楊萍 國網(wǎng)河南省電力公司開封供電公司
分析電力財務管理存在的問題及對策
楊萍 國網(wǎng)河南省電力公司開封供電公司
由于市場經(jīng)濟不斷發(fā)展,對于電力體制的改革也逐漸深化,所以電力企業(yè)的發(fā)展迎來了新的機遇,但是,在帶來發(fā)展機遇的同時也帶來新的挑戰(zhàn)。在目前階段里,很多企業(yè)的財務信息化建設出現(xiàn)了問題,而文章主要針對這一現(xiàn)狀分析探討了電力財務管理存在的一些問題,同時也提出了改進電力財務管理的相應對策,為相關(guān)人員提供借鑒和參考。
電力企業(yè) 財務管理 信息化建設
在近些年的發(fā)展中,由于電力體制不斷改革,加上信息技術(shù)的影響,所以電力企業(yè)財務管理狀況發(fā)生了重大變化,同時對于電力企業(yè)財務管理也提出了更高的要求。在市場經(jīng)濟條件下,電力企業(yè)財務管理要和時代發(fā)展相適應,,加強財務管理信息化建設,進一步提高企業(yè)的市場競爭力。不過,在財務管理信息化建設過程里,對于企業(yè)的財務管理實踐效果不佳,所以怎樣提高企業(yè)的財務管理水平對于電力企業(yè)的發(fā)展有重要意義。
(一)電力財務信息化建設缺乏安全防范措施。對于電力財務信息化建設來說,它是在開放的環(huán)境下展開的,所以企業(yè)的安全存在一定的危機,對于電力企業(yè)的財務管理來說,開放的環(huán)境下很容易泄露信息,而技術(shù)上的不足又很難使企業(yè)采取強有力的措施。具體來看,技術(shù)上的不足主要有兩個方面:第一,在信息傳遞過程里,很有可能被惡意修改,嚴重的還會導致信息丟失;第二,在信息進行轉(zhuǎn)換時很容易被外界干擾。所以,在電力財務信息化建設過程中, 信息資料的保存有一定的風險。
(二)電力企業(yè)財務數(shù)據(jù)難以實現(xiàn)資源共享。對于電力企業(yè)的經(jīng)濟活動來說,要分析資金流、物流以及信息流的狀況,通過對這三者的控制才能提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。不過,在很多電力企業(yè)里,因為受到自身條件的影響,所以難以把資金流、物流和信息流等方面有機結(jié)合,導致財務數(shù)據(jù)難以共享受不利于電力企業(yè)財務信息化建設,也不利于企業(yè)的最終決策。
(三)電力企業(yè)財務缺乏必要的激勵約束機制。對于財務激勵約束機制來說,它是利用有效的財務激勵手段,結(jié)合一定的約束手段,和企業(yè)內(nèi)部人員的利益相協(xié)調(diào),以此來規(guī)范企業(yè)財務管理人員。在電力企業(yè)的綜合管理中,財務激勵約束體系扮演著重要的角色,而我國目前的電力企業(yè)是缺乏這一激勵約束機制的。由于長期激勵不足,加上市場約束力度不夠,所以難以真正建設完成這一體系。在我國,由于資本市場建立不完善,加上電力產(chǎn)品同質(zhì)性特征比較明顯, 所以電力企業(yè)財務管理人員的責任意識不高,對于財務信息化建設的意義把握不準,所以進一步導致電力企業(yè)財務管理人員走入認識誤區(qū),不利于電力財務信息化建設。
(一)重視對企業(yè)財務風險的管理。在互聯(lián)網(wǎng)的影響下,信息傳播的速度越來越快,而對于企業(yè)來說,信息就是它的靈魂,在一定程度上影響著電力企業(yè)的發(fā)展,對于信息的把控力在一定程度上影響著電力企業(yè)的市場競爭力,而如果信息出現(xiàn)泄露或丟失都會導致企業(yè)的發(fā)展存在隱患,另外,如果企業(yè)對市場的信息獲取能力不高,電力企業(yè)的發(fā)展也會受到影響。所以,在加強電力企業(yè)財務管理過程中,要加大對于財務風險的管理力度。對于電力企業(yè)來說,它強調(diào)的是“兩控一管”,一方面要控制電力財務信息資源,另一方面還要控制電力財務系統(tǒng),進一步管理電力財務網(wǎng)絡系統(tǒng)人員。在對風險的管理時,首先要預設風險,這一環(huán)節(jié)包含了重要數(shù)據(jù)的安全備份、網(wǎng)絡環(huán)境的監(jiān)測、安全軟件的定期更新等多項內(nèi)容, 它們在一定程度上可以進一步減輕電力企業(yè)的損失。
(二)加大對信息的整合力度。如果電力企業(yè)的財務數(shù)據(jù)實現(xiàn)共享難度比較大,主要是以下原因?qū)е碌模河捎谄髽I(yè)的財務信息沒有和業(yè)務信息相結(jié)合,因此在建設電力財務信息化里要加大整合企業(yè)信息,把企業(yè)的財務信息和業(yè)務信息有機結(jié)合,進一步提高信息利用率。
(三)加強企業(yè)財務管理人員的隊伍建設。在建設財務信息化時,電力企業(yè)的財務管理人員一方面要具備一定的財務管理知識,另一方面還要掌握信息化技術(shù)。對于電力企業(yè)來說,要通過兩種方式獲得綜合性人才:一種是引入人才,企業(yè)要完善對于財務管理人員的選拔標準,直接引入人才,他們不僅有一定的財務管理知識,而且掌握一定的信息化技術(shù);另外一種是培養(yǎng)人才。對于企業(yè)來說,要加大對于在職人員的培訓力度,使他們在短期內(nèi)掌握一定的信息化技術(shù),進一步掌握相關(guān)的財務管理知識,通過這兩種途徑不僅可以推動電力企業(yè)信息化系統(tǒng)的正常運行,另一方面還可以為電力企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎,有利于實現(xiàn)自身的可持續(xù)發(fā)展。
(四)加強電力企業(yè)財務風險預警和控制。要想提高電力企業(yè)財務管理水平,就要有效的降低并控制企業(yè)的財務風險,進一步加強企業(yè)財務風險管理水平和機制。電力公司主管人員可以通過制定合理的財務風險指標和衡量體系,對財務的風險加強其應對機制的制定,使得企業(yè)能夠靈敏的識別財務風險和靈活的應對財務風險,從而提高公司對其財務活動風險的控制和管理。
(五)加強電力企業(yè)財務現(xiàn)代化、信息化建設。在的信息化社會里,電力企業(yè)的財務管理工作也必須深化改革,一方面要加強其現(xiàn)代化建設,另一方面還要加強信息化建設,引進國外先進的管理模式和經(jīng)驗,進一步提高財務工作的工作效率,實現(xiàn)企業(yè)財務管理工作的信息化和規(guī)范化。
在我國的發(fā)展中,電力企業(yè)扮演著重要的角色,它在現(xiàn)階段的市場競爭里盡管有一定的發(fā)展機遇,但同時也面臨著很多挑戰(zhàn)。而對于電力企業(yè)的財務管理也是這樣,由于電力企業(yè)體制改革不斷深入,所以電力企業(yè)必須和時代發(fā)展相適應,進一步獲得持續(xù)發(fā)展的動力,不斷推動電力企業(yè)財務管理發(fā)展,有利于促進電力企業(yè)改革。
[l] 張琴.電力財務信息化建設問題及其應對措施[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013,8 (2) : 75一76.
[2] 李建國.探討經(jīng)濟時代電力財務管理的模式[J].經(jīng)濟管理者, 2012,9 (7) : 85一86.
[3] 陳萬龍.分析電力財務管理模式與創(chuàng)新[J ].經(jīng)濟管理者,2013, 9 (3) : 7 7.
[4] 鐘佩玲.分析電力財務管理存在的問題及對策[J].企業(yè)導報,20 13,8 (5) : 102