全面從嚴治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式研究

王洪斌

（山西水務投資集團有限公司，山西　　太原　030021）

全面從嚴治黨新形勢下創(chuàng)新國企黨建工作模式研究

王洪斌

（山西水務投資集團有限公司，山西太原030021）

全面從嚴治黨是深化國企改革的重要組成部分。當前國有企業(yè)黨建工作面臨著新形勢、新要求和新考驗，探討國企黨建工作模式是當前黨建工作的重要課題。本文以引入企業(yè)管理理念、企業(yè)文化理念和企業(yè)品牌理念，討論了國企黨建的工作模式。

從嚴治黨；黨建；工作模式

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，在我國經(jīng)濟社會的發(fā)展中發(fā)揮著至關重要的作用。黨的十八大以來，在全面從嚴治黨和深化企業(yè)改革的新形勢下，通過黨的群眾路線教育實踐活動、“學習討論落實”活動、“三嚴三實”專題教育和“兩個責任”的落實，及正在開展的“兩學一做”學習教育，國有企業(yè)各級黨組織不僅帶領本企業(yè)主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，踐行改革創(chuàng)新，而且在還堅持推動了黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，為國有企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展提供了堅強的思想保證、政治保證和組織保證，使國有企業(yè)的凝聚力進一步提高，國有企業(yè)黨建工作取得了新的工作成效。然而，在深化國有企業(yè)改革的過程中，國有企業(yè)黨建工作不可避免的會出現(xiàn)一些與改革不相適應的現(xiàn)狀，這就要求各級國有企業(yè)黨組織加強黨建工作模式的研究，適應新常態(tài)下深化國有企業(yè)改革的步伐。

一、經(jīng)濟新常態(tài)下國企黨建工作面臨新形勢

全面從嚴治黨是黨的十八大以來，加強黨建工作的新要求，是“四個全面”戰(zhàn)略的重要組成部分。當前，在國企改革的新形勢下，國有企業(yè)黨建工作面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)。發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的問題較為突出。山西省經(jīng)濟仍面臨巨大下行壓力，正處于改革開放以來發(fā)展最困難時期，各種深層次矛盾集中顯現(xiàn)，企業(yè)轉型發(fā)展創(chuàng)新任務艱巨。二是全面從嚴治黨對國企黨建工作提出新要求。中央決定，要在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領導加強黨的建設。在企業(yè)發(fā)展來看，越是關鍵時期越要加強黨的建設，越是深化改革越要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。三是國資國企改革已經(jīng)進入“深水區(qū)”。許多深層次矛盾越來越突出，必將引起廣大干部員工的極大關注。這些新的形勢，要求必須加強國有企業(yè)黨建模式的研究。

二、結合企業(yè)治理創(chuàng)新國企黨建工作模式

在新形勢新任務新挑戰(zhàn)下，提高國有企業(yè)黨建工作科學化水平，必須進一步創(chuàng)新國企黨建工作模式。繼“三嚴三實”專題教育之后，當前，全國上下正在開展“兩學一做”學習教育，重點推進以“四講四有”為主題的四個專題學習。深入領會“四講四有”實質內涵，結合企業(yè)思想政治工作實際，國企黨建應從三個方面進行創(chuàng)新。

（一）引入企業(yè)管理學，創(chuàng)新黨群工作

在黨群工作中同步引入和應用企業(yè)管理學的理念、方法和手段，探索出一條傳統(tǒng)思想政治工作向現(xiàn)代國企思想政治工作的轉型之路。

一是系統(tǒng)化建設，通過系統(tǒng)化管理消除黨政“兩張皮”。把黨群工作納入企業(yè)管理的系統(tǒng)化建設之中，黨政工作通盤部署和統(tǒng)籌安排，在機構設置、人員配備以及工作安排、目標制定、工作檢查、績效評價等諸多方面，實現(xiàn)“同部署、同檢查、同考核、同兌現(xiàn)”。

二是規(guī)范化建設，通過健全內部機制解決“自身弱”。狠抓組織機構的健全完善，尤其是完善黨建工作機制，并作出制度安排，圍繞領導班子建設、隊伍建設、績效考核、民主測評等幾個方面，完善黨建工作機制，實現(xiàn)黨群組織和黨群工作的“氣血兩旺”。

三是標準化建設，通過業(yè)績導向走出自我循環(huán)的“怪圈”。堅持以業(yè)績?yōu)閷?，建立?shù)字化黨建工作體系，把目標管理、過程監(jiān)督和績效考核這些企業(yè)管理的主要要素和關鍵過程，在黨群工作得到同步體現(xiàn)。通過標準化組織體系的運行和標準化、數(shù)字化所體現(xiàn)的業(yè)績導向，消除黨群工作在管理、考核這兩個方面的“盲區(qū)”，黨群工作逐步走出自我封閉循環(huán)的“怪圈”。

（二）結合企業(yè)文化宣貫，創(chuàng)新思想政治工作

思想政治工作與企業(yè)文化建設在對象、內容和形式上有許多共同點和結合點。要把企業(yè)文化建設當作思想政治工作的重要載體，將社會主義核心價值觀融入到企業(yè)文化建設之中，作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程來抓，作為提升企業(yè)軟實力的重要內容來抓。

一是對照社會主義核心價值觀，梳理企業(yè)核心理念。經(jīng)過多年發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)都提煉總結了各企業(yè)自身系統(tǒng)的文化核心理念系統(tǒng)，包括企業(yè)宗旨、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、核心價值觀、社會責任等等。在新形勢下，企業(yè)要逐一對照社會主義核心價值觀三個層級、24字概括，結合企業(yè)自身特點，對企業(yè)文化體系進行重新梳理，達到有機融通。其根本遵循是，企業(yè)文化建設要以社會主義核心價值觀為引擎和統(tǒng)領。

二是貼近生產(chǎn)經(jīng)營，做實企業(yè)基礎理念。要使企業(yè)文化貼近生產(chǎn)、貼近經(jīng)營、貼近管理，做實企業(yè)的經(jīng)營理念、管理理念、安全理念、學習理念、人才理念、廉潔理念等基礎理念系統(tǒng)。通過務實的基礎理念，使企業(yè)文化與發(fā)展戰(zhàn)略匹配，達到對企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的思想引導和行動支持，確保員工思想受教育、行為更規(guī)范。

三是加強企業(yè)文化宣貫，確?！罢芰俊比肽X入心。企業(yè)文化不僅需要思想上的認同和統(tǒng)一，更需要行動上的踐行。當企業(yè)遵循社會主義核心價值觀，重塑了企業(yè)文化核心理念和基礎理念之后，要加大宣貫力度，組織討論、征文、拓展訓練等形式多樣的活動，使廣大員在參與和體驗的過程中對企業(yè)文化入腦入心。最終要落實到解決問題上來，從上到下共知共行，使企業(yè)文化理念進班組、進現(xiàn)場，進入生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，推動企業(yè)發(fā)展壯大。

（三）結合企業(yè)品牌塑造，創(chuàng)新宣傳工作

宣傳是黨建工作的重要內容。把現(xiàn)代企業(yè)的營銷理念、品牌塑造與黨建宣傳工作結合起來，進一步創(chuàng)新宣傳方式方法，既可以服務市場、促進經(jīng)營，又能起到激發(fā)員工激情和動力的作用。要把企業(yè)的品牌文化作為柔性營銷要素，堅持打好品牌文化營銷牌，并通過品牌文化對內滲透和對外輻射，形成從影響職工到影響業(yè)主，再到影響相關方，進而影響市場的良性互動。要結合品牌營銷，有計劃有規(guī)模地開展一些公益宣傳活動，彰顯企業(yè)影響力，使企業(yè)品牌和社會知名度進一步樹立和擴散。

三、結語

新形勢下開展國企黨建工作，提升黨建工作科學化水平，需要不斷創(chuàng)新工作模式。在黨建工作中引入企業(yè)管理理念、企業(yè)文化理念和企業(yè)品牌理念，還需要在實踐中不斷探索完善，在實踐中進行檢驗，在實踐中進一步提升。

責任編輯：張明明

D267.1

A

1674-1676（2016）04-0107-02

王洪斌（1973-），男，山西壺關人，山西水務投資集團有限公司黨辦主任，研究方向為黨的建設。