現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的途徑

支樹嫻

摘要：21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，信息科技的不斷進(jìn)步給人們的生活帶來(lái)了許多新的改變，同時(shí)也改變了人們的許多認(rèn)識(shí)。文章結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)研究，就現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的途徑這一問(wèn)題入手，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代給社會(huì)和生活帶來(lái)的影響進(jìn)行了探究，并提出了可行性建議或意見(jiàn)。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；大數(shù)據(jù)時(shí)代；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；安全風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部控制 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：F812 文章編號(hào)：1009-2374（2016）08-0158-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.08.081

大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代是近兩三年才提出的新概念。大數(shù)據(jù)時(shí)代意味著我們?cè)谛畔⒒目焖侔l(fā)展中，無(wú)論是在生活、學(xué)習(xí)，還是在工作中，接觸到的數(shù)據(jù)信息量越來(lái)越大。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)需要我們對(duì)大數(shù)據(jù)有更為深刻、清楚的認(rèn)識(shí)，大數(shù)據(jù)不僅是一種工具，我們需要做到的是如何利用它了解數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系，以應(yīng)用在我們的生活和工作中，讓它為我們的生活和工作服務(wù)。但是大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代作為新興的內(nèi)容，大眾對(duì)于其了解可謂是十分有限。如何才能夠讓更多的人了解大數(shù)據(jù)時(shí)代以及大數(shù)據(jù)，如何才能夠讓更多的人在大數(shù)據(jù)時(shí)代中獲得大數(shù)據(jù)給我們帶來(lái)的裨益，如何才能夠讓更多的人了解大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)給我們的生活以及工作帶來(lái)哪些不利的影響而提早做好規(guī)避措施呢？這些問(wèn)題都是我們亟待解決的。在這樣的形勢(shì)背景下，本文選擇就現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的途徑這一側(cè)面從現(xiàn)代企業(yè)與大數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)以及現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施等方面展開分析和探究。

1 現(xiàn)代企業(yè)與大數(shù)據(jù)時(shí)代

大數(shù)據(jù)就是指利用常規(guī)軟件工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合。在IBM提出的概念理論中，大數(shù)據(jù)具有規(guī)模性、多樣性、高速性、真實(shí)性四個(gè)最為明顯的特點(diǎn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代是繼互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代、物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之后的又一個(gè)新概念。對(duì)于我們的現(xiàn)代企業(yè)、人們的日常生活都不可避免地產(chǎn)生了翻天覆地的影響。具體來(lái)說(shuō)，要想從企業(yè)數(shù)據(jù)中挖掘出更大的商業(yè)價(jià)值，就需要對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析。

現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代下面臨著新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。其面臨的挑戰(zhàn)是企業(yè)需要從固有的數(shù)據(jù)處理方式中走出來(lái)，接受大數(shù)據(jù)時(shí)代下那些海量的數(shù)據(jù)，在短時(shí)間內(nèi)做到如何有效地處理應(yīng)用這些數(shù)據(jù)，了解這些數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系。這就要求我們的現(xiàn)代企業(yè)要有效地掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)，其技術(shù)的方式方法不是如何掌握這大量的數(shù)據(jù)信息，而是需要加工處理這些含有其意義價(jià)值的數(shù)據(jù)，也就是說(shuō)我們的現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于大數(shù)據(jù)的加工處理能力，能否掌握數(shù)據(jù)之間的聯(lián)系以及數(shù)據(jù)所蘊(yùn)含的特殊含義是企業(yè)在大數(shù)據(jù)處理中以及發(fā)展中能否實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)“增值”的重要所在。數(shù)據(jù)是企業(yè)的戰(zhàn)略資產(chǎn)，而作為戰(zhàn)略資產(chǎn)，數(shù)據(jù)就意味著客戶需求、市場(chǎng)大小和企業(yè)效益。而如何才能在這些數(shù)據(jù)資源中挖掘出我們企業(yè)發(fā)展所需要的內(nèi)容是我們現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代中面對(duì)海量數(shù)據(jù)所面臨的挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代給我們的現(xiàn)代企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的機(jī)遇，大數(shù)據(jù)的到來(lái)意味著要想處理這樣大量的數(shù)據(jù)，現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于數(shù)據(jù)處理的工具的依賴性勢(shì)必更強(qiáng)，這也就意味著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)督促我們的現(xiàn)代企業(yè)在硬件設(shè)施的更新和發(fā)展上要時(shí)刻做到與時(shí)俱進(jìn)，只有在工具的先進(jìn)性上有了保障，在進(jìn)行大數(shù)據(jù)處理和分析的時(shí)候才能夠得心應(yīng)手，快速有效地從大數(shù)據(jù)中獲取自己想要的信息和內(nèi)容。

2 大數(shù)據(jù)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)

大數(shù)據(jù)以及大數(shù)據(jù)時(shí)代給我們的企業(yè)帶來(lái)了發(fā)展的新機(jī)遇，但是也給我們的現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展增加了潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)。

首先，大數(shù)據(jù)依賴于互聯(lián)網(wǎng)模式?，F(xiàn)代企業(yè)的許多交易以及數(shù)據(jù)的傳輸都是離不開互聯(lián)網(wǎng)，這也就導(dǎo)致企業(yè)的交易行為以及數(shù)據(jù)信息面臨著網(wǎng)絡(luò)黑客竊取的危險(xiǎn)。數(shù)據(jù)的竊取和破壞不但會(huì)給企業(yè)帶來(lái)直接經(jīng)濟(jì)效益的影響，還可能使企業(yè)面臨聲譽(yù)受損，承擔(dān)法律責(zé)任，甚至財(cái)政破產(chǎn)。因此，網(wǎng)絡(luò)彈性和防備戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)大數(shù)據(jù)是至關(guān)重要的。

其次，大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)和處理需求十分大。這也就要求我們的企業(yè)必須采用新技術(shù)比如云中數(shù)據(jù)的時(shí)候需要考慮其中包含的不可預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)和后果。個(gè)人設(shè)備安全管理對(duì)于大數(shù)據(jù)的安全也十分重要，企業(yè)要想保障自身數(shù)據(jù)的安全管理，那么對(duì)企業(yè)員工攜帶有企業(yè)數(shù)據(jù)信息的設(shè)備進(jìn)行管理監(jiān)督則是十分有必要的；而且企業(yè)往往是復(fù)雜的、全球性的和相互依存的供應(yīng)鏈的一部分，而這一部分往往可能是最薄弱的環(huán)節(jié)。信息是通過(guò)簡(jiǎn)單平凡的數(shù)據(jù)供應(yīng)鏈結(jié)合起來(lái)的，包括從貿(mào)易或商業(yè)秘密到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一系列信息，如果損失可能導(dǎo)致企業(yè)聲譽(yù)受損、受到財(cái)務(wù)或法律的懲罰。

總而言之，數(shù)據(jù)保密以及數(shù)據(jù)產(chǎn)生、存儲(chǔ)以及分析過(guò)程中的安全問(wèn)題必將成為發(fā)展的趨勢(shì)以及我們現(xiàn)代企業(yè)需要早做準(zhǔn)備的方向，只有這樣才能夠有效保障企業(yè)的發(fā)展。

3 現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施

現(xiàn)如今，大數(shù)據(jù)的技術(shù)已經(jīng)應(yīng)用到我們的稅收征管系統(tǒng)，如國(guó)稅總局推廣的“金稅三期工程”、企業(yè)所得稅匯算清繳軟件以及“風(fēng)控中心”的成立，都是大數(shù)據(jù)技術(shù)的成功應(yīng)用。企業(yè)需要提早做好規(guī)劃和準(zhǔn)備，做好稅收征管工作。在本文的論述中，主要從現(xiàn)代企業(yè)如何在大數(shù)據(jù)時(shí)代下規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)這一問(wèn)題展開分析，具體措施可以分為以下四點(diǎn)：

3.1 企業(yè)要做好內(nèi)部控制，工作中認(rèn)真仔細(xì)、嚴(yán)格審慎

內(nèi)部控制是企業(yè)在規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)需要嚴(yán)格把關(guān)的，在目前我國(guó)企業(yè)內(nèi)部控制相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí)環(huán)境下，先夯實(shí)內(nèi)部控制的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)是發(fā)展的必然選擇，實(shí)施企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，獲得理想的風(fēng)險(xiǎn)控制效果是發(fā)展的目標(biāo)。為此，現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理將進(jìn)行整合，并逐漸融合為一體。在稅務(wù)管理工作上，我們要想辦法將潛在的風(fēng)險(xiǎn)控制在最低，那么在工作中對(duì)每一項(xiàng)工作都需要嚴(yán)格審查，不能得過(guò)且過(guò)，要認(rèn)真仔細(xì)，不能有一絲一毫的放松。

3.2 企業(yè)要做好自糾自查工作，重視內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)工作

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的存在主要還是企業(yè)自己內(nèi)部的問(wèn)題，所以要想杜絕這種問(wèn)題的出現(xiàn)，那么從根源上出發(fā)是十分有必要的。企業(yè)在自己的稅務(wù)管理方面需要狠下功夫，對(duì)每一筆業(yè)務(wù)都需要做好內(nèi)部的監(jiān)督和審計(jì)工作，只有時(shí)刻做好自糾自查工作，才能有效規(guī)避稅務(wù)工作中存在的潛在問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn)。而在具體的機(jī)制建設(shè)上，企業(yè)可以發(fā)揮相關(guān)監(jiān)督部門的職能，建立完善的監(jiān)督機(jī)制，讓這些部門能夠有效地對(duì)企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)管理以及自糾自查工作做好保駕護(hù)航的作用。

3.3 與稅務(wù)機(jī)關(guān)做好溝通工作

信息溝通對(duì)于企業(yè)的稅務(wù)工作的開展來(lái)說(shuō)是十分重要的。信息不對(duì)稱是引發(fā)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的主要因素之一，因此在現(xiàn)代企業(yè)的稅務(wù)工作中保持與稅務(wù)機(jī)關(guān)的良好溝通是十分有必要的。只有及時(shí)地掌握稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)管理方面的安排以及發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)稅務(wù)管理工作的開展才能夠有條不紊甚至是未雨綢繆，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并防止稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。因此，在平時(shí)的企業(yè)稅務(wù)管理工作中，相關(guān)工作人員需要及時(shí)關(guān)注稅務(wù)局網(wǎng)站、微信等平臺(tái)發(fā)布的新政策，了解新信息，掌握新動(dòng)態(tài)，只有這樣才能夠在稅務(wù)管理工作中把握先機(jī)。

3.4 提高員工素質(zhì)，建立完善的企業(yè)文化體制

稅務(wù)工作潛在風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避有客觀方面的原因，也有主觀方面的因素，但是始終離不開“人”的作用。開展稅務(wù)工作，許多潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題都是因?yàn)楣ぷ魅藛T的絲毫之差或者一時(shí)之失造成的。因此，在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，要想能夠有效地規(guī)避現(xiàn)代企業(yè)的員工在龐大的數(shù)據(jù)處理和分析中出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，那么無(wú)論是在技能方面，還是在綜合素質(zhì)方面，都需要對(duì)員工進(jìn)行再教育，提高其各方面的能力和意識(shí)。同時(shí)稅務(wù)工作中的海量數(shù)據(jù)的處理和分析必然是一個(gè)十分枯燥、困難的內(nèi)容，因此要想讓員工在工作中保持積極性和高度的警覺(jué)性，企業(yè)的文化體制需人性化、開放化，讓員工能夠有一個(gè)寬松的工作環(huán)境，從而更加精神百倍地投入到工作中去，甚至取得事半功倍的效果。

4 結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的途徑這一側(cè)面從現(xiàn)代企業(yè)與大數(shù)據(jù)、大數(shù)據(jù)時(shí)代下現(xiàn)代企業(yè)存在的安全風(fēng)險(xiǎn)以及現(xiàn)代企業(yè)在大數(shù)據(jù)時(shí)代規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的具體措施等方面展開探究，不難發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)在給我們帶來(lái)便捷的同時(shí)，也給我們的現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了更多潛在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。就稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避而言，這并非一個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題，需要從各個(gè)角度著手，考慮各種因素，提出針對(duì)性的解決措施。

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（責(zé)任編輯：秦遜玉）