淺析電力單位黨建工作如何推動企業(yè)精神文明建設

劉建偉

摘 要：電力行業(yè)是我國經(jīng)濟體系的重要組成部分，是我國國民經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱。電力單位精神文明建設通常由單位黨政部門領導，要想推動單位精神文明建設，就要先加強黨建工作，利用黨建來推進單位的全面發(fā)展。本文主要分析了目前電力單位黨建工作存在的問題，指出電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設的必要性，有針對性地提出黨建工作推進企業(yè)精神文明建設的有效措施，以供相關人員參考。

關鍵詞：電力單位;黨建工作;精神文明建設;必要性

電力行業(yè)是我國支柱型經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，為我國國民經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻。但是，受市場經(jīng)濟發(fā)展及電力體制改革的深入，電力企業(yè)的壟斷性逐漸削弱，電力企業(yè)面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。為了更好地順應新時期市場經(jīng)濟的發(fā)展需要，電力企業(yè)必須要加強精神文明建設，而企業(yè)精神文明建設水平的提高，離不開黨建工作的支持引導保障。只有堅持黨的領導，加強企業(yè)黨組織建設，充分發(fā)揮黨員干部的引導作用，才能夠真正促進電力企業(yè)的全面發(fā)展。

一、電力企業(yè)特點

首先，電力企業(yè)是自然壟斷特征突出的網(wǎng)絡型產(chǎn)業(yè)。我國《電力法》規(guī)定，一個供電區(qū)域只能設立一家供電公司，并實行專營制度。要消除壟斷負面影響，就要求電力企業(yè)深入推進精神文明建設，以行風建設為核心，加強企業(yè)文化建設，強化員工的服務意識，確保社會滿意度。其次，電力企業(yè)具備強烈的社會責任意識。作為國民經(jīng)濟中重要的基礎性行業(yè)，同時也是國有骨干企業(yè)，電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主要目的不僅是盈利，其不但承擔著為國家經(jīng)濟發(fā)展和人民生活提供安全、經(jīng)濟、清潔、可靠的電力供應，還承擔著重要的社會責任，可以說履行社會責任是其賴以生存的關鍵。電力企業(yè)要滿足經(jīng)濟和社會日益增長的用電需求，不斷提升供電能力和供電質量，保證國家電網(wǎng)安全可靠的運行，確保人民群眾能夠用到放心的電、清潔的電，就必須通過加強精神文明建設，樹立強烈的社會責任意識，關注電網(wǎng)建設和企業(yè)發(fā)展速度和質量，把社會責任意識擺在重要位置，把社會責任意識貫穿在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)當中。在承擔責任中發(fā)展，在發(fā)展中更好地履行責任。

二、電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設的必要性

要想促進電力企業(yè)的發(fā)展，就必須要在電力企業(yè)內(nèi)部加強企業(yè)的精神文明建設，電力企業(yè)作為國家公共事業(yè)的重要組成部分，其自身的發(fā)展關系著國家的經(jīng)濟發(fā)展。首先在電力企業(yè)內(nèi)部加強精神文明建設是電力企業(yè)改革發(fā)展的保障，這就必須進行社會主義核心價值觀和中國夢的宣傳，讓員工從多維度理解認可共產(chǎn)主義與社會主義之間的關系，這樣就會給力并促進國家經(jīng)濟利益的發(fā)展，實現(xiàn)電力企業(yè)的效益最大化。其次，有利于建設高素質的員工隊伍建設。應該結合電力企業(yè)當前的發(fā)展現(xiàn)狀，建立一支有思想、有文化和有紀律的電力團隊，能夠解決電力企業(yè)的用人需求。最后，有利于塑造統(tǒng)一的電力企業(yè)文化。電力企業(yè)在發(fā)展過程中，應該結合一定的思維方式和行為規(guī)范，建立核心的企業(yè)文化，對企業(yè)員工進行定期的思想教育培訓工作，調(diào)動員工工作的積極性，增強團隊的凝聚力。

三、電力單位黨建工作推動企業(yè)精神文明建設的措施

（一）正確認識黨建工作的主體地位

電力工作是我國國有企業(yè)的重要組成部分，企業(yè)內(nèi)部主要的員工大多是由黨員、院校生組成的，一定程度就先天性具有嚴明的工作作風，能夠起到良好的帶頭作用，我們就要充分利用這個優(yōu)勢，發(fā)揮他們的創(chuàng)新性，這樣就更有利于促進精神文明建設工作的開展。所以，應該正確認識黨建工作的主體地位，促進電力企業(yè)的發(fā)展進步。要對原有的制度進行改革，打破電力行業(yè)的壟斷性，加強經(jīng)營體制的改革，以便更好的滿足當前社會的發(fā)展需要，為國家做出更大的貢獻。

（二）建立健全的監(jiān)督體制

電力企業(yè)為了更好的推動社會的發(fā)展，應該在企業(yè)內(nèi)部建立健全的監(jiān)督體制。必須要加強領導的監(jiān)督意識，明確各項監(jiān)督職能，并積極的參與到監(jiān)督工作中來，這樣有利于確保黨建工作的順利開展，推動黨建工作的快速完成，實現(xiàn)各環(huán)節(jié)工作效率的提高。另外，企業(yè)精神文明建設工作需要全體員工的參與和配合，電力企業(yè)的領導干部應該對員工多關心多交流，員工也會打心底努力配合領導的工作，以此形成良性互動，來共同促進電力企業(yè)工作的順利開展。

（三）完善精神文明建設機制

在電力企業(yè)內(nèi)部開展精神文明建設是一項需要長期堅持的工作，因此，必須要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的工作機制。首先，必須堅持黨要管黨，從嚴治黨，不斷加強黨政工作建設，促進黨建工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)電力企業(yè)工作的順利開展。其次，必須要將精神文明建設工作納入企業(yè)管理中來，實現(xiàn)資金的優(yōu)化配置，以此來促進精神文明建設工作的順利開展，為電力企業(yè)的發(fā)展提供資金保障。另外，還應該拓寬參與的渠道，讓廣大員工積極的參與到駐地群眾性精神文明建設活動當中，實現(xiàn)企業(yè)形象的不斷優(yōu)化和提升。

四、總結

電力企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，必須要推動電力企業(yè)的精神文明建設，充分認識到黨建工作的重要性，明確黨建工作的主體性作用，結合電力企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，促進企業(yè)的文化建設，增加企業(yè)的核心競爭力，提高供電服務水平，做到讓“政府放心、群眾滿意”的企業(yè)社會責任。

參考文獻：

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