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    昌吉州優(yōu)化“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”環(huán)境的研究

    2016-03-28 07:38:01李淑嫻謝昌蓉陳慶玲
    昌吉學院學報 2016年1期
    關(guān)鍵詞:大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新萬眾創(chuàng)新大眾創(chuàng)業(yè)

    李淑嫻 謝昌蓉 陳慶玲

    (1,2.昌吉學院 新疆 昌吉 831100;3.昌吉州職業(yè)技術(shù)學院 新疆 昌吉 831000)

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    昌吉州優(yōu)化“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”環(huán)境的研究

    李淑嫻1謝昌蓉2陳慶玲3

    (1,2.昌吉學院新疆昌吉831100;3.昌吉州職業(yè)技術(shù)學院新疆昌吉831000)

    摘要:創(chuàng)業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵是指政府和社會為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)而搭建的一個平臺,是創(chuàng)業(yè)過程中各種因素的組合,這種組合圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長而發(fā)生變化,并且能影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長。本文通過對影響昌吉州“雙創(chuàng)”環(huán)境存在的問題進行分析,提出優(yōu)化“雙創(chuàng)”環(huán)境的對策建議。

    關(guān)鍵詞:大眾創(chuàng)業(yè);萬眾創(chuàng)新;環(huán)境;研究

    謝昌蓉(1965—),女,新疆阜康人,昌吉學院副教授,研究方向:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    陳慶玲(1967—),女,新疆奎屯人,昌吉州職業(yè)技術(shù)學院副教授,研究方向:企業(yè)管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

    一、問題提出

    創(chuàng)業(yè)環(huán)境的內(nèi)涵是指政府和社會為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦企業(yè)而搭建的一個平臺,是創(chuàng)業(yè)過程中各種因素的組合,這種組合圍繞創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長而發(fā)生變化,并且能影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成長。創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新是人類文明進步的不熄引擎,是植根于每個人心中具有頑強生命力的“種子”。推動經(jīng)濟社會發(fā)展,不僅要解放社會生產(chǎn)力,更要解放社會創(chuàng)造力。李克強總理在2015年兩會政府工作報告中提出,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是中國經(jīng)濟新的發(fā)動機,是推動中國經(jīng)濟增長的新引擎。2015年5 月7日,李克強總理在中國科學院和北京中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街考察時強調(diào),推動“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”是激發(fā)億萬群眾智慧和創(chuàng)造力的重大改革舉措,是實現(xiàn)國家強盛、人民富裕的重要途徑,要堅決消除各種束縛和桎梏,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為時代潮流,匯聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大新動能。李克強總理還指出,國家的繁榮在于人民創(chuàng)造力的發(fā)揮,經(jīng)濟活力來自于就業(yè)創(chuàng)業(yè)消費的多樣性,推動“雙創(chuàng)”,就是讓更多人富起來,讓更多人實現(xiàn)人生價值,有助于調(diào)整收入分配,創(chuàng)造社會公平,也會讓更多年輕人,尤其是貧困家庭的孩子,有更多上升空間。2015年6月11日,國務(wù)院頒布了《關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見》(國發(fā)〔2015〕32號),對于完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體制機制,構(gòu)建有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新蓬勃發(fā)展的政策環(huán)境具有重要理論意義和現(xiàn)實意義[1]。昌吉州是新疆天山北坡經(jīng)濟帶的核心區(qū)域,擁有國家級園區(qū)3家,自治區(qū)級工業(yè)園區(qū)5家。截至2013年,在昌吉州落戶的國內(nèi)外上市公司45家,世界500強企業(yè)14家,國家級高新技術(shù)企業(yè)24家,企業(yè)技術(shù)中心77家,自治區(qū)級工程技術(shù)中心25家,民營科技企業(yè)98家。創(chuàng)建新疆名牌產(chǎn)品57個,總量位居新疆第一。2015年8月22日,全國縣域經(jīng)濟專業(yè)研究機構(gòu)研究發(fā)布《2015縣域經(jīng)濟發(fā)展報告》,第十五屆全國縣域經(jīng)濟與縣域基本競爭力百強縣揭曉,新疆昌吉市首次躋身全國百強縣(市),排名第100位。本文通過對影響昌吉州“雙創(chuàng)”環(huán)境存在的問題進行分析,提出優(yōu)化“雙創(chuàng)”環(huán)境的對策建議。

    二、目前影響創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主要環(huán)境問題

    (一)外部環(huán)境

    1.現(xiàn)有財政政策的制約

    目前中小企業(yè)增值稅抵扣范圍還是不夠?qū)挿?,在一定程度上增加了?chuàng)業(yè)者的支出成本;中小企業(yè)在不同的創(chuàng)業(yè)階段面臨的風險和遇到的困難不同,但是稅金上繳并不以此為根據(jù);創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)折舊法的選擇還缺乏靈活性,影響企業(yè)成本,繼而影響利潤;政府的采購政策可以為新創(chuàng)企業(yè)、中小企業(yè)創(chuàng)造市場需求,但是我國《政府采購法》中第二十二條關(guān)于供應(yīng)商參加政府采購活動應(yīng)當具備的條件“具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務(wù)會計制度”這一條款在一定程度上會限制部分微小企業(yè)成為供應(yīng)商,因為許多微小企業(yè)都沒有健全的財務(wù)會計制度,此條款會影響中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的收益預(yù)期,挫傷中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性。

    2.融資成本高融資難

    融資成本高融資難主要表現(xiàn)在以下三個方面:

    (1)中小企業(yè)融資能力比較低。一是企業(yè)直接融資能力弱,過分依賴銀行進行間接融資。環(huán)境寬松時,習慣于轉(zhuǎn)貸;資金短缺時習慣在銀行間拆借資金,突遇各家銀行整體嚴控,顯得束手無策。二是大部分企業(yè)經(jīng)營管理水平與市場經(jīng)濟的要求有較大差距,基本屬于銀行依賴型、政府依賴型企業(yè),適應(yīng)市場競爭能力差,離開政府這個靠山和銀行這個拐棍就紛紛摔倒。三是企業(yè)誠信短缺,信貸資金使用不規(guī)范。個別企業(yè)用銀行貸款注冊新的公司或當作固定資產(chǎn)投資項目自籌資金,發(fā)生問題負面影響大。

    (2)對中小企業(yè)的金融服務(wù)和金融支持系統(tǒng)不健全。一是中小企業(yè)信用擔保體系不完善。為了補充中小企業(yè)資信不足,解決中小企業(yè)融資難的現(xiàn)狀,昌吉州及各縣市相繼成立了一些擔保公司。據(jù)了解,2014年,昌吉州共有46家融資擔保和小額貸款公司,總注冊資本達到30億元,累計發(fā)放貸款約33.8億元,但主要是滿足農(nóng)村金融市場的融資需求。二是直接融資體系發(fā)展嚴重滯后,導致中小企業(yè)的資金來源很大程度上依賴銀行貸款。在發(fā)行股票和債券方面,中小企業(yè)大部分受規(guī)模小、知名度不高、信用等級較低等條件的限制,難以達到上市條件。

    (3)昌吉州與內(nèi)地發(fā)達地區(qū)相比仍屬欠發(fā)達地區(qū),企業(yè)自我成長能力較弱,融資方式普遍單一,依賴銀行進行間接融資的情況非常普遍。國家統(tǒng)計局昌吉調(diào)查隊2014年在昌吉州范圍內(nèi)開展了關(guān)于小微企業(yè)融資成本情況重點調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,企業(yè)融資收費種類繁多,包括抵押物評估費、抵押登記費、審計費、公證費、擔保費、工商咨詢費,其中,56.7%的被調(diào)查企業(yè)認為費用最高的是抵押物評估費;融資成本占貸款比例超10%的企業(yè)占46.7%,其中更有33.3%的被調(diào)查企業(yè)認為融資成本在20%以上;按照銀行規(guī)定,企業(yè)必須還完舊賬才能借新賬,這樣企業(yè)續(xù)貸就需先籌措資金還錢。企業(yè)往往采用向小額貸款公司或是民間個人借錢,這種貸款時限一般是兩三個月,換算成年利率高達30%以上,高出銀行利率三四倍。小額貸款公司利息高,時間越長成本越大,辦理續(xù)貸手續(xù)多,過程漫長,企業(yè)需要經(jīng)歷解除抵押和再次抵押的兩個過程,一般需要1—2個月才能完成。一些企業(yè)負責人反映,辦理續(xù)貸要先解除土地和房產(chǎn)抵押,進行再抵押,這個過程必須跑國土資源局、房產(chǎn)管理局十多趟,非常耗費時間和精力,設(shè)置的條件也十分煩瑣苛刻[2]。續(xù)貸手續(xù)的煩鎖使企業(yè)疲憊不堪,增加了企業(yè)融資的難度。課題組自行設(shè)計的調(diào)查問卷,有關(guān)融資問題的調(diào)查數(shù)據(jù)也印證了以上的結(jié)論。

    3.政府和社會服務(wù)能力尚不能滿足創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各方面的需要

    政府的服務(wù)能力主要包括建立創(chuàng)業(yè)基金、提供信息服務(wù)及創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)等。據(jù)了解,目前昌吉州設(shè)立有農(nóng)村婦女小額貸款、大學生創(chuàng)業(yè)貼息貸款,小微企業(yè)在社區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)資金補貼等自主、幫助就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貸款或補貼,但還未形成實際意義的創(chuàng)業(yè)基金;昌吉州市人力資源與社會保障局、昌吉州中小企業(yè)公共服務(wù)平臺、昌吉州中小企業(yè)網(wǎng),包括新創(chuàng)建的新疆微客生活昌吉站等官方有關(guān)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺,訪問量并不是太多,平臺上發(fā)布的各種信息未被廣大創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新者普遍知曉;昌吉州市近年來大力開展了創(chuàng)業(yè)培訓教育、創(chuàng)業(yè)指導活動,起到了一定的積極作用,但是實際情況是,大多數(shù)創(chuàng)業(yè)培訓教師的專業(yè)能力比較低,不能夠從系統(tǒng)的角度結(jié)合行業(yè)發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營管理需要給予學習者全面深入的培訓和指導,部分創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)開設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓課程更注重創(chuàng)業(yè)計劃書的合格率,而不是學員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新知識能力的培養(yǎng);昌吉市在創(chuàng)業(yè)孵化方面做了大量的工作,創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)孵化基地,為創(chuàng)業(yè)者提供固定時間段內(nèi)免費的創(chuàng)業(yè)場所,并提供免費的創(chuàng)業(yè)咨詢、項目評估、管理培訓等服務(wù),實現(xiàn)了一部分人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè),但是創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營效果不是很理想;中介服務(wù)體系建設(shè)中的會計師事務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)評估、管理咨詢等中介機構(gòu)薄弱,且業(yè)務(wù)大多集中于盈贏性服務(wù)領(lǐng)域,滿足創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新需求的公益性服務(wù)機構(gòu)少。

    4.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理

    昌吉州支柱產(chǎn)業(yè)確定為煤電煤化工、石油石化及中下游產(chǎn)業(yè)加工、有色金屬冶煉、農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、紡織、機電和新型建材六大產(chǎn)業(yè)。結(jié)合昌吉州的地理位置和資源稟賦以及民族特色,從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的角度,這種產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理。近年來,昌吉州人均收入在不斷大幅增長,家庭消費支出結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,人們對精神生活的要求越來越高,由于昌吉市毗鄰自治區(qū)首府烏魯木齊,近幾年昌吉州在旅游產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面有很大投入,昌吉州是多民族聚居地方,民族風情濃厚。鑒于以上各種環(huán)境要素,如果昌吉州不審時度勢加緊調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu),將旅游服務(wù)業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)也應(yīng)作為重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展,在一定程度上不利于相關(guān)企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。同時,昌吉州加大了城鎮(zhèn)化建設(shè),環(huán)保產(chǎn)品和信息服務(wù)日益成為社會所需,戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展較為迅速,但不能夠完全滿足社會發(fā)展的需求,相關(guān)企業(yè)的創(chuàng)建和創(chuàng)新發(fā)展依然落后。

    5.政府營造的社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新氛圍影響力不足

    近兩年來,昌吉州市縣各級政府為擴大就業(yè)鼓勵創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,開展了豐富多樣的活動,如創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)之星選評、州市電視臺開辦的《創(chuàng)業(yè)就業(yè)》電視專欄、建立創(chuàng)業(yè)人員、未就業(yè)大中專畢業(yè)生QQ群和微信公眾平臺以及各種創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)巡回報告會等,但是創(chuàng)業(yè)活動搞過、創(chuàng)業(yè)講座聽過,創(chuàng)業(yè)典型案例分享過,但是大多數(shù)年輕人由于各方面原因難以在行動上與創(chuàng)業(yè)教育宣傳產(chǎn)生共鳴,在創(chuàng)業(yè)的念頭前止步,解決就業(yè)的途徑大多仍然采取傳統(tǒng)的做法,或去發(fā)展成熟的企業(yè)就業(yè)或考公務(wù)員,因此,小微企業(yè)的創(chuàng)建者大多為30歲以上無業(yè)人員或下崗再就業(yè)人員就不足為奇了。這就意味著創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導向形式看起來比較豐滿但是推動力卻明顯不足。

    6.人才制約創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

    一般的傳統(tǒng)中小企業(yè)、技術(shù)和能力要求不是太高的企業(yè)難以招到滿意的員工;對于專業(yè)性較強的企業(yè)則不容易招到專業(yè)技術(shù)人員,企業(yè)發(fā)展困難,創(chuàng)新更困難。

    (1)用工成本上升快,一些發(fā)展不是太好的企業(yè)難以招到需要的員工。昌吉州統(tǒng)計局城調(diào)大隊2014年做的企業(yè)調(diào)查顯示,被調(diào)查的企業(yè)2014年發(fā)放的職工薪酬總額比2013年同比增長40%,人均薪酬達到2892元/月,同比增長40.9%,在當前企業(yè)面臨的突出問題中,22.9%的企業(yè)反映為“用工成本上升快”[3],即使企業(yè)經(jīng)營情況不是很理想,仍舊要提高職工工資,否則就招不到員工。

    (2)相同薪資條件下,求職者更愿意到大企業(yè),中小企業(yè)招不足員工,影響開工率,直接影響產(chǎn)能。

    (3)在被調(diào)查的企業(yè)中,有三成以上的企業(yè)反映專業(yè)技術(shù)人才比較缺乏,有些企業(yè)因為專業(yè)技術(shù)人才缺乏,出現(xiàn)了生產(chǎn)下降、企業(yè)后繼無人的局面,更談不上創(chuàng)新發(fā)展。

    (4)受現(xiàn)行人事管理體制所限,一些專業(yè)技術(shù)人員不能夠通過兼職的形式或停薪留職的形式參與企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。

    7.創(chuàng)新型企業(yè)數(shù)量偏少、實力還不強。科技創(chuàng)新是產(chǎn)業(yè)發(fā)展最突出的“短板”,目前昌吉州科技創(chuàng)新較強的企業(yè)基本是一些大企業(yè),比如特變電工、新華能等,這些企業(yè)實力雄厚,科研經(jīng)費充裕,高層次專業(yè)技術(shù)人員較多,科研能力強,而更多的中小企業(yè)由于自身發(fā)展所限,人才總量不足,投入能力有限,大多沒有設(shè)立技術(shù)研發(fā)機構(gòu),技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新存在著先天不足,企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和落后的管理機制吸引不到高水平的技術(shù)人才,導致企業(yè)科研設(shè)施和科技人才非常短缺,技術(shù)創(chuàng)新和開發(fā)轉(zhuǎn)化能力差。

    (二)內(nèi)部環(huán)境

    1.公眾對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度相對保守

    近年來,昌吉州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得了很大發(fā)展,但目前的創(chuàng)業(yè)教育大多是針對高校大學生和下崗再就業(yè)者。針對創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)態(tài)度,課題組通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),60%的被調(diào)查者選擇“當不了公務(wù)員就找一個好一點的企業(yè)工作”,說明公眾對創(chuàng)業(yè)的態(tài)度相對保守,較為謹慎,這與長期以來的“吃皇糧旱澇保收”和擔心失敗的社會心理不無關(guān)系,與系統(tǒng)性的創(chuàng)業(yè)教育不無關(guān)系。

    2.創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)能力較低

    基于前述分析,昌吉州初始創(chuàng)業(yè)者大多為失業(yè)者、外來人員、未能進入大型企業(yè)或行政事業(yè)單位者,除去其中占比很少的大中專畢業(yè)生以外,大多創(chuàng)業(yè)者平均文化程度低;有些企業(yè)技術(shù)負責人和專業(yè)管理者沒有受過專業(yè)的培訓,管理上依然采取家長式作風,不符合現(xiàn)代企業(yè)管理機制的要求,創(chuàng)辦企業(yè)和發(fā)展企業(yè)主要依靠經(jīng)驗和創(chuàng)業(yè)后的不斷學習提高經(jīng)營管理水平,缺乏創(chuàng)新能力,在一定程度上削弱了企業(yè)的競爭力。

    3.創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者抵御市場風險能力較弱

    許多中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)者并不完全了解自己創(chuàng)業(yè)的行業(yè)情況,存在盲目進入市場的現(xiàn)象,使企業(yè)經(jīng)營存在潛在風險;一些創(chuàng)業(yè)者由于自身資金、技術(shù)、人才、管理水平所限,對市場環(huán)境的變化非常敏感,當遭遇激烈市場競爭或行業(yè)不景氣時,面臨的風險增大出現(xiàn)嚴重虧損;科學技術(shù)發(fā)展速度加快,企業(yè)創(chuàng)新很快被超越或替代,增加了創(chuàng)新的成本,在面臨市場風險的同時面臨財務(wù)風險。

    三、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)化對策

    企業(yè)創(chuàng)新需要良好的內(nèi)外環(huán)境,政府政策支持、金融環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的素質(zhì)能力、公眾對待創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的態(tài)度、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓等都會對“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”產(chǎn)生重要影響。

    (一)加強政策和法制創(chuàng)新,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建平臺

    以《中小企業(yè)促進法》為基礎(chǔ),結(jié)合實際制定促進昌吉州中小企業(yè)發(fā)展的地方性法規(guī),設(shè)立中小企業(yè)發(fā)展專項資金,完善中小企業(yè)技術(shù)革新制度,對新辦中小企業(yè)進行創(chuàng)業(yè)資助,對中小企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)改造項目進行補貼或獎勵,促進中小企業(yè)采用新技術(shù),充分利用本地區(qū)的資源創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;改革人事制度,促進智力資源流動,允許高校等單位專業(yè)技術(shù)人員在中小企業(yè)兼職;適度放寬增值稅抵扣范圍,根據(jù)企業(yè)發(fā)展周期適度調(diào)整稅率,減輕企業(yè)稅負;加大力度推行金融機構(gòu)針對中小企業(yè)設(shè)立發(fā)展創(chuàng)新的融資政策,著力推進民間風險資本對企業(yè)創(chuàng)新的支持,保證中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資金的來源;規(guī)定政府采購合同中面向中小企業(yè)的采購要占一定的比例,排除大企業(yè)的競爭,提高中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)的收益預(yù)期,鼓勵中小企業(yè)做好產(chǎn)品與服務(wù);針對企業(yè)的具體情況,考慮給予一些企業(yè)取消注冊資本的限制,降低創(chuàng)業(yè)門檻。

    (二)以產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃引導創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新

    產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中明確戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃,明確需要減少和停止發(fā)展的行業(yè),確定重點培育企業(yè)和項目,并為新興產(chǎn)業(yè)開發(fā)計劃制定相關(guān)政策措施,為中小企業(yè)的創(chuàng)辦指明進入方向,提供相關(guān)的支持引導政策;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整要體現(xiàn)重視知識集約型企業(yè)發(fā)展,提高商品和服務(wù)的技術(shù)含量,指引企業(yè)努力開發(fā)新產(chǎn)品和新技術(shù)和進入新的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,對中小企業(yè)社會化服務(wù)體系進行資助;建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基金和創(chuàng)業(yè)投資基金,讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)更多地享受基金的支持,同時也促使產(chǎn)業(yè)發(fā)展更健康,為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型培育新的增長點。

    本文認為,隨著昌吉州經(jīng)濟社會的發(fā)展,人們對精神生活的要求越來越高,結(jié)合昌吉州的地理位置和資源稟賦以及民族特色,應(yīng)該調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),做大做強旅游業(yè),將旅游產(chǎn)業(yè)作為昌吉州的支柱產(chǎn)業(yè)之一。旅游附加值高,可大量帶動餐飲業(yè)等發(fā)展,促進就業(yè)。特別是昌吉州體驗式旅游產(chǎn)品開發(fā)目前處于弱勢發(fā)展期,潛力很大。體驗式鄉(xiāng)村旅游是旅游創(chuàng)新,并且這個創(chuàng)新比工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在技術(shù)方面要求要低得多。通過創(chuàng)新旅游發(fā)展模式,吸引更多人投身到旅游產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐,促進就業(yè),帶動餐飲業(yè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    (三)改革阻礙創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的財稅管理辦法

    推進增值稅轉(zhuǎn)型,擴大中小企業(yè)增值稅抵扣范圍,減輕企業(yè)稅負;對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè),可采取加速折舊、再投資退稅等多種稅收優(yōu)惠形式;允許個人獨資和合伙中小企業(yè)在企業(yè)所得稅和個人所得稅之間進行選擇,避免重復(fù)課稅;研究開發(fā)費用等給予減免稅或稅收抵免,以幫助企業(yè)解決發(fā)展過程中的資金和技術(shù)問題,具體可以考慮以下措施:(1)對中小企業(yè)尤其是科技型中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)時購入的機器設(shè)備提供稅收減免優(yōu)惠政策;(2)對技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓及技術(shù)轉(zhuǎn)讓有關(guān)的技術(shù)咨詢、服務(wù)、培訓收入免收營業(yè)稅,對個人轉(zhuǎn)讓技術(shù)所得免收個人所得稅;(3)對中小企業(yè)之間轉(zhuǎn)讓科研成果,給予一定時期免征所得稅照顧;(4)對創(chuàng)業(yè)企業(yè)購買科研成果的費用給予稅收優(yōu)惠;(5)針對企業(yè)的科研開發(fā)的各個階段提供稅收優(yōu)惠,無論企業(yè)的研究開發(fā)活動是否取得利潤,只要企業(yè)進行了科研活動,就給予稅收優(yōu)惠。

    (四)完善金融服務(wù)系統(tǒng),多渠道解決中小企業(yè)融資難問題

    借鑒浙江等沿海發(fā)達省市的經(jīng)驗,培育和發(fā)展中小金融機構(gòu)體系,大力發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司和農(nóng)村資金互助社等新型金融機構(gòu);健全擔保風險的分散、補償和激勵機制,完善多層次的信用擔保體系。目前昌吉州信用擔保機構(gòu)資本金太少,無法滿足大量的貸款擔保需求,而且擔保機構(gòu)與銀行之間并沒有真正實現(xiàn)共同分擔和控制擔保貸款的風險,導致?lián)9咀陨淼倪\營風險較大,遠遠不能滿足昌吉州眾多中小企業(yè)的融資擔保需要。為了提高中小企業(yè)獲得銀行貸款的機會,需要加快建立多層次中小企業(yè)擔保基金和政策性擔保機構(gòu),完善多層次的信用擔保體系;將產(chǎn)權(quán)市場納入金融體系。中小企業(yè)可以通過產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式,利用產(chǎn)權(quán)交易所提供的多樣化手段進行融資,能使中小企業(yè)盤活資產(chǎn);加快建立以政府投入為導向、企業(yè)投入為主體、社會資本為補充的多元化的科技投入機制,補足科研投入短板,發(fā)揮財政資金的杠桿作用,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準發(fā)力,積極引導社會資本投入科技創(chuàng)新;適當降低小微企業(yè)信用擔保行業(yè)進入門檻,由政府出資建立小微企業(yè)信用保險基金,為擔保機構(gòu)提供再擔保,強化分散風險、增加信用的功能;引入風險投資公司參與中小微企業(yè)風投融資洽談會,對專家評審的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目免息貸款;著力推行推進自治區(qū)金融系統(tǒng)針對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)開發(fā)的金融產(chǎn)品在促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新中的實施。

    (五)創(chuàng)新體制,改進人事管理制度,加大人才流通

    創(chuàng)新體制機制,全面加強科技人才隊伍建設(shè),進一步調(diào)整引才、育才、用才思路,借助福建、山西兩省對口支援省市“科技援疆”、“人才援疆”項目和平臺,打造科技創(chuàng)新人才集聚成長高地;繼續(xù)建設(shè)好博士后工作站,為地區(qū)科技創(chuàng)新提供智力支持;堅持“不求所有、但求所用”理念,從疆內(nèi)外高校、科研所引進周末工程師、周末科學家,幫助解決本地企業(yè)創(chuàng)新中的科技問題;制定科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助辦法,加快職稱評審體制改革,注重本地人才培養(yǎng),特別是加大本地高層次人才和緊缺人才的培養(yǎng);制定人事規(guī)則,允許本地大學教師在將自己的技術(shù)發(fā)明商品化的過程中,可在企業(yè)兼職;科研人員創(chuàng)業(yè)的支持離崗保留人事關(guān)系,鼓勵雙向流動;發(fā)揮重點企業(yè)資金實力雄厚、技術(shù)力量充足的優(yōu)勢,強化創(chuàng)新骨干作用,加大科技獎勵。

    (六)改進現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)孵化器運行模式

    目前昌吉州各縣市都建有創(chuàng)業(yè)孵化基地,通過提供免費創(chuàng)業(yè)培訓、固定時間段內(nèi)免費的經(jīng)營場所,免費的設(shè)備及公共文秘,免費辦理創(chuàng)辦企業(yè)需要的一些證照,幫助創(chuàng)業(yè)者加入孵化基地創(chuàng)業(yè)。這種模式使創(chuàng)業(yè)者獲得了一些創(chuàng)業(yè)知識,在一定期間內(nèi)減少了場地費等費用支出,且可以獲得一定的經(jīng)營指導,通過為新創(chuàng)企業(yè)提供專門的服務(wù)和資源網(wǎng)絡(luò),促進創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存和發(fā)展,降低了新企業(yè)的創(chuàng)業(yè)風險,對促進創(chuàng)業(yè)起到了積極的作用。創(chuàng)業(yè)孵化基地模式可以有更好地改進,如以公司投資團隊搜集項目,招兵買馬,運營企業(yè)各項經(jīng)營活動,在此基礎(chǔ)上再招聘創(chuàng)業(yè)者,分給其項目、人馬和資金,一年后勸其脫離平臺獨立發(fā)展。這種鼓勵大企業(yè)分出項目帶動創(chuàng)業(yè)的做法,待時機成熟,使創(chuàng)業(yè)者脫離帶動者獨立發(fā)展,西方國家的這一先進做法值得借鑒。

    (七)加強高新產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè),形成科技創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的聚集效應(yīng)

    進一步加大對高新區(qū)的支持力度,在體制機制創(chuàng)新上賦予高新區(qū)更大的自主權(quán),設(shè)立高新區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,把做大做強科技企業(yè)孵化器作為培育新興高技術(shù)企業(yè)、吸引高技術(shù)成果的重要陣地,深入推進產(chǎn)學研合作,加快培育發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)和技術(shù)創(chuàng)新公共服務(wù)平臺建設(shè);加強對產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的重視和支持,做好產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略布局,打造創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群;利用援疆平臺,積極引入新的項目,鼓勵創(chuàng)業(yè),把科技幫扶作為對口幫扶的重點工作之一,探索建立兩地科技項目雙向申報制度;大力推進互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)園發(fā)展,幫助互聯(lián)網(wǎng)人才更好地創(chuàng)業(yè),形成一批具有影響力的大企業(yè)和一批創(chuàng)新活力旺盛的中小企業(yè)。

    (八)健全完善社會服務(wù)體系

    建立以政府部門為龍頭,各類民間商會為橋梁,社會服務(wù)中介機構(gòu)為依托的多方社會資源參與的多元化、多層次的全方位的中小企業(yè)社會化服務(wù)體系,在人才、技術(shù)、信息等方面切實加強對中小企業(yè)的服務(wù)。

    1.建立中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合支援中心,為中小企業(yè)的融資、咨詢管理、人才開發(fā)、法律咨詢、小額貸款等提供全方位的政策支持和各種服務(wù),在中心設(shè)立專家和顧問商談窗口,定期舉辦各種創(chuàng)業(yè)企業(yè)洽談會,根據(jù)企業(yè)的發(fā)展不同階段,向企業(yè)派遣專家對中小企業(yè)診斷;向具有孵化功能的機構(gòu)派遣孵化經(jīng)理,對進入企業(yè)提供服務(wù);組織中小企業(yè)加入地區(qū)商會組織,更多地了解行業(yè)發(fā)展信息;認真組織開展產(chǎn)品服務(wù)標準化建設(shè),指導創(chuàng)業(yè)者的生產(chǎn)經(jīng)營活動,提高產(chǎn)品和服務(wù)的檔次與技術(shù)含量。

    2.設(shè)立專業(yè)的風險評估咨詢機構(gòu),評估創(chuàng)業(yè)和新技術(shù)開發(fā)風險,幫助企業(yè)全面了解創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風險,做出正確決策,減少或降低創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新風險。

    3.建立中小企業(yè)網(wǎng),提供各種工商、稅務(wù)、金融、市場等方面的信息,為中小企業(yè)的發(fā)展提供經(jīng)濟情報和經(jīng)營信息,幫助創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者;建立企業(yè)合作網(wǎng)絡(luò),擴充商務(wù)范圍,促進不同行業(yè)的交流,創(chuàng)造新的商務(wù)機遇。

    4.充分發(fā)揮昌吉州中小企業(yè)公共服務(wù)平臺的作用,通過各種途徑了解創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者的困難,及時反饋給各有關(guān)部門,積極協(xié)同解決;以靈活多樣便于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新者接受的方式向他們解讀國家、自治區(qū)、自治州出臺的各種產(chǎn)業(yè)政策、幫助、鼓勵企業(yè)發(fā)展的各種政策,提高創(chuàng)業(yè)政策的知曉率,讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者從官方渠道全面了解政策、規(guī)劃、管理條理及辦法,明確創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方向、目標;建立創(chuàng)業(yè)教育綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò),設(shè)立專門的創(chuàng)業(yè)教育網(wǎng)站,加強信息交流,實現(xiàn)資源共享。

    5.建立小微企業(yè)會計信息披露制度和評級發(fā)布制度,完善針對小微企業(yè)的信用評審機制,為企業(yè)融資提供基礎(chǔ)信息。

    6.加強中小企業(yè)信息化建設(shè),通過合理有效的形式幫助創(chuàng)業(yè)者完善企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)如ERP系統(tǒng)與外部的電子商務(wù)系統(tǒng)的相互融合,提高企業(yè)的競爭能力。

    (九)開展積極有效的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓

    1.從長期創(chuàng)業(yè)發(fā)展的角度來看,中小學的創(chuàng)業(yè)教育中對創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)對于未來的創(chuàng)業(yè)者培養(yǎng)非常重要,因此要改變目前創(chuàng)業(yè)培訓教育主要針對大學生和失業(yè)再就業(yè)人員的做法。通過政府政策鼓勵中小學創(chuàng)業(yè)教育,從小學開始加強創(chuàng)業(yè)意識教育,在中學合理設(shè)計創(chuàng)業(yè)教育課程教中學生辦企業(yè),培養(yǎng)他們創(chuàng)業(yè)的興趣和能力,對大學生創(chuàng)業(yè)教育要注重創(chuàng)業(yè)實踐,合理有效利用社會上的各種創(chuàng)業(yè)資源在校期間創(chuàng)辦企業(yè)。

    2.通過創(chuàng)業(yè)中心與各科技園區(qū)、風險投資機構(gòu)、中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)等建立聯(lián)系,形成企業(yè)、高校、社會團體良性互動的創(chuàng)業(yè)教育體系。

    3.創(chuàng)建完善創(chuàng)業(yè)輔導人員培訓體系,有針對性地對創(chuàng)業(yè)輔導機構(gòu)的從業(yè)人員進行培訓和考核,以便在技術(shù)研發(fā)、信息網(wǎng)絡(luò)、市場營銷和管理咨詢等方面為中小企業(yè)提供社會化、專業(yè)化和規(guī)范化的服務(wù)。

    4.利用社會各種力量,建設(shè)虛擬的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò),參與創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作,逐步形成一個功能較為齊全的創(chuàng)業(yè)輔導服務(wù)系統(tǒng),為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供管理、法律咨詢、技術(shù)支持等各方面的服務(wù),提高創(chuàng)業(yè)中小企業(yè)的成活率。

    5.創(chuàng)業(yè)培訓課程的設(shè)置要充分考慮企業(yè)的實際需求,安排企業(yè)年報和信用公示、企業(yè)融資以及兼并重組、勞動合同、社會養(yǎng)老保險、企業(yè)法律責任、新媒體營銷手段的利用等方面的課程;加強中小企業(yè)還應(yīng)著力加強誠信建設(shè),努力提高企業(yè)管理者素質(zhì)。

    (十)繼續(xù)在全社會營造良好的“雙創(chuàng)”氛圍

    加強各類媒體對大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新聞宣傳和輿論引導,報道一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進事跡,樹立一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物,獎勵一批先進人物。通過擴大對外宣傳,在全社會營造人人“想創(chuàng)業(yè)、敢創(chuàng)業(yè)、會創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)大業(yè)”的濃厚氛圍;利用政府的組織能力舉辦創(chuàng)業(yè)成果展,為創(chuàng)業(yè)者提供展示創(chuàng)業(yè)歷程、推介創(chuàng)業(yè)成果、擴大企業(yè)影響、交流創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的平臺;開辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇,邀請行業(yè)專家做嘉賓,為中小企業(yè)家傳道授業(yè);做好重點人群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新宣傳,改變一些人對創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的認識和態(tài)度。

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是一個系統(tǒng)工程,地方政府要把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展擺在經(jīng)濟工作的第一位置,按照“創(chuàng)新體制機制,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)便利化;優(yōu)化財稅政策,強化創(chuàng)業(yè)扶持;搞活金融市場,實現(xiàn)便捷融資;擴大創(chuàng)業(yè)投資,支持創(chuàng)業(yè)起步成長;發(fā)展創(chuàng)業(yè)服務(wù),構(gòu)建創(chuàng)業(yè)生態(tài);建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺,增強支撐作用;激發(fā)創(chuàng)造活力,發(fā)展創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè);加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào),完善協(xié)同機制”[4]的總體思路,堅持一把手親自抓,做到“一把手抓第一驅(qū)動力”。政府相關(guān)職能部門要各司其職,明確責任,形成合力,營造“大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè)”的良好社會環(huán)境,推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略深入實施。

    參考文獻:

    [1]國務(wù)院關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的意見(國發(fā)〔2015〕32號文件).

    [2]郝金芬,徐萬奎.昌吉:小微企業(yè)尋求銀行以外的融資辦法[N].昌吉新聞網(wǎng),2014-07-01.

    [3]徐萬奎.昌吉州規(guī)模以下工業(yè)經(jīng)濟“四問題”不容忽視[N].昌吉日報,2014-12-29.

    [4]國務(wù)院創(chuàng)新體質(zhì)機制,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)便利化[N].中國產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng),2015-06-16.

    中圖分類號:F270-05

    文獻標識碼:A

    文章編號:1671-6469(2016)01-0083-07

    收稿日期:2016-01-05

    基金項目:新疆昌吉州社會科學界聯(lián)合會2015年重大課題“進一步優(yōu)化‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新'環(huán)境的研究”階段性成果。

    作者簡介:李淑嫻(1964—),女,新疆烏魯木齊人,昌吉學院經(jīng)濟管理系副教授,研究方向:人力資源管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

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