淺談如何做好政工工作

顧云龍

摘 要：政工工作是一切工作的基礎(chǔ)，在任何行業(yè)的企事業(yè)單位中，都離不開政工工作，如何做好政工工作，如何提升政工人員的素質(zhì)能力，提高政工工作的時(shí)效性，是當(dāng)前政工工作的重要課題。

關(guān)鍵詞：政工；國有企業(yè)；工作

我在國有企業(yè)從事政工工作近12年，深深感覺到政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性。政工工作在企業(yè)中不僅是承上啟下的作用，更為重要的他是一個(gè)企業(yè)的中樞運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)。那么就要求，政工工作不僅需要一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和文字功底，更需要一專多能具有綜合性知識(shí)的人才。通過這些年的工作和學(xué)習(xí)，自己也總結(jié)出了一些不足的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，與大家共同交流，相互學(xué)習(xí)。

一、政工人員應(yīng)具備的必要條件

培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的政工工作者不比培養(yǎng)一名專業(yè)技術(shù)人才簡單，甚至比培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才更為艱難。那么什么樣的人才能更適合在政工崗位上工作呢？首先，要政治思想堅(jiān)定。要具備分辨是非的能力，經(jīng)得起誘惑，政治立場堅(jiān)定，大公無私，在大是大非面前不糊涂。政工工作在一個(gè)單位的地位屬于中樞，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策起到重要的輔助作用，很多的政策、印發(fā)的文件，新的信息都要通過政工部門發(fā)布，政工人員若果政治思想不堅(jiān)定，那么工作肯定會(huì)出現(xiàn)過失。其次，要具備一定的文字功底和寫作能力。在掌握和學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定的同時(shí)，要具有一定的寫作功底，政工工作很多事情需要跟文字材料打交道，不具備一定的寫作功底，或者說對(duì)上吃不透精神，對(duì)下寫的材料表述不清，讓人看不懂，那么將會(huì)給政工工作帶來很大的不便。最后，要具有吃苦的精神。尤其是在國有企業(yè)工作的政工人員更要具有吃苦的精神，很多同行都能了解到，國有企業(yè)政工工作是個(gè)苦差事，工作費(fèi)心、費(fèi)腦、費(fèi)力，且配備的政工工作人員有限，造成政工人員都是超負(fù)荷地工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)，工資待遇在單位相對(duì)較低，所以說政工人員要具有吃苦精神。但顯而易見政工工作雖然是個(gè)苦差事，他又是鍛煉提升的好地方。

二、做好政工工作幾點(diǎn)要素

（一）要充分調(diào)研、實(shí)事求是、承上啟下

政工工作是服務(wù)于職工群眾的工作，只有充分調(diào)研及時(shí)了解職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、遇到的難點(diǎn)，才能更好為職工排憂解難；才能有針對(duì)性的開展工作，保證工作務(wù)實(shí)高效；才能做好領(lǐng)導(dǎo)的助手，為領(lǐng)導(dǎo)的決策部署起到積極作用。

（二）努力學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)理論文化知識(shí)水平

政工工作者要善于學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)國家、行業(yè)新的規(guī)章制度等相關(guān)知識(shí)，不斷更新豐富自己的理論文化知識(shí)，用新的知識(shí)和理念武裝頭腦，才能跟得上時(shí)代，俗話說“先人一步、遍地黃金”。

政工人員更多是輔助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)發(fā)展。一個(gè)具備豐富知識(shí)和超前意識(shí)能夠及時(shí)掌握國家、行業(yè)政策的政工人員才具備基本的從業(yè)要求。

（三）科學(xué)高效、勇于創(chuàng)新

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思想觀念，對(duì)物資的需求都在不斷更新，如果工作方法一層不變，用老套的、陳舊的工作方法去面對(duì)新的工作環(huán)境，必然是行不通的。只有靈活運(yùn)用、因地制宜、因時(shí)制宜的創(chuàng)新工作方法、思路，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展、企業(yè)的發(fā)展。尤其是政工工作者更要具有創(chuàng)新精神，不能死板硬套、更不能停滯不前。政工工作是個(gè)一單位一個(gè)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，只有政工工作高效、創(chuàng)新才能帶動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（四）樹立正確的人生觀、價(jià)值觀

每一個(gè)崗位都有其存在的價(jià)值和相對(duì)固定的特點(diǎn)，政工工作也不例外，在國有企業(yè)中，首先保證的是安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，在很大程度上相關(guān)政策、待遇都會(huì)向生產(chǎn)經(jīng)營傾斜，這也是很普遍的現(xiàn)象。那么辛苦工作的政工人員不免有時(shí)候會(huì)產(chǎn)生心理的不平衡，這是不可取得。這山望著那山高的工作態(tài)度勢(shì)必將一事無成。要立足本職學(xué)好知識(shí)鍛煉本領(lǐng)，俗話說“是金子總是要發(fā)光的”每一個(gè)平臺(tái)每一個(gè)崗位都會(huì)出現(xiàn)出類拔萃的人員。在當(dāng)前中國發(fā)展的大好形勢(shì)下，只要具備能力、素質(zhì)、知識(shí)和正確的人生觀勢(shì)必會(huì)得到社會(huì)、單位的認(rèn)可。

（五）學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累新經(jīng)驗(yàn)

政工工作有一部分按照時(shí)間周期、工作內(nèi)容存在重復(fù)性。在重復(fù)性的工作中會(huì)使人產(chǎn)生厭倦、麻痹甚至消極的工作態(tài)度。那么怎么在重復(fù)性的工作中找到新的工作激情呢？關(guān)鍵還是在用心。舉個(gè)簡單的例子。負(fù)責(zé)給領(lǐng)導(dǎo)傳遞文件的崗位，有些人員是按部就班的將需要領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件一股腦兒的給領(lǐng)導(dǎo)送去，而有些人員會(huì)事先根據(jù)文件的輕重緩急分門別類，并給領(lǐng)導(dǎo)加以提示。這種細(xì)小重復(fù)性的工作在政工工作中還有很多，就舉例而言顯而易見，雖然是同一崗位的同一工作不論在是工作態(tài)度、效率方面后者都比前者做的優(yōu)秀。學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會(huì)在重復(fù)性的工作中于橫向比較，雖然重復(fù)，也能做的有聲有色。

（六）廉政工作，警鐘長鳴

政工工作人員大部分從事組織、人事、宣傳、黨群等，手中握著相對(duì)集中的管理權(quán)，一定要時(shí)刻給自己敲響廉政警鐘。對(duì)事先知道的有保密性的文件要管的住嘴；對(duì)違背原則觸碰紅線的事情要管得住腦；對(duì)家庭親屬朋友及下屬的請(qǐng)托要敢于駁回。在金錢與權(quán)力面前不動(dòng)搖，在原則和工作上剛正不阿。做一個(gè)干凈健康的政工工作人員。

這些是自己從事政工工作一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，有點(diǎn)微不足道，政工工作是綜合性工作，牽扯面廣，工作強(qiáng)度大，廣大政工工作者一定要不斷學(xué)習(xí)，努力做好政工工作，提高政工工作效率，為社會(huì)和企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。