煤礦企業(yè)的安全宣傳教育

楊 帆

遼寧省本溪市安全生產(chǎn)宣傳教育中心

煤礦企業(yè)的安全宣傳教育

楊 帆

遼寧省本溪市安全生產(chǎn)宣傳教育中心

要實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，開展全面、有效的安全宣傳教育是重要前提和基礎(chǔ)。基于此，本文首先分析煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育的重要意義，然后以煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育存在的問題為基礎(chǔ)，著重探討煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育的有效途徑。

煤礦企業(yè)；安全宣傳教育；有效途徑

開展安全宣傳教育能為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作氛圍和生產(chǎn)氛圍，提升企業(yè)員工的共同價值觀與凝聚力，尤其是煤礦企業(yè)的安全宣傳教育。眾所周知，在煤礦開采過程中一旦出現(xiàn)任何安全問題將會造成不可估量的損失和傷害，加之煤礦開采環(huán)境的艱辛和復(fù)雜，很小的失誤或不小心都可能導(dǎo)致嚴(yán)重安全事故。因此，開展煤礦企業(yè)安全宣傳教育工作十分重要和迫切，通過良好的安全宣傳教育有效提升全體人員的安全意識和能力，進(jìn)而有效降低安全事故的發(fā)生幾率。

1　煤礦企業(yè)安全宣傳教育的重要意義

煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育工作的重要意義主要體現(xiàn)：第一，能有效提升員工的安全意識和能力，有效降低人員傷亡事故的發(fā)生幾率；第二，安全事故少，大大減少煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失；第三，煤礦開采員工基本上都是農(nóng)民，如若發(fā)生安全事故，農(nóng)民工大量傷亡，就容易造成社會不穩(wěn)定，給煤礦企業(yè)帶來反面影響，故開展安全宣傳教育從間接層面而言也能提升煤礦企業(yè)形象，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展［1］。

2　煤礦企業(yè)安全宣傳教育存在的問題

當(dāng)前煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育工作的問題主要表現(xiàn)在三方面：

（1）形式化嚴(yán)重。當(dāng)前煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育工作的形式很多，如常見的年度規(guī)劃、季度考試、月度大課、每周案例、安全生產(chǎn)月活動等，加之各大媒體的宣傳，可謂是氛圍很濃厚。但事實上各類安全事故仍是層出不窮，這種過于形式化的安全宣傳教育并未收到良好的效果。

（2）內(nèi)容雜亂化。很多煤礦企業(yè)為了彰顯自己注重安全，就經(jīng)常組織職工學(xué)習(xí)各種安全知識，要求職工參加各種安全考試，長此以往，導(dǎo)致一些職工逐漸產(chǎn)生抵觸情緒，對安全知識也是被動接受，雜亂的安全知識和考試反而讓職工產(chǎn)生應(yīng)付了事的心態(tài)。

（3）單一化。煤礦企業(yè)的安全宣傳教育是需要長期堅持、多方合作的系統(tǒng)工程，除了時間、精力、資金等的投入外，更重要的是各個部門和全體職工的緊密配合與共同協(xié)作。但事實上很多煤礦企業(yè)在開展安全宣傳教育工作時都是宣傳部門唱獨角戲的狀態(tài)，其余部門和職工都不配合，參與性和積極性都不強(qiáng)，導(dǎo)致安全宣傳教育工作難以推廣，成效平平。

3　煤礦企業(yè)安全宣傳教育的有效途徑

（1）營造良好氛圍，為安全宣傳教育鑄就屏障。良好的氛圍是煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育工作必不可少的。首先，賦予安全宣傳教育藝術(shù)性。在煤礦開采地區(qū)落實安全宣傳教育硬件建設(shè)，如拉橫幅、貼標(biāo)語等，給員工以強(qiáng)烈的視覺刺激，在制作標(biāo)語時可融入一些趣味元素，便于員工牢記。其次，強(qiáng)化安全宣傳教育“聲音”。充分利用廣播音效強(qiáng)化安全宣傳教育，如在員工吃飯時間播放安全歌曲、安全文藝節(jié)目、開展安全廣播講座等，讓員工能在放松的同時強(qiáng)化自身安全意識。第三，深化安全宣傳教育形式。制定《安全知識手冊》，保證員工人手一本，要求員工學(xué)習(xí)安全知識，有條件的企業(yè)還可以每月進(jìn)行一次員工安全意識考核，以此督促員工自覺學(xué)習(xí)安全知識，提升安全意識。

（2）優(yōu)化安全宣傳教育形式和內(nèi)容，提升實效性。安全宣傳教育的形式與內(nèi)容是統(tǒng)一的，內(nèi)容是根本，形式服務(wù)于內(nèi)容。應(yīng)做到以下三點：結(jié)合員工的個體性差異，開展更有針對性和實效性的安全宣傳教育，確保收獲最好的宣傳教育效果；結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展情況和安全生產(chǎn)的各個時期，適當(dāng)調(diào)整安全宣傳教育的方法和側(cè)重點，讓員工能掌握滿足基本生產(chǎn)需求的安全知識和技能；組織員工開展安全演講、安全知識競賽等，讓員工時刻都能保持良好的安全意識。

（3）完善規(guī)章制度，為安全宣傳教育奠定基礎(chǔ)。建立完善的責(zé)任及責(zé)任追究制度，將責(zé)任落實到具體人員。一方面落實管理人員的責(zé)任，督促管理人員落實員工的安全宣傳教育，同時將安全意識貫穿工作始終，及時發(fā)現(xiàn)潛藏的安全風(fēng)險，并采取解決措施；另一方面落實員工的責(zé)任，強(qiáng)化員工的責(zé)任感，積極努力工作，不斷改進(jìn)和提升自身能力，如有問題也能積極提出。

制定完善的工作規(guī)章制度和安全生產(chǎn)制度，強(qiáng)化對員工的約束，讓員工在每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都能自覺遵守制度，一旦發(fā)現(xiàn)不確定因素，能及時停止施工檢查，避免造成安全事故。制定完善的獎懲制度。在開展安全宣傳教育的同時應(yīng)對員工的表現(xiàn)做合理評估，對安全意識強(qiáng)且工作效率高的員工（班組）給予一定獎勵，反之，對安全意識低且工作效率低的員工（班組）給予相應(yīng)懲罰。以此來強(qiáng)化員工的安全意識，讓員工在工作過程中自覺規(guī)范自身行為，自覺依照規(guī)章制度辦事。

（4）強(qiáng)化一線開采員工的安全宣傳教育。安全意識的培養(yǎng)。通過早會、晚會、演講、競賽等方式強(qiáng)化一線員工的安全意識，讓員工自覺重視安全，積極參與各種安全教育，讓安全意識逐漸成為一線員工的必備意識。此外，還可舉辦宣傳畫比賽、板報比賽等，通過比賽提升一線員工的安全意識。

安全技能的培訓(xùn)。一線員工直接面對各種安全問題，必須具備較強(qiáng)的安全技能才能保障自身安全。煤礦企業(yè)可以定期組織一線員工聽名師講座、參加技術(shù)競賽、參加技術(shù)創(chuàng)造等，多給一線員工提供實際操作和演練的機(jī)會，提升一線員工的安全技能［2］。一線員工只有具備較強(qiáng)的安全意識和技能，才能及時發(fā)現(xiàn)安全問題并采取有效措施解決安全問題，進(jìn)而確保開采工作的順利、高效和安全，同時也能保障自身生命的安全。

4　結(jié)束語

綜上所述，煤礦企業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展道路，安全生產(chǎn)是必需解決的重要問題之一。通過安全宣傳教育，營造濃厚的安全氛圍，提升職工的安全意識和安全技能，進(jìn)而實現(xiàn)煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。本文針對當(dāng)前煤礦企業(yè)開展安全宣傳教育存在的主要問題，提出了相應(yīng)的安全宣傳教育開展有效途徑，望能為同行提供一些參考和借鑒。但在實際工作中，還應(yīng)結(jié)合煤礦企業(yè)的具體發(fā)展、實際需求以及職工的情況，開展有針對性和目的性的安全宣傳教育，這樣才能收獲理想的效果。

［1］鄧小霞.煤礦企業(yè)安全教育培訓(xùn)之我見［J］.現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（35）：74

［2］周琳.煤礦企業(yè)安全文化宣傳教育的途徑與方法探討［J］.時代報告：學(xué)術(shù)版，2016（2）：213