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    淺議農(nóng)村初中小班化班級管理

    2016-03-25 04:12:09顧錫斌
    考試周刊 2016年14期
    關(guān)鍵詞:班級管理

    顧錫斌

    摘 要: 農(nóng)村初中生最大的特征就是因地域和文化積淀問題而造成素質(zhì)層次面比較落后。在一個班里,不管是理解、運用,還是對問題的描述,優(yōu)等生與學困生之間的差距都非常大。現(xiàn)在,小班化教育的實施為班級管理提供了一個機會,創(chuàng)新小班化班級管理模式,有效利用班級管理中的每個環(huán)節(jié),讓所有學生都有機會參加班級管理,學會如何在集體中生活,學會怎樣與別人相處、交往,培養(yǎng)他們的管理能力與適應(yīng)能力。

    關(guān)鍵詞: 班級管理 班級制度 競爭合作

    隨著計劃生育政策的實施,人口出生率明顯下降,再加上農(nóng)民進城務(wù)工或外出打工,部分學生隨父母進城或外出就讀,部分留守學生在家無人照顧,受進城投親或托管就讀等因素影響,現(xiàn)在的農(nóng)村初中生越來越少,使得農(nóng)村大部分學校的班級成了不足30人的“小班”。這是農(nóng)村學校辦學的挑戰(zhàn),但也可說是一次難得的機遇。對班主任來說,班級中學生少了,并不代表擔子就輕了,班級管理工作變得比以前更細、更系統(tǒng)了。我們都明白,班級集體能保證每個學生在集體當中獲得更好的發(fā)展機會,但傳統(tǒng)的班級管理并沒有給每個學生提供機會。

    以前的班級管理將班主任作為班級管理的主體,強調(diào)的是班主任的主導(dǎo)作用,而學生的主體地位及主觀能動性得不到更有效體現(xiàn)。這樣,班級管理就只剩下“管”了,給學生設(shè)定了嚴格的條條框框,不讓學生越雷池一步。這樣的班級管理,扭曲了管理的真正內(nèi)涵,最終的結(jié)果,要么學生出現(xiàn)反彈,班級越管越亂,要么學生喪失本有活力,班級死氣沉沉,嚴重影響學生的成長和發(fā)展。傳統(tǒng)的班委會任用往往是班主任指定幾個能力強的學生擔任班干部,這樣一來,鍛煉的只是少部分學生,而大部分學生無形中喪失了被培養(yǎng)的機會,讓教育要面向全體學生變成了一句空話。

    現(xiàn)在,小班化教育的實施為班級管理提供了一個機會,創(chuàng)新小班化班級管理模式,有效利用班級管理中的每個環(huán)節(jié),讓所有學生都有機會參加班級管理,學會如何在集體中生活,學會怎樣與別人相處、交往,培養(yǎng)他們的管理能力與適應(yīng)能力。

    以下就是我對小班化班級管理的一些看法。

    一、先定各種班級制度

    “沒有規(guī)矩,不成方圓”。一開始,集中時間,根據(jù)本班實際情況,全班一起討論并制定出一套班級管理制度,包括:一日常規(guī),教室管理制度,班級安全制度,值日班長制度,班級衛(wèi)生管理制度,學生評比制度,等等。另外,根據(jù)需要,也可以對制度進行修改,使制度具有較強的靈活性,以滿足班級管理的需要。

    二、實行值日班長制

    推出班級值日班長制度,讓學生人人參與管理,人人得以鍛煉。值日班長主要對班級同學的日常行為進行管理監(jiān)督。值日班長通過記錄班級日志的形式,將值日當天的總體情況認真記錄并進行整理、匯總,及時向班主任匯報,班級擬每月評選一次優(yōu)秀值日班長,通過點評和交流經(jīng)驗的方式,進一步提高值日班長班級的管理水平。

    三、制定學生操行量化考核獎懲條例

    班級對學生操行實行量化考核,考核結(jié)果作為評優(yōu)選先和畢業(yè)綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)。學期開學,每生均等獲得一定分值的基礎(chǔ)分,然后依據(jù)獎勵細則和懲罰細則對學生表現(xiàn)實施獎勵或懲罰,每周統(tǒng)計一次、每月公布一次積分情況,期末綜合各方面情況計算出每生該期操行得分。全期操行得分高者,將予以通報表彰,依操行成績高低依次優(yōu)先享受各種榮譽稱號和物質(zhì)性獎勵。

    四、給學生一定的發(fā)展空間

    首先,班級開設(shè)了圖書角,學生現(xiàn)捐圖書一百多本,有一套完善的圖書交流借還制度,有專門的圖書管理員。課余時,學生看看書,增長知識,開闊眼界,提高寫作能力。其次,學校開辦了多個興趣小組。每天早晨的大課間時間和下午的第四節(jié)課,學生都奔赴不同的地點上課,回來后津津有味地相互交流課上的趣事,使校園變成了樂園。再次,期末評先進,打破常規(guī),每班除一個優(yōu)秀干部,五個三好生外,還根據(jù)學生的特長評出各種各樣的“星”??梢哉f,班級里的一半學生有機會獲得榮譽,這極大地調(diào)動了學生的積極性,也使他們的自信心大為增強。

    五、發(fā)揮班主任的主導(dǎo)作用

    “親其師,信其道”。首先,班主任的一言一行都要為學生樹立榜樣,要求學生做到的,自己一定要做到。在生活上要關(guān)心學生,給學生以朋友般的尊重、寬容、理解和幫助。要善于給予全體學生殷切的希望,善意的矯正,熱情肯定,對他們?nèi)〉玫某煽兘o予中肯評價,培養(yǎng)師生之間的感情。其次,在學習上,在班規(guī)的執(zhí)行上,要嚴格要求學生,力求學生能充分地施展自己的才能,養(yǎng)成良好的學習生活習慣。

    六、做到合作中有競爭,競爭中能合作

    小班化要求的是每個學生都得到充分發(fā)展,但部分學生學習有困難,得不到同學及時的幫助。根據(jù)成績,遵循優(yōu)良中差搭配和學生自愿組合的原則,將班級分成若干個學習小組。每個小組都有一個小組長。小組內(nèi)部成員之間要互相幫助,共同提高。小組與小組之間展開競爭,作業(yè)比認真,發(fā)言比積極,紀律比安靜,打掃比干凈。

    通過這一系列活動,充分調(diào)動學生的主動性與積極性,班級管理起來得心應(yīng)手。

    參考文獻:

    [1]安菊萍.小班額教學中如何提高課堂教學效率[J].吉林教育,2013(26).

    [2]一個班多少個學生為好?[J].教書育人,2005(33).

    [3]周小蘭.改變班額的同時改變著教育——小班英語教學實驗漫談[J].江西教育,2006(06).

    [4]朱建英.對小班分組教學的理論探討[J].教育實踐與研究,2001(07).

    甘肅省教育科學規(guī)劃課題研究成果,課題編號:WW2015_118

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