有效提升基層工會(huì)管理效能的探究

李銳霞　瞿志勇

摘 要：作為基層工會(huì)，一切要圍繞企業(yè)中心工作，突出維護(hù)集體利益，保障職工權(quán)益，求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)、激發(fā)基層工會(huì)活力，使工會(huì)工作更好地貼近企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，貼近職工群眾。這是新形勢(shì)下工會(huì)的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是提高工會(huì)工作效能的有效途徑，更是推動(dòng)企業(yè)健康全面發(fā)展的源動(dòng)力。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；民主管理；職工權(quán)益

隨著信息化時(shí)代的來(lái)臨，企業(yè)工會(huì)工作呈多元化、復(fù)雜化、多樣化，給企業(yè)工會(huì)工作帶來(lái)前所未有的困難與挑戰(zhàn)。新形勢(shì)下必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“四化”工作方針，推進(jìn)工會(huì)群眾化、民主化、多元化，形成工會(huì)工作合力，使其更好地貼近企業(yè)、貼近群眾，真正發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、組織規(guī)范化，形成基層工會(huì)工作的合力

為營(yíng)造“黨政重視、各方支持”的工會(huì)工作良好格局，形成推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的合力，基層工會(huì)一是通過(guò)完善導(dǎo)向機(jī)制，宣貫工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的意義、標(biāo)準(zhǔn)和要求，大力推進(jìn)工會(huì)“為企業(yè)分憂(yōu)，為職工解難”的服務(wù)理念。二是完善工作機(jī)制，建立“工會(huì)小組進(jìn)班組工作制度”。通過(guò)“屬地聯(lián)管”制度，指導(dǎo)班組破解工作難題，培育示范典型，使規(guī)范化建設(shè)與職工零距離、一對(duì)一、面對(duì)面，提升工會(huì)職能，確保工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的有效推進(jìn)。三是引領(lǐng)目標(biāo)方向。以創(chuàng)建“六好”基層工會(huì)為規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，不斷推進(jìn)工會(huì)朝著規(guī)范化目標(biāo)邁進(jìn)。

二、提升干部素質(zhì)，保障基層工會(huì)工作有效落實(shí)

工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低直接影響到工會(huì)各項(xiàng)工作的成效、成果。因此提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)是激發(fā)基層工會(huì)活力的第一要?jiǎng)?wù)。

在抓干部隊(duì)伍素質(zhì)教育工作中，一是要建立一個(gè)橫向到邊，縱向到底的比較完善的組織體系；二是要建立一定規(guī)模的文化陣地和必要的資金保證制度；三是要引導(dǎo)干部樹(shù)立全新的學(xué)習(xí)理念，樹(shù)立“學(xué)習(xí)為本”的思想，使其能正確把握繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，著眼于新的實(shí)踐和發(fā)展。四是推行“一人培訓(xùn)多人受益，一人培訓(xùn)共同提高”的培訓(xùn)制度，實(shí)現(xiàn)了知識(shí)共享、知識(shí)傳遞的效果。

三、維護(hù)職工權(quán)益，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的重要職能，基層工會(huì)工作要置身于改革發(fā)展的大環(huán)境中，加強(qiáng)調(diào)查研究，號(hào)準(zhǔn)“脈搏”，更新觀念，創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)“二個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是在工作思路上，變行政“命令”為指導(dǎo)和服務(wù)，引導(dǎo)職工為企業(yè)發(fā)展分憂(yōu)解難，積極參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展好群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。二是在維護(hù)方式上，變“人治”為“法治”。組織企業(yè)管理人員和工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》，熟悉法律法規(guī)條款，建立規(guī)范維護(hù)機(jī)制，堅(jiān)持程序的合法性，操作的規(guī)范性，把握維護(hù)職工利益的實(shí)質(zhì)性，嚴(yán)格按政策規(guī)定妥善安置好職工，真正為職工辦實(shí)事、辦好事，切實(shí)保障基層工會(huì)既能依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，讓職工群眾滿(mǎn)意，又能維護(hù)公司的整體利益，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性與創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展舉力盡責(zé)。

四、促進(jìn)民主管理，拉動(dòng)基層工會(huì)工作動(dòng)力

作為企業(yè)最基本的民主管理是在工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制?，F(xiàn)代企業(yè)中的民主管理就是通過(guò)廣大職工參與企業(yè)管理，來(lái)切實(shí)保障職工的根本利益，所以說(shuō)企業(yè)職工的利益與企業(yè)發(fā)展是息息相關(guān)的。

隨著我國(guó)民主法制化進(jìn)程的加快，職工群眾在現(xiàn)實(shí)生活中享有的權(quán)利愈來(lái)愈多，職工群眾享有的知情權(quán)和參與權(quán)必須得到保障落實(shí)。一是不斷深化廠務(wù)公開(kāi)制度，突出重點(diǎn)內(nèi)容和職工關(guān)心的重要事項(xiàng)，并接受職工的監(jiān)督。二不斷拓展公開(kāi)渠道，確保信息暢通。通過(guò)座談會(huì)、討論會(huì)、提案、征求意見(jiàn)等渠道，廣泛征求職工意見(jiàn)及建議。三是注重廠務(wù)公開(kāi)信息反饋及整改落實(shí)?？刹杉{的訂措施組織實(shí)施；不能采納或暫時(shí)難于實(shí)施的，及時(shí)向職工說(shuō)明原因，爭(zhēng)取理解；對(duì)存在有針對(duì)性問(wèn)題，制訂整改措施，明確整改責(zé)任，限進(jìn)整改落實(shí)。

五、開(kāi)展主題活動(dòng)，確?；鶎庸?huì)職能高效運(yùn)行

經(jīng)常開(kāi)展工會(huì)主題活動(dòng)是加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)和激發(fā)職工活力的有效載體，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為、有位有效途徑。

一是圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、開(kāi)展“節(jié)約挖潛、降本增效”勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目等形式，讓大家相互學(xué)習(xí)，共同提高，激發(fā)職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性與主動(dòng)性。二是開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，既提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，又提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工會(huì)圍繞生產(chǎn)中的難點(diǎn)，以創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新水平為主要內(nèi)容，廣泛開(kāi)技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造，不斷提高合理化建議和職工提案的質(zhì)量，最大限度的把職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新潛能、創(chuàng)新熱情激發(fā)起來(lái)、釋放出來(lái)、調(diào)動(dòng)起來(lái)。三是抓住安全生產(chǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，積極開(kāi)展安全生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷提高職工的安全意識(shí)，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍。四是利用陣地和文化設(shè)施，豐富多彩的企業(yè)文化。如：職工活動(dòng)室、職工小家、藝術(shù)團(tuán)、圖書(shū)室、黑板報(bào)等文化宣傳陣地，可以圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心工作，為職工創(chuàng)造富有文化品位的學(xué)習(xí)、休閑的場(chǎng)所和自我學(xué)習(xí)、自我提高、自我展示的舞臺(tái)。五是本著“寓教于情、寓教于樂(lè)”的原則，組織職工開(kāi)展豐富多彩的健康有益的文化娛樂(lè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的人生觀、消費(fèi)觀、文化觀和價(jià)值觀，使工會(huì)建家活動(dòng)得以深化。

提升基層工會(huì)工作水平任重而道遠(yuǎn)。在這個(gè)不斷漸進(jìn)的過(guò)程中，基層工會(huì)要堅(jiān)持秉承依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，讓職工群眾滿(mǎn)意，顧全大局，維護(hù)好國(guó)家和企業(yè)的整體利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益為旨意，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，凝心聚力，為企業(yè)健康高效發(fā)展而努力。