重慶市煙草公司銅梁分公司 田 甜
淺談企業(yè)財務精益化管理
——以煙草企業(yè)為例
重慶市煙草公司銅梁分公司 田 甜
隨著經(jīng)濟全球化進程日益加快,全國經(jīng)濟下行壓力不斷加大,煙草行業(yè)“四大難題”日益凸顯,所面臨的卷煙銷量下滑、生產(chǎn)成本上升、商業(yè)利潤透支的嚴峻形勢逐步顯現(xiàn)。因此,在收入增長疲軟的情況下,煙草企業(yè)要想在市場競爭中持續(xù)創(chuàng)造價值,提升內(nèi)部管理的精益化水平、向管理要效益已成為其持續(xù)發(fā)展的重要途徑。把財務管理工作作為企業(yè)經(jīng)營管理的核心工作,財務管理升級作為精益管理的重要手段,加強企業(yè)財務精益化管理是擺在行業(yè)面前的一個迫切問題。本文基于煙草企業(yè)財務精益化管理的重要性,闡述了財務精益化管理的內(nèi)涵及意義,重點提出了財務精益化管理的幾點建議。
煙草企業(yè) 財務精益化管理 建議
精益管理的理念最早來源于日本豐田公司,其主要的核心觀點是在不斷控制成本的前提下,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,增加企業(yè)的生產(chǎn)效益,即用最小的投入創(chuàng)造出最大的收益,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的最大化。
財務精益化管理就是以精益管理理念為基礎,將精益管理的理念運用于整個財務管理工作中,精細化財務工作著重在“精”,即減少投入、節(jié)約成本、降低耗費;最終實現(xiàn)“益”,即增加產(chǎn)出、提高效率、提升效益。
從2001年中國加入WTO 《國際煙草控制框架公約》后,關稅壁壘被打破,市場競爭不斷加劇;2015年重慶卷煙市場趨向化、零售許可證兩項重大工作改革,零售客戶利潤空間變窄、經(jīng)營難度加大;2015年5月10日,受卷煙消費稅政策、提稅順價的影響,煙草企業(yè)利潤總額的大幅下跌導致企業(yè)的發(fā)展后勁不足;2016年6月1日,“北京最嚴控煙條例”的實施,煙草行業(yè)所面臨的國際、國內(nèi)沖擊日益加大,卷煙市場趨于飽和,卷煙銷量趨于穩(wěn)定,煙草企業(yè)若仍想通過擴大卷煙銷量來提升企業(yè)的效益,將嚴重制約煙草行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,加快企業(yè)精益管理進程勢在必行。
2016年5月18日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議,部署推動中央企業(yè)“瘦身健體”提質(zhì)增效,并提出今明兩年力爭實現(xiàn)降本增效1000億元以上。因此,煙草企業(yè)必須緊緊圍繞精益管理“降本增效”下功夫,為降本增效目標的實現(xiàn)有著不可推卸的責任和義務。
在精益管理的大趨勢下,財務精益化管理也是發(fā)展的必然趨勢,對于提高煙草企業(yè)市場競爭力、促進其持續(xù)發(fā)展起著重要作用。首先,財務精益化管理堅持以企業(yè)持續(xù)發(fā)展為根本,以完成企業(yè)稅利目標為任務,不斷加強財務管理體系建設,建立完善精益財務管理機制,充分發(fā)揮財務管理重要作用,為企業(yè)管理者提供更加有效的財務數(shù)據(jù),有利于企業(yè)做出更加科學的戰(zhàn)略決策。其次,財務精益化管理體系的建立是對企業(yè)財務管理資源的有效整合,是以企業(yè)各部門之間的交流配合為基礎,以其相互監(jiān)督為保障,從而確保企業(yè)財務管理的規(guī)范化。最后,財務精益化管理是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必然選擇,通過財務精益化管理體系的建設,可以進一步優(yōu)化財務管理的組織結構,發(fā)揮財務管理機構的業(yè)務職能,明確財務管理人員的崗位職責,對企業(yè)成本有效控制和風險管控起到積極作用。
3.1 深挖成本費用管控潛力,降低成本費用水平
(1)加強成本意識教育。長期以來,煙草企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展快速,效益逐步提高,企業(yè)員工勤儉節(jié)約的意識比較淡薄,持有“反正是公家的,怎么用都行”的態(tài)度,企業(yè)大肆浪費、重復購買、資產(chǎn)使用不當?shù)痊F(xiàn)象明顯。
因此,企業(yè)領導必須重視成本節(jié)約的重要性,以身作則,指引企業(yè)員工轉變觀念,樹立“管理就是生產(chǎn)力,節(jié)約就是競爭力”意識,從節(jié)約一度電、一張紙做起,將厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的要求融入經(jīng)營管理全過程。同時,我們要深刻理解煙草行業(yè)的特殊性,它是由《煙草專賣法》給予確立、保障的壟斷行業(yè),始終踐行“兩個至上”行業(yè)共同價值觀,堅持維護國家利益和消費者利益,除了自身利益實現(xiàn)外,應堅持政治立場不動搖,從理念到行為,從行為到習慣,從思想建設和企業(yè)文化建設等方面,建設全員精益文化。
(2)加強成本費用管控。從投資項目、物資采購、常規(guī)費用等“源頭”行為強化成本費用管理,提早把好“費用關”,嚴格按照財務規(guī)章制度辦事,做到自覺遵守、堅決執(zhí)行,避免不必要的支出,杜絕超預算的資金支出,確保企業(yè)財務收支的規(guī)范性。
在煙草企業(yè)支出中,人力成本支出占比較大,只要人力成本得到有效控制,費用管控也能成效明顯。所以,企業(yè)可通過人才隊伍整合、組織機構設置重置等方式,優(yōu)化用工模式,達到減員增效的效果,從而減少相關人力成本支出,一定程度上提高人均社會貢獻率、勞動生產(chǎn)率等。
30余年來,煙草行業(yè)始終用自己的實踐行動踐行著“兩個至上”共同價值觀,樹立起“責任煙草”的良好形象。即使面對的經(jīng)濟下行壓力再大,行業(yè)所肩負的社會責任卻絲毫不能減少,對公益性捐贈、扶貧救濟、助學圓夢等支出不能忽略,對涉及煙農(nóng)利益的支出必須保證,對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的必要支出也必須滿足,如零售終端建設費、運輸費、專賣協(xié)辦人員費、職工薪酬等。在保障上述開支需求得到滿足的前提下,根據(jù)年度稅利指標任務,三項費用批復金額等基礎數(shù)據(jù),切實加強重點費用管控,做細可控費用的降本,著力挖掘費用可控空間,為企業(yè)降本增效提供有力保障。
(3)加強預算定額管理。目前,煙草企業(yè)引進全面預算管理概念,有利于促進企業(yè)的精益化管理,但是預算管理實施中仍存在一些問題,如各部門參與程度不高,預算分解過于簡單,預算定額標準不科學,往往忽視企業(yè)長遠發(fā)展目標,預算定額管理缺乏實際指導作用等。
一是充分調(diào)動全員參與預算定額編制。預算定額標準質(zhì)量取決于全員的參與程度,各部門參與性越高,預算定額的編制才更符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求,可行性也越高;同時需站在企業(yè)長遠發(fā)展的視角,結合企業(yè)目前實際經(jīng)營狀態(tài),將費用支出真正用到實點上,不僅有利于提高預算編制質(zhì)量,而且在一定程度上有利于企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。
二是加強預算執(zhí)行的分析工作。預算執(zhí)行分析作為全面預算管理的一個重要環(huán)節(jié),是對預算目標的完成情況、業(yè)務預算執(zhí)行情況等進行的分析及評價。通過預算分析可以及時了解預算的完成情況,尋找和分析預算偏差原因,揭示預算執(zhí)行中存在的問題,并且可建立健全預算溝通反饋機制,實時監(jiān)督預算執(zhí)行情況,加強各部門溝通,及時向其反饋預算執(zhí)行進度,使各部門對預算額度、執(zhí)行進度、開支流向做到“心中有數(shù)”,提升預算管理過程管控,特別是三項費用的管控,最終實現(xiàn)企業(yè)年度預算經(jīng)營目標。必要時建立完善預算定額的考核機制,將員工的工資與預算指標的完成率掛鉤,從而激勵員工執(zhí)行預算定額管理的積極性。
3.2 深挖投資控制潛力,優(yōu)化資產(chǎn)結構水平
目前,煙草企業(yè)的固定資產(chǎn)管理制度較為健全,對于企業(yè)資產(chǎn)管理提供實際指導作用。但由于企業(yè)缺乏有效的監(jiān)督,導致企業(yè)的資產(chǎn)管理制度如同虛設,阻礙企業(yè)固定資產(chǎn)管理的可持續(xù)性。同時,企業(yè)依據(jù)會計制度的要求僅停留在固定資產(chǎn)的核算,達到賬卡相符、賬實相符,“重核算,輕管理”,對于資產(chǎn)的利用率缺乏數(shù)據(jù)指標分析,無法為管理者提供有效的決策信息。
(1)企業(yè)應加強日常投資行為的管控,加強投資控制、壓縮投資規(guī)模。對于新購置的資產(chǎn),必須考慮現(xiàn)有資產(chǎn)的情況,并站在企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標上,嚴禁無預算、無計劃的項目投資行為。同時應加強資產(chǎn)清查工作,摸清家底,對于原有的仍能夠使用的閑置固定資產(chǎn)應集中統(tǒng)一管理,及時調(diào)劑調(diào)撥,充分發(fā)揮其剩余的使用價值;對于報廢的固定資產(chǎn)應及時進行處置,防止國有資產(chǎn)流失,盤活企業(yè)資產(chǎn)存量,減少資產(chǎn)保管成本,提高資產(chǎn)使用效率,保障國有資產(chǎn)的增值保值。
(2)除了固定資產(chǎn)的日常核算,也應加強固定資產(chǎn)的費用、收益記錄,可建立固定資產(chǎn)的運營能力分析機制,例如通過比較同期或上期某項固定資產(chǎn)費用與收益的比率,得知該項固定資產(chǎn)各期創(chuàng)造收益的同時耗費了多少費用,反映該項資產(chǎn)的使用效率,加強固定資產(chǎn)運營分析工作,為管理者提供科學有效的決策依據(jù)。
3.3 深挖資金管理潛力,提升資金收益水平
煙草企業(yè)始終堅持資金 “收支兩條線”管理,并制定了資金管理的相關文件制度,對企業(yè)資金規(guī)范管理起到借鑒指導作用。但仍存在不足之處。如存量資金管理比較粗放,資金使用計劃精細度不高;企業(yè)投資預算的準確性不高,導致資金安排計劃不準等。
(1)加強資金管理的安全性,防范資金風險。加強往來款項的結算和管理,徹底清理往來款項歷史遺留問題,減少長期掛賬現(xiàn)象;同時做好資金收入管理工作,加強對每日煙款的核對,每月月底財務部門與業(yè)務部門填制卷煙銷售貨款情況分析月報表,保障煙款及時足額入賬,避免煙款月末存在余額,若存在差異,要及時查找差異、分析原因。
(2)加強資金管理的收益性,提高資金效益。目前,我市煙草企業(yè)與各銀行協(xié)商,與其開展了協(xié)定存款管理模式,通過提高銀行存款利率,將日常不用的資金從活期存款轉化為協(xié)定存款,在一定程度上實現(xiàn)貨幣的增值保值。同時,加強出租資產(chǎn)的管理,通過走訪市場、現(xiàn)場詢問、調(diào)研分析等方式了解資產(chǎn)的市場行情,以效益大于成本為前提,盡可能提高租金收入,并盡快處置閑置報廢資產(chǎn)、有效盤活占用資金,進一步提高貨幣資金保值增值率。
(3)加強預算資金的管理,減少資金占用。提高預算編制的科學性和準確性,認真做好年度、月度預算資金的編制和審核工作,避免因預算不準確而導致資金計劃安排的時間過早、金額過大、形成低效益資金的占用,影響資金的效益性。
3.4 深挖財務人員發(fā)展?jié)摿?,實現(xiàn)人員優(yōu)化轉型
目前,部分財務人員對財務管理的概念認識不到位,認為財務管理只是簡單的會計核算過程,重點在于“核算”,而未體現(xiàn)在“管理”,這就加大了企業(yè)管理風險。因此,必須轉變財務人員的財務理念,充分認識財務管理的真正內(nèi)涵。
(1)企業(yè)可通過從現(xiàn)有的財會人員中選取一批學歷較高、會計基礎知識扎實、綜合業(yè)務能力強的人員,將他們作為重點管理會計人才培養(yǎng)對象,推動財會人向符合型會計人才轉型,為企業(yè)財務精益化管理做好人才儲備工作。
(2)加強財務人才專業(yè)知識的學習,采取“走出去”與“請進來”相結合的方式,通過定期開展培訓,引入多種學習模式,如網(wǎng)絡培訓、會計繼續(xù)教育、開展專家講座等,保障管理會計人才知識儲備的更新,增強其勝任能力;同時鼓勵財務人員積極參加各類會計專業(yè)考試,以及財務管理信息系統(tǒng)的學習,全面提高財務人員的素能。
(3)圍繞煙草企業(yè)財務精益化管理的重點問題,積極開展降本增效財務專項調(diào)研,堅持以“降本增效”為中心,積極開展“資金管理”、“成本管控”、“預算管理”、“內(nèi)部審計”等方面的財務專項工作,提出有效合理的財務管理建議;同時強化財務分析能力,企業(yè)可通過定性分析和定量分析相結合、采用對比分析法、趨勢分析法、圖表分析法等多種分析方法對財務指標進行橫向、縱向分析,提高財務分析質(zhì)量,為企業(yè)管理者提供有效決策、為企業(yè)經(jīng)濟效益的提高奠定有力基礎。
隨著經(jīng)濟一體化進程的加速,國際、國內(nèi)競爭壓力加劇,加之經(jīng)濟下行壓力不斷加大,為適應全面深化改革,我國煙草企業(yè)應該重視財務精益化管理問題,它是一項長期的系統(tǒng)工程,需要各部門長期的密切配合、深入實踐,不管總結提升。因此,企業(yè)可通過深挖“成本費用、投資控制、資金管理、人才轉型”四大潛力,從而夯實煙草企業(yè)財務管理的基礎,提升企業(yè)市場核心競爭力,最終推進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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F275
A
2096-0298(2016)09(c)-058-02