淺談電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的開展

王慶梅

摘 要：近些年來，作為我國經(jīng)濟體系的重要組成部分，電力行業(yè)已然成為我國經(jīng)濟發(fā)展的主要支柱產(chǎn)業(yè)之一。而企業(yè)內(nèi)部黨建工作和精神文明建設(shè)工作關(guān)系到電力企業(yè)的健康有序發(fā)展，是推動企業(yè)全面發(fā)展的重要內(nèi)容。就目前來看，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作的開展存在著不足之處，需要企業(yè)管理者的高度重視。本文在分析電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，有針對性地提出相關(guān)改進(jìn)措施，以期為實際工作的開展提供參考。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)

電力企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，經(jīng)濟的快速發(fā)展給電力企業(yè)帶來機遇的同時也帶來了挑戰(zhàn)，電力行業(yè)迎來了新的改革浪潮。在新的時代背景下，電力企業(yè)應(yīng)加強自身黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的核心政治堡壘作用，鼓舞和帶領(lǐng)員工推動電力企業(yè)的健康發(fā)展。同時，加強企業(yè)精神文明建設(shè)，構(gòu)建文明、和諧、創(chuàng)新的企業(yè)環(huán)境，提升電力企業(yè)形象。需要注意的是，把握好黨建和精神文明建設(shè)工作之間的均衡，實現(xiàn)黨建工作與精神文明建設(shè)工作相結(jié)合，真正符合兩手都要抓，兩手都要硬的政策方針，為電力企業(yè)的全面健康發(fā)展提供保障。筆者結(jié)合自身的工作經(jīng)驗，在下文中分析電力企業(yè)黨建工作與精神文明建設(shè)工作現(xiàn)狀，探討有效的實施措施，以供參考。

一、目前電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的開展現(xiàn)狀

（一）過分重視企業(yè)經(jīng)濟效益，忽視黨建與精神文明建設(shè)工作

隨著電力系統(tǒng)改革的推進(jìn)，部分電力企業(yè)將工作的重心全部轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟建設(shè)上，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部忽視了黨建工作中的問題，缺乏對黨員理論知識和素養(yǎng)的持續(xù)培訓(xùn)，使政工等崗位干部隊伍整體素質(zhì)變低，工作難以推進(jìn)，黨務(wù)崗位形同虛設(shè)，進(jìn)而影響企業(yè)的精神文明建設(shè)工作的開展。大批的電力企業(yè)黨員干部以企業(yè)經(jīng)濟效益為首要工作任務(wù)，沒有做好黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的有效平衡，思想上的認(rèn)識不足，考核也以物質(zhì)文明成果為主要參考，導(dǎo)致企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作為得到有效落實。

（二）黨員活動形式單一，黨組織隊伍建設(shè)弱化

部分電力企業(yè)的黨務(wù)部門存在對黨員理論知識的不重視，忽視思想政治理論學(xué)習(xí)，黨員活動形式單一，嚴(yán)重影響黨員學(xué)習(xí)的積極性與主動性，黨紀(jì)觀念變差，甚至有理想信念動搖的現(xiàn)象，黨組織隊伍建設(shè)弱化。一些電力企業(yè)甚至未設(shè)立政工崗位，或者是政治工作人員沒有正確認(rèn)識到自身工作崗位的重要性，黨務(wù)工作得不到順利開展。此外，在新的時代背景下，電力企業(yè)黨組織對黨員的理論與實踐教育一味生搬硬套過去的經(jīng)驗，一方面影響黨員群眾的積極主動性，使黨員活動未做到與時俱進(jìn)，無法體現(xiàn)黨員的先進(jìn)性，黨組織隊伍建設(shè)弱化。

（三）制度建設(shè)不完善，影響黨建工作和精神文明建設(shè)工作的順利開展

由于部分電力企業(yè)的政工人員對企業(yè)內(nèi)部的黨建工作和精神文明建設(shè)工作認(rèn)識不足，加上電力企業(yè)的繁雜的日常企業(yè)管理事務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)未建立黨建工作制度，或者是黨建工作制度不夠完善，工作隨意，執(zhí)行力差，黨建工作監(jiān)督與考核流于形式，片面追求經(jīng)濟效益最大化，影響黨建工作和精神文明建設(shè)工作的順利開展。此外，同樣需要注意的是，部分電力企業(yè)政工干部年齡結(jié)構(gòu)老化，整體素質(zhì)不高，不利于黨建工作的開展。

二、做好電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的策略

（一）構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，強化思想理論建設(shè)力度

做好電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)是，在企業(yè)內(nèi)部開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，強化各階層黨組織思想理論建設(shè)力度，不斷提高黨員隊伍的政治素養(yǎng)，比如組織黨員學(xué)習(xí)具有代表性的學(xué)術(shù)著作和先進(jìn)案例等活動。同時，要強化新形勢下思想工作的開展，立足新形勢，運用新方法開展黨建工作和精神文明建設(shè)工作，根據(jù)企業(yè)的實際情況不斷加強黨員的政治思想覺悟的培養(yǎng)，尤其是部門領(lǐng)導(dǎo)干部，切實構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，緊貼十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動電力企業(yè)的健康發(fā)展。

（二）充分發(fā)揮黨組織作用，推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)

電力企業(yè)在新的市場環(huán)境下，經(jīng)營理念要不斷的調(diào)整，再此過程中充分發(fā)揮黨組織作用，才能推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)。鑒于此，電力企業(yè)要同時抓好管理層黨組織和基層黨組織的精神文明建設(shè)，確立電力企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃，規(guī)范黨員考核制度，使黨員的精神面貌與電力企業(yè)管理目標(biāo)緊密結(jié)合。同時，落實各級黨組織的工作責(zé)任制度，激發(fā)精神文明建設(shè)活力，使黨員都能夠明確自身的實際工作目標(biāo)， 做到盡職盡責(zé)，推進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)。

（三）加強電力企業(yè)的防腐體系建設(shè)，以穩(wěn)定促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)

企業(yè)發(fā)展是目標(biāo)，穩(wěn)定是前提。電力企業(yè)要加強電力企業(yè)的防腐體系建設(shè)，以穩(wěn)定促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)。十八大召開以來，黨中央對于腐敗的打擊事態(tài)成高壓姿態(tài)，因此電力企業(yè)應(yīng)通過黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。要求企業(yè)內(nèi)部各級黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于加強紀(jì)律建設(shè)的重要講話以及相關(guān)法律政策，并定期開展廉政教育活動，認(rèn)證貫徹和落實黨中央關(guān)于加強反腐倡廉工作建設(shè)，堅持反腐工作的長效打擊力度和綜合治理力度，從整體上提高反腐倡廉的執(zhí)行能力，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，以穩(wěn)定促進(jìn)電力企業(yè)的黨建和精神文明建設(shè)。

三、總結(jié)

總的來說，電力企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)工作是一項長期需要堅持的系統(tǒng)工程。近幾年來，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營中的黨建和精神文明建設(shè)工作還存在著認(rèn)識不足、活動形式單一、制度建設(shè)不完善等問題。鑒于此，電力企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際，充分認(rèn)識到黨建和精神文明建設(shè)工作的重要性，結(jié)合市場需求和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有針對性地采取相關(guān)措施，使企業(yè)真正做到“兩手抓，兩手都要硬”，坐實黨建和精神文明建設(shè)工作，促進(jìn)企業(yè)的全面健康發(fā)展。

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