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    東汽精神企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的思想偉力

    2016-04-11 05:12:11東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)公司黨委書記董事長(zhǎng)
    企業(yè)文明 2016年1期
    關(guān)鍵詞:精神企業(yè)發(fā)展

    文/東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)公司 黨委書記、董事長(zhǎng) 馬 義

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    東汽精神企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的思想偉力

    文/東方電氣集團(tuán)東方汽輪機(jī)公司黨委書記、董事長(zhǎng)馬義

    行為若要前行,精神就不能停滯。

    使命若要必達(dá),精神就不能懈怠。

    任何時(shí)候,企業(yè)都不能丟掉東汽精神這面旗幟;

    任何地方,企業(yè)都不能沒(méi)有東汽精神的支撐。

    企業(yè)精神是企業(yè)大多數(shù)成員所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想品格、并因此而表現(xiàn)在工作行為上的一種作風(fēng)、一種氣概。管理學(xué)者托馬斯·彼得認(rèn)為:“一個(gè)偉大的組織能夠長(zhǎng)久生存下來(lái)最主要的條件并非結(jié)構(gòu)形式或管理技能,而是我們稱之為信念的那種精神力量,以及這種信念對(duì)于組織的全體成員所具有的感召力?!?/p>

    毛澤東同志特別強(qiáng)調(diào)“人是要有一點(diǎn)精神的”。正是因?yàn)橛羞@樣一種精神,在激情燃燒的歲月里,東汽的創(chuàng)業(yè)者們響應(yīng)祖國(guó)召喚,好人好馬上三線,吃山溝溪水,住古寺破廟,身推手拉、肩挑背扛,打下了漢旺十里東汽基業(yè)。為了首臺(tái)30萬(wàn)機(jī)組的誕生,時(shí)任廠長(zhǎng)的丁一帶領(lǐng)大家頂住了來(lái)自方方面面的強(qiáng)大壓力而義無(wú)反顧,從而成就了自主技術(shù)發(fā)展創(chuàng)新史上的里程碑。為了渡過(guò)20世紀(jì)80年代初的困難時(shí)期,東汽人“做行商、吃雜糧、創(chuàng)名牌、爭(zhēng)大上”,靠做菜刀、造大門、生產(chǎn)榨糖機(jī)維系了企業(yè)生存。當(dāng)“5·12”汶川特大地震突如其來(lái)之時(shí),東汽人萬(wàn)眾一心迎戰(zhàn)危機(jī),百倍力量抗擊天災(zāi),不畏艱險(xiǎn)搶救生命,迎難而上恢復(fù)生產(chǎn)。那時(shí),轟然坍塌的是東汽人在龍門山腳下經(jīng)過(guò)40年建起來(lái)的車間廠房、辦公大樓和家屬宿舍,但拔地而起的卻是東汽人臨危不懼的無(wú)畏氣概和不屈不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志!

    緣起建廠之時(shí)、初成于改革開放年代、提煉于21世紀(jì)初的東汽文化,扎根于漢旺沃土,一直葆有并傳承著“先治坡、后治窩”“一個(gè)麻繩鬧革命”的“精氣神”和“天時(shí)不如地利、地利不如人和”“青山處處埋忠骨”的“魂魄膽”,它支撐著東汽一路成長(zhǎng)發(fā)展。當(dāng)大災(zāi)難不期而至、席卷而來(lái)時(shí)刻,升化迸發(fā)并集中展現(xiàn)出“不怕犧牲、敢于勝利,堅(jiān)韌不拔、艱苦創(chuàng)業(yè),自主創(chuàng)新、勇攀高峰”的東汽精神,不僅得到黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定,而且受到社會(huì)各界的贊譽(yù)。正是秉承這樣一種精神,我們?cè)谕瓿蔀?zāi)后恢復(fù)重建并踏上了“十二五”新的歷史征程,期間,全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)不斷,低增長(zhǎng)兼具多風(fēng)險(xiǎn);企業(yè)外部環(huán)境復(fù)雜,多重困難和挑戰(zhàn)交互而來(lái)。我們積極適應(yīng)轉(zhuǎn)換機(jī)制、主動(dòng)求變提升管理、優(yōu)化產(chǎn)品拓展市場(chǎng)、創(chuàng)新價(jià)值服務(wù)客戶,在極其困難的環(huán)境下頑強(qiáng)奮進(jìn)并取得了不凡的成就。

    時(shí)光荏苒,歲月匆匆,中國(guó)經(jīng)濟(jì)步入下行壓力日增的發(fā)展新階段,新常態(tài)下,習(xí)以為常的增長(zhǎng)模式難以為繼,極具挑戰(zhàn)的轉(zhuǎn)型發(fā)展迫在眉睫。面對(duì)生態(tài)環(huán)境改善壓力巨大、能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)深刻變化、節(jié)能降耗任重道遠(yuǎn)的行業(yè)轉(zhuǎn)型再造,我們必須善謀善斷、積極作為,加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式,沖破傳統(tǒng)路徑依賴,走創(chuàng)新、質(zhì)量、效益并重的可持續(xù)之路,走嚴(yán)管理、強(qiáng)活力、調(diào)結(jié)構(gòu)的發(fā)展之路。黨的十八屆五中全會(huì)對(duì)“十三五”發(fā)展已規(guī)劃出新的藍(lán)圖,進(jìn)一步明確了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,強(qiáng)調(diào)了保增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促創(chuàng)新的工作要求;之前國(guó)務(wù)院《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的意見》更是提出生態(tài)文明建設(shè)的具體目標(biāo):一是要求資源的利用更加高效,二是要求生態(tài)環(huán)境質(zhì)量總體改善。所以,我們比以往任何時(shí)候都需要喚起直面當(dāng)前、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧⒊鳖^勇氣,更需要弘揚(yáng)一往無(wú)前、砥礪奮進(jìn)的大無(wú)畏精神。

    在“十三五”開局之際,我們急需的思想“重建”是精神層面的再塑,它是全體員工崗位素養(yǎng)和職業(yè)操守的錘煉,是干部使命感、責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識(shí)的再造,是公司管理作風(fēng)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)氣的洗禮。它需要我們振奮精神,更加自強(qiáng)不息、不屈不撓、砥礪奮進(jìn);它需要我們正視差距,推崇創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),不甘落后,持續(xù)改進(jìn);它需要提升價(jià)值觀念,崇尚艱苦奮斗,厲行節(jié)約,彰顯節(jié)儉;它需要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),倡導(dǎo)奉獻(xiàn)大局,先人之憂,后人之樂(lè)。這些正是東汽精神的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵和本質(zhì)要義。

    行為若要前行,精神就不能停滯。使命若要必達(dá),精神就不能懈怠。艱難前行之時(shí),東汽精神的傳承不是可有可無(wú)可以邊緣化,而是要與時(shí)俱進(jìn)地加以深刻理解,并進(jìn)一步弘揚(yáng)光大;轉(zhuǎn)型發(fā)展之期,東汽精神的堅(jiān)持不是過(guò)去時(shí)或未來(lái)時(shí)可以弱化,而是緊扣當(dāng)前更富有針對(duì)性和指導(dǎo)性的現(xiàn)在時(shí)。因此,任何時(shí)候,我們都不能丟掉東汽精神這面旗幟,任何地方,我們都不能沒(méi)有東汽精神的支撐。結(jié)合當(dāng)前新常態(tài),深入地解讀24字的東汽精神,我們就會(huì)有更多的體會(huì)和感悟,就可賦予更新的詮釋和內(nèi)涵,就能深刻意識(shí)到東汽精神對(duì)于我們的寶貴和不可或缺:

    ——“不怕犧牲”,不同于戰(zhàn)爭(zhēng)年代的生命概念上的“犧牲”,對(duì)東汽當(dāng)前來(lái)說(shuō),為了我們自己更好地生存發(fā)展,意味著可以犧牲自我的利益成全集體的利益,可以犧牲小團(tuán)體的利益去成全大團(tuán)隊(duì)的利益,可以犧牲局部的利益去成全全局的利益,可以犧牲短期和暫時(shí)的利益去成全長(zhǎng)久和根本的利益。這里的犧牲也包括能夠承受因?yàn)閳?jiān)持原則而不隨波逐流、能夠保有主見而不人云亦云而可能帶來(lái)的誤解甚至不公正對(duì)待等各種壓力而依然執(zhí)著、令行禁止、一往無(wú)前、矢志不渝。

    ——“敢于勝利”,重要的是要保有強(qiáng)大的士氣和信心。危機(jī)意識(shí)的樹立不是為了削弱團(tuán)隊(duì)自尊和信念,東汽幾十年的發(fā)展史更是我們東汽人自信和信心的最大來(lái)源。敢想、敢干、知難求進(jìn)一直是東汽人的顯著標(biāo)簽,雖然在發(fā)展中我們?cè)庥龅揭恍├щy和問(wèn)題,但仍屬于前進(jìn)道路上的障礙。兩強(qiáng)相遇勇者勝,危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候,信心比黃金還重要。只要我們心懷“綠色動(dòng)力、驅(qū)動(dòng)未來(lái)”的愿景,秉持與客戶“共創(chuàng)價(jià)值、共享成功”的使命,真正按照東汽精神的要求,站在更高的視角,以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,杜絕墨守成規(guī),敢于否定、勇于開拓,就沒(méi)有我們克服不了的困難,也沒(méi)有我們逾越不了的障礙。

    ——“堅(jiān)韌不拔”,行百里者半九十,有時(shí)候,往往就因差最后一口氣,最終功虧一簣,這樣的案例在我們的工作中不難遇見。特別是在市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下,拉鋸戰(zhàn)、持久戰(zhàn)不可避免,如果覺(jué)得做不成、沒(méi)有希望就心生為難情緒而終止努力,結(jié)果就會(huì)真的印證之前所謂沒(méi)有希望的判斷。而實(shí)際上更大的原因就是自己的努力沒(méi)有到位,所以,堅(jiān)持就是勝利是硬道理。這不僅適用于市場(chǎng)營(yíng)銷,也適用于質(zhì)量控制、管理強(qiáng)化和隊(duì)伍提升。事實(shí)會(huì)證明,只要抱著務(wù)期必成、使命必達(dá)的信念去推動(dòng)工作,大多數(shù)情況下都能天道酬勤、事隨人愿。

    ——“艱苦創(chuàng)業(yè)”,更值得我們?nèi)ホ`行。當(dāng)前形勢(shì)下,價(jià)格走低、成本高居不下、訂單不易,企業(yè)效益下滑,員工干得也非常辛苦。重建后的新東汽,看起來(lái)“家大業(yè)大”,這不僅不應(yīng)該是我們可以舒一口氣、大手大腳的理由,而更應(yīng)該是我們精打細(xì)算、勤儉節(jié)約的重要原因,因?yàn)楣潭ㄙY產(chǎn)大必然帶來(lái)更高的運(yùn)行成本。因此,我們必須從設(shè)計(jì)、工藝、采購(gòu)直至生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)包括管理領(lǐng)域都必須傳承好東汽艱苦創(chuàng)業(yè)文化,從各個(gè)環(huán)節(jié)堵塞利潤(rùn)出血點(diǎn),增強(qiáng)企業(yè)“造血”功能,厲行節(jié)約,開源節(jié)流,每個(gè)人、每個(gè)崗位都要把每分錢用在刀刃上、使在當(dāng)用處。

    ——“自主創(chuàng)新”,一是要自主,不能受制于人;二是要?jiǎng)?chuàng)新,以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。我們的技術(shù)不升級(jí)、產(chǎn)品不優(yōu)化,企業(yè)發(fā)展就不會(huì)有生機(jī)和活力。事實(shí)一再證明,只要是緊緊圍繞市場(chǎng)需求,改善客戶體驗(yàn),我們的產(chǎn)品就能在市場(chǎng)中脫穎而出、受到歡迎,甚至供不應(yīng)求?,F(xiàn)在,曾經(jīng)是我們合作伙伴的國(guó)際大公司在技術(shù)輸出上對(duì)我們大門緊閉,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也對(duì)我們大力施壓,因此,拿來(lái)主義已是過(guò)去,自主創(chuàng)新才是正途。這里,我們寄望于我們的研發(fā)部門、寄望于我們的技術(shù)人員。要堅(jiān)定信念,沉得住氣,靜下心神,經(jīng)得起失敗,一門心思做學(xué)問(wèn)、搞科研、搞創(chuàng)新,縱使斧鑿峭壁,“能進(jìn)一寸進(jìn)一寸,得進(jìn)一尺進(jìn)一尺”,日積月累,必將在科技創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

    ——“勇攀高峰”,就意味著持續(xù)的進(jìn)步和持續(xù)的改進(jìn),不能小富即安。我們的各項(xiàng)工作沒(méi)有最好,只有更好。我們追求當(dāng)下生存,更追求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展;我們致力個(gè)人提升,更要致力團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。每一次的改善,我們都可以舉一反三;每一次的提升,我們都可以觸類旁通;每一次的進(jìn)步,都可以讓我們站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更多。聚沙成塔,集腋成裘。積小勝才能有大勝,聚江河才能為大海,只有不停地提高自我要求,不停地追求更高目標(biāo),我們才能跟得上市場(chǎng)的節(jié)奏和客戶的需求,才能立于不敗之地。

    ——“只要精神不滑坡,辦法總比困難多”,新中國(guó)成立以來(lái),東汽能夠戰(zhàn)勝各種困難與挑戰(zhàn),取得一個(gè)個(gè)令人矚目的成就,原因就在于東汽人從根子上就有一股不服輸、敢于戰(zhàn)勝任何困難的東汽精神,這是東汽文化的重要組成部分,是流淌在東汽人身軀中的血液,是我們東汽最寶貴的精神財(cái)富。同時(shí),東汽文化本質(zhì)上又在動(dòng)態(tài)發(fā)展并不斷進(jìn)化中,因而作為東汽文化最顯著標(biāo)志和集中展現(xiàn)的東汽精神也是緊扣企業(yè)理想追求和發(fā)展藍(lán)圖而充滿開放性、包容性與現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)性的。

    偉大的精神成就偉大的業(yè)績(jī),十八大提出了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,《中國(guó)制造2025》、“一帶一路”戰(zhàn)略、“互聯(lián)網(wǎng)+”,必將打造新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極,構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新引擎。十八屆五中全會(huì)更是為我們勾勒了“十三五”發(fā)展的新藍(lán)圖。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央全會(huì)精神,正確把握“十三五”發(fā)展要領(lǐng),加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),突出工作重點(diǎn),全面加快深化改革,以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),向著打造“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的能源動(dòng)力裝備制造和服務(wù)提供商”的愿景奮勇前進(jìn),向著新的征程再出發(fā)!

    (責(zé)任編輯:李萬(wàn)全)

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