• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國審計署國際同業(yè)復(fù)核情況及其良好實踐經(jīng)驗

    2016-03-10 11:17劉力云王慧
    會計之友 2016年6期

    劉力云 王慧

    【摘 要】 追蹤美國審計署2005—2014年每三年一次的國際同業(yè)復(fù)核報告,整理并歸納連續(xù)四次同業(yè)復(fù)核報告所提及的美國審計署值得推廣的成熟經(jīng)驗和做法,以期為我國審計機關(guān)建立健全審計質(zhì)量控制體系提供有益的啟示。

    【關(guān)鍵詞】 同業(yè)復(fù)核; 審計質(zhì)量控制; 良好實踐

    中圖分類號:F239.44 文獻標識碼:A 文章編號:1004-5937(2016)06-0072-03

    審計質(zhì)量是審計工作的生命線。要提高審計質(zhì)量,就必須加強審計質(zhì)量控制。審計質(zhì)量控制是一個系統(tǒng)工程,包括計劃、實施、檢查、分析和反饋等一系列活動,貫穿于審計工作的全過程。建立健全審計質(zhì)量控制體系,就是通過全面、科學(xué)、合理地規(guī)劃與安排影響審計質(zhì)量的各個要素,如組織結(jié)構(gòu)、物質(zhì)手段、機構(gòu)職責(zé)、工作標準和工作程序等,使之形成相互關(guān)聯(lián)或相互作用的一組要素,以實現(xiàn)加強審計質(zhì)量控制,達到預(yù)期質(zhì)量標準的目標。

    近年來,隨著對“國家審計是國家治理的基石和重要保障”這一審計認識的不斷拓展,審計關(guān)注的內(nèi)容不僅涵蓋經(jīng)濟社會的健康運行和發(fā)展,以及國家政權(quán)安全等廣闊領(lǐng)域,更要關(guān)注和揭示體制、機制方面的問題,促進制度完善。在國家審計積極參與國家治理,當好重大政策落實的“督查員”、公共資金使用的“守護神”、權(quán)力運行的“緊箍咒”,充分發(fā)揮維護國民經(jīng)濟健康運行“免疫系統(tǒng)”功能的同時,健全審計質(zhì)量控制體系、進一步提高審計質(zhì)量、降低審計風(fēng)險成為審計機關(guān)所共同關(guān)注的問題。本文通過追蹤美國審計署2005—2014年的國際同業(yè)復(fù)核報告,整理連續(xù)四份同業(yè)復(fù)核報告中提及的美國審計署質(zhì)量保障框架中值得推廣的成熟經(jīng)驗和做法,以期為我國審計機關(guān)建立健全審計質(zhì)量控制體系提供有益啟示。

    一、美國審計署國際同業(yè)復(fù)核及其報告情況

    美國審計署在《政府審計準則》(Government Auditing Standards)中明確要求,每一個按照政府審計準則執(zhí)行審計和鑒證業(yè)務(wù)的審計機構(gòu)(包括國家審計機關(guān)、公眾會計公司及其他審計機構(gòu))都應(yīng)當至少每三年接受一次由一個獨立于被檢查組織的檢查者對其審計和鑒證業(yè)務(wù)進行的外部同業(yè)復(fù)核(External Peer Review)。

    推行同業(yè)復(fù)核制度的目的在于檢查被復(fù)核單位在特定時期內(nèi)質(zhì)量控制制度是否建立,合理評價該控制體系在設(shè)計上的合理性和運行中的有效性,以及能否為遵守質(zhì)量控制準則及相關(guān)法律、法規(guī)和專業(yè)標準要求提供合理保證,并發(fā)表獨立的評價意見。

    同業(yè)復(fù)核是針對審計機構(gòu)的質(zhì)量控制制度遵守情況進行的檢查。根據(jù)美國審計署質(zhì)量控制手冊(the Policy

    Manual)的要求,同業(yè)復(fù)核的內(nèi)容應(yīng)該包括GAO(美國審計署)質(zhì)量保證框架中的所有關(guān)鍵要素,如質(zhì)量控制環(huán)境和指導(dǎo)方針、人力資源、具體審計業(yè)務(wù)中的質(zhì)量控制、監(jiān)控和政策評估等內(nèi)容。它既關(guān)注審計工作的全過程及其結(jié)果,也兼顧審計人員的培訓(xùn)、信息溝通等與審計質(zhì)量相關(guān)的多個方面。這種通過“內(nèi)行檢查內(nèi)行”的同業(yè)核查方式,有效地回答了“誰來審計審計師”的問題,它不僅有利于促進行業(yè)間的相互學(xué)習(xí)與溝通,而且有助于提升審計工作的開放度、增強審計透明度,更重要的是,能夠發(fā)現(xiàn)審計中的質(zhì)量問題,通過完善審計機構(gòu)的質(zhì)量控制體系來提高審計工作效率和效果,維護高水準的審計質(zhì)量。

    同業(yè)復(fù)核結(jié)果通常以書面形式反映,具體內(nèi)容包括同業(yè)復(fù)核的范圍、復(fù)核意見、被復(fù)核單位所遵循的專業(yè)準則、復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的值得其他國家借鑒的做法、復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題與建議,以及相關(guān)附錄等。美國審計署根據(jù)政府審計準則要求,在官網(wǎng)中公開發(fā)布同業(yè)復(fù)核的結(jié)果,以增加同業(yè)復(fù)核的公眾透明度。從美國審計署2005—2014年公布的每三年一次的國際同業(yè)復(fù)核報告來看,2004年和2007年美國審計署的績效審計業(yè)務(wù)的同業(yè)復(fù)核由最高審計機關(guān)世界組織成員代表組成復(fù)核小組實施,財務(wù)審計業(yè)務(wù)則由公眾會計公司實施。而2010年和2013年的同業(yè)復(fù)核兼顧了績效審計與財務(wù)審計業(yè)務(wù)的情況,均由最高審計機關(guān)世界組織成員代表組成的復(fù)核小組實施,如表1所示。

    二、美國審計署良好實踐經(jīng)驗

    美國審計署2005—2014年公布的國際同業(yè)復(fù)核報告中,除了對質(zhì)量控制體系設(shè)計的合理性和運行的有效性發(fā)表總體評價意見、提出復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題與建議外,還總結(jié)了美國審計署從審計計劃到審計報告全過程的質(zhì)量保障框架方面值得其他國家借鑒的經(jīng)驗和好的做法。表1中,四份同業(yè)核查報告分別指出了美國審計署質(zhì)量保障框架和績效審計方面的良好實務(wù)和經(jīng)驗做法。這些成熟的經(jīng)驗和做法對于我國審計機關(guān)建立健全審計質(zhì)量控制體系具有一定的借鑒意義。根據(jù)它們所屬的審計業(yè)務(wù)活動,可以將其歸納為以下幾個方面:

    一是GAO建立了戰(zhàn)略計劃過程,這個過程可以確保其將工作重點放在整個國家所面臨的最嚴重的管理問題和最具有風(fēng)險的項目上。特別是定期發(fā)布高風(fēng)險公告,以確認那些易于發(fā)生舞弊、浪費、濫用和管理不當?shù)恼椖?。GAO的工作人員主動與國會及其委員會在處理高風(fēng)險關(guān)鍵問題的要求上達成一致。

    二是GAO為審計項目建立風(fēng)險系數(shù),通過綜合考慮成本、復(fù)雜性、存在爭議的地方以及可取得資料的可能性等風(fēng)險因素,以確定對審計結(jié)果進行復(fù)核和對整個項目進行管理的級別。

    三是GAO對每個項目都進行獨立性聲明,超越了大多數(shù)國家審計機關(guān)每年發(fā)布獨立性聲明的要求。同時,在審計業(yè)務(wù)中,向被審計單位提供致被審計單位聲明書,清楚地說明了GAO與被審計單位相互之間的要求和期望,促進了審計過程的順利完成。

    四是GAO設(shè)計了全面質(zhì)量保證框架。這個框架符合審計組織質(zhì)量保證的國際標準(如ISSAI 40),適用于小型和大型的審計組織。其中電子審計輔助工具是有效實現(xiàn)GAO質(zhì)量保證框架的關(guān)鍵工具。電子審計輔助工具利用GAO的內(nèi)部網(wǎng)并通過審計業(yè)務(wù)管理程序鏈接到審計專業(yè)準則、GAO的審計政策、程序、指南和工具,向GAO的審計人員提供幫助和指導(dǎo)。同時,根據(jù)政策和指南的變化進行經(jīng)常性更新。

    五是GAO收集審計證據(jù)和定性信息的方法。在財務(wù)審計中,設(shè)計了財務(wù)審計完成列表。這種工具表確保審計文件包含了足夠和適當?shù)膶徲嬜C據(jù)以支持審計意見,反映了財務(wù)審計過程中的不同步驟和所應(yīng)用的專業(yè)判斷,保證了審計人員的一致性,確保了審計程序目標的實現(xiàn)并符合相關(guān)準則和GAO對方法的要求。在審計實踐中,審計完成列表很詳細且很有效,將審計的所有方面以總結(jié)表的形式匯集在一起,確保了從審計工作開始到結(jié)束的高質(zhì)量。在績效審計中,采用了結(jié)構(gòu)化的方式來收集定性信息。同其他國家審計署一樣,GAO把通過訪談收集證據(jù)作為績效審計的重要部分。GAO對于結(jié)構(gòu)化訪談都有詳細、清楚的記錄。訪談證據(jù)往往被整理成與原始訪談記錄存在索引關(guān)系的單一文檔,以歸納出共同點及出現(xiàn)的頻率。這種整理和綜合可以保證捕捉到一些關(guān)鍵信息,并且留下從審計報告追溯到原始證據(jù)的審計軌跡。

    六是GAO注重利用專家和審計以外的專業(yè)知識。一方面,應(yīng)用研究與方法團隊為審計組提供方法和技術(shù)方面的幫助,使得GAO可以利用創(chuàng)新的方法與程序?qū)?fù)雜問題進行透徹的分析;另一方面,積極以創(chuàng)新的方式運用審計中積累的從被審計單位獲得的審計以外的重要知識,取得了許多好的成效。例如,GAO利用美國國防部績效審計中所積累的知識,開發(fā)了國防項目從決策到計劃、設(shè)計和采購的全過程風(fēng)險模型,使國會可以運用這個模型輕松識別可能超支或者缺乏績效的項目,為國會對于重大國防項目決策提供參考。此外,還根據(jù)利益相關(guān)者的專業(yè)知識,讓其參與到審計組當中。通過這種方式,既實現(xiàn)了利益相關(guān)者專業(yè)技能與相關(guān)審計目標相匹配,也實現(xiàn)了審計組和利益相關(guān)者之間的有效溝通與合作。同業(yè)復(fù)核小組發(fā)現(xiàn)在審計項目設(shè)計中,利益相關(guān)者積極分享自己觀點,作出了較大貢獻。

    七是GAO在審計報告內(nèi)容和格式上都充分考慮了不同興趣讀者的需求,并通過多種手段向廣大用戶傳遞信息。一方面,在審計報告的內(nèi)容和格式上,先用簡短的篇幅歸納了報告的關(guān)鍵點,以幫助讀者決定是否進一步閱讀。執(zhí)行概要反映了審計的來龍去脈、審計方法和審計結(jié)果;報告中剩余部分則進一步提供了審計的具體細節(jié)、結(jié)論和建議;被審計單位意見作了原文呈現(xiàn);附錄介紹了審計的目標、范圍、方法和其他支持信息。另一方面,通過多種手段向廣大用戶傳遞信息。GAO報告的目的是分享和傳遞信息、結(jié)果,向國會、被審計單位和公眾提出建議。在許多情況下,復(fù)雜問題必須以文本、數(shù)據(jù)和圖形的方式向這些讀者提供信息。大部分績效審計報告都有摘要頁,它簡潔、準確而清晰地解釋了審計的原因和過程,提供了審計的背景、結(jié)果、結(jié)論和建議。在與社會媒體交流時,GAO采用適當?shù)姆绞剑ɡ缫曨l和播客)以便更好地發(fā)揮媒體討論和評價的作用。此外,GAO在其網(wǎng)站建立了一個針對未完全解決建議的數(shù)據(jù)庫,它既滿足了國會、執(zhí)行部門經(jīng)理和GAO員工對監(jiān)管和信息的需要,也有利于監(jiān)督建議解決的進展,實現(xiàn)被審計單位回應(yīng)透明化,進而推動GAO的工作。

    八是GAO擁有強大注重質(zhì)量的組織文化。對質(zhì)量的強調(diào)貫穿于GAO整個架構(gòu)之中。GAO各種政策文件、進行的訪談和集中討論都與質(zhì)量追求緊密相連。高級管理層重視質(zhì)量,他們參與關(guān)鍵過程當中以確保質(zhì)量,同時還幫助GAO設(shè)定和建立重視質(zhì)量的組織文化。例如,高層領(lǐng)導(dǎo)通過參加業(yè)務(wù)委托接收會議和業(yè)務(wù)委托審查會議以提高產(chǎn)品的質(zhì)量。強大的組織文化是GAO致力于質(zhì)量和持續(xù)改進的關(guān)鍵所在。

    九是GAO的大學(xué)招募計劃與對高級職員進行培訓(xùn)。一方面,采取措施與學(xué)術(shù)團體建立緊密聯(lián)系,并建立招聘程序。在招聘時,讓高級管理人員參與到校園招聘之中,并采用播放GAO視頻宣傳片等多種招聘輔助手段,以增強GAO對畢業(yè)生的職業(yè)吸引力。還建立了由全美30所會計、公共政策和經(jīng)營管理方面的大學(xué)校長、院長組成的教育工作者咨詢工作組,就教育和學(xué)生總體態(tài)勢等對GAO招募提出建議,并向高校反饋畢業(yè)生如何為在GAO的職業(yè)生涯做準備以及大學(xué)在課程設(shè)置中應(yīng)該進行哪些修改等信息。這些做法都有助于GAO招募到優(yōu)秀學(xué)生。另一方面,強調(diào)對高級職員開展培訓(xùn)。具體做法是從整個GAO范圍內(nèi)選拔出高水平的人成為審計培訓(xùn)官。審計培訓(xùn)官首先由高級經(jīng)理推薦,然后接受培訓(xùn),學(xué)習(xí)如何對成年專業(yè)人員進行培訓(xùn)。只有接受培訓(xùn)后,審計培訓(xùn)官才能走進教室進行授課。參加培訓(xùn)的學(xué)員還要每年對培訓(xùn)官的培訓(xùn)效果開展評估。

    【參考文獻】

    [1] 辛風(fēng),鹿云飛.建立我國審計機關(guān)同業(yè)復(fù)核制度的思考[J].審計研究,2011(6):35-39.

    [2] 美國審計署官方網(wǎng)站.International peer review of the performance audit practice of the United States government accountability office[R].2005.

    [3] 美國審計署官方網(wǎng)站.International peer review of the performance audit practice of the United States government accountability office[R].2008.

    [4] 美國審計署官方網(wǎng)站.International peer review of the performance audit practice of the United States government accountability office[R].2011.

    [5] 美國審計署官方網(wǎng)站.International peer review of the performance audit practice of the United States government accountability Office[R].2014.

    日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线 | av国产久精品久网站免费入址| 亚洲国产欧美在线一区| 国产精品人妻久久久影院| 操美女的视频在线观看| 一级毛片电影观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 黄色毛片三级朝国网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 少妇人妻精品综合一区二区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲国产成人一精品久久久| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲欧美激情在线| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 伦理电影大哥的女人| 色播在线永久视频| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 观看av在线不卡| avwww免费| 久久99热这里只频精品6学生| 尾随美女入室| 亚洲精品中文字幕在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲成国产人片在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 高清视频免费观看一区二区| 丁香六月欧美| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品蜜桃在线观看| 一级毛片我不卡| av福利片在线| 国产爽快片一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 少妇的丰满在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产av一区二区精品久久| 97人妻天天添夜夜摸| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 人妻一区二区av| 亚洲美女搞黄在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成人国产一区在线观看 | 好男人视频免费观看在线| 又大又爽又粗| 欧美成人午夜精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 岛国毛片在线播放| 视频区图区小说| 国产一区二区 视频在线| 9热在线视频观看99| 国产日韩欧美亚洲二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产精品三级大全| 在线免费观看不下载黄p国产| 午夜影院在线不卡| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片 在线播放| 在线观看免费高清a一片| 欧美成人精品欧美一级黄| 宅男免费午夜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| svipshipincom国产片| 一区二区三区乱码不卡18| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| videosex国产| 桃花免费在线播放| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 久久97久久精品| 亚洲国产欧美网| 永久免费av网站大全| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机在亚洲福利影院| 青青草视频在线视频观看| 美女主播在线视频| 中文天堂在线官网| 看免费成人av毛片| 国产淫语在线视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产片特级美女逼逼视频| 久久97久久精品| 一级毛片电影观看| 在线观看国产h片| 一区在线观看完整版| 国产一区二区 视频在线| 天堂俺去俺来也www色官网| kizo精华| 美女主播在线视频| 一本大道久久a久久精品| 精品亚洲成国产av| 日韩一本色道免费dvd| av一本久久久久| 九色亚洲精品在线播放| kizo精华| 午夜老司机福利片| av电影中文网址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 视频在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久久久久久久久免费av| 国产一区亚洲一区在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 岛国毛片在线播放| 国产成人欧美在线观看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产精品无大码| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品免费视频内射| 搡老乐熟女国产| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品久久久久成人av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 国产亚洲一区二区精品| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 18禁动态无遮挡网站| 99久久人妻综合| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久av网站| 看免费成人av毛片| 老司机影院毛片| 欧美人与善性xxx| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色播在线永久视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久精品国产综合久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 另类精品久久| videos熟女内射| 丰满饥渴人妻一区二区三| 久久精品久久久久久久性| 免费黄网站久久成人精品| 一级爰片在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级片免费观看大全| 大香蕉久久成人网| 99热国产这里只有精品6| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美精品av麻豆av| 大片免费播放器 马上看| 女性被躁到高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 久久久久久人妻| 亚洲专区中文字幕在线 | 激情视频va一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美精品一区二区大全| 男人操女人黄网站| 日韩大片免费观看网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 在现免费观看毛片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品福利永久在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 大片免费播放器 马上看| 亚洲av综合色区一区| 一区二区三区四区激情视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产成人欧美| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 搡老乐熟女国产| 欧美 日韩 精品 国产| 国产在线免费精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜免费男女啪啪视频观看| 麻豆av在线久日| 丰满乱子伦码专区| 国产精品一区二区精品视频观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品福利永久在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲综合色网址| 热re99久久国产66热| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久欧美国产精品| 99国产综合亚洲精品| 日本一区二区免费在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 欧美精品亚洲一区二区| 日日啪夜夜爽| 90打野战视频偷拍视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 热re99久久国产66热| 中文字幕亚洲精品专区| avwww免费| 成人毛片60女人毛片免费| 国产精品三级大全| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 超色免费av| 欧美精品av麻豆av| 午夜激情av网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲av男天堂| 国产在视频线精品| 一级爰片在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 男人操女人黄网站| 久久青草综合色| 啦啦啦啦在线视频资源| 嫩草影视91久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲图色成人| 亚洲精品国产区一区二| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产xxxxx性猛交| 天天操日日干夜夜撸| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久久久久久国产电影| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久视频综合| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 啦啦啦 在线观看视频| 国产一区二区在线观看av| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品在线美女| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲情色 制服丝袜| 一级a爱视频在线免费观看| 精品视频人人做人人爽| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲av福利一区| av国产久精品久网站免费入址| 国产日韩欧美亚洲二区| 永久免费av网站大全| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 美女高潮到喷水免费观看| 成人黄色视频免费在线看| 我的亚洲天堂| 亚洲成人一二三区av| 国产一区二区三区综合在线观看| 一区在线观看完整版| 中文字幕高清在线视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 色网站视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 午夜久久久在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 五月开心婷婷网| 天天操日日干夜夜撸| 国产欧美亚洲国产| 又大又爽又粗| 久久97久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产深夜福利视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产一区二区精华液| 丝袜脚勾引网站| 精品国产一区二区三区四区第35| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产视频首页在线观看| 一级黄片播放器| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲精品视频女| 黄片播放在线免费| 乱人伦中国视频| 国产成人精品无人区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧美一区二区三区国产| videosex国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦理片在线播放av一区| 精品福利永久在线观看| 欧美另类一区| 午夜91福利影院| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲综合精品二区| 一区福利在线观看| 街头女战士在线观看网站| 国产精品女同一区二区软件| 国产野战对白在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产1区2区3区精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲国产精品一区三区| 国产一级毛片在线| 九草在线视频观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品乱久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 一本色道久久久久久精品综合| 日韩一区二区三区影片| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 婷婷色综合大香蕉| 久久精品国产综合久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 精品国产一区二区久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产在视频线精品| 天堂中文最新版在线下载| 午夜91福利影院| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看人在逋| 精品少妇内射三级| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲欧美一区二区三区久久| 精品国产露脸久久av麻豆| av卡一久久| 欧美日本中文国产一区发布| 国产99久久九九免费精品| 国产成人一区二区在线| 精品少妇久久久久久888优播| 深夜精品福利| av在线播放精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 国精品久久久久久国模美| 不卡视频在线观看欧美| 久久青草综合色| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产av新网站| 韩国av在线不卡| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久精品94久久精品| 老熟女久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产欧美亚洲国产| 中国国产av一级| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人国产麻豆网| 秋霞在线观看毛片| 久久99一区二区三区| 精品少妇内射三级| 亚洲久久久国产精品| 一级片'在线观看视频| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 国产1区2区3区精品| 午夜免费观看性视频| 成人黄色视频免费在线看| 一本久久精品| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产av精品麻豆| 观看美女的网站| 国产又爽黄色视频| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 老司机影院毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩大片免费观看网站| 婷婷成人精品国产| 人成视频在线观看免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本欧美视频一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 免费黄频网站在线观看国产| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产成人91sexporn| 免费看av在线观看网站| 交换朋友夫妻互换小说| netflix在线观看网站| a级片在线免费高清观看视频| 一级毛片 在线播放| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美xxⅹ黑人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 看十八女毛片水多多多| 丰满少妇做爰视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费黄色在线免费观看| av免费观看日本| 亚洲美女搞黄在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 最黄视频免费看| 老司机靠b影院| 日韩人妻精品一区2区三区| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费福利视频在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 在线观看一区二区三区激情| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩欧美在线精品| 美女主播在线视频| 久久人人爽人人片av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 久久97久久精品| 国产一卡二卡三卡精品 | 9热在线视频观看99| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| e午夜精品久久久久久久| 丝袜在线中文字幕| 日韩大码丰满熟妇| a级毛片黄视频| 国产av码专区亚洲av| 亚洲成人手机| 尾随美女入室| av又黄又爽大尺度在线免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲成色77777| 午夜久久久在线观看| 日韩一区二区三区影片| 成人亚洲欧美一区二区av| 91老司机精品| 欧美黑人精品巨大| 久久久久视频综合| 亚洲伊人色综图| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 高清不卡的av网站| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲一区中文字幕在线| 黄片无遮挡物在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 成人三级做爰电影| 一个人免费看片子| 久久这里只有精品19| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 中文天堂在线官网| 亚洲,一卡二卡三卡| 黄片小视频在线播放| 99热网站在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 精品国产乱码久久久久久男人| 天堂8中文在线网| 考比视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黄色怎么调成土黄色| 久久久精品免费免费高清| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 一区在线观看完整版| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片无遮挡物在线观看| 久久精品久久久久久久性| 中文字幕人妻丝袜制服| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 麻豆av在线久日| 久久久久网色| 人体艺术视频欧美日本| 久久国产亚洲av麻豆专区| 99国产精品免费福利视频| 国产精品女同一区二区软件| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩av免费高清视频| 热99久久久久精品小说推荐| av卡一久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 婷婷色av中文字幕| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜福利,免费看| 中文字幕高清在线视频| 一级片免费观看大全| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 午夜福利视频在线观看免费| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久久久久久久免费av| 午夜激情av网站| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美在线黄色| 久久精品久久精品一区二区三区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 日本欧美国产在线视频| 久久99精品国语久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品少妇内射三级| 大话2 男鬼变身卡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| e午夜精品久久久久久久| 免费看不卡的av| 91精品国产国语对白视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 男女之事视频高清在线观看 | 亚洲精品一区蜜桃| 国产视频首页在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品一二三区在线看| 亚洲免费av在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产免费视频播放在线视频| a级毛片在线看网站| www.自偷自拍.com| 亚洲欧洲日产国产| 色94色欧美一区二区| 最近的中文字幕免费完整| 精品国产一区二区久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产极品天堂在线| 高清在线视频一区二区三区| av一本久久久久| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲三区欧美一区| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 777米奇影视久久| 一区福利在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一区福利在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 日韩制服骚丝袜av| 久久精品国产a三级三级三级| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲av福利一区| 考比视频在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国精品久久久久久国模美| 国产成人精品在线电影| 婷婷色综合www| 国产免费福利视频在线观看| 婷婷色av中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜福利免费观看在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产探花极品一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91国产中文字幕| 美女午夜性视频免费| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产精品成人久久小说| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99久国产av精品国产电影| 一级片免费观看大全| 国产精品99久久99久久久不卡 | 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美成人午夜精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 九草在线视频观看| 国产在视频线精品| 一级片免费观看大全| 国产一级毛片在线| 丝袜人妻中文字幕| 最近2019中文字幕mv第一页| 这个男人来自地球电影免费观看 | 看非洲黑人一级黄片| 丝袜喷水一区| 丰满迷人的少妇在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av网站免费在线观看视频| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 中文字幕色久视频| 人妻 亚洲 视频| svipshipincom国产片| 深夜精品福利| netflix在线观看网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄|