經(jīng)管類(lèi)應(yīng)用性人才培養(yǎng)研究

劉國(guó)衛(wèi)++陳丹丹

摘 要：本文基于國(guó)務(wù)院關(guān)于加快應(yīng)用型技術(shù)類(lèi)高等學(xué)校轉(zhuǎn)型的政策引導(dǎo)，在相關(guān)理論回顧的基礎(chǔ)上，通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷等方式，研究發(fā)現(xiàn)多數(shù)高等院校的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方式仍僅停留于理論層面，具體落實(shí)情況并不理想。本文通過(guò)研究分析，建議通過(guò)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、家庭等多方合作的方式打造現(xiàn)代化的應(yīng)用型人才，以迎合國(guó)家的政策導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：應(yīng)用型人才；實(shí)踐教學(xué)；校企合作

一、研究背景及意義

2014年6月，《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》指出，要“采取試點(diǎn)推動(dòng)、示范引領(lǐng)等方式，引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類(lèi)型高等學(xué)校轉(zhuǎn)型，重點(diǎn)舉辦本科職業(yè)教育”。該項(xiàng)政策說(shuō)明，我國(guó)高等院校教育模式正向應(yīng)用型人才模式傾斜。據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，經(jīng)管方向的學(xué)科愈加受到高校學(xué)生的歡迎，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)人才的需求也愈加迫切，因此本文將重點(diǎn)研究經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

研究具有特色形式的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式，有利于高等教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，培養(yǎng)越來(lái)越多的本科經(jīng)管類(lèi)畢業(yè)生將面向基層就業(yè)。其次，有利于促進(jìn)地方高等教育穩(wěn)步發(fā)展。最后，有利于深化高等教育改革，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新化和多樣化?？偠灾蛟鞈?yīng)用型人才培養(yǎng)模式，將在一定程度上改變我國(guó)傳統(tǒng)的教育模式，對(duì)深化高等教育的改革起到推動(dòng)的作用。

二、文獻(xiàn)回顧

對(duì)于應(yīng)用型本科人才的培養(yǎng)，許多專(zhuān)家學(xué)者也對(duì)國(guó)內(nèi)外的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式做了相關(guān)研究。朱士中（2010）對(duì)美國(guó)高?！皯?yīng)用型”人才培養(yǎng)模式進(jìn)行了分析，介紹了麻省理工學(xué)院的“本科生研究機(jī)會(huì)計(jì)劃”模式、哈佛大學(xué)的“校企合作”模式、斯坦福大學(xué)的“產(chǎn)學(xué)研培養(yǎng)”模式等。韓道友（2011）借鑒了德國(guó)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育體系，指出我國(guó)高等學(xué)校要全面提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。南京工程學(xué)院李平教授指出應(yīng)用型本科教育從組織形式、辦學(xué)機(jī)制及經(jīng)費(fèi)來(lái)源上應(yīng)與社會(huì)高度聯(lián)合；應(yīng)用型本科教育從人才培養(yǎng)過(guò)程與模式上應(yīng)高度重視與企業(yè)的深層次的全面融合。這對(duì)于我國(guó)打造應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式均具有重要的借鑒意義。

三、研究設(shè)計(jì)及現(xiàn)狀分析

本文采用問(wèn)卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析相結(jié)合的形式，向北京、河北兩地具有代表性的高校，包括首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)，北華航天工業(yè)學(xué)院，河北大學(xué)工商學(xué)院，發(fā)放問(wèn)卷300份，最終回收問(wèn)卷294份，經(jīng)統(tǒng)計(jì)整理，有效問(wèn)卷292份，回收率98%，有效率97.33%。

本文設(shè)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷的主要由五部分組成：

（一）高校學(xué)生的基本情況。如性別、年齡、年級(jí)和專(zhuān)業(yè)等

具體數(shù)據(jù)分析如下：由于經(jīng)管類(lèi)女生偏多，所調(diào)查者中女生占73.97%，男生只占到26.03%。所涉及的專(zhuān)業(yè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共管理、管理學(xué)等，其中經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、會(huì)計(jì)學(xué)所占比重居多。

（二）現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容和方式

如創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展情況；現(xiàn)有教學(xué)方式有哪些；對(duì)現(xiàn)有教學(xué)方式的評(píng)價(jià)；對(duì)已學(xué)過(guò)的課程和知識(shí)能否應(yīng)用到實(shí)際等。

具體數(shù)據(jù)分析如下：在所接受調(diào)查學(xué)生的創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的開(kāi)展情況上，開(kāi)展創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育的只占32.88%，剩余大部分只是簡(jiǎn)單的開(kāi)設(shè)了一門(mén)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的課程；現(xiàn)有教學(xué)方式中，理論課程占100%，案例教學(xué)占75%，校企合作占18.15%。

（三）實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)

如有沒(méi)有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)；對(duì)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的有用性的評(píng)價(jià)；實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是否需要進(jìn)一步增加。

具體數(shù)據(jù)分析如下：在所接受調(diào)查學(xué)生的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)上；有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)占53.77%、沒(méi)有實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)占46.23%；高度評(píng)價(jià)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有用性的占62.33%，認(rèn)同實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有用性的占25.34%，高度評(píng)價(jià)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)有用性的占12.33%；認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)需要進(jìn)一步增加的占90.41%，認(rèn)為實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)不需要進(jìn)一步增加的占9.59%。

（四）校企合作

如希望選擇哪種類(lèi)型的企業(yè)合作；是否會(huì)考慮留在實(shí)習(xí)單位；是否愿意支付一定的實(shí)踐費(fèi)用。

具體數(shù)據(jù)分析如下：調(diào)查的學(xué)生當(dāng)中，希望選擇會(huì)計(jì)師事務(wù)所的占12.67%，希望選擇證券公司的占22.26%，希望選擇商業(yè)銀行的占30.48%，希望選擇制造類(lèi)企業(yè)的占59.59%，希望選擇物流企業(yè)的占17.47%，希望選擇其他類(lèi)公司的占28.08%；愿意支付學(xué)校實(shí)施校企合作收取一定費(fèi)用的占68.15%，不愿意支付的占32.85%。

（五）家庭影響

如家庭是否支持校企合作；家庭對(duì)學(xué)生實(shí)踐的支持程度。

具體數(shù)據(jù)分析如下：在所接受調(diào)查學(xué)生的家庭影響上，家庭支持校企合作的占到88.01%，家庭不支持校企合作的只占11.99%；認(rèn)為家庭對(duì)學(xué)生參加實(shí)踐給予支持的占到30.13%，家庭學(xué)生實(shí)踐不關(guān)心占比49.66%，家庭不支持在校學(xué)生參加專(zhuān)業(yè)實(shí)踐占比20.21%。

四、研究結(jié)論及建議

基于以上分析，本研究發(fā)現(xiàn)多數(shù)高校并沒(méi)有將應(yīng)用型人才培養(yǎng)落到具體實(shí)處，對(duì)于校企合作等實(shí)踐方式實(shí)施的并不有效。因此，通過(guò)此次研究本文針對(duì)培養(yǎng)應(yīng)用型人才提出如下建議，第一，高校規(guī)劃出具體可行的實(shí)踐培養(yǎng)方案，建立以地方企業(yè)為大本營(yíng)，經(jīng)國(guó)家扶持，社會(huì)參與，家庭關(guān)注的應(yīng)用型人才培養(yǎng)基地。實(shí)現(xiàn)各方參與，共同關(guān)注的人才培養(yǎng)機(jī)制。第二，完善在校學(xué)生的教學(xué)模式，教學(xué)環(huán)境。在建立完善的實(shí)踐課程設(shè)施的基礎(chǔ)上，采用多形式的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。通過(guò)各方的合作，迎合國(guó)家的政策導(dǎo)向，培養(yǎng)符合現(xiàn)代社會(huì)需求的現(xiàn)代化人才，從而提高就業(yè)水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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