淺談團(tuán)組織在當(dāng)前政治社會化中的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型

作者簡介：周智俐，四川省社會科學(xué)院，中外政治制度。

摘要：在當(dāng)前形勢下，外部世界日新月異，思潮涌動，團(tuán)員青年受到各種思想影響巨大，同時(shí)自身面臨的問題也日益增加，這對共青團(tuán)引導(dǎo)團(tuán)員參與政治社會化的工作提出了新的挑戰(zhàn)。如何全面加強(qiáng)共青團(tuán)的建設(shè)，更好地發(fā)揮團(tuán)組織在引導(dǎo)青年關(guān)注國策方針、參與政治活動，是各級團(tuán)組織需要認(rèn)真面對的問題。

關(guān)鍵詞：共青團(tuán)；政治社會化；群團(tuán)工作

在當(dāng)前社會環(huán)境下，群團(tuán)組織想要發(fā)展壯大，都需要與社會化的過程結(jié)合，將其思想擴(kuò)散到廣大群眾中去，對人民的意識形態(tài)產(chǎn)生一定影響，并且轉(zhuǎn)變工作思路，改進(jìn)工作方式方法，進(jìn)一步適應(yīng)社會擴(kuò)大影響力。隨著全球一體化的發(fā)展，信息時(shí)代各種思潮相互交融，在一定程度上對公民原有價(jià)值觀也造成了一定沖擊，而青年人群作為國家的未來，其思想的易塑性導(dǎo)致容易被其他思想左右，對國家的穩(wěn)定造成不利影響。在多元化思潮的現(xiàn)狀下，共青團(tuán)組織如何適應(yīng)新局勢，加強(qiáng)青年思想引領(lǐng)，提高青年群體在社會政治化過程中的參與力度已是亟待解決的問題。

一、當(dāng)前共青團(tuán)在青年群體工作中面臨的挑戰(zhàn)

改革開放以來，社會形態(tài)呈現(xiàn)多樣化、碎片化、流動化趨勢，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增加了社會活動的自由度，社會成員不再完全依屬于單位組織而成為獨(dú)立而分散的社會人。基于一定利益和功能訴求的民間組織蓬勃發(fā)展，對群團(tuán)工作同時(shí)產(chǎn)生正面和負(fù)面的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展對傳統(tǒng)的社會結(jié)構(gòu)、社會關(guān)系和社會動員方式造成巨大改變。

相比于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)的飛速發(fā)展，國內(nèi)共青團(tuán)的思想道德建設(shè)相對滯后，部分團(tuán)組織對工作重視不夠，對青年工作的特點(diǎn)和規(guī)律缺乏深入研究，對發(fā)揮群團(tuán)組織作用缺乏有力指導(dǎo)和支持?；鶎訄F(tuán)組織基礎(chǔ)薄弱、有效覆蓋面不足、吸引力凝聚力不夠問題突出，特別是在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織和各類新興群體中的影響力亟待增強(qiáng)；有的團(tuán)組織工作和活動方式單一，進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神不強(qiáng)，存在脫離群眾現(xiàn)象；團(tuán)干部不能適應(yīng)當(dāng)前時(shí)代的特點(diǎn)，能力和素質(zhì)需要進(jìn)一步提高，作風(fēng)需要改進(jìn)。在當(dāng)前的形勢下，對于如何利用好現(xiàn)有資源，提高共青團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

二、當(dāng)前形勢下共青團(tuán)的建設(shè)方向

在當(dāng)前形勢下，面對存在感日益減少的情況，各級團(tuán)組織都應(yīng)改變傳統(tǒng)工作方式中部分陳舊的方式，真正走到青年群體中，用更容易被接受的方式宣傳思想，提高共青團(tuán)的凝聚力和影響力。

（一）建設(shè)具有新思維的團(tuán)干部隊(duì)伍

加強(qiáng)團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)，從上到下形成強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)體系是當(dāng)務(wù)之急。選拔群眾工作經(jīng)驗(yàn)豐富和在團(tuán)員中有威信的同志加入團(tuán)組織，充分發(fā)揮一村一大、西部計(jì)劃志愿者、青年創(chuàng)業(yè)帶頭人作用，擴(kuò)大團(tuán)組織影響力。同時(shí)探索建立符合共青團(tuán)工作特點(diǎn)的干部選拔培養(yǎng)機(jī)制和綜合考評機(jī)制，適當(dāng)增加基層代表在團(tuán)組織干部隊(duì)伍中全職和兼職的比例。

（二）對基層團(tuán)組織工作方法進(jìn)行改變

在基層團(tuán)組織工作過程中，一是由于經(jīng)費(fèi)較少，獨(dú)立開展團(tuán)組織活動成本較高，基層團(tuán)組織往往依附于其他群團(tuán)組織開展活動，造成活動針對性不強(qiáng)，吸引力不大，影響力不廣；二是村（社區(qū)）團(tuán)組織團(tuán)干大多為一村一大、西部計(jì)劃志愿者或其他人員兼職，若無黨委支持，易造成對團(tuán)的工作重視不夠，從而弱化團(tuán)組織的存在感，造成團(tuán)員青年對團(tuán)組織的認(rèn)同感降低；三是部分高校團(tuán)組織所開展的各類活動形式較為單一，未能充分結(jié)合團(tuán)員青年的興趣愛好，不能真正解決其在學(xué)習(xí)工作、生活等方面的實(shí)質(zhì)性困難和問題。

針對上述問題，各級團(tuán)組織應(yīng)積極爭取各級黨委支持，從經(jīng)費(fèi)、人員等方面予以保證；各級團(tuán)干部要深入基層調(diào)研，深入青年、了解青年，爭當(dāng)青年友，不做青年官，切實(shí)找準(zhǔn)青年在哪里、青年的需求是什么；各級團(tuán)組織要多開展“社區(qū)青年茶話會”、“青年?duì)巸?yōu)大家學(xué)”等“接地氣”的活動，提高基層青年參與熱情；團(tuán)干部要用青年喜聞樂見的方式積極引導(dǎo)團(tuán)員學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，并積極協(xié)同專業(yè)社會組織提供就業(yè)指導(dǎo)、情感咨詢、抗壓測試、文體生活、健康教育等青年群體所需培訓(xùn)，當(dāng)好團(tuán)員青年的“引路人”、“娘家人”，增強(qiáng)青年對共青團(tuán)的關(guān)注度和緊密性，提升共青團(tuán)的工作效率，形成卓有成效的工作模式；增強(qiáng)對各類青年的分類引導(dǎo)，讓他們也能參與到共青團(tuán)的活動中來，并吸納優(yōu)秀青年加入團(tuán)組織，增強(qiáng)其榮譽(yù)感，引導(dǎo)更多的青年參與到社會活動中，避免在社會中邊緣化，有利于社會的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

（三）保障和監(jiān)督共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)

為了讓共青團(tuán)工作順利穩(wěn)定的進(jìn)行，要依法健全共青團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)保障制度，對于各級團(tuán)組織的經(jīng)費(fèi)要落實(shí)到位，避免出現(xiàn)沒有經(jīng)費(fèi)無法組織活動，以及部分活動經(jīng)費(fèi)全部依靠團(tuán)員籌集的情況。在經(jīng)費(fèi)得到保障的情況下，規(guī)范資金管理使用，依法進(jìn)行監(jiān)督，確保管理和使用符合規(guī)范。

三、共青團(tuán)組織工作方式的改變方向

（一）明確目標(biāo)解放思想

當(dāng)前形勢下，各級團(tuán)組織需牢記“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”的目標(biāo)任務(wù)，從以往的“只抬頭望天”轉(zhuǎn)變?yōu)槊鞔_服務(wù)對象。堅(jiān)持以青年為本，突出思想引領(lǐng)，聚集廣大青年在黨的周圍；結(jié)合各級黨委、政府中心任務(wù)，找準(zhǔn)青年工作的切入點(diǎn)，帶領(lǐng)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)；牢記團(tuán)組織的根本屬性，腳踏實(shí)地服務(wù)青年，把握青年訴求，維護(hù)青年利益，充當(dāng)好青年與黨間的橋梁，把青年的意愿心聲反映給黨和政府，把黨的決策部署轉(zhuǎn)化為青年的自覺行動。要多“沉下去”，多走訪基層開展調(diào)研；也要“浮上來”，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，并接受、緊緊依靠黨對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)；通過理論和實(shí)踐的結(jié)合，構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代和青年特點(diǎn)、更好體現(xiàn)組織職能的團(tuán)青關(guān)系，完善黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織體系，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力形成更加適應(yīng)黨的要求、時(shí)代特征和青年期待的組織體系、工作格局、運(yùn)行模式和團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍。

（二）創(chuàng)新思想引領(lǐng)方式

長久以來，思想引領(lǐng)一直是共青團(tuán)的重點(diǎn)工作。面對信息化社會迅速發(fā)展，人們接受資訊的方式由原來的整段化變?yōu)樗槠?，傳統(tǒng)的宣傳方式已不能適應(yīng)當(dāng)代碎片化接受資訊的主流，故必須對原有宣傳方式進(jìn)行創(chuàng)新，具體做法如下：

一是需將廣播、報(bào)紙、雜志、電視等傳統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，并重新編輯。以當(dāng)代青少年易于接受的方式進(jìn)行宣傳。同時(shí)建設(shè)相應(yīng)宣傳人才隊(duì)伍，將理論和實(shí)踐相結(jié)合，多提供更專業(yè)優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容。

二是提供互動平臺，探索各類型互動模式，主動服務(wù)。提升團(tuán)組織存在感，增強(qiáng)團(tuán)員青年歸屬感，當(dāng)好團(tuán)員青年的“娘家人”。在服務(wù)的過程中，逐漸增強(qiáng)團(tuán)員青年對團(tuán)組織的信任感，了解團(tuán)員青年需求，針對性開展活動，優(yōu)化完善團(tuán)組織工作機(jī)制。

（三）加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的宣傳建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是團(tuán)員青年活動的主要陣地，也是各級團(tuán)組織重要工作陣地。目前，各級團(tuán)組織已開設(shè)了官方微博微信賬號與團(tuán)員進(jìn)行互動和溝通。但應(yīng)在目前工作的基礎(chǔ)上，應(yīng)該加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳隊(duì)伍的構(gòu)建，將互聯(lián)網(wǎng)+思維融入工作中，形成線上線下相互促進(jìn)融合的工作方式。

一是培養(yǎng)一批具有“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的團(tuán)干部。具有互聯(lián)網(wǎng)+思維的團(tuán)干部需具備正確的政治意識、敏銳的危機(jī)及服務(wù)意識和優(yōu)良的策劃能力，能將黨的政策方針結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行形式多樣的有效傳播，能迅速將線上青年的需求與團(tuán)組織工作有效結(jié)合，提高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)；能迅速發(fā)現(xiàn)線上團(tuán)員青年的不良輿論苗頭，進(jìn)行積極引導(dǎo)。

二是建立一支強(qiáng)有力的青年網(wǎng)絡(luò)志愿者。志愿者應(yīng)具有理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，遇到團(tuán)員提出問題的時(shí)候，能及時(shí)進(jìn)行有效的解答；及時(shí)對青年團(tuán)員進(jìn)行引導(dǎo)。牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)輿論主動權(quán)。（作者單位：四川省社會科學(xué)院）

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