財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的形成與培養(yǎng)

王沖莉　鄔丹

摘要： 隨著社會的進(jìn)步，經(jīng)濟的發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水平的提高，會計作為一門實用性較強的經(jīng)濟學(xué)學(xué)科，為人們提供的真實、可靠會計信息是其它信息所不可替代的。作為信息的提供者――財務(wù)人員在工作中具較高的職業(yè)道德是會計信息使用者所期待的。因此，財務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)尤為重要，加強財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范、提高財務(wù)人員的綜合素質(zhì)水平已經(jīng)成為做好財務(wù)工作的一項重要前提。

關(guān)鍵詞：財務(wù)人員；職業(yè)道德規(guī)范；形成與培養(yǎng)

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-02

財務(wù)工作目前已經(jīng)成為社會主義市場經(jīng)濟中的一項重要工作，對于規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、提高企業(yè)經(jīng)濟效益以及維護社會人員利益有著十分重要的作用。財務(wù)人員作為財務(wù)工作的重要組織者，一定要認(rèn)真遵守職業(yè)道德規(guī)范。本文就對財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的形成與培養(yǎng)進(jìn)行了分析，希望可以真正提高財務(wù)人員的道德素養(yǎng)，促進(jìn)社會的快速發(fā)展。

一、財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容和特征

（一）財務(wù)人員遵守職業(yè)道德的重要性

財務(wù)管理是整個企業(yè)的核心，財務(wù)出了問題，企業(yè)何談發(fā)展？而財務(wù)人員作為企業(yè)財務(wù)的管理者，正擔(dān)負(fù)著維護企業(yè)安定的重任，只有財務(wù)人員堅持原則，實事求是，遵守職業(yè)道德，正確行使權(quán)力，忠實履行義務(wù)，企業(yè)各方面才能穩(wěn)定運行，企業(yè)才能平穩(wěn)發(fā)展。

（二）財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容

財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范是財務(wù)人員職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任以及職業(yè)能力等的總稱，具體是指財務(wù)人員在從事財務(wù)工作時必須遵守的一種道德風(fēng)尚和行為準(zhǔn)則。財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容主要有財務(wù)人員必須愛崗敬業(yè)、熟悉相應(yīng)的法律法規(guī)、依法辦事、客觀公正的處理財務(wù)信息、搞好社會服務(wù)、保守財務(wù)秘密等一系列內(nèi)容。職業(yè)道德一般是在各經(jīng)濟主體的利益與國家利益發(fā)生沖突時應(yīng)該配合國家法律法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟利益關(guān)系的調(diào)整，從而維護正常的經(jīng)濟秩序。職業(yè)道德要求財務(wù)人員必須根據(jù)法律法規(guī)獲取自身的利益，一定不能損害國家和社會的利益。

（三）財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的特征

1.內(nèi)容的一致性。會計工作是社會經(jīng)濟工作的重要組成部分，會計人員的職業(yè)活動是為了滿足社會和人民群眾的需要，所以說會計工作的目的與會計行為要求是一致。

2.財務(wù)人員職業(yè)道德具有相對穩(wěn)定性。因為會計本身就是一門實用性很強的經(jīng)濟學(xué)學(xué)科，它能夠很好的加強經(jīng)營管理效率，提高經(jīng)濟效益，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，它有一定的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范，任何社會和個人，都不能違反相應(yīng)的規(guī)章制度，而是應(yīng)該積極主動的去適應(yīng)、掌握并且加以應(yīng)用到日常生活中去。

3.穩(wěn)定的連續(xù)性。在長期的會計工作中，會形成一種比較成熟的職業(yè)品質(zhì)，并且在一個較長時間內(nèi)這些道德的性質(zhì)和方向保持不變。會計人員這種行為方向的穩(wěn)定性決定了會計道德的連續(xù)性，正是這種穩(wěn)定連續(xù)性使會計實現(xiàn)由低級向高級、有不完善向完善方面的發(fā)展和演進(jìn)。

4.財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范具有廣泛的社會性。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計已經(jīng)逐漸深入到人們生活的方方面面，各行各業(yè)都需要用到會計工作。會計職業(yè)道德是財務(wù)人員在工作時必須遵守的道德規(guī)范，因為財務(wù)人員的財務(wù)信息直接關(guān)系到社會的方方面面，財務(wù)人員的財務(wù)信息是否準(zhǔn)確直接決定著我國經(jīng)濟的發(fā)展情況。如果財務(wù)人員隨意偽造虛假合同、隨意開虛假發(fā)票就會給公司的經(jīng)濟利益帶來嚴(yán)重的損害，并且進(jìn)一步的也會影響到社會主義市場經(jīng)濟的正常運行。因此可以看出，會計職業(yè)道德規(guī)范直接關(guān)系到社會經(jīng)濟市場是否能夠正常運行，具有廣泛的社會性。

5.經(jīng)濟的實踐性。會計道德與社會經(jīng)濟實踐活動總是密切聯(lián)系在一起的。有經(jīng)濟活動的地方，就存在會計道德。會計道德起源于總結(jié)與經(jīng)濟實踐，又作用于、運用于會計實踐。

二、財務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范的原因分析

（一）法律法規(guī)不夠完善

目前，我國與財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善，各方面的體制還不夠健全，所以使得財務(wù)人員存在僥幸心理進(jìn)行違反道德規(guī)范的行為。許多財務(wù)人員不能以高度的責(zé)任感進(jìn)行工作，不注重工作的質(zhì)量和效率，只看工作的數(shù)量，嚴(yán)重阻礙了財務(wù)工作整體水平的提高。

（二）財務(wù)人員的自身道德素質(zhì)水平不高

許多財務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范素質(zhì)不強，工作態(tài)度不認(rèn)真，沒有掌握好相關(guān)的職業(yè)道德規(guī)范，不能嚴(yán)格的以道德規(guī)范約束自己，從而使得財務(wù)工作出現(xiàn)問題。另一方面，現(xiàn)在許多財務(wù)人員安于現(xiàn)狀，不注重自身素質(zhì)水平的提高以及學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，在工作時常常表現(xiàn)出：財務(wù)工作賬目造假、任意虛報財務(wù)信息，出現(xiàn)問題不能積極的從自身方面尋找問題，而是把責(zé)任推卸給他人，埋怨他人，平時不注重從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。

（三）社會環(huán)境的影響

目前，我國社會風(fēng)氣越來越底下，許多財務(wù)人員道德素質(zhì)水平低下，我國的職業(yè)道德教育發(fā)展比較落后，從而導(dǎo)致許多財務(wù)人員不能規(guī)范自己的行為，難以以良好的心態(tài)進(jìn)行財務(wù)工作，很難以平常心對待社會中的各種誘惑。財務(wù)人員平時不注重學(xué)習(xí)和思想道德教育，不能養(yǎng)成堅定的信念，從而導(dǎo)致在財務(wù)工作中失去自我。

（四）職能部門監(jiān)督不力：

一定的監(jiān)督對于財務(wù)人員規(guī)范行為是非常重要的，職能部門監(jiān)督不力無疑會讓財務(wù)人員鉆空子，覺得違反規(guī)范也無人追究，放任自身違反規(guī)范。這是財務(wù)人員違反職業(yè)道德規(guī)范的重要因素。

三、財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的形成與培養(yǎng)措施

（一）將職業(yè)道德規(guī)范教育與社會主義精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系在一起

社會主義精神文明建設(shè)能夠很好的提高財務(wù)人員的思想道德水平，有利于財務(wù)人員辨別真?zhèn)?、明辨是非曲直，進(jìn)而以健康、文明、科學(xué)的生活態(tài)度和生活方式來嚴(yán)格要求自己，形成良好的職業(yè)道德規(guī)范教育。將職業(yè)道德規(guī)范教育與社會主義精神文明建設(shè)緊密聯(lián)系在一起，既能夠加深財務(wù)人員對于社會主義精神文明建設(shè)的理解，又能夠進(jìn)一步的提高財務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范，達(dá)到事半功倍的效果。

（二）財務(wù)人員加強學(xué)習(xí)，注重自身素質(zhì)的提高

良好職業(yè)道德規(guī)范的形成不僅僅依賴于道德教育，更關(guān)鍵的還在于日常生活，所以，財務(wù)人員在日常生活中，也要嚴(yán)格要求自己，時刻注意自己的言行，形成良好的道德素養(yǎng)，并且不斷的進(jìn)行積累和升華，真正全面的提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)，做好財務(wù)工作。

（三）加大社會風(fēng)氣治理力度，形成良好的道德風(fēng)范

我國一定要加大社會風(fēng)氣的治理力度，形成良好的道德風(fēng)范。除此以外，我國有關(guān)部門還要規(guī)范社會風(fēng)氣，堅決抵制各種打擊報復(fù)行為，領(lǐng)導(dǎo)者要秉公辦事，不給財務(wù)人員出難題，施加壓力，要給財務(wù)人員創(chuàng)造出一個輕松、歡樂的工作氛圍。

（四）完善相應(yīng)的法律法規(guī)，建立起有效的獎懲機制

相關(guān)部門要完善好相應(yīng)的法律法規(guī)，建立起有效的獎懲制度，真正使得財務(wù)人員的個人利益能夠得到保障。社會上要形成一種良好的風(fēng)氣，讓遵守職業(yè)道德教育規(guī)范的財務(wù)人員能夠得到相應(yīng)的獎勵，同樣的違反職業(yè)道德規(guī)范行為的財務(wù)人員受到一定的懲罰，這樣既能夠確保財務(wù)信息的真實、準(zhǔn)確，而且還能夠讓財務(wù)人員自覺形成良好的職業(yè)道德規(guī)范。

四、結(jié)束語

綜上所述，本文通過從財務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵、基本特征出發(fā)，對財務(wù)人員出現(xiàn)違反職業(yè)道德規(guī)范的原因進(jìn)行了分析，然后根據(jù)這些原因提出了相應(yīng)的解決措施，由此我們可以看出：財務(wù)人員自身的職業(yè)道德素質(zhì)水平直接決定著財務(wù)工作的進(jìn)程，財務(wù)人員一定要真正認(rèn)識到自身工作的重要性，不斷的通過努力，調(diào)整自身，形成高素質(zhì)的職業(yè)道德規(guī)范。

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