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    藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“三段式”教學改革探究

    2016-03-16 13:59:31李曦
    文教資料 2016年18期
    關(guān)鍵詞:三段式藝術(shù)設(shè)計應(yīng)用型

    李曦

    (湘南學院 美術(shù)與設(shè)計學院,湖南 郴州 423000)

    藝術(shù)設(shè)計專業(yè)“三段式”教學改革探究

    李曦

    (湘南學院 美術(shù)與設(shè)計學院,湖南 郴州423000)

    本文針對地方高校向應(yīng)用型大學轉(zhuǎn)型發(fā)展的改革研究,提出了促進藝術(shù)設(shè)計應(yīng)用型人才培養(yǎng)的“三段式”教學改革方法,從人才培養(yǎng)的角度將應(yīng)用型人才培養(yǎng)的過程分成三個階段:基礎(chǔ)培育階段、應(yīng)用培養(yǎng)階段和能力培養(yǎng)階段。通過合適的設(shè)計,實現(xiàn)三者之間的相互影響、相互促進,從而達到應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目的,同時對“三段式”改革方案實施過程中的管理制度、課程設(shè)置和培養(yǎng)方案落實等提出相應(yīng)辦法。

    地方高校應(yīng)用型大學藝術(shù)設(shè)計應(yīng)用型人才“三段式”教學

    一、引言

    應(yīng)用型人才培養(yǎng)是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的一個重要任務(wù)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,由于缺乏明確的可供觀摩的成功對象,各院系都是摸著石頭過河,試圖尋找適合自己的轉(zhuǎn)型發(fā)展道路。藝術(shù)設(shè)計技術(shù)應(yīng)用型人才對人才培養(yǎng)目標設(shè)定了明確的要求,即培養(yǎng)服務(wù)地方、服務(wù)社會、適應(yīng)市場需求、掌握前沿技術(shù)、理論基礎(chǔ)扎實的人才。這樣的人才既要掌握扎實的理論基礎(chǔ),又要有豐富的應(yīng)用實踐動手能力,更要有卓越的學習能力,將理論知識應(yīng)用到實踐中,解決實踐過程中遇見的各種困難。因此,人才的培養(yǎng)方向就應(yīng)該想辦法加強學生在這三個方面的能力培養(yǎng)。“三段式”教學改革方案就是以此為出發(fā)點,通過靈活的課程設(shè)置和柔性的管理機制,將基礎(chǔ)培養(yǎng)、應(yīng)用培養(yǎng)、學習能力的培養(yǎng)有機地結(jié)合起來,促進學校、教師、學生三位一體,共同朝著人才培養(yǎng)方案設(shè)定的培養(yǎng)目標而努力,將地方高校的轉(zhuǎn)型發(fā)展真正落實到教師和學生的個人行動上。

    二、“三段式”教學改革實施

    (一)基礎(chǔ)培養(yǎng)階段

    現(xiàn)行藝術(shù)設(shè)計專業(yè)課程的設(shè)置通常分為學科(專業(yè))基礎(chǔ)課、專業(yè)必修課和專業(yè)選修課,學生首先學習專業(yè)基礎(chǔ)課程了解行業(yè)現(xiàn)狀和理論知識,有一定基礎(chǔ)后通過必修課的學習掌握目前專業(yè)領(lǐng)域的主流技術(shù),最后通過選修課自學感興趣的內(nèi)容。這一過程符合學習者學習習慣,但會帶來一些問題。比較常見的問題如學生在最初的理論學習階段比較迷茫,不知道理論學習有何作用,學習完的理論在考試結(jié)束后很快忘記,而在后續(xù)專業(yè)實踐中原有理論知識需要重新學習,效率很低;在必修課學習階段,由于高校教育相對于市場實踐存在滯后性,教授給學生的必修內(nèi)容可能已經(jīng)偏離市場主流技術(shù),或者由于教師本身脫離市場環(huán)境,變成以理論傳授的方式講授實踐操作課程,未實現(xiàn)幫助學生掌握專業(yè)技術(shù)的目標;專業(yè)選修課往往受限于師資,不能由學生自主選擇,而是由院系選擇開設(shè),并不符合學生自主選擇課程的開設(shè)初衷。

    相關(guān)課程的老師必須是所授課程的行家,改變以往只重視授課效果的評價體系,高校教師不能只是講授課程的老師,只重視授課效果,同時必須是相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵺`的專家,掌握所授課程從理論到實踐到學科前沿的全部內(nèi)容,擺脫照本宣科的教學模式,在教學過程中引入自己的實踐內(nèi)容和研究內(nèi)容,只有優(yōu)秀的老師才能教育出優(yōu)秀的學生。這一方面需要學校加大投入力度,如引進實踐和科研工作量的計算,鼓勵教師參與項目實踐和前沿研究,鼓勵教師在教學中引入更多實踐操作和前沿內(nèi)容,激發(fā)學生的學習興趣。同時改變課程安排,盡可能地引入小班上課,使每一個學生都有接受教師指導的機會,鼓勵教師錄制微課視頻,將一些基礎(chǔ)的知識點以微課的形式提供給學生,而將靈活互動、難度較高、需要討論的內(nèi)容放到課堂。對一些基礎(chǔ)性強、開設(shè)廣泛的課程,鼓勵學生報名參加網(wǎng)絡(luò)幕課學習,對幕課學習所獲學分采用對應(yīng)機制予以認可。

    (二)應(yīng)用實踐階段

    現(xiàn)階段的課程應(yīng)用實踐形式有很多種,如課內(nèi)實踐、專業(yè)實習、專業(yè)考察、畢業(yè)論文(設(shè)計)等。仔細研究這些實踐形式可以發(fā)現(xiàn),除了畢業(yè)論文(設(shè)計)內(nèi)容外還可以由學生自主確定之外,其余的實踐內(nèi)容全部是由學習課程和合作企業(yè)所限定。高校的專業(yè)內(nèi)容細分下去有很多的學習方向,單純依靠四年的在校學習是不可能完成所有知識的學習的,信息社會下的知識學習是終身學習,而邊實踐邊學習是契合社會需要的最有效的學習方式。因此,應(yīng)改變對應(yīng)用實踐的認識,應(yīng)用實踐并不是課程學習的簡單補充,而是一種重要的學習方式,對學習者的實踐能力和創(chuàng)新能力有著重要的促進作用,其重要性等同甚至超越課程學習。

    這一階段的模式調(diào)整,需要學校管理制度的柔性調(diào)整,包括考核制度尊重任課教師的意見,給予任課教師更大的自主權(quán),在保證教學效果的同時,對所任教課程的教學和考核方式進行調(diào)整,以培養(yǎng)應(yīng)用能力更強的學生;加大師資投入度,通過加強師資培訓和外聘等方式,保證所提供選修課程能真正開出,且根據(jù)學生需要和市場發(fā)展,及時調(diào)整選修課程。準許學生按需選課,選修課打破班級組織形式,小班上課,按選課人數(shù)開班,真正做到有的放矢。只有真正做到放寬限制、細化規(guī)則,才能調(diào)動教師和學生的主觀能動性。

    (三)能力提高階段

    能力提高是學生學習所要取得的效果,涉及個人的方方面面。如何提升學生的能力是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,很難有一個統(tǒng)一標準,受到性格、習慣、環(huán)境、經(jīng)歷等多方面的影響。這是“三段式”教學改革中最靈活也是最復(fù)雜的階段,需要在前兩個階段良好運行的基礎(chǔ)上,根據(jù)學生的具體表現(xiàn)予以調(diào)整??紤]到對能力的復(fù)雜定義,在這個階段中主要針對學生的專業(yè)能力,有針對性地予以提高。創(chuàng)新能力是一種復(fù)雜的復(fù)合能力,只有各方面能力都很優(yōu)秀,其創(chuàng)新能力才能得到保證,學校提供創(chuàng)新教育等創(chuàng)新能力催化教學模式,但能力的形成是其綜合素質(zhì)高度成就的外在表現(xiàn)。因此,在這一階段,主要討論學習能力、實踐操作能力、合作交流能力與組織管理能力的培養(yǎng)?!叭问健苯虒W是一種以學生能力養(yǎng)成為目標的教學模式,能力養(yǎng)成并不是第三階段所獨有的任務(wù),基礎(chǔ)教育和應(yīng)用實踐是對學生能力的培養(yǎng),基礎(chǔ)教育重視對學習能力的培養(yǎng),應(yīng)用實踐重視對實踐操作能力的培養(yǎng)。但基礎(chǔ)教育和實踐操作都是以知識為導向的教育模式,雖然重視能力培養(yǎng),但只是其附加功能,在能力培養(yǎng)階段,需要一種完全以能力為導向的教育模式,而這種教育模式恰好是當前較流行的新型教育模式,表現(xiàn)形式有師徒制、作坊制和工作室制等。不論其表現(xiàn)形式如何,新型教育模式的核心是以學生能力養(yǎng)成為導向的教育模式。

    以開展較廣泛的工作室制為例,工作室制是以應(yīng)用為載體,以能力養(yǎng)成為導向的教育模式,在較成熟的工作室中,教師應(yīng)僅作為研究方向的引導者存在,所有相關(guān)研究和應(yīng)用的展開全部由學生完成,學生應(yīng)是工作室的主體。在工作室中,高年級和低年級學生相互配合,以工作室為基地開展各種活動,其活動形式不同于學習階段由院系確定的學習形式,也不同于工作以后由工作單位確定的工作形式,而是一種完全誕生于學生自身的活動開展形式,且可以根據(jù)不同的工作室成員構(gòu)成予以靈活調(diào)整,這種學生親身參與其構(gòu)成的活動形式,最激發(fā)學生的熱情,對能力培養(yǎng)起到重要作用。在工作室活動開展過程中,為了彌補知識的不足,學生會自發(fā)從各渠道尋求所需知識,提高學習能力;為了順利實現(xiàn)預(yù)定目標,會自發(fā)開展合作與討論,提高合作交流能力;為了使工作室的規(guī)范化和效率化,會自發(fā)形成各種組織管理模式,提高學生的紀律性和組織管理能力;同時為了實現(xiàn)應(yīng)用目標,會不斷嘗試解決各種應(yīng)用實踐中的問題,通過討論或?qū)n}研究的方式對疑難問題合力解決,提高應(yīng)用實踐能力。

    三、結(jié)語

    “三段式”教學改革方案中所應(yīng)用的基礎(chǔ)教育改革和應(yīng)用實踐改革方案在一些教育學者的相關(guān)研究中進行過探討,但針對二者的結(jié)合沒有給出很好的解決方案?!叭问健苯虒W改革試圖將二者結(jié)合起來,通過對學生第三個階段的培養(yǎng),即開發(fā)學生的潛力,培養(yǎng)其學習能力,促使前兩個階段有機結(jié)合。反過來,扎實的基礎(chǔ)知識和大量的應(yīng)用實踐,也可以激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)其自學能力,從而加速第三階段的推進速度,三者互相結(jié)合、相互影響從而達到較好的培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型人才目的。

    [1]黃復(fù)生.以學習促進發(fā)展:英聯(lián)邦學習共同體的理念與實踐[J].外國教育研究,2014(9).

    [2]胡衛(wèi)中,石瑛.澳大利亞應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式及啟示[J].開放教育研究,2006(08).

    [3]馬敬衛(wèi),明太.美國、新加坡、香港大學與國內(nèi)高校課程設(shè)置的比較[J].山東電力高等??茖W校學報,1999(02).

    [4]張日新,等.本科應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的研究與實踐[J].成都大學學報(自然科學版),2004(12).

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