試論新常態(tài)下企業(yè)政治思想工作的新思路

盧信昌

摘 要：隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期以及前期刺激政策消化期三期疊加的新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段，企業(yè)在這一階段中要想求得穩(wěn)定發(fā)展必須不斷進(jìn)行改革，而改革的核心就是加強政治思想工作，提升每位工作人員的意識和專業(yè)能力。原有的加強思想政治文化建設(shè)的方式已經(jīng)不再符合時代進(jìn)步的需求，因此在這種形勢下，不斷創(chuàng)新出開展政治思想工作的新思路、新方法是企業(yè)突破發(fā)展困境的有效方法，對國企提升運作效率，提高經(jīng)濟(jì)效益有很大的推動作用。筆者就新常態(tài)下加強企業(yè)加強思想政治工作的必要性出發(fā)，著重探討目前企業(yè)政治思想工作的新方法，給企業(yè)加強思想政治建設(shè)提供一些參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；國有企業(yè)；思想政治工作；新思路

國有經(jīng)濟(jì)是我國重要的經(jīng)濟(jì)組成成分，在整個國民經(jīng)濟(jì)中占有重要比重，在一定方面控制著國家經(jīng)濟(jì)命脈，是國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力后盾。隨著市場化經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個較為艱難的階段，市場競爭力的不斷增加著實讓各個企業(yè)盈利減少。在這種形勢下，為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升，企業(yè)必須開展內(nèi)部改革，而加強思想政治建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行改革的基礎(chǔ)。

一、新常態(tài)下開展思想政治工作的必要性

思想政治工作是國有企業(yè)健康運營的精神支柱，通過加強思想政治工作，能夠增進(jìn)企業(yè)管理者和基層工作人員之間的交流，提升員工的責(zé)任意識和工作素養(yǎng)，讓整個企業(yè)從內(nèi)到外有較強的凝聚力，從而提升企業(yè)的綜合實力。通過開展思想政治工作，能夠間接帶動企業(yè)改革，尤其是員工在開展思想政治工作的過程中會通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，有利于企業(yè)打造出一支具備優(yōu)良素質(zhì)的專業(yè)隊伍，下面就開展思想政治工作的必要性進(jìn)行詳細(xì)論述。

（一）思想政治工作具有導(dǎo)向作用

目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而各大企業(yè)的發(fā)展卻沒有太多實際性的進(jìn)展，究其原因，和企業(yè)管理人員的思想意識具有十分重要的關(guān)系，很多企業(yè)管理者思想意識落后，對企業(yè)的未來沒有太多可行性的規(guī)劃，滿足于現(xiàn)狀，阻礙了企業(yè)的不斷發(fā)展。因此，在這種情況下進(jìn)行思想政治教育，有利于開發(fā)企業(yè)管理者的思維，從而更好地規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（二）思想政治工作具有協(xié)調(diào)作用

國有企業(yè)的職工數(shù)量較大，員工的思想在企業(yè)的建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，也影響著整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長遠(yuǎn)發(fā)展。開展思想政治工作，能夠充分調(diào)動起員工的主觀能動性，提升員工的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力，還能提升工作人員的協(xié)同能力，共同完成一些復(fù)雜的項目，提高企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展攻占有利先機(jī)。

二、新常態(tài)下企業(yè)加強思想政治工作的新思路

國有企業(yè)開展思想政治工作的核心就是企業(yè)的管理階層針對目前基層員工的思想政治意識中存在的問題，結(jié)合企業(yè)的實際情況，對員工進(jìn)行思想政治教育，提升其能力和素養(yǎng)。具體手段除了思想政治教育外，還可以擴(kuò)大宣傳，引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀念和價值觀念，下面就新常態(tài)下企業(yè)加強政治思想教育的新思路進(jìn)行論述。

（一）提升對思想政治工作的重視程度

政治工作是企業(yè)順利完成改革的首要保障，企業(yè)管理者只有認(rèn)識到思想政治工作的重要性，才能不斷重視開展思想政治工作，而正視思想工作要盡可能做到以下兩點：首先，要加強企業(yè)的政工機(jī)制和各單位人員的配置，本著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則，不斷完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，促進(jìn)政治思想工作的進(jìn)行有強有力的制度保障。同時要加強對政工機(jī)構(gòu)工作人員的選拔，只有素質(zhì)較高，能力較強的人才能參與到思想政治工作中來；其次，企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)啬贸鲆徊糠仲Y金作為思想政治工作開展的專項經(jīng)費，這樣政工機(jī)構(gòu)有了資金的支持就可以開展一些大型的思想政治教育活動，提升基層員工的思想政治意識。

（二）加強管理階層思想政治建設(shè)，提升管理者的思想意識

國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的市場化經(jīng)濟(jì)體制下，要滿足時代發(fā)展的潮流、提升自身的競爭力和綜合實力，必須積極努力的參與到市場競爭中來，滿足現(xiàn)狀的企業(yè)必然會走向一條不歸的道路。而實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展對企業(yè)管理者就提出了較為嚴(yán)格的要求，各管理人員必須具備緊迫意識和戰(zhàn)略眼光，不斷推出新政策以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要做到這一點，加強思想政治教育是所有工作開展的前提。對于管理人員的思想政治教育，筆者也提出兩點建議：

1.管理人員要加強思想理論建設(shè)，很多管理人對思想理論沒有太多的興趣，但是為了明確自身的職責(zé)范圍，加強理論建設(shè)是不可缺少的一種手段，尤其是國有企業(yè)，管理者在實際操作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，很多決策命令都是由管理者發(fā)出，思想理論的重要性可想而知。在思想建設(shè)的過程中，要加強對于黨員同志的管理和教育，保證黨員的思想意識得到一定程度的提升，這樣就能給基層工作人員和中層管理人員帶個好頭。

2.不斷加強企業(yè)的精神文化建設(shè)，企業(yè)的文化底蘊在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要作用，好的精神文化必定會帶動企業(yè)其他方面的發(fā)展。各位員工收到良好文化的熏陶，必定會開拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，不斷改進(jìn)自身，提升自我修養(yǎng)。

（三）豐富工作內(nèi)涵，改革工作方式

1.實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新

政工機(jī)構(gòu)要不斷創(chuàng)新出新的工作內(nèi)容和工作形式，盡量實現(xiàn)思想政治和科學(xué)理論的完美結(jié)合。要做到這一點，需要加強政工人員的思想政治建設(shè)，提升其工作能力和工作素養(yǎng)。

2.實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新

要從根本上提升每位員工的思想意識和政治素養(yǎng)，就應(yīng)該及時了解員工的生活狀況和思想狀況，明確員工每時每刻的所思所想，因人而異進(jìn)行思想政治教育，而不是整體上采取一致的措施進(jìn)行思想傳輸。

（四）結(jié)合企業(yè)實際開展思想政治工作

不斷提升經(jīng)濟(jì)效益使企業(yè)運營的最終目標(biāo)，因此在開展思想政治工作中必須依照企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和實際情況展開。各部門可以根據(jù)自身的優(yōu)勢和實際情況，組織基層員工開展關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的互動，從而加強員工之間的交流與協(xié)作，提高企業(yè)凝聚力，讓每位員工在活動的過程中了解自身的職責(zé)范圍，激勵其努力工作實現(xiàn)自身價值，這也是一種思想意識的提高，利于企業(yè)發(fā)展。

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