA) 和使用助聽器每日生活滿意度(the satisfaction with amplification in daily life ,SADL)調(diào)查表[6]對兩組患者的助聽效果進行評估。

    1.4.1IOI-HA評估根據(jù)患者填寫的IOI-HA計算總分(共7道題,每題滿分為5分,共35分)及自檢測(人與助聽器的相互配合,共4道題,滿分20分)和交互作用(人與環(huán)境的相互作用,共3道題,滿分15分)兩個維度得分,得分越高表示助聽效果越好,受益越好。

    1.4.2SADL評估[6]該調(diào)查表除了對助聽器本身效果進行評價,也考慮到患者對助聽器康復(fù)的認知及其接受程度、配戴后患者的自身感受、受到的環(huán)境待遇等因素的作用,SADL包括15個問題,每個問題設(shè)置為1~7分,滿分105分,包括正面影響(6個問題,共42分)、服務(wù)和價格(3個問題,共21分)、負面因素(3個問題,共21分)以及個人形象(3個問題,共21分)4個維度,通過計算總分及正面影響、服務(wù)和價格、負面因素及個人形象4個維度得分評估其助聽效果,得分越高表示患者對助聽效果的滿意度越高。

    1.5統(tǒng)計學方法采用 SPSS19.0進行資料錄入、整理及分析,組間比較采用兩獨立樣本t檢驗,干預(yù)前后自身比較采用配對t檢驗;P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

    2結(jié)果

    2.1兩組干預(yù)前后 IOI-HA 問卷得分結(jié)果比較干預(yù)組干預(yù)后IOI-HA總得分為4.19 ±0.39分,對照組為3.03 ±0.36分,前者高于后者,差異有統(tǒng)計學意義(P<0. 05);干預(yù)后干預(yù)組自檢測和相互作用得分均高于對照組,差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。兩組干預(yù)前后比較結(jié)果顯示:干預(yù)后干預(yù)組IOI-HA總得分及各維度得分均較干預(yù)前明顯增加(P<0.05);干預(yù)后對照組的總分及各維度得分均較干預(yù)前有所增加,但僅自檢測得分差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05),而IOI-HA總得分、相互作用維度得分干預(yù)前后差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)(表1)。

    ±s)

    注:*與干預(yù)前比較,P<0.05;△與對照組比較,P<0.05

    2.2兩組干預(yù)前后SADL 問卷得分結(jié)果比較干預(yù)后干預(yù)組SADL 總得分為4.54± 0.78分,對照組為3.17±0.68分,前者高于后者,差異有統(tǒng)計學意義(P<0. 05),且干預(yù)后干預(yù)組總分明顯高于干預(yù)前(P<0.05),對照組干預(yù)前后總得分差異無統(tǒng)計學意義(表2)。

    組別干預(yù)前干預(yù)后tP干預(yù)組2.70±0.464.54±0.788.9810.008對照組2.65±0.473.17±0.682.9120.079t0.7695.451——P1.0020.018——

    兩組干預(yù)前SADL四個維度得分比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.0),兩組干預(yù)后四個維度的得分均較干預(yù)前顯著增加(均為P<0.05),且干預(yù)組各維度得分均高于對照組(均為P<0.05)(表3)。

    3討論

    大部分老年聽力障礙患者并非不能聽到聲音,而是難以聽清他人的講話內(nèi)容[7],影響日常生活正常進行,且可引起復(fù)雜的心理變化[8]。這類患者可能存在焦慮、抑郁等心理問題及逃避交流的不良行為,使其日常生活及社會活動難以正常進行,并影響其配戴助聽器后的助聽效果; 而僅依靠外在的護理

    ±s)

    工作難以糾正其焦慮、 抑郁的心理問題及逃避交流的不良行為。跨理論模型和動機性訪談是目前健康行為領(lǐng)域應(yīng)用廣泛的心理干預(yù)方式之一。護理人員主要通過該方法與患者溝通,使患者主動意識到行為改變的必要性并為其提供指導和幫助,而患者則通過意識到自身心理及行為問題帶來的風險及改變行為的益處和作用,進而主動實施、心理克服并改變自身行為,獲得長期持續(xù)的效果。

    從本研究結(jié)果看,雖然助聽器干預(yù)后兩組患者的助聽效果評分都有所提高,但實施跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)后干預(yù)組的提高幅度更大,且兩組差異明顯(P<0.05),表明跨理論模型和動機性訪談干預(yù)對提高老年聽力障礙患者配戴助聽器后的助聽效果有一定益處;干預(yù)后干預(yù)組IOI-HA 問卷的自檢測、相互作用兩個維度得分均提高,其中自檢測得分提高更明顯,即老年性聽力障礙患者使用助聽器的接納和適應(yīng)過程得到顯著改善,人與助聽器的配合度得到提高。另外,干預(yù)組SADL 問卷總得分明顯高于對照組,其中正面影響、服務(wù)和價格、負面因素以及個人形象四個維度得分均得到提高,說明實施跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)有利于找出患者配戴助聽器后在生活、行為中仍然存在的問題,幫助患者意識到并主動改變自身的不良行為,對患者聽覺、心理和生活行為方式等方面均有影響,可幫助患者更好地度過適應(yīng)期,正確使用并保養(yǎng)助聽器。另一方面,老年性聽力損失不僅表現(xiàn)為聽覺功能下降,還時常伴有聽覺傳導通路以及聽覺中樞的病理變化,降低了患者對傳入聲音信號的分析、處理和應(yīng)答能力[9],導致社會交流障礙,因而家庭配合在康復(fù)中具有重要作用,實施跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù)涉及指導家屬的合理配合,同時應(yīng)鼓勵患者正視自身的聽力障礙,克服心理負擔,不以殘疾自居,使患者認識正確使用助聽器為其帶來的收益遠大于所產(chǎn)生的困擾,從而使其愿意并能正確使用助聽器,以利于提高助聽效果。

    總之,本研究通過對老年聽力障礙患者配戴助聽器后應(yīng)用跨理論模型和動機性訪談心理干預(yù),有利于加強助聽器佩戴后的隨訪工作,跟進患者的行為現(xiàn)狀及所處階段,進而幫助患者針對性改變心理狀態(tài)及行為,找出患者配戴助聽器后在生活、行為中仍然存在的問題,幫助患者意識到并能主動改變自身的不良行為,幫助并指導患者正確使用、保養(yǎng)、維護、堅持配戴助聽器,有效地提高助聽效果,達到改善老年聽力障礙患者生活質(zhì)量的目的。

    4參考文獻

    1張建一.老年聽障患者助聽器選配的相關(guān)因素[J].聽力學及言語疾病雜志,2006,14:372.

    2尹博.健康行為改變的跨理論模型[J].中國心理衛(wèi)生雜志,2007,21:19.

    3Rollniek S, Miller W. What is motivational interviewing[J].Behav Cognitive Psyehother,1995,23:32.

    4閆江楠,金昌德, 段曉佳.動機性訪談的研究及應(yīng)用現(xiàn)狀[J].護理研究,2015,29:149.

    5Cox RM,Alexander GC. Measuring satisfaction with amplification in daily life: the SADL sale[J]. Ear and Hearing,1999,20:306.

    6Cox R,Hyde M,Stuart G,et al. Optimal outcome measures,research proiorities,and international cooperation[J]. Ear and Hearing,2000,21:1065.

    7Gates GA, Mills JH. Presbycusis[J]. Lancet, 2005, 366: 1111.

    8周其友,冀飛.老年性聾的聽力干預(yù)及相關(guān)研究[J].中華耳科學雜志,2012,10:321.

    9王慧,王斌全.護理干預(yù)對老年聽力障礙患者配助聽器后助聽效果的研究[J].中國實用醫(yī)學,2012,7:206.

    (2015-04-20收稿)

    (本文編輯雷培香)

    【中圖分類號】R764.43+6

    【文獻標識碼】A

    【文章編號】1006-7299(2016)02-0176-04

    DOI:10.3969/j.issn.1006-7299.2016.02.016

    通訊作者:代林林(Email: 13903658854@139.com)

    網(wǎng)絡(luò)出版時間:2015-12-3011:19

    網(wǎng)絡(luò)出版地址:http://www.cnki.net/kcms/detail/42.1391.R.20151230.1119.004.html

    1哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院耳鼻咽喉科(哈爾濱150001)

    猜你喜歡
    助聽器
    哪些人適合佩戴助聽器如何選擇助聽器
    220年前的助聽器:科技的力量、社會的進步
    關(guān)于助聽器您需要了解的知識
    中老年保健(2021年7期)2021-08-22 07:40:58
    在購買助聽器之前您應(yīng)該告訴聽力師的5件事
    《梁東兄置助聽器得佳句,余和之》
    中華詩詞(2018年11期)2018-03-26 06:41:12
    助聽器會不會越戴越聾
    人人健康(2018年23期)2018-01-27 16:03:25
    我是奶奶的“助聽器”
    小布老虎(2016年12期)2016-12-01 05:47:08
    眼鏡助聽器
    眼鏡助聽器
    助聽器
    中外文摘(2015年20期)2015-03-03 06:24:27
    99热全是精品| 人妻系列 视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 人人妻人人看人人澡| 三级国产精品片| av卡一久久| 在线观看美女被高潮喷水网站| xxx大片免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久99精品国语久久久| 99re6热这里在线精品视频| 国产精品不卡视频一区二区| h视频一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 新久久久久国产一级毛片| 成人美女网站在线观看视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 一本久久精品| 能在线免费看毛片的网站| 日日摸夜夜添夜夜爱| 一区二区三区四区激情视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产成人91sexporn| 国内揄拍国产精品人妻在线| 美女主播在线视频| 国产精品福利在线免费观看| 日本av免费视频播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品视频女| 在线天堂最新版资源| 国产精品一区二区性色av| 欧美xxⅹ黑人| av在线蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品国产成人久久av| 制服丝袜香蕉在线| 人体艺术视频欧美日本| 永久免费av网站大全| 婷婷色综合大香蕉| 哪个播放器可以免费观看大片| 深夜a级毛片| 视频区图区小说| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 十分钟在线观看高清视频www | 国产乱人视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 只有这里有精品99| 男人舔奶头视频| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩人妻高清精品专区| 国产一区二区三区av在线| 日本wwww免费看| 欧美日韩视频精品一区| 日韩精品有码人妻一区| 七月丁香在线播放| 日日撸夜夜添| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲av成人精品一区久久| 乱系列少妇在线播放| 久久久久久久久久久免费av| 麻豆成人av视频| 久久国产精品大桥未久av | 一级毛片aaaaaa免费看小| 一级毛片aaaaaa免费看小| 91狼人影院| 国产精品.久久久| 看十八女毛片水多多多| 九草在线视频观看| av福利片在线观看| 午夜福利高清视频| av在线观看视频网站免费| 日本av免费视频播放| 精品久久久久久久久亚洲| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人91sexporn| 日韩大片免费观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲av.av天堂| 99久久中文字幕三级久久日本| 97在线视频观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国精品久久久久久国模美| 六月丁香七月| 久久久久精品性色| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产爽快片一区二区三区| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 男人添女人高潮全过程视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 高清视频免费观看一区二区| 欧美+日韩+精品| 国产高潮美女av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久99热这里只有精品18| 日韩制服骚丝袜av| 成人影院久久| 久久韩国三级中文字幕| 一本久久精品| 成年人午夜在线观看视频| 久久精品国产亚洲网站| 欧美成人午夜免费资源| 人妻 亚洲 视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 人妻一区二区av| 国产成人freesex在线| 22中文网久久字幕| 亚洲天堂av无毛| 又大又黄又爽视频免费| 精品久久久久久久久av| 午夜免费鲁丝| 久久99热这里只频精品6学生| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩欧美精品免费久久| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品99久久久久久久久| 夫妻性生交免费视频一级片| 2022亚洲国产成人精品| 97超视频在线观看视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久青草综合色| 一本一本综合久久| 欧美丝袜亚洲另类| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品成人在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 男女下面进入的视频免费午夜| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成人手机| 男人和女人高潮做爰伦理| 一级黄片播放器| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久久欧美国产精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 水蜜桃什么品种好| av黄色大香蕉| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产精品一区二区性色av| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产男女内射视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品国产av成人精品| 欧美高清性xxxxhd video| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲无线观看免费| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 男女国产视频网站| videossex国产| 超碰97精品在线观看| 国产成人a区在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 全区人妻精品视频| 视频区图区小说| 欧美国产精品一级二级三级 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 51国产日韩欧美| 一个人免费看片子| 久久女婷五月综合色啪小说| 永久免费av网站大全| 久久国产乱子免费精品| 多毛熟女@视频| 能在线免费看毛片的网站| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站高清观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 高清日韩中文字幕在线| 一级毛片电影观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品第二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费看光身美女| 久久精品人妻少妇| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 日韩 亚洲 欧美在线| 高清毛片免费看| 在线播放无遮挡| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩成人av中文字幕在线观看| 美女高潮的动态| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 插逼视频在线观看| 美女主播在线视频| 精品一区在线观看国产| 最近手机中文字幕大全| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品一二三| 中文天堂在线官网| 亚洲国产精品专区欧美| 观看美女的网站| 人妻少妇偷人精品九色| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 伦精品一区二区三区| 午夜日本视频在线| 欧美精品国产亚洲| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产老妇伦熟女老妇高清| 直男gayav资源| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 永久免费av网站大全| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| av在线播放精品| 熟女人妻精品中文字幕| 黄色欧美视频在线观看| h日本视频在线播放| av国产免费在线观看| 成人影院久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 极品少妇高潮喷水抽搐| 网址你懂的国产日韩在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲高清免费不卡视频| 91精品国产九色| 91狼人影院| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 18禁在线播放成人免费| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品视频人人做人人爽| 国产av精品麻豆| 最新中文字幕久久久久| 天堂8中文在线网| 免费黄色在线免费观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 精品久久国产蜜桃| 久久97久久精品| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产久久久一区二区三区| 黄色配什么色好看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲91精品色在线| 亚洲国产最新在线播放| 国产在线一区二区三区精| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99久久综合免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 天堂俺去俺来也www色官网| 国产欧美日韩精品一区二区| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 精华霜和精华液先用哪个| 深爱激情五月婷婷| 少妇 在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 交换朋友夫妻互换小说| xxx大片免费视频| 春色校园在线视频观看| 精品久久久噜噜| 男女免费视频国产| 亚洲自偷自拍三级| 在现免费观看毛片| 久久久精品免费免费高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲av综合色区一区| 国产成人freesex在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 老司机影院成人| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人精品久久久久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 精品久久久精品久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 黑丝袜美女国产一区| 久久久成人免费电影| 99久久精品国产国产毛片| 99久久精品一区二区三区| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产最新在线播放| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产高清不卡午夜福利| 草草在线视频免费看| 一区二区三区免费毛片| 伊人久久国产一区二区| 精品酒店卫生间| 观看av在线不卡| 免费观看性生交大片5| 嘟嘟电影网在线观看| h日本视频在线播放| 夫妻午夜视频| 国产精品久久久久久久久免| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 色哟哟·www| 亚洲av不卡在线观看| 国产永久视频网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲人成网站高清观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 我要看日韩黄色一级片| 麻豆乱淫一区二区| 日韩国内少妇激情av| 日韩中字成人| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品一区二区在线观看99| 国产成人免费观看mmmm| 我要看黄色一级片免费的| 一级爰片在线观看| 两个人的视频大全免费| 多毛熟女@视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲人成网站在线观看播放| av播播在线观看一区| 毛片一级片免费看久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 日日啪夜夜爽| 国产精品久久久久久久电影| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99久久精品国产国产毛片| 青春草视频在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 大码成人一级视频| 99热6这里只有精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产最新在线播放| 成人美女网站在线观看视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 精品久久久久久久久av| 麻豆乱淫一区二区| 少妇高潮的动态图| 国产精品一及| 男人爽女人下面视频在线观看| 成年女人在线观看亚洲视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 亚洲色图av天堂| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品日本国产第一区| 国产午夜精品一二区理论片| 日韩伦理黄色片| 久久久久网色| 国产在线男女| 欧美日韩视频精品一区| 一区二区三区四区激情视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 日本与韩国留学比较| 一级毛片久久久久久久久女| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品免费大片| 香蕉精品网在线| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲国产欧美人成| 婷婷色av中文字幕| 国产av码专区亚洲av| xxx大片免费视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产精品999| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 水蜜桃什么品种好| 免费看光身美女| 久久人人爽人人爽人人片va| 下体分泌物呈黄色| 国产精品一区二区在线观看99| 久久人人爽人人爽人人片va| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 联通29元200g的流量卡| 街头女战士在线观看网站| 美女福利国产在线 | av网站免费在线观看视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久99精品国语久久久| 97热精品久久久久久| 人人妻人人看人人澡| 又大又黄又爽视频免费| 99久久精品国产国产毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲综合色惰| 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看av片永久免费下载| 精品久久久精品久久久| 不卡视频在线观看欧美| 男女国产视频网站| 亚洲图色成人| 久久久亚洲精品成人影院| 天美传媒精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日韩欧美一区视频在线观看 | 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩在线观看h| 最近中文字幕高清免费大全6| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲,一卡二卡三卡| 午夜视频国产福利| 亚洲av男天堂| 欧美成人午夜免费资源| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日韩一区二区视频免费看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 一个人看的www免费观看视频| 一级a做视频免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩av不卡免费在线播放| 色视频在线一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 久久久国产一区二区| 久久久久久人妻| 日本黄大片高清| 搡老乐熟女国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 一级av片app| 国产免费一级a男人的天堂| 在线观看免费高清a一片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 美女国产视频在线观看| 美女高潮的动态| 久久热精品热| 男人和女人高潮做爰伦理| 十八禁网站网址无遮挡 | 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美3d第一页| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产免费福利视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 看非洲黑人一级黄片| 久久人人爽人人片av| 身体一侧抽搐| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲5aaaaa淫片| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲精品aⅴ在线观看| 老司机影院成人| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲最大av| 久久婷婷青草| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产精品国产三级专区第一集| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲人成网站高清观看| 美女主播在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 日韩成人伦理影院| 亚州av有码| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品偷伦视频观看了| 麻豆成人午夜福利视频| 熟女电影av网| 免费观看无遮挡的男女| 97超碰精品成人国产| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av黄色大香蕉| 国产精品国产三级专区第一集| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 五月开心婷婷网| 一区二区三区四区激情视频| 午夜视频国产福利| 搡女人真爽免费视频火全软件| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 晚上一个人看的免费电影| 午夜日本视频在线| 久久久色成人| 国产精品久久久久久久电影| 能在线免费看毛片的网站| 天堂中文最新版在线下载| 欧美zozozo另类| 高清视频免费观看一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| 国产淫语在线视频| 日韩制服骚丝袜av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产一区二区三区av在线| a级毛色黄片| 男女边摸边吃奶| 国产精品一区www在线观看| 制服丝袜香蕉在线| 热99国产精品久久久久久7| 国产免费福利视频在线观看| videossex国产| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲综合精品二区| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 精品亚洲成a人片在线观看 | 成人二区视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av国产av综合av卡| 国产 精品1| 成人毛片60女人毛片免费| 热99国产精品久久久久久7| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久久久久久久久成人| 一区二区三区四区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看 | 国产v大片淫在线免费观看| 国产一区二区三区av在线| 国产精品伦人一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 99热全是精品| 国产黄频视频在线观看| 三级国产精品片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久av网站| 18禁在线播放成人免费| 91精品一卡2卡3卡4卡| 精品一区在线观看国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品爽爽va在线观看网站| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 有码 亚洲区| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精品色激情综合| 丝袜喷水一区| 国产男人的电影天堂91| av黄色大香蕉| 日韩制服骚丝袜av| av黄色大香蕉| 各种免费的搞黄视频| 精品久久久噜噜| 亚洲av福利一区| 日本欧美视频一区| 亚洲av福利一区| 赤兔流量卡办理| 在线观看美女被高潮喷水网站| 中文字幕免费在线视频6| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲av免费高清在线观看| av在线蜜桃| 国产美女午夜福利| 国产乱人视频| 人妻系列 视频| 欧美日韩在线观看h| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 婷婷色av中文字幕| 亚洲欧洲国产日韩| 国产色爽女视频免费观看| 日韩av免费高清视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲无线观看免费| 综合色丁香网| 伦精品一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产精品.久久久| 一级毛片我不卡| 边亲边吃奶的免费视频| 韩国av在线不卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清毛片免费看| 黑人高潮一二区| 免费人成在线观看视频色| 国产视频首页在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高清有码在线观看视频| 亚洲最大成人中文| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产午夜精品一二区理论片| 大码成人一级视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久精品94久久精品| 久久久久久久国产电影| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 日韩精品有码人妻一区| av在线app专区| 亚洲av.av天堂| 免费少妇av软件| 丰满乱子伦码专区| 欧美人与善性xxx| 美女福利国产在线 | 欧美精品国产亚洲| 在线精品无人区一区二区三 | 免费观看在线日韩| 免费黄色在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日日撸夜夜添| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 十八禁网站网址无遮挡 | 一本久久精品|