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    大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐模式創(chuàng)新研究

    2016-03-11 23:49:26陳艷麗趙亞洲
    關(guān)鍵詞:社會(huì)實(shí)踐模式創(chuàng)新

    陳艷麗 趙亞洲

    摘要:大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育,鞏固和提高學(xué)生專業(yè)能力,提高學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段。創(chuàng)新社會(huì)實(shí)踐模式能有效提高社會(huì)實(shí)踐效率,提高學(xué)生的實(shí)踐能力水平。本文分析了暑期社會(huì)實(shí)踐模式的現(xiàn)狀和問(wèn)題,根據(jù)問(wèn)題提出了“三步走”的暑期社會(huì)實(shí)踐模式,即前期準(zhǔn)備、中期實(shí)施、后期匯報(bào)的實(shí)踐模式。通過(guò)“三步走”暑期社會(huì)實(shí)踐模式的實(shí)施,為更好地培養(yǎng)提高學(xué)生實(shí)踐能力進(jìn)而實(shí)現(xiàn)社會(huì)實(shí)踐目標(biāo)提供參考。

    關(guān)鍵詞:社會(huì)實(shí)踐;模式;創(chuàng)新

    《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》戰(zhàn)略主題中明確提出:“要著力提高學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)能力。”社會(huì)實(shí)踐成為學(xué)校培養(yǎng)合格人才的一種有效手段和方法。目前大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐模式主要有專業(yè)實(shí)踐模式、校企合作模式、勤工助學(xué)模式、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式、暑期社會(huì)實(shí)踐模式等。根據(jù)社會(huì)需要和學(xué)生實(shí)際,我們針對(duì)暑期社會(huì)實(shí)踐提出了“三步走”社會(huì)實(shí)踐模式。

    一、大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題

    大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐模式有很多種:專業(yè)實(shí)踐模式、校企合作模式、勤工助學(xué)模式、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐模式、社會(huì)實(shí)踐模式等。暑期社會(huì)實(shí)踐模式最常見(jiàn)的即我們通常說(shuō)的“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)?!叭锣l(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐包括文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)。各高校團(tuán)組織堅(jiān)持以“受教育、長(zhǎng)才干、做貢獻(xiàn)”的原則,組織帶領(lǐng)青年學(xué)生利用暑期下鄉(xiāng)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)青年學(xué)生成長(zhǎng)成才,奮發(fā)圖強(qiáng)。

    在這十幾年的時(shí)間里,大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐模式取得了很多成績(jī),可也存在許多問(wèn)題。

    (1)高校對(duì)大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的支持力度不夠。高校普遍認(rèn)為大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐只是學(xué)校為了完成一個(gè)任務(wù),并沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到其對(duì)學(xué)生的教育意義。高校給予學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)費(fèi)一般在1000~3000元,要求不少于三個(gè)學(xué)生,實(shí)踐時(shí)間一周左右。如此少的經(jīng)費(fèi),加之實(shí)踐時(shí)間又比較長(zhǎng),除去交通費(fèi)用和食宿費(fèi)用,基本的實(shí)踐費(fèi)用就所剩無(wú)幾,所以大多暑期社會(huì)實(shí)踐并不能真正深入細(xì)致地開(kāi)展,也達(dá)不到育人的功能。

    (2)社會(huì)對(duì)學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的認(rèn)可度不高。人們普遍認(rèn)為大學(xué)生是拿著學(xué)校的錢在暑假期間完成學(xué)校給的任務(wù),順便旅游一把。暑期社會(huì)實(shí)踐學(xué)生一般會(huì)完成一些問(wèn)卷調(diào)查,訪談了解地方的教育、醫(yī)療等情況,有的還有教育幫扶、科技扶貧等。但限于人們的普遍認(rèn)識(shí),這些措施并不能很好地開(kāi)展。

    (3)學(xué)校缺乏相關(guān)暑期社會(huì)實(shí)踐的培訓(xùn)?,F(xiàn)有的暑期社會(huì)實(shí)踐就是教師帶著學(xué)生到一個(gè)地方完成一些簡(jiǎn)單的任務(wù)。學(xué)生在進(jìn)行暑期社會(huì)實(shí)踐之前并沒(méi)有得到任何相關(guān)的培訓(xùn),有的甚至不知道暑期社會(huì)實(shí)踐的目的。

    (4)學(xué)生對(duì)暑期社會(huì)實(shí)踐認(rèn)識(shí)不到位。很多學(xué)生認(rèn)為暑期社會(huì)實(shí)踐就是出去玩,還不用自己花錢,并沒(méi)有意識(shí)到暑期實(shí)踐中自己需要完成的任務(wù)或者獲得什么。

    總之,暑期社會(huì)實(shí)踐存在諸多問(wèn)題,并沒(méi)有達(dá)到提高學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力的目的。

    二、暑期社會(huì)實(shí)踐模式創(chuàng)新

    針對(duì)暑期社會(huì)實(shí)踐存在的問(wèn)題,我們提出暑期“三步走”的社會(huì)實(shí)踐模式?!叭阶摺奔辞捌跍?zhǔn)備、中期實(shí)施和后期匯報(bào)。在“三步走”實(shí)踐模式下,各院系結(jié)合自身的專業(yè)特點(diǎn),結(jié)合學(xué)生的實(shí)際,合理運(yùn)用經(jīng)費(fèi),采用點(diǎn)面結(jié)合,集中與分散的方式,鼓勵(lì)學(xué)生以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的形式進(jìn)行暑期實(shí)踐,實(shí)踐內(nèi)容涉及志愿服務(wù)、社會(huì)調(diào)查、支教扶貧、科普宣傳等。讓學(xué)生利用假期深入社會(huì)基層,了解國(guó)情,服務(wù)社會(huì),提高實(shí)踐能力和綜合能力。

    1.前期準(zhǔn)備

    暑期社會(huì)實(shí)踐是大學(xué)生深入社會(huì),了解社會(huì),提高社會(huì)實(shí)踐能力,提高綜合素質(zhì)的有效手段。為了達(dá)到這一目標(biāo),前期一定要做好充分的準(zhǔn)備,制訂出詳細(xì)周密的計(jì)劃,確保實(shí)踐順利進(jìn)行。第一,針對(duì)實(shí)踐內(nèi)容對(duì)參加實(shí)踐的學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第二,與實(shí)踐單位提前溝通,及時(shí)了解實(shí)踐單位的情況,制訂出切實(shí)可行的實(shí)踐方案。第三,實(shí)踐申報(bào),確立實(shí)踐課題,選定實(shí)踐內(nèi)容,認(rèn)真填寫《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐申報(bào)表》。第四,做好安全預(yù)案,有完善的安全保障體系。第五,組建團(tuán)隊(duì),如果是個(gè)人單獨(dú)實(shí)踐則比較簡(jiǎn)單,個(gè)人注重形象即可;如果是團(tuán)隊(duì)實(shí)踐則要注意團(tuán)隊(duì)形象,包括隊(duì)旗、隊(duì)服等。第六, 需要做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

    2.中期實(shí)施

    暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施直接關(guān)系到實(shí)踐目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此在實(shí)施過(guò)程中,我們需要選取相應(yīng)的指標(biāo)來(lái)對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)。第一,實(shí)踐活動(dòng)是否根據(jù)實(shí)踐所申報(bào)的主題、所列的計(jì)劃來(lái)實(shí)施。第二,實(shí)施過(guò)程中各團(tuán)隊(duì)成員是否密切合作,相互配合,共同完成了實(shí)踐任務(wù)。第三,實(shí)踐過(guò)程中學(xué)生是否完成了實(shí)踐記錄。第四,實(shí)踐過(guò)程中指導(dǎo)教師是否全程及時(shí)地指導(dǎo)。第五,實(shí)踐活動(dòng)是否與學(xué)生所學(xué)專業(yè)密切相關(guān)。第六,實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施保障是否完善。

    3.后期匯報(bào)

    暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束之后,需要學(xué)生對(duì)實(shí)踐成果進(jìn)行匯報(bào),以評(píng)價(jià)實(shí)踐活動(dòng)的有效性。首先,實(shí)踐總結(jié)。實(shí)踐結(jié)束,學(xué)生將實(shí)踐內(nèi)容、實(shí)踐感悟形成書面文字,對(duì)自身在實(shí)踐活動(dòng)中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評(píng)價(jià),使學(xué)生從實(shí)踐過(guò)程中認(rèn)識(shí)自我,鞏固專業(yè)知識(shí),完善自我。其次,整理實(shí)踐資料。有的實(shí)踐活動(dòng)涉及問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等,學(xué)生能否將實(shí)踐過(guò)程中的材料分門別類、系統(tǒng)地整理匯報(bào)也是對(duì)學(xué)生實(shí)踐能力進(jìn)行評(píng)價(jià)的指標(biāo)之一。最后,實(shí)踐單位的評(píng)價(jià)。學(xué)生在實(shí)踐單位進(jìn)行實(shí)踐,實(shí)踐期間效果如何,實(shí)踐單位應(yīng)有詳細(xì)的說(shuō)明。

    通過(guò)“三步走”暑期社會(huì)實(shí)踐模式的實(shí)施,學(xué)生在實(shí)踐前期明確了實(shí)踐目的,得到了培訓(xùn)和指導(dǎo),為中期的實(shí)踐實(shí)施打下了基礎(chǔ)。到實(shí)踐中期,即實(shí)踐實(shí)施階段,教師全程參與指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)踐任務(wù),團(tuán)隊(duì)積極配合,相互合作,共同完成實(shí)踐任務(wù)。實(shí)踐后期,學(xué)生對(duì)實(shí)踐成果進(jìn)行匯報(bào),學(xué)校根據(jù)學(xué)生匯報(bào)、實(shí)踐單位評(píng)價(jià)和學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中的表現(xiàn)對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。這樣層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣的實(shí)踐模式把學(xué)生和實(shí)踐目標(biāo)緊緊相連,學(xué)生每完成一步就離目標(biāo)近一步,最終實(shí)現(xiàn)實(shí)踐目標(biāo)。

    三、結(jié)論

    暑期社會(huì)實(shí)踐模式是大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐中的一種普遍模式,在暑期社會(huì)實(shí)踐中,學(xué)生根據(jù)實(shí)踐內(nèi)容鞏固和提高自己的專業(yè)水平,學(xué)校也運(yùn)用暑期社會(huì)實(shí)踐培養(yǎng)社會(huì)需要的綜合型人才。但在暑期社會(huì)實(shí)踐中存在諸多的問(wèn)題,比如,學(xué)校、社會(huì)不夠重視,學(xué)生個(gè)體意識(shí)不強(qiáng),造成暑期社會(huì)實(shí)踐只是學(xué)生、學(xué)校為了完成任務(wù)而走的形式。針對(duì)這些問(wèn)題,本文提出了暑期“三步走”的社會(huì)實(shí)踐模式。前期做好相關(guān)準(zhǔn)備,做到有備無(wú)患,讓學(xué)生明確實(shí)踐目標(biāo),制訂實(shí)踐計(jì)劃;中期實(shí)施計(jì)劃,達(dá)到目標(biāo),并做好實(shí)踐記錄,教師在中期全程指導(dǎo)學(xué)生完成任務(wù);后期讓學(xué)生對(duì)實(shí)踐結(jié)果進(jìn)行匯報(bào),學(xué)校根據(jù)實(shí)踐單位評(píng)價(jià)、學(xué)生的實(shí)踐總結(jié)和學(xué)生在實(shí)踐過(guò)程中的表現(xiàn)來(lái)對(duì)學(xué)生的實(shí)踐做出評(píng)價(jià)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]胡金枚.論大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐育人的意義[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2015,(6).

    [2]武立敬.大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐實(shí)效性評(píng)價(jià)體系研究[J].重慶電子工程職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2013,(4):136.

    [3]張琛麟,吳亞光.大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐存在的問(wèn)題及思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2015,(9):157—158.

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