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    大豐機(jī)構(gòu)養(yǎng)老情況簡(jiǎn)析

    2014-07-21 02:18:43陳衛(wèi)莉
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2014年22期
    關(guān)鍵詞:老齡化社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

    陳衛(wèi)莉

    摘 要:當(dāng)前,我國(guó)正逐步進(jìn)入老齡化社會(huì),老年人口比例也逐步上升,養(yǎng)老已成為社會(huì)重要問(wèn)題。為了了解目前老人機(jī)構(gòu)養(yǎng)老狀況,近日大豐調(diào)查隊(duì)對(duì)4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、20名在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的老人、50名40歲以上的社會(huì)人員,進(jìn)行了養(yǎng)老情況的問(wèn)卷調(diào)查,同時(shí)走訪了民政主管部門。

    關(guān)鍵詞:老齡化社會(huì);養(yǎng)老情況;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)

    1 社會(huì)養(yǎng)老總體情況

    1.1 公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)占絕對(duì)主導(dǎo)地位,民辦機(jī)構(gòu)尚屬鳳毛麟角

    大豐養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要有三類:一是公辦敬老院;二是公辦福利院;三是近幾年新發(fā)展的民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前,大豐已運(yùn)營(yíng)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)21家,其中公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)18家(敬老院17家,福利院1家),占比85.8%;民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)3家,占比14.2%。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)床位1600張左右,其中:公辦床位1300張左右(敬老院床位1050張左右、福利院250張不到),占比為81.3%;民辦養(yǎng)老院300張左右,占比為18.7%。

    1.2 機(jī)構(gòu)養(yǎng)老以政府福利為主,居民自費(fèi)極少

    從調(diào)查的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和民政部門了解到,公辦敬老院的職能主要服務(wù)對(duì)象是農(nóng)村“五保”老人;福利院的職能主要服務(wù)對(duì)象是城鎮(zhèn)“三無(wú)”老人(無(wú)收入、無(wú)子女、無(wú)勞動(dòng)能力),這部分人員養(yǎng)老經(jīng)費(fèi)都是由政府部門直接劃撥。目前大豐敬老院收養(yǎng)的老人95%是“五?!崩先?,由此可知由居民自己出錢進(jìn)入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的只占極少部分。

    2 社會(huì)養(yǎng)老存在問(wèn)題

    2.1 養(yǎng)老設(shè)施環(huán)境滯后

    調(diào)查的4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都是配套服務(wù)設(shè)施少、規(guī)模小、各方面服務(wù)條件相對(duì)有限,其中3家是利用老舊房屋改建的。特別是沒(méi)有專門的醫(yī)療室和專職醫(yī)生,雖然有1家反映有,但其醫(yī)療室不在院內(nèi),而是將相鄰的村醫(yī)療室作為院醫(yī)療室。4家機(jī)構(gòu)中,只有1家有空調(diào)、網(wǎng)絡(luò);1家有吸氧機(jī)、吸痰器等簡(jiǎn)單的醫(yī)療設(shè)施,文化娛樂(lè)條件也都非常簡(jiǎn)陋。調(diào)查交談中,一家機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人自己都說(shuō),這樣的環(huán)境只能給那些農(nóng)村的、生活要求不高的老人來(lái)住,如果我老了,自己肯定不來(lái)。

    2.2 護(hù)工人員數(shù)量少,整體素質(zhì)不高

    按照國(guó)家規(guī)定,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工與老人的比例應(yīng)控制在1:5以內(nèi),而調(diào)查中4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)一個(gè)護(hù)工平均要護(hù)理十幾位老人。主要是因?yàn)榇筘S養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要以公辦為主,人員數(shù)量和工資都是財(cái)政核定,無(wú)法給予護(hù)工高收入,護(hù)工月收入只有1千元左右,而且護(hù)工必須要能吃苦耐勞,大多數(shù)年輕人、有勞動(dòng)能力和勞動(dòng)技能的不愿意從事這個(gè)行業(yè)。4家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,護(hù)工的受教育程度平均在初中以下,而且以50歲以上的農(nóng)村中年婦女為主。雖然大部分護(hù)工取得了相應(yīng)的上崗資格證,但目前這種資格的獲取都是通過(guò)簡(jiǎn)單的培訓(xùn),很少針對(duì)進(jìn)行培訓(xùn)急救、護(hù)理等養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)及技能。

    2.3 社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)總體規(guī)模偏小

    根據(jù)江蘇省“十二五”規(guī)劃要求,“十二五”末機(jī)構(gòu)養(yǎng)老床位數(shù)要達(dá)到老年人人數(shù)的30‰以上。目前,大豐60歲以上老人14.1萬(wàn)人,按“十二五”規(guī)劃要求,期末機(jī)構(gòu)養(yǎng)老床位要達(dá)到4200張左右,而大豐現(xiàn)已運(yùn)營(yíng)床位只有1600張左右,占比38.1%,規(guī)模還較小,需進(jìn)一步加大投入力度。

    2.4 社會(huì)養(yǎng)老意識(shí)不足

    我國(guó)實(shí)行獨(dú)生子女政策的第一代父母,正開始跨入老年時(shí)代,他們子女組成的家庭既要工作又要照顧小孩,而且還要面臨4個(gè)老人的養(yǎng)老,根本就沒(méi)有時(shí)間及精力照顧老人,老人養(yǎng)老成為重要社會(huì)問(wèn)題。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)許多老人仍然受“養(yǎng)兒防老”傳統(tǒng)觀念的影響,到機(jī)構(gòu)養(yǎng)老怕受到別人笑話,從觀念上更愿意在家中接受子女養(yǎng)老。50名40歲以上調(diào)查者中,明確愿意到養(yǎng)老院養(yǎng)老的只有6人,占比12.0%。

    3 發(fā)展社會(huì)養(yǎng)老事業(yè)相關(guān)建議

    3.1 加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度

    解決了人才問(wèn)題,才能提高護(hù)理質(zhì)量。照顧老人不僅需要給他們吃飽、穿暖,而且能提供康復(fù)護(hù)理、醫(yī)療保健、營(yíng)養(yǎng)搭配、精神慰藉等專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù),各大中高院校應(yīng)開設(shè)針對(duì)老年人護(hù)理的專業(yè),培養(yǎng)護(hù)理老人的高級(jí)綜合型人才。

    3.2 加強(qiáng)監(jiān)督管理

    一是收費(fèi)的監(jiān)管。加強(qiáng)對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的收支情況進(jìn)行監(jiān)督審計(jì),確保服務(wù)與收費(fèi)成正比。二是安全監(jiān)管。在調(diào)查中養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人也反映,老人的安全問(wèn)題是目前最擔(dān)心的。對(duì)機(jī)構(gòu)的消防、安全措施等要進(jìn)行正常監(jiān)管。三是資質(zhì)監(jiān)管。要對(duì)人員資質(zhì)、數(shù)量、必要設(shè)施等方面嚴(yán)格把關(guān)。四是矛盾糾紛調(diào)解。設(shè)立政府仲裁機(jī)構(gòu),對(duì)養(yǎng)老過(guò)程中出現(xiàn)的矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解。

    3.3 鼓勵(lì)民營(yíng)資本進(jìn)入

    調(diào)查中,民政主管部門和民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人都反映,申請(qǐng)辦理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)最難的就是土地問(wèn)題無(wú)法解決,有錢想投資都沒(méi)辦法。政府應(yīng)在吸引民營(yíng)資本參與養(yǎng)老投入中,加大政策性支持力度。開辦初期,在土地、稅收、水電費(fèi)、資金上給予更大的優(yōu)惠政策。

    3.4 公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)推向市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)

    公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式落后,還停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期,用人和資金的使用都有一定的局限性,護(hù)理質(zhì)量好壞也沒(méi)根本區(qū)別。調(diào)查中2家公辦敬老院負(fù)責(zé)人都反映,護(hù)工人員緊缺、工資低,但由于編制和工資都是核定好的,沒(méi)有自主權(quán)。而且管理人員都是政府安排的,不管是否需要,是否適合,自己都沒(méi)有發(fā)言權(quán),也有個(gè)別的管理人員為鎮(zhèn)安排到敬老院養(yǎng)老的部門干部。如果走市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)模式,可以在全市范圍內(nèi)跨地區(qū)收養(yǎng)“五?!薄ⅰ叭裏o(wú)”老人,政府安排補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi),只按人員數(shù)量,而不要過(guò)問(wèn)人員地區(qū),讓競(jìng)爭(zhēng)提高質(zhì)量,這樣該用什么樣的人,給多少工資由機(jī)構(gòu)自己決定。

    3.5 加大社會(huì)養(yǎng)老宣傳理念

    通過(guò)各種新聞媒介的宣傳,推廣各種形式的養(yǎng)老,樹立養(yǎng)老的新觀念,讓老人了解到養(yǎng)老不局限于在家,不局限于靠子女。在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,有人進(jìn)行相互交流,也能參加各種活動(dòng),可以讓老人生活更充實(shí),也比老人單獨(dú)在家安全。鼓勵(lì)興辦高檔養(yǎng)老機(jī)構(gòu),用事實(shí)說(shuō)明,進(jìn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老也是后代對(duì)老人孝順的體現(xiàn)。

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