新形勢下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新思路

程國蓉

新形勢下醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新思路

程國蓉

新形勢下，醫(yī)院職工思想政治工作的重要性更顯突出，醫(yī)院必須積極探索醫(yī)院思想政治工作的創(chuàng)新。該文結(jié)合某人民醫(yī)院思想政治工作的實踐，對如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作提出了幾點看法。

醫(yī)院管理思想政治工作創(chuàng)新

醫(yī)院是救死扶傷、治病救人場所，是一種具有大眾性、社會性的服務(wù)型機構(gòu)，因此思想政治工作十分重要。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和衛(wèi)生管理體制改革，人們的思想觀念、道德觀念、醫(yī)療觀念發(fā)生了深刻的變化，這對醫(yī)院思想政治工作提出了新的要求。本文結(jié)合市一院思想政治工作實際，對新形勢下加強醫(yī)院思想政治工作進(jìn)行一些創(chuàng)新探討。

1　新形勢下醫(yī)院思想政治工作存在問題

2009年4月6日，《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》正式頒布，其主要內(nèi)容可以概括為“一個目標(biāo)、四大體系、八項支撐”，為實現(xiàn)新醫(yī)改的宏偉目標(biāo)，必須直視醫(yī)院思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)、新問題，堅持加強醫(yī)院發(fā)展建設(shè)和思想政治工作兩項工作“兩手抓、兩手硬”，以思政工作化解矛盾，服務(wù)大局。

1.1醫(yī)院思想政治工作略為滯后社會快速發(fā)展過程中，醫(yī)院更加重視提高醫(yī)療技術(shù)，但對于思想政治工作仍停留在傳統(tǒng)模式中，有的醫(yī)院主管部門習(xí)慣于發(fā)文件、下指令，沒有做到分類指導(dǎo)，不善于通過輿論引導(dǎo)、組織保證和政策導(dǎo)向開展思想政治工作［1］，甚至仍舊是喊口號、硬性要求、務(wù)虛性是這類簡單工作，直接導(dǎo)致了醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員參與度和積極性不高，效果大打折扣。

1.2一些醫(yī)護(hù)人員價值觀念存在偏頗隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，有些醫(yī)護(hù)人員價值取向產(chǎn)生偏移，滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想。經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動和誘惑，不斷沖擊醫(yī)務(wù)人員的道德及行業(yè)底線，少數(shù)人把個人利益得失看得很重，片面追求物質(zhì)利益，造成醫(yī)德感消弱、責(zé)任感缺失、服務(wù)感淡漠，違背了醫(yī)生救死扶傷的神圣使命和職責(zé)。

1.3思政工作者專業(yè)技能有待提高醫(yī)院主體工作是臨床醫(yī)療，對于思想政治工作先天性重視不足，導(dǎo)致部分思政工作者專業(yè)性不強，有的還是醫(yī)生兼職，當(dāng)成副業(yè)，甚至部分領(lǐng)導(dǎo)者只當(dāng)做對待上級檢查的應(yīng)付，造成政治理論水平不高，工作熱情和能力低下，從而不能對全院思想政治工作做到積極推進(jìn)。

1.4自我認(rèn)識不足一些醫(yī)院人員缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，對醫(yī)院管理體制改革不理解，甚至有抱怨和畏難情緒，有的人甚至認(rèn)為醫(yī)院發(fā)展只是管理者的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己、高高掛起，做一天和尚撞一天鐘，碌碌無為，不求進(jìn)取，價值理念與醫(yī)院發(fā)展要求相左。

2　新形勢下醫(yī)院思想政治工作的對策與思考

新形勢，給醫(yī)院思想政治工作提出了更高的要求。合肥市第一人民醫(yī)院用十六年的實踐，探索了醫(yī)院思想政治工作的有效途徑：通過深抓教育、堅持服務(wù)、構(gòu)建載體、創(chuàng)新形式等方法，不斷探索思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為醫(yī)院發(fā)展提供強大的思想動力。

2.1堅持以深入開展教育為抓手，切實提高醫(yī)院思想政治工作的針對性思想教育工作要進(jìn)行調(diào)查分析，實現(xiàn)從滯后向超前轉(zhuǎn)變，變被動教育為主動工作。市一院緊密結(jié)合職工思想實際，積極主動地做好教育、引導(dǎo)工作，使思想政治工作不斷適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。堅持每年開展各種教育活動，采取多種形式，使教育內(nèi)容和形式適合醫(yī)院情況，如通過集體廉政談話、播放警示教育片、組織職工參觀教育基地、邀請專家來授課、組織志愿者服務(wù)、評選先進(jìn)人物，以及開設(shè)“道德講堂”，讓道德模范胡文傳講述光榮事跡等方式，使醫(yī)院思想政治工作從單一式、灌輸式教育向多樣性教育轉(zhuǎn)變，從單純說教向結(jié)合實際情況轉(zhuǎn)變，從職工被動接受向積極主動參與和自我教育轉(zhuǎn)變。

2.2堅持以為病人服務(wù)為中心，切實提高醫(yī)院思想政治工作的凝聚力“以病人為中心”是醫(yī)院一切工作的出發(fā)點和落腳點，要體現(xiàn)人性，要考慮人情，要尊重人權(quán)，不能超越人的發(fā)展階段，不能忽視人的需要［2］。思想政治工作作為醫(yī)院工作的重要組成部分，也必須服從和服務(wù)于這個中心。市一院以優(yōu)質(zhì)護(hù)理為切入點，進(jìn)一步提高醫(yī)務(wù)人員的思想道德素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，自2010年開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動以來，已逐步形成了“以病人為中心”的臨床護(hù)理工作模式和“以滿足臨床需求為導(dǎo)向”的保障服務(wù)模式。并在2010年底，被衛(wèi)生部確立為“重點聯(lián)系醫(yī)院”，護(hù)理學(xué)被授予“國家臨床重點?？啤?/p>

2.3以醫(yī)院文化為載體，拓寬醫(yī)院思想政治工作的渠道和空間醫(yī)院文化是理念、是品牌，也是立院之本，市一院通過將“廉潔誠信”為主題的廉政文化融入醫(yī)院文化建設(shè)之中，以廉潔不斷提高干部職工的道德規(guī)范、崇廉憎腐、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、遵紀(jì)守法的自覺性，營造風(fēng)氣純正、行為規(guī)范、監(jiān)管到位、廉潔高效、制度健全的廉政文化氛圍。同時，重視發(fā)揮黨支部、工會、團(tuán)委在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用。近幾年來我院通過廣泛開展各種文體活動，如舉辦乒乓球、羽毛球文體活動、征文演講比賽、參加市衛(wèi)生局組織的登山比賽等活動，以此豐富職工業(yè)余生活，使醫(yī)院廣大職工在濃郁的文化氛圍中陶冶情操、凈化心靈。

2.4堅持以人為本，切實提高醫(yī)院思想政治工作的凝聚力市一院非常重視培養(yǎng)醫(yī)療醫(yī)務(wù)人才、加強人才技術(shù)隊伍建設(shè)。對于醫(yī)院的技術(shù)人才，在政治上關(guān)心他們，在生活上幫助他們，在待遇上激勵他們，在醫(yī)院上下營造出尊重知識、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。在每年年度表彰中，重點表彰在醫(yī)療技術(shù)方面有突出成績的員工，從而充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，增強他們的責(zé)任感和凝聚力，更好地為醫(yī)院改革發(fā)展服務(wù)。

2.5創(chuàng)新考核，切實保障醫(yī)院思想政治工作的實效性新形勢下，醫(yī)院思想政治工作考核，不能把經(jīng)濟(jì)效益作為衡量職工業(yè)績的重要標(biāo)準(zhǔn)，或者唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是應(yīng)采用科學(xué)的、客觀的、合理的方法進(jìn)行綜合考核和評估，才能夠比較真實而系統(tǒng)地反映出思想政治工作的實際效果。市一院除了人事處進(jìn)行的正?？己送?，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)中，首創(chuàng)了設(shè)立由專兼職支部書記組成的綜合質(zhì)量督查委員會，對全院政務(wù)、總務(wù)、服務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)、綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等事項跟蹤督查，通過綜合督查和考核，將思想政治工作落實在平時中，及時發(fā)現(xiàn)職工思想動態(tài)和問題，從而切實提高思想政治工作的實際效果。

開展思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。如何發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，適應(yīng)新的形勢要求，對醫(yī)院持續(xù)發(fā)展提供有力的思想政治保證是我們必須認(rèn)真研究的新課題。我們要在思想政治工作的實踐中不斷進(jìn)行創(chuàng)新探索，必須找到恰當(dāng)?shù)摹奥淠_點”，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用，激發(fā)職工工作熱情和敬業(yè)精神，促進(jìn)醫(yī)院全面建設(shè)和發(fā)展。

1張遙.醫(yī)院客戶服務(wù)中心信息系統(tǒng)的研究［J］.醫(yī)學(xué)與社會，2008，21（5）：39～40

2鐘言武宣.挑戰(zhàn)·機遇·方略—“面向新世紀(jì)思想政治工作方略”研究會綜述.人民日報，2000-08-31.

/（編審：劉文華）

Ideas of the innovation of hospital ideological and political work under the new situation

The First People's Hospital of Hefei，Hefei 230061，Anhui
CHENG Guo-rong

Under the new situation，the importance of the ideological and political work of hospital staff are more and more prominent，the hospital must develop innovation，and actively explore the ideological and political work innovation mode.In this paper，combined with actual situation in the first people's Hospital of Hefei City，viewpoints have been proposed on how to innovate the ideological and political work.

Hospital management；Ideological and political workers；Innovation

R197.32【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

1671－8054（2016）01-0017-02

合肥市第一人民醫(yī)院監(jiān)察室安徽230061

2015-12-02收稿，2015-12-29修回