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    建立供電所黨支部在供電管理系統(tǒng)中的作用

    2016-03-09 21:37:41王利強
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年12期
    關鍵詞:黨支部現(xiàn)狀

    王利強

    摘 要:隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國的農(nóng)電兩改工作也在順利的進行。并且基層供電工業(yè)也得到了一定的突破,工作范圍逐漸增加,供電所管理工作的效率也在穩(wěn)步提升。但是,在現(xiàn)在的農(nóng)電制度中,怎樣進一步加強基層供電所的構建和管理,是現(xiàn)在各個基層供電所所需要處理的問題之一。本文主要以更好的管理基層黨支部供電所的工作為出發(fā)點,對于其中的不足,提出相關的解決措施,希望能夠給供電所黨支部管理工作提供一定的幫助。

    關鍵詞:供電管理;黨支部;現(xiàn)狀;解決的措施

    基層供電所黨支部在農(nóng)電建設中占據(jù)了十分重要的地位,是供電管理順利發(fā)展的關鍵所在,更是供電政策實行的主要場所,并且具有為全社會人民提供高水準供電服務的重要責任。隨著我國農(nóng)電體制的不斷變革,黨支部在現(xiàn)在的縣級供電企業(yè)中擔任了重要的角色,為實現(xiàn)我國農(nóng)村融合和規(guī)范,健全電力企業(yè)管理制度做出了重要的貢獻。它不但是供電企業(yè)的基礎,也是我國現(xiàn)在電力行業(yè)基礎管理中最需要加強的部分。因為基層供電所很多都是通過鄉(xiāng)村電站轉變而來的,所以現(xiàn)在的構建和管理還存在很多的不足。因此,強化供電所黨支部的管理不但是縣供電企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié),還是縣級供電企業(yè)順利運行的重要基礎。

    一、供電所黨支部在供電管理系統(tǒng)中存在的不足

    (一)基礎構建的弱化

    主要的表現(xiàn)模式有:首先遺漏問題仍然比較嚴重,尤其是針對暫時的用電戶監(jiān)管不到位,有的潛在用電不容易被發(fā)現(xiàn),管理起來比較困難;第二是平時的巡查沒有發(fā)揮實際的效用,檢查的水準比較低下;第三是業(yè)務能力比較差,方式比較單一,效果也不夠明顯;第四就是信息技術的使用不到位,實際操作能力比較低;第五是信息資料不全面,資料管理不完善、信息填寫存在問題、相關的資料沒有及時的更新等,從而阻礙了生產(chǎn)經(jīng)營管理的順利進行;六是針對日常的生產(chǎn)經(jīng)營工作管理不到位。

    (二)員工基本素養(yǎng)和市場發(fā)展不相適應

    首先是一些員工的思想認識不到位,政治覺悟和觀察力比較差,容易產(chǎn)生不足所錯的狀況;第二是員工整體團隊的專業(yè)能力不強,很多員工都沒有做到“熟能生巧”的程度,缺少一定的研究能力,不能順應市場的發(fā)展和崗位的實際需求;第三是“三集五大”觀念的不斷深入,機構構建的數(shù)量逐漸減少,很多基層員工臨時進行工作的變更,思想容易產(chǎn)生波動,不能盡心盡力的做好自己的本職工作;最后是清正廉潔的黨風建設還存在著很多的問題,需要不斷的健全和完善。

    (三) 團隊管理組織比較薄弱

    現(xiàn)在的基層供電人員,都是通過基層供電所所長進行挑選的優(yōu)秀人員,不論是在思想道德和自我素養(yǎng)方面,還是在實際工作狀況和管理質(zhì)量方面都比較強。但是,因為基層供電所的工作比較繁瑣,所長沒有較多的精力去處理這些事情,而且電工自身技術水平和工作能力各不相同,使得基層供電所中的團隊構建存在嚴重的問題,沒有有效的利用人才的實際價值。

    二、解決供電所黨支部在供電管理系統(tǒng)問題的解決措施

    針對基層供電來說,合理的構建和管理,要根據(jù)供電營銷的實際情況來進行,積極的研究符合實際的營銷工作制度,并且有效的利用信息化技術,運用現(xiàn)代化的信息技術和管理模式,全方位的提升供電營銷的質(zhì)量和實際工作效率。在實際的建設和管理中,主要從以下幾個方面入手:

    (一)完善基層供電制度

    進一步加強和完善基層供電所中的物資管理制度,根據(jù)實際情況進行相應的工作引導,有效的拓展供電所中的物資收集道路,健全規(guī)范管理過程,并且要以科學性和操作性為準則。劃分管理責任,通過流程管理模式來更好的實現(xiàn)供電所中的“一條龍”服務,有效的處理基層生產(chǎn)材料供應鏈中的實際問題。根據(jù)財經(jīng)紀律和財務管理中的相關制度,減少違規(guī)操作和暗箱操作行為的出現(xiàn)。

    (二)強化基層供電所中的團隊崗位管理

    所長是供電所的代表,所以要選擇綜合能力比較強的人員來擔任該職務。供電所中的管理人員和班組長在供電所中也發(fā)揮了重要的作用,所要他們要做好自己的本職工作,有效的發(fā)揮各自崗位的實際效用,以科學化、精確化和客戶的實際情況為準則,做好各項工作,使得供電工作能夠順利的進行。

    (三) 健全供電協(xié)調(diào)運作制度

    基層供電所是電力的主要來源,建立健全的供電協(xié)調(diào)運行制度,是電力順利運行的關鍵。供電所的操作步驟、時間、次序,不但相互獨立,而且還相互融合,不論是那個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,都需要其他的崗位及時的進行補救,盡量減少問題的出現(xiàn),使得電力的發(fā)展更加的順利。

    (四)強化安全管理,減少安全問題的出現(xiàn)

    基層供電所在實際工作的過程中要始終堅持以安全、預防和治理為主要方針。嚴格實施安全工作流程,構建安全第一責任人的安全生產(chǎn)制度,健全群眾監(jiān)管制度,完善安全生產(chǎn)責任制,對于違章行為進行嚴厲的懲處,人人簽訂安全目標責任書,使得安全工作能夠順利的完成。基層供電所中的安全管理,要讓專職電員都參與其中,管理人員要在平時的工作中起到監(jiān)督管理的作用,并且健全“三五“巡查制度。供電所要及時展開安全活動,并且組織安全學習,強化宣傳培養(yǎng)工作,把理論和實際融合在意,深入到施工現(xiàn)場,有效的提升供電所的工作質(zhì)量和安全水準,使得安全管理工作能夠順利的完成。

    參考文獻:

    [1] 廖英初. 廣西北流供電公司:黨的群眾路線教育實踐活動點子實又亮[J]. 廣西電業(yè), 2013(8):70 .

    [2] 陳高. 縣級供電公司積極踐行黨的群眾路線的思考[J]. 中國職工教育, 2014(8):65-65.

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