加強離退休職工思想政治工作

靳再麗

摘 要：離退休職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。加強離退休職工思想政治建設，尤其是老干部、老黨員的思想政治工作，是全面做好離退休職工工作的重要內容。

關鍵詞：離退休;職工;思想政治

一、面臨的問題

由于主觀原因與客觀因素相互作用，離退休干部思想政治建設面臨著這樣或那樣的問題，突出表現在以下幾個方面：

（一）思想認識不深化，工作氛圍不濃厚

個別單位認為離退休職工大都參加革命和建設幾十年，品質好、覺悟高，離退休后既無職又無權，犯不了大錯，思想政治建設沒必要;個別單位認為離退休干部職工的主要任務就是養(yǎng)老，只要生活待遇落實好，思想政治建設無關緊要;個別單位認為離退休職工思想政治建設是“虛”的，沒有硬性指標，投入過多的精力，沒有多大作用。有些單位甚至出現了“有黨員無組織、有組織無活動”和“學習無人管、黨費無處交”的現象，造成部分離退休黨員成為不參加黨的活動、不發(fā)揮應有的作用、不交納黨費的“三不”黨員。

（二）學習內容不實際，創(chuàng)新理論難入腦

有的單位組織離退休職工學習內容單調，學習政治理論內容“過虛”，沒有聯系離退休職工的現實生活和思想實際，導致離退休職工對學習黨的重大理論缺乏持久熱情。

（三）負責離退休職工管理的工作者抓思想政治建設的能力不強

目前，一些工作者的能力不強，不能適應新形勢下離退休職工思想政治建設的要求。主要表現為：一是對離退休職工群體的特殊性缺乏深入研究，對他們的真實的心理需求缺乏全面了解;二是工作缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，不能根據離退休職工的思想實際開創(chuàng)性地開展工;三是不能充分挖掘離退休職工的人力資源優(yōu)勢，引導廣大離退休職工在和諧社會建設中充分發(fā)揮積極作用。

二、對存在問題的分析

離退休職工思想政治建設存在以上問題主要是因為：

（一）思想偏差

職工離退休后，身份轉換了，但思想上還沒轉換到位或精神上準備不足。另外，部分離退休職工由于進入“雙高期”，不僅生理變化大，而且心理變化也大，他們不同程度地存在焦慮感、自卑感，思想上出現悲觀狀態(tài)。。個別年齡大的跟離休的比待遇心里不平衡，年齡小的跟在職的比待遇心里不平衡，造成失落感和悲觀感。

（二）方法偏差

隨著老齡化社會的快速到來，個別單位現有服務管理機制、活動場所及活動內容還不能適應現實需要，亟待改進。主要表現為“三重三輕”：一是重管理，輕教育。個別基層單位領導過分看重形式上的管理，忽視做過細的思想教育工作，形成只管不教、只說不導的局面;二是重強制，輕疏導。少數基層干部在解決離退休職工思想問題中，方法簡單，對個別老同志的過激言行不做疏導和解釋工作，結果更加深了他們的對立情緒;三是重短期，輕長效。個別基層單位為保持本單位離退休職工群體穩(wěn)定，對離退休職工的關心往往急功近利，僅在其剛退休時走訪慰問，缺乏長效教育管理措施。

（三）環(huán)境偏差

從社會氛圍的視角看。個別單位忽視發(fā)揮離退休職工的作用，還有的把離退休職工奉獻余熱、為企業(yè)改革發(fā)展獻計獻策等同于干涉行政，挫傷了部分離退休職工奉獻余熱的積極性;從現代價值取向看，隨著社會環(huán)境日趨復雜化和個別單位對離退休職工思想政治工作的弱化，部分老同志的價值取向發(fā)生了明顯的變化，講享受、比待遇的意識有所增強，關心國家、社會和企業(yè)前途命運以及為社會奉獻余熱的意識有所減弱。

三、對策和建議

（一）把握原則性，建立健全離退休職工思想政治建設的長效機制

完善和規(guī)范各類行之有效的長效機制，加強各級領導和離退休職工的聯系和溝通，構建離退休職工思想政治建設多方互動、協(xié)調配合、有序推進的良好工作格局，是新形勢下加強離退休職工思想政治建設的有效保證。

（二）把握針對性，把做好離退休職工思想政治工作同解決實際問題有機融合

要抓好離退休職工思想政治建設，有關部門和人員就必須高度重視他們政治待遇、生活待遇的落實，把為離退休職工辦實事，幫助他們解決思想和生活中的實際困難，作為思想政治建設的前提和基礎;在做思想政治工作時，要避免絕對化、一元化的思維方式，要學會換位思考，站在尊重和理解的基礎上，多啟發(fā)，重疏導，以情感人，以理服人。

（三）把握靈活性，始終堅持實事求是的原則

一是退休職工流動性比較大，居住地也經常發(fā)生變化，因此抓住離退休職工思想政治建設從方法到制度要靈活機動，因時因地而為。二是抓離退休職工思想政治建設從形式到內容要靈活機動，因人因事而為。組織老同志學習要創(chuàng)新方式、方法和內容，盡可能多采用聲音、圖像、圖片以及實地參觀等方式進行學習和教育。在方法上采取老同志喜聞樂見的形式，如開展討論、專題輔導、實地參觀等，以增強學習的有效性。學習內容要根據老同志們最關心的問題和思想上“盲點”，選準主題，力求做到既有時效性，適應新形勢的要求，又有一定的理論深度和思想高度。

（四）把握實效性，創(chuàng)新離退休職工思想政治工作載體建設

退休站是開展各項工作和離退休職工活動的場所，是離退休管理部門聯系老同志、服務老同志的窗口和紐帶。離退休管理部門要以退休站為依托，把思想政治教育寓于活動和娛樂之中：一是要把活動室與黨員活動緊密聯系，實現“動”與“靜”的結合。將退休站的作用通過黨員活動輻射到廣大離退休職工中。二是要把退休站與加強對黨員的教育管理緊密聯系，實現“建”與“用”的結合。以退休站為陣地，廣泛開展對黨員、群眾的培訓活動，加強對老同志的教育，提高老同志素質。三是要把退休站與組織各類文體活動緊密聯系，實現“點”與“面”的結合。組織離退休職工積極開展形式多樣的文體活動，豐富精神文化生活。

四、結語

在新形勢下，離退休職工的思想政治工作是一項艱巨的系統(tǒng)工作，離退休管理人員必須樹立全心全意為離退休職工服務的思想，盡職盡責、樂于奉獻，以實際行動取得他們的信任與認可，為我市經濟持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。