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    藍思科技推動農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變

    2016-03-15 18:37:59湖南省總工會徐文鋒
    工會信息 2016年6期
    關(guān)鍵詞:藍思產(chǎn)業(yè)工人學歷

    □湖南省總工會 徐文鋒

    藍思科技推動農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變

    □湖南省總工會 徐文鋒

    藍思科技是一家外向型、技術(shù)型、集團化發(fā)展的非公企業(yè),旗下全資及控股子公司10家,總資產(chǎn)120億元,員工9萬余人,躋身中國非公經(jīng)濟500強,是湖南省承載農(nóng)民工就業(yè)最多的企業(yè)。該公司按照“鼓勵就業(yè)—提升素質(zhì)—改進服務”的思路,積極推動農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變,努力為農(nóng)民工辦實事、做好事、解難事,各項工作取得顯著成績。其主要做法如下:

    加強宣傳,吸引農(nóng)民就業(yè)

    車站駐點宣傳。長期外派招聘人員,駐扎在包括長沙火車站在內(nèi)的全市各客運交通站定點宣傳。同時,在下鄉(xiāng)進村的客運班車和公交線路投放外廂車貼和車內(nèi)椅套廣告,內(nèi)容醒目且容易辨識,且具有較強針對性。

    舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會。聯(lián)合地方人社部門,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“趕集”當天舉辦專場招聘會,當場面試,合格者次日專車接回公司入職。

    員工返鄉(xiāng)口碑宣傳。鼓勵員工返鄉(xiāng)時推介公司、代發(fā)招工簡章,并為有意帶領(lǐng)同鄉(xiāng)入職的員工提供招聘培訓服務。

    網(wǎng)絡宣傳。與各大招聘網(wǎng)站合作,投放網(wǎng)絡招聘廣告,吸引80、90后新生代農(nóng)民工來長沙工作。

    立足發(fā)展,增強農(nóng)民工素質(zhì)

    提高農(nóng)民工學歷層次。鼓勵在職農(nóng)民工提升學歷,畢業(yè)后全額報銷學費,2014年以來,已有30名員工報銷學費24萬元,現(xiàn)仍在參加學歷教育的農(nóng)民工有1451人。與國內(nèi)著名高校合作,免費為農(nóng)民工提供教育機會,目前,第一期大專報名人數(shù)已達800人。設立學歷補貼:大專學歷100元/月,本科學歷200元/月,研究生300元/月。

    提高農(nóng)民工技能水平。開設了Seed電子教室,鼓勵員工持證上崗,并對獲得優(yōu)秀提案改善、具有國家認證的職稱資格人員予以特殊技術(shù)津貼。鼓勵技術(shù)人員參加電工證、會計證等職業(yè)證書考試,并全額報銷考證費用,目前,已投入專項開支10余萬元。

    提高農(nóng)民工文明素質(zhì)。定期組織開展職場教育和公益講座,并外聘專導師進行公共禮儀、安全教育、法律常識培訓,大大提高農(nóng)民工的綜合素質(zhì)與職場生存力、競爭力。

    保障農(nóng)民工身心健康素質(zhì)。免費開展入職體檢和年度體檢。重點崗位由瀏陽市疾病防控中心駐點為員工提供崗前、在崗、離崗的職業(yè)健康體檢。公司各園區(qū)均設有員工關(guān)愛中心,聘請專職EAP服務人員幫助農(nóng)民工調(diào)節(jié)緩解就業(yè)、情感等心理壓力。每個部門均設立兼職關(guān)愛組長一名,使心理保障服務深入員工。

    強化服務,保障農(nóng)民工切實利益

    落實集體協(xié)商制度。經(jīng)勞資雙方協(xié)商討論,農(nóng)民工底薪試用期調(diào)整為1800元/月,轉(zhuǎn)正后調(diào)整至1860元/月-2200元/月,并輔以企業(yè)年功、貢獻程度、技術(shù)等級等標準,改善老員工、熟練工、技術(shù)工的福利待遇。認真貫徹落實“五險一金”政策,完善學歷補貼、生活補貼、住房補貼、夜宵補助、技術(shù)津貼、殘障津貼等多項補助政策。

    改善生活條件。采取出資建設、租賃公租房、保障房等形式幫助員工改善住宿條件,提供夫妻房、家屬房等,完善宿舍區(qū)基礎(chǔ)設施配備,免費為職工提供娛樂項目。

    組織開展文體活動。每年在春節(jié)、元宵、“三八”婦女節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展包餃子、猜燈謎、文藝晚會、登山、籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽、集體跳繩、棋牌、形象大使、我要上春晚等多項文體活動,每月組織月度“慶生晚會”,邀請農(nóng)民工壽星集體慶生。

    幫住農(nóng)民工解決實際困難。成立藍思科技職工服務(幫扶)中心,建立了困難職工檔案,定期組織幫扶慰問。設立專門窗口、安排工作人員,每年6月初收集入學訴求,統(tǒng)一為農(nóng)民工子女辦理入學手續(xù),解決農(nóng)民工的后顧之憂。成立“藍思愛心基金”,近年來,已資助農(nóng)民工276人次,總金額達580多萬元?!?/p>

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