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    教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的IPA分析

    2016-04-08 23:44:17徐楊麗格
    大學(xué)教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:教育碩士

    徐楊麗格

    [摘 要]教育碩士作為專業(yè)學(xué)位教育的形式之一,其教育服務(wù)質(zhì)量如何,是高校管理者所關(guān)注的問題。運(yùn)用IPA(Importance-Performance analysis)法,以某民族大學(xué)為個(gè)案,對(duì)該校教育碩士的教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)證分析。研究表明,總體上看,該校教育碩士的教育服務(wù)質(zhì)量水平與學(xué)生的期望存在顯著差距;影響該校教育碩士服務(wù)質(zhì)量提升的問題集中表現(xiàn)在:課程內(nèi)容、實(shí)踐環(huán)節(jié)、后勤保障、導(dǎo)師授業(yè)等方面。

    [關(guān)鍵詞]教育碩士;教育服務(wù)質(zhì)量;IPA分析

    [中圖分類號(hào)] G643.0 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-3437(2016)03-0010-04

    中國政府非常重視專業(yè)學(xué)位研究生的教育問題,頒布文件多次強(qiáng)調(diào)要加快發(fā)展專業(yè)學(xué)位研究生教育。教育碩士作為專業(yè)學(xué)位教育形式的一種,是指具有特定教育職業(yè)背景的專業(yè)性學(xué)位,主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育教學(xué)和管理工作需要的高層次人才。[1]在發(fā)展的進(jìn)程中,其教育現(xiàn)狀與設(shè)定的培養(yǎng)目標(biāo)之間存在一定的差距,面臨著培養(yǎng)過程與學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士類似但社會(huì)認(rèn)可度較學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士要低、培養(yǎng)目標(biāo)強(qiáng)調(diào)教學(xué)實(shí)踐能力但畢業(yè)后職業(yè)勝任能力不足等矛盾的局面。這使得教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)。筆者擬對(duì)某民族大學(xué)教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)。

    一、文獻(xiàn)回顧

    2001年5月26日至28日在華中科技大學(xué)召開的全國高等教育學(xué)研究會(huì)第六屆年會(huì)上,眾學(xué)者指出:教育服務(wù)質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心問題。[2]高等教育服務(wù)質(zhì)量,即高等教育服務(wù)產(chǎn)品的固有特性滿足教育需求主體顯性或隱性需求的程度,它取決于教育需求主體對(duì)高等教育服務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的預(yù)期同實(shí)際所感知的高等教育教學(xué)水平的對(duì)比。[3]國內(nèi)學(xué)者關(guān)于專業(yè)學(xué)位研究生教育服務(wù)質(zhì)量的研究趨勢(shì)如下:一是研究視角廣泛,比如教育學(xué)視角經(jīng)濟(jì)學(xué)視角、社會(huì)學(xué)視角、管理學(xué)視角等;二是研究?jī)?nèi)容從定性研究深入定量研究,定性研究主要聚焦于教育服務(wù)質(zhì)量?jī)?nèi)涵、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)特征等,定量研究中,學(xué)者運(yùn)用SERVQUAL等量表進(jìn)行度量;三是研究對(duì)象開始具體化,從專業(yè)型碩士的整體研究具體到不同學(xué)科。

    關(guān)于專業(yè)學(xué)位研究生教育服務(wù)質(zhì)量測(cè)評(píng),國內(nèi)多采用SERVQUAL量表,其指標(biāo)多在借鑒國外已成型體系的基礎(chǔ)上修改而得。但國外學(xué)者克羅寧(Cronin)等人指出將SERVQUAL量表應(yīng)用于顧客服務(wù)質(zhì)量測(cè)量,只能得出模糊的描述難以量化。[4]卡斯伯特(Cuthbert)實(shí)證表明,SERVQUAL量表運(yùn)用于高等教育領(lǐng)域時(shí)可靠性低。[5]除SERVQUAL外,另一種常用分析方法為IPA法,即重要性與表現(xiàn)性分析方法。奧尼爾(O Neill)論證了IPA是指導(dǎo)高等教育質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的有效工具。[6]多德(Daud)等人運(yùn)用IPA分析方法分析了企業(yè)對(duì)馬來西亞某高校工商管理專業(yè)畢業(yè)生的期待與實(shí)際表現(xiàn),為該專業(yè)課程建設(shè)提供建議。[7]澳門學(xué)者對(duì)中國跨境學(xué)生學(xué)校目的地選擇進(jìn)行IPA分析,結(jié)果顯示,學(xué)校聲譽(yù)、提供的學(xué)歷、所授課程、安全性和生活成本為重要考慮要素。[8]

    在取得一定成果的前提下,國內(nèi)研究還存在以下不足:一是從研究?jī)?nèi)容來看,院校研究的針對(duì)性不足,未對(duì)不同類型高校進(jìn)行區(qū)分研究,關(guān)于民族院校的研究有待加強(qiáng)。二是研究工具主要采用SERVQUAL量表,但由于SERVQUAL量表本身難以量化的特點(diǎn)以及在高等教育領(lǐng)域的不適應(yīng)性,該方法的應(yīng)用存在一定的局限。故本研究在已有研究成果的基礎(chǔ)上,選用IPA為分析工具,基于對(duì)某民族大學(xué)教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行調(diào)查研究,在IPA分析圖中進(jìn)行相應(yīng)的定位和分析。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)問卷設(shè)計(jì)

    介于缺乏教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量量表,本研究主要借鑒余天佐碩士論文中所建立的研究生教育服務(wù)質(zhì)量調(diào)查問卷。[9]在形成問卷初稿后,選擇5名教育碩士一起探討問卷中文字表達(dá)的準(zhǔn)確性,并在專家的評(píng)定下形成最終問卷。其中第一部分為個(gè)人資料部分;第二部分則由6個(gè)服務(wù)要素(課程與教學(xué)、授課教師與導(dǎo)師、圖書館服務(wù)、學(xué)生管理與支持服務(wù)、校園文化氛圍和后勤保障)構(gòu)成,共計(jì)50個(gè)問題,要求填寫問卷人員對(duì)各指標(biāo)的重視程度以及現(xiàn)實(shí)中學(xué)校的實(shí)際表現(xiàn)并加以評(píng)價(jià),以李克特五點(diǎn)量表方式記錄。

    調(diào)研對(duì)象面向調(diào)研學(xué)校所有在校教育碩士,共45名,發(fā)放問卷45份,回收36份,回收率為80%。有效率100%。分別對(duì)問卷包含重要性和滿意度兩個(gè)部分進(jìn)行了信度檢驗(yàn),經(jīng)計(jì)算兩部分的Cronbachα系數(shù)分別為0.953和0.950,具有較高的內(nèi)部一致性。關(guān)于問卷效度,本研究中概念與測(cè)量工具均參照前人的研究成果,且向?qū)<艺?qǐng)教了用詞的標(biāo)準(zhǔn)。因此,內(nèi)容效度符合表面效度和專家效度的標(biāo)準(zhǔn)。

    (二)分析方法

    研究采用IPA分析方法,即重要性與表現(xiàn)性分析方法,就某民族大學(xué)教育碩士感知的教育服務(wù)質(zhì)量重要性與表現(xiàn)性進(jìn)行實(shí)證研究,并采用描述統(tǒng)計(jì)法、配對(duì)樣本T檢驗(yàn)加以輔助說明。

    IPA分析方法是營銷領(lǐng)域中用來評(píng)價(jià)企業(yè)品牌、產(chǎn)品以及服務(wù)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的一項(xiàng)分析工具。IPA讓服務(wù)對(duì)象從服務(wù)屬性的重要性以及該屬性實(shí)際表現(xiàn)績(jī)效兩個(gè)維度評(píng)分,并將兩方面的平均得分繪制于一個(gè)二維坐標(biāo)系中。其中,橫坐標(biāo)表示服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)屬性表現(xiàn)的滿意程度,縱坐標(biāo)則表示服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)屬性的重視程度,分別以總評(píng)分均值作為區(qū)分得分值高低的標(biāo)準(zhǔn),由此形成四個(gè)象限(見如圖1),分別表示:繼續(xù)保持區(qū)、低順位區(qū)、過度努力區(qū)、集中關(guān)注區(qū)。[10]

    三、調(diào)研院校教育碩士對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的IPA分析

    (一)IPA總體定位結(jié)果

    數(shù)據(jù)顯示,調(diào)研學(xué)校教育碩士對(duì)50項(xiàng)教育服務(wù)質(zhì)量變量重要性與實(shí)際表現(xiàn)的總平均數(shù)分別為I等于4.36,P等于3.36。該點(diǎn)為重要性軸(I軸)和實(shí)際表現(xiàn)軸(P軸)的垂直相交點(diǎn)?;谠撓嘟稽c(diǎn)畫出垂直相交的I軸和P軸,IP圖四個(gè)象限便呈現(xiàn)出來(見圖2)。此外,將代碼為“A1”至“F10”的50對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的I值與P值的垂直相交點(diǎn)用“◆”符號(hào)標(biāo)記于圖2的四個(gè)象限中。

    為了弄清涵蓋50項(xiàng)教育服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)的六大維度的I值和P值之間是否存在顯著性的差異,本研究還進(jìn)一步采用了配對(duì)樣本t檢驗(yàn)方法,旨在弄清調(diào)研學(xué)校教育碩士對(duì)各指標(biāo)的期望與實(shí)際印象之間,是否存在顯著差異。表2顯示了六個(gè)維度的重要性(I值)及其表現(xiàn)(P值)的均值、標(biāo)準(zhǔn)差、t-value值和雙尾檢驗(yàn)(2-tailed Sig.)值。此外,樣本的df值為37,查t值表可知,t(df)0.05=t(37)0.05=2.026。從表2可看出,維度一:課程與教學(xué)t=2.079>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度二:授課教師與導(dǎo)師t=2.0150.05,差異不顯著;維度三:圖書館服務(wù)t=2.058>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度四:學(xué)生管理與支持服務(wù)t=2.049>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度五:校園文化氛圍t=2.048>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著;維度六:后勤保障t=2.069>t(37)0.05,p<0.05,差異顯著。以上六大維度之間的差異代表各維度總體的差異水平,不代表50個(gè)指標(biāo)差異水平,50個(gè)指標(biāo)的差異將在下文各象限中討論。

    (二)定位在IPA圖第Ⅰ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    圖2顯示,有19對(duì)教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量被定位到第Ⅰ象限。它們分別是教室的設(shè)施設(shè)備滿足教學(xué)的需要(A1)、授課教師對(duì)學(xué)生的進(jìn)步給予及時(shí)反饋(B3)、導(dǎo)師對(duì)我的學(xué)習(xí)給予客觀評(píng)價(jià)(B10)、圖書借閱便利(C3)、校園網(wǎng)站的更新及時(shí)(E5)、飯菜價(jià)格合理(F1)、授課教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)客觀公正(B4)、授課教師的專業(yè)知識(shí)淵博(B1)、教師的授課方式能調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性(B2)、導(dǎo)師根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)制定培養(yǎng)計(jì)劃(B5)、導(dǎo)師幫助我解答課程學(xué)習(xí)中的問題(B6)、導(dǎo)師有時(shí)間與我共同研討學(xué)術(shù)(B7)、導(dǎo)師為我提供參與課題研究的機(jī)會(huì)(B8)、導(dǎo)師給予學(xué)生同等的發(fā)展機(jī)會(huì)(B9)圖書資料(紙質(zhì)出版物)(C1)、圖書資料(數(shù)據(jù)庫)(C2)、定期舉辦學(xué)術(shù)講座(E6)、學(xué)術(shù)講座的內(nèi)容新穎(E7)和住宿條件舒適(F4)。根據(jù)IPA分析原理,這19個(gè)方面的教育服務(wù)質(zhì)量不但重要,而且相對(duì)來說,某民族大學(xué)在這些方面的表現(xiàn)達(dá)到學(xué)生的期望。

    就前六項(xiàng)而言,t值均小于2.026,p值大于0.05,表明教育碩士在這6個(gè)方面的期望與實(shí)際感知之間沒有顯著差異。這與調(diào)研學(xué)校在針對(duì)教育碩士的專業(yè)培養(yǎng)上提供的微格實(shí)驗(yàn)室等先進(jìn)教學(xué)設(shè)備滿足學(xué)生的專業(yè)訓(xùn)練需求、教師對(duì)教育碩士評(píng)價(jià)及時(shí)客觀、民族院校學(xué)生補(bǔ)貼較非民族院校較高、食堂飯菜價(jià)格相對(duì)較低、圖書館的借閱制度便利、校園網(wǎng)信息更新及時(shí)的情況相符。但是在第Ⅰ象限的其余11個(gè)方面的t值均大于2.026,p值小于0.05,這表明實(shí)際感知顯著性低于他們對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的期望。其中,授課教師的專業(yè)水平、授課方式以及導(dǎo)師對(duì)教育碩士培養(yǎng)方面的問題尤為突出。

    (三)定位在IPA圖第Ⅱ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    第Ⅱ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)IPA定位結(jié)果顯示:有10對(duì)教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量位于IPA圖的第Ⅱ象限。它們是實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件先進(jìn)(A2)、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)(A9)、工作人員態(tài)度友好禮貌(C4)、勤工助學(xué)崗位數(shù)量能滿足學(xué)生的需求(D1)、心理咨詢對(duì)我的學(xué)習(xí)生活有幫助(D2)、校園整體環(huán)境優(yōu)美(E1)、體育娛樂設(shè)施設(shè)備能滿足學(xué)生的需要(E2)、體育娛樂設(shè)施的收費(fèi)合理(E3)、體育文化活動(dòng)能滿足學(xué)生的需要(E4)以及飯菜品種多樣可供選擇(F2)。

    位于該象限的以上教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量,相對(duì)位于第Ⅰ和第Ⅳ象限的變量,其重要性較低。然而,該校的教育碩士卻感知:該校在以上10個(gè)方面的實(shí)際表現(xiàn)較第Ⅲ和第Ⅳ象限的變量更好。尤其是在實(shí)驗(yàn)室設(shè)備條件先進(jìn)(t=2.032,p<0.05)、圖書館工作人員態(tài)度友好禮貌(t=2.033,p<0.05)、體育娛樂設(shè)施的收費(fèi)合理(t=2.037,p<0.05)方面,該校給教育碩士的印象顯著性地好于他們的期望。這與某民族大學(xué)的實(shí)際情況相吻合。

    (四)定位在IPA圖第Ⅲ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量

    IPA定位結(jié)果顯示,位于第Ⅲ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量有10對(duì):提供足夠多的選修課程(A6)、國內(nèi)游學(xué)機(jī)會(huì)(A10)、國際游學(xué)機(jī)會(huì)(A11)、校外導(dǎo)師對(duì)專業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)(B11)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)論壇(C5)、輔導(dǎo)員關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展(D3)、輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)上能給予指導(dǎo)(D4)、研究生管理部門辦事的程序簡(jiǎn)單(D6)、食堂工作人員的態(tài)度熱情(F3)、宿舍樓管理員的態(tài)度友好(F6)。

    具體分析如下:其一,就提供足夠多的選修課程(t=2.011,p>0.05)、輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)上能給予指導(dǎo)(t=2.023,p=0.05)以及食堂工作人員的態(tài)度熱情(t=2.025,p=0.05)而言,教育碩士的期望和對(duì)該校教育服務(wù)的實(shí)際感知之間,沒有顯著性的差異;其二,在教育服務(wù)需求方的教育碩士看來,教育服務(wù)供給方(某民族大學(xué))在國內(nèi)游學(xué)機(jī)會(huì)(t=2.075,p<0.05)、國際游學(xué)機(jī)會(huì)(t=2.072,p<0.05)、校外導(dǎo)師對(duì)專業(yè)實(shí)踐的指導(dǎo)(t=2.047,p<0.05)、輔導(dǎo)員關(guān)心學(xué)生的成長(zhǎng)和發(fā)展(t=2.045,p<0.05)、研究生管理部門辦事的程序簡(jiǎn)單(t=2.061,p<0.05)、宿舍樓管理員的態(tài)度友好(t=2.054,p<0.05)方面,表現(xiàn)性明顯低于他們的期望。雖然在這六個(gè)方面存在落差,但是本研究樣本中的教育碩士同樣并不看重這些事項(xiàng)。

    (五)定位在IPA圖第Ⅳ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知指標(biāo)

    IPA定位結(jié)果顯示,位于第Ⅳ象限的教育碩士教育質(zhì)量服務(wù)的感知變量有11對(duì)。它們是課程內(nèi)容與社會(huì)需求緊密結(jié)合(A3)、課程內(nèi)容反映本學(xué)科最新研究成果(A4)、教學(xué)環(huán)節(jié)和實(shí)踐環(huán)節(jié)的課時(shí)數(shù)分配合理(A5)、對(duì)專業(yè)實(shí)踐項(xiàng)目或活動(dòng)的開展情況(A7)、去產(chǎn)業(yè)界或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)見習(xí)及實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)(A8)、自修室座位數(shù)量充足(C6)、宿舍管理制度合理(F5)、宿舍的寬帶快速而流暢(F7)、校醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)(F8)、校醫(yī)務(wù)人員擁有精良的醫(yī)療技術(shù)(F9)、學(xué)校重視學(xué)生所反映的合理意見(F10)。這11對(duì)變量被定位在了第Ⅳ象限的事實(shí),加上t檢驗(yàn)的結(jié)果顯示:本研究樣本中的教育碩士在對(duì)某民族大學(xué)提供的教育服務(wù)這11項(xiàng)感知變量上,實(shí)際表現(xiàn)均低于重要性,且二者間均存在顯著落差。這向我們揭示了該校在針對(duì)教育碩士提供的教育服務(wù)上存在重點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。

    四、存在的問題

    綜合調(diào)研院校教育碩士對(duì)教育服務(wù)質(zhì)量的總體評(píng)價(jià)的IPA定位分析,以及對(duì)調(diào)研院校教育碩士、碩士生導(dǎo)師的訪談,研究表明,調(diào)研院校在教育碩士的培養(yǎng)中存在以下突出問題:從教育碩士的感知出發(fā)極為重要,但現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與期待存在較大差距,具體可歸納為以下四點(diǎn)。

    第一,教育碩士課程內(nèi)容的深度和前沿性不足。對(duì)教育碩士在課程內(nèi)容與社會(huì)需求緊密結(jié)合、課程內(nèi)容反映本學(xué)科最新研究成果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),兩項(xiàng)指標(biāo)t值分別為2.052、2.061,p值均小于0.05,這表明差異顯著。第二,教育碩士教學(xué)安排中實(shí)踐環(huán)節(jié)相對(duì)缺乏。調(diào)研結(jié)果顯示,涉及教育碩士實(shí)踐環(huán)節(jié)的三個(gè)變量均存在差異顯著。由此可見,教育碩士認(rèn)為實(shí)踐環(huán)節(jié)在培養(yǎng)過程中處于重要地位,但是現(xiàn)實(shí)的教學(xué)安排中實(shí)踐環(huán)節(jié)的比例尚未達(dá)到學(xué)生的期待。第三,調(diào)研院校研究生教育支持服務(wù)水平有待提高。IPA定位圖顯示,教育碩士對(duì)學(xué)校的支持服務(wù)中的學(xué)習(xí)場(chǎng)所、宿舍、校醫(yī)院管理的滿意度較低。在第Ⅳ象限中近一半的指標(biāo)為學(xué)校所提供的支持服務(wù),主要是表現(xiàn)在學(xué)校提供的學(xué)習(xí)場(chǎng)所的座位數(shù)尚未達(dá)到教育碩士自習(xí)人數(shù)的需求、宿舍管理制度以及網(wǎng)絡(luò)條件未達(dá)到教育碩士的期待、校醫(yī)院提供的服務(wù)仍需加強(qiáng)。第四,碩士導(dǎo)師對(duì)教育碩士的教育有待加強(qiáng)與創(chuàng)新。調(diào)研院校的教育碩士對(duì)導(dǎo)師方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)均定位于第Ⅰ象限,即對(duì)其重視度及實(shí)際表現(xiàn)滿意程度均高,但這些指標(biāo)的t值與p值均顯示其實(shí)際表現(xiàn)性與重視程度間存在明顯落差。

    五、對(duì)策與建議

    (一)改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,提高課程質(zhì)量

    改進(jìn)教育碩士課程教學(xué)是提升教育碩士的前提。調(diào)查表明,該校教育碩士課程內(nèi)容的前瞻性不夠,深度不足。這可從課程教學(xué)中的課程設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容等方面進(jìn)一步完善:教育碩士今后應(yīng)多走上講臺(tái),應(yīng)加強(qiáng)教師所具有的基本素養(yǎng)的培養(yǎng);調(diào)整課程結(jié)構(gòu),提高跨學(xué)科課程與選修課程所占的比重,提高教育碩士學(xué)習(xí)課程的多樣性。教育碩士不同于師范生,其學(xué)科專業(yè)方向不明確,應(yīng)結(jié)合學(xué)生選擇加強(qiáng)不同學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)教育;增加課程的深度,擴(kuò)大前沿性內(nèi)容所占的比重,充分發(fā)揮課程教學(xué)在提升研究生創(chuàng)新能力方面的作用。隨著社會(huì)的發(fā)展,教育碩士應(yīng)緊跟潮流,把握學(xué)習(xí)方向。

    (二)加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié),落實(shí)目標(biāo)要求

    加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的落實(shí)是提高教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。教育碩士教學(xué)管理實(shí)踐能力的提升得益于實(shí)踐環(huán)節(jié)。教師應(yīng)改進(jìn)教學(xué)方式,充分利用現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、模擬訓(xùn)練和案例分析等方式,增加學(xué)生作為中小學(xué)教師或心理咨詢師的體驗(yàn)性;教務(wù)處應(yīng)合理安排理論課程與實(shí)踐課程間的課時(shí)比例,制定科學(xué)的實(shí)踐課程考核評(píng)價(jià)體系;院校應(yīng)增加調(diào)研院校與中小學(xué)校、心理咨詢中心的合作機(jī)會(huì),提升對(duì)民族地區(qū)中小學(xué)的師資扶持力度,提供課時(shí)合理的實(shí)踐機(jī)會(huì);安排校外指導(dǎo)教師開展實(shí)踐課程,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐,從專業(yè)技術(shù)角度進(jìn)行指導(dǎo),以不斷培養(yǎng)、訓(xùn)練教育碩士在實(shí)踐中的工作能力。

    (三)改善后勤現(xiàn)狀,提供高質(zhì)量服務(wù)

    教育支持服務(wù)是提高教育碩士教育服務(wù)質(zhì)量的輔助環(huán)節(jié)。研究將高校的學(xué)習(xí)場(chǎng)所管理以及后勤管理歸納為高校的教育支持服務(wù)的內(nèi)容。隨著社會(huì)發(fā)展,高校內(nèi)師生日益增長(zhǎng)的教育支持服務(wù)需求與現(xiàn)階段的服務(wù)水平之間產(chǎn)生了差距,差距的產(chǎn)生要求高校提高后勤服務(wù)和管理水平的科學(xué)化、多樣化和專業(yè)化。針對(duì)教育碩士在教育支持服務(wù)方面的需求,調(diào)研院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生住宿、校醫(yī)院以及學(xué)習(xí)場(chǎng)所等方面的管理,以便為廣大師生提供最佳的學(xué)習(xí)、生活和教育科研條件;合理配合研究生學(xué)習(xí)作息,制定合理的宿舍制度,提供便捷的研究生生活環(huán)境;加強(qiáng)校醫(yī)院醫(yī)的能力培養(yǎng),增添必備的醫(yī)療設(shè)備,提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù);優(yōu)化學(xué)習(xí)場(chǎng)所環(huán)境,增加自習(xí)室開發(fā)的數(shù)量,滿足學(xué)生的自習(xí)需求。

    (四)優(yōu)化導(dǎo)師隊(duì)伍,吸納技術(shù)人員

    原有師資隊(duì)伍仍是按照學(xué)術(shù)型教育學(xué)碩士的師資要求構(gòu)建的,在培養(yǎng)專業(yè)型教育碩士的過程中不能很好地滿足教育碩士的實(shí)踐指導(dǎo)需求。要保證教育碩士培養(yǎng)的每個(gè)環(huán)節(jié)都得到很好的落實(shí),就必須構(gòu)建梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高深、師德高尚的師資隊(duì)伍。首先,應(yīng)培養(yǎng)符合教育碩士師資要求的師資隊(duì)伍,加強(qiáng)當(dāng)前教師的繼續(xù)教育。教師教學(xué)發(fā)展中心應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要和當(dāng)前師資隊(duì)伍的實(shí)際狀況,科學(xué)設(shè)計(jì)增加教師實(shí)踐教學(xué)能力的培訓(xùn)活動(dòng)。其次,應(yīng)引進(jìn)中小學(xué)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專家加入導(dǎo)師組,調(diào)整師資隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。實(shí)行學(xué)院與中小學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)模式,讓引進(jìn)的教師、實(shí)踐方面的專家和原有教師共同參與授課和學(xué)位論文的指導(dǎo),打破原有的單一培養(yǎng)體系,避免“雙導(dǎo)師制”形同虛設(shè)。再次,應(yīng)多方面調(diào)動(dòng)教師對(duì)學(xué)生指導(dǎo)的積極性,避免重科研輕教學(xué)的現(xiàn)象。學(xué)??稍谔岣邔?dǎo)師待遇、激勵(lì)導(dǎo)師盡職盡責(zé)方面出臺(tái)相應(yīng)措施。

    [ 參 考 文 獻(xiàn) ]

    [1] 國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)辦公室 國家教委研究生工作辦公室.關(guān)于開展教育碩士專業(yè)學(xué)位試點(diǎn)工作的通知[Z]1996:25號(hào).

    [2] 馬萬民.高等教育服務(wù)質(zhì)量管理研究[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2005:5-7.

    [3] 孫妍.高等教育服務(wù)質(zhì)量:內(nèi)涵、特征和管理[J].武漢大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版),2006(1):114-118.

    [4] Cronin J J,Taylor S A.SERVPERF Versus SERVQUAL:Reconciling Performance-Based and Perceptions-Minus-Expectations Measurement of Service Quality[J].Journal of Marketing,1994(1):125-131.

    [5] Cuthbert, P. F. Managing service quality in HE:is SERVQUAL the answer Part2[J].Managing Service Quality,1996(3):31-35.

    [6] O Neill.M.A.,Palmer.A.Importance-performance analysis.a useful tool for directing continuous quality improvement in higher education[J].Quality Assurance in Education. 2004(1):39-52.

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    [9] 余天佐.SERVQUAL在研究生教育服務(wù)質(zhì)量管理中的應(yīng)用研究[D].華東師范大學(xué)碩士畢業(yè)論文,2009.

    [10] 巫景飛.我國經(jīng)濟(jì)型酒店服務(wù)質(zhì)量的IPA分析——以如家快捷與錦江之星為調(diào)查對(duì)象[J].華東經(jīng)濟(jì)管理,2007(11):95-98.

    [責(zé)任編輯:陳 明]

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