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    “小組合作”教學(xué)模式存在的問題及對策

    2016-04-08 20:38:37王同芳
    關(guān)鍵詞:平行線加減法小組合作

    王同芳

    當前,新課改的理念深入人心。在種種的變革中,教師教學(xué)方式的巨變無疑是最先付諸實施的一種。很多教師在教學(xué)方式上擯棄了傳統(tǒng)的死記硬背、機械訓(xùn)練、“填鴨”式方法,在課堂上讓學(xué)生主動參與,積極討論,培養(yǎng)學(xué)生探究分析解決問題、獲取新知識的能力。其中,以“自主、合作、探究”為主要內(nèi)容的“小組合作”教學(xué)模式分外受到熱捧。在這樣的教學(xué)模式下,以往那只聽教師講不見學(xué)生應(yīng)的一潭死水式的課堂變成了生機勃勃、熱熱鬧鬧的課堂。

    然而仔細觀察,筆者卻發(fā)現(xiàn)熱鬧的背后存在不少的問題。

    一、過分注重形式,缺少實質(zhì)內(nèi)涵

    目前在一些學(xué)校的“小組合作”的教學(xué)模式中,課堂形式上都比以前有了大幅度改進。甚至有的教室的課桌的排放都摒棄了以前的“秧田式”,改成流行的“馬蹄形”或“環(huán)形”排列,給人的感覺是好像必須改變座位,學(xué)生才能更好地組合,討論的效果也才能更好。當教師一聲令下開始討論時,每個小組的學(xué)生把頭扎在一起七嘴八舌地說起來,甚至有的教師還要求學(xué)生站起來討論,似乎只有站起來才是真正的討論。然而據(jù)筆者觀察,有的課堂的討論,表面看起來很熱鬧,其實很多學(xué)生是在“濫竽充數(shù)”,甚至有的學(xué)生趁機“聊一會兒”。

    除了改變座位編排的形式之外,很多教師對于學(xué)習(xí)小組的劃分也具有很大的隨意性。說是劃分小組,其實只是根據(jù)座位把全班同學(xué)平均分成幾個小的組合就完事了,也沒有什么劃分的標準,更沒考慮劃分的效果。甚至有的教師讓學(xué)生自由組合,這樣勢必導(dǎo)致出現(xiàn)組與組之間嚴重的不均衡現(xiàn)象。至于課堂上出現(xiàn)的“被動式討論”和“無價值表揚”更是司空見慣,教師與學(xué)生之間缺乏真誠的交流。實質(zhì)上,這種“小組合作”只是停留在形式的層面,不能真正發(fā)揮“合作學(xué)習(xí)”在促進學(xué)生全面發(fā)展方面的優(yōu)勢,也達不到預(yù)期的目的。

    真正的“小組合作”,教師首先應(yīng)正確地劃分小組,把全班學(xué)生按照高矮、性別、成績、性格等方面合理搭配,然后進行座位的編排。在課桌的排放上,應(yīng)使得每一個學(xué)生都能順利地看到黑板,教師也能順利地觀察到每一個學(xué)生。教師能不能彎下身子,貼近學(xué)生,關(guān)鍵在于教師有沒有樹立符合時代要求的正確的“師生觀”,而不在于是不是走到了學(xué)生中間。

    課堂討論的問題應(yīng)是有討論價值的問題,例如,數(shù)學(xué)中有很多概念學(xué)生難以理解,這時教師設(shè)計一個討論題,讓他們討論討論,學(xué)生就能準確地把握概念的本質(zhì),掌握數(shù)學(xué)知識。平行線的概念,學(xué)生往往只簡單的理解“在同一平面內(nèi),不相交的兩條直線,叫平行線?!倍雎浴坝啦幌嘟弧敝械摹坝馈弊值暮x。我在課堂教學(xué)中,讓學(xué)生看圖,討論:哪一組線是互相平行的?為什么?有很多同學(xué)開始認為兩組都是平行線,在小組內(nèi)討論后,大家基本上統(tǒng)一了認識,第二組不是平行線,因為直線是可以無限延長的,當?shù)诙M的兩條直線延長之后,它們就相交了,所以不是平行線。此時,教師輔助課件的動態(tài)演示,第一組直線永不相交,第二組直線延長后相交。學(xué)生真正理解了“永不相交”的含義。這就是我們平常所說的討論“真問題”而不是討論“偽問題”。

    特別是在一些公開課中,不要為了“討論”而“討論”,更不需要一些無謂的廉價的“掌聲”。這樣的小組教學(xué)才會達到真正的“合作”,效果也會更好。

    二、優(yōu)秀更加“優(yōu)秀”,后進總是“落后”

    在實際的教學(xué)中,我們常常會發(fā)現(xiàn),很多時候課堂討論總是以某一個或某幾個學(xué)生為中心,其他學(xué)生只做聽眾,甚至游離于討論的邊緣。這是因為在教師的表揚獎勵等方式的激勵下,各小組都不甘為人后。特別是每個小組中那些優(yōu)秀的學(xué)生,更想為自己的小組爭光,爭相表現(xiàn)自我。于是,他們就會爭取每一個發(fā)言的機會。這樣,那些成績相對落后的學(xué)生就自然地讓出了一次次機會。長此以往,后進生們就失去了思考的念頭,漸漸地就更加“默默無聞”了。

    這就要求教師在組織討論時要關(guān)注討論的分工合作問題,在制定表揚獎勵等規(guī)則之前,應(yīng)該明確一個原則,那就是“給每個同學(xué)表現(xiàn)的機會”,防止出現(xiàn)小組內(nèi)活躍的學(xué)生“一言堂”的現(xiàn)象。

    例如,教學(xué)“異分母分數(shù)加減法”時,為了使學(xué)生理解先通分后加減的算理,可設(shè)計如下問題組織學(xué)生討論:①整數(shù)加減法為什么要相同數(shù)位對齊?②小數(shù)加減法為什么要小數(shù)點對齊?③同分母分數(shù)加減法為什么可以直接相加減?④異分母分數(shù)加減法應(yīng)怎樣計算?這四個問題層層深入,教師在組織小組討論的時候,要求每個小組(一般四至五人)的成員針對不同問題均要發(fā)言表明觀點,其他人做評價。小組討論結(jié)束后,推舉發(fā)言人進行發(fā)言,同時要求所有人記錄發(fā)言人的發(fā)言要點,然后進行分析評價。

    這樣,無論成績好壞,每個同學(xué)都有展示自我的機會,也都必須精心思考,為老師的問題做準備。這不正體現(xiàn)了教育的公平原則嗎?

    三、學(xué)生思想浮躁,思考不夠深刻

    有的教師受電視知識搶答賽的啟發(fā),在“小組合作”教學(xué)模式下,提問時也喜歡學(xué)生采用“搶答”的方式進行回答,這固然能充分調(diào)動學(xué)生的競爭意識,但也使得許多學(xué)生未經(jīng)認真思考便舉手發(fā)言,生怕機會讓別人搶去。筆者就曾經(jīng)看到,有的學(xué)生在公開課上為了能“搶”到這樣一個機會,老師的提問剛剛結(jié)束,他就站了起來。結(jié)果可想而知,或者是根本就沒弄明白問題的含義,或者是回答得“驢唇不對馬嘴”。這樣的“回答”,還是不要為好。因為長期如此,學(xué)生容易養(yǎng)成浮躁、淺嘗輒止的不良學(xué)習(xí)習(xí)慣。

    為了提高交流的質(zhì)量,教師應(yīng)根據(jù)所提問題的難易程度,留給學(xué)生足夠的獨立思考的時間;同時,也應(yīng)該給出相關(guān)的材料、方法、依據(jù),使之能深入思考,達到理想的交流效果。同時,教師還應(yīng)當引導(dǎo)學(xué)生朝著視角獨特、觀點新穎、思想深刻等方向努力,而不是糾纏枝節(jié),鉆牛角尖,也不是一味的標新立異,實則空虛。

    例如“倍”是一個比較抽象的概念,為把它與學(xué)生已有知識有機地結(jié)合起來,我出示了8面紅旗和2面黃旗,問:“紅旗和黃旗可以怎樣比?”學(xué)生有的說“紅旗比黃旗多”“黃旗比紅旗少”;有的說“可以把黃旗看作1份,紅旗看作4份”……當我正要按照自己的設(shè)計揭示“倍”這一課題時,有個學(xué)生卻說出了“紅旗是黃旗的4倍”,他的回答一下子打亂了我的計劃,再揭示課題已沒有意義。我干脆利用這個“意外”來個“順水推舟”,于是我問“你對‘倍’有哪些認識呢?”接下來的學(xué)習(xí)令我興奮不已,學(xué)生用自己的語言、自己的方式表達了對“倍”的理解,整節(jié)課有討論、有認可、有反駁,教師只以一個引導(dǎo)者的身份引領(lǐng)學(xué)生一步步探索,使學(xué)生的思維一步步提升,收到了意想不到的效果。

    因此,課堂中要善于利用學(xué)生的學(xué)習(xí)信息,順著學(xué)生的思路組織教學(xué),使我們的數(shù)學(xué)課堂富有“動態(tài)生成性”,充滿生命的活力。

    總之,小組合作的教學(xué)模式,如果能較好地運用,就可以發(fā)揮學(xué)生參與學(xué)習(xí)的主動性和積極性,有利于開拓學(xué)生視野,啟迪學(xué)生思維,挖掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)合作的精神。反之,它的弊端也會明顯地暴露。只要我們真正理解了它的內(nèi)涵,再用于實踐,它才會發(fā)揮出巨大的功能。

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