企業(yè)黨務工作存在問題和解決方法探究

趙剛

摘 要：黨務工作是指我們黨在領導中國革命和建設事業(yè)的活動中，對自身建設的管理。黨務工作是企業(yè)管理的一項重要內容，對企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。做好黨務工作，就是把握好企業(yè)發(fā)展的正確方向，保障黨對企業(yè)的領導。當前我國的企業(yè)黨務工作還存在一些問題，本文結合多年的黨務工作經驗，對黨務工作中存在的問題進行了總結，并提出了相應的解決辦法。

關鍵詞：企業(yè)黨務工作；問題；解決方法

加強黨務工作是落實黨的建設任務的重要保證，是促進黨建工作健康發(fā)展的有效途徑。加強黨務工作有利于增強黨的執(zhí)政能力加強黨務工作，有利于使黨內生活規(guī)范化、制度化，使黨的工作正常秩序具有權威性、可操作性和經常性。有利于預防和懲治腐敗現(xiàn)象，調動積極因素，增強黨的戰(zhàn)斗力和保持黨的先進性。要保證企業(yè)能夠健康平穩(wěn)的發(fā)展，就必須重視黨務工作，黨務工作是企業(yè)能夠和諧發(fā)展的重要保障和前提。當前我國市場經濟體制的調整，國有企業(yè)的改制或轉型，都對企業(yè)的黨務工作提出了挑戰(zhàn)。因此，值得我們思考和探討。

一、當前我國企業(yè)黨務工作的現(xiàn)狀和存在的問題

（一）黨務管理部門在企業(yè)中被邊緣化

在很多企業(yè)中存在著黨務管理部門逐漸被邊緣化的問題，究其原因這與企業(yè)領導不重視黨務工作有直接的關系。有一些企業(yè)領導沒有認識到黨務工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性，認為黨務工作不能給企業(yè)帶來直接的效益。因此，黨務管理部門的管理比較混亂，很多黨務管理崗位都是由其他崗位的人員進行兼任。在一些基層企業(yè)中，甚至直接將黨務管理部門統(tǒng)歸于辦公室，導致黨務工作人員面臨過于繁重的工作任務，難以高效的完成黨務工作任務。

（二）黨務工作人員隊伍建設滯后

黨務工作人員的綜合素質和工作能力都會對企業(yè)的黨務工作產生很大的影響。然而在當前很多企業(yè)中都存在黨務工作人員隊伍建設滯后的問題。黨務工作人員的知識儲備和業(yè)務素質都有待提高，難以適應新形勢、新時代的要求，只能做一些上傳下達的基本工作，黨務工作沒有創(chuàng)建。特別是一些基層企業(yè)的黨務干部更是存在工作能力不足、政治素養(yǎng)低的現(xiàn)象。由于黨務工作在企業(yè)中沒有受到重視，造成很少有新鮮血液進入黨務工作隊伍，導致了黨務工作人員普遍的大齡化趨勢。如果不對這種現(xiàn)象予以重視，隨著時間的推移，企業(yè)的黨務工作將會出現(xiàn)青黃不接的危險。

（三）黨務工作內容流于表面

由于黨務工作人員隊伍建設的滯后，導致了很多企業(yè)的黨務工作水平不高，黨務工作的內容比較枯燥和片面，這種情況在一些基層企業(yè)中更是突出。對于黨的新機制和新政策不能很好的把握，企業(yè)員工對于政策方針的學習也缺乏積極性。一些企業(yè)很少對黨務工作進行研究，黨務工作流于表面，存在照本宣科、生搬硬套的現(xiàn)象，沒有結合企業(yè)的實際發(fā)展狀況，難以推動企業(yè)的發(fā)展。

（四）黨務工作的形式過于呆板

黨務工作的形式本應該是多種多樣的，但是在一些企業(yè)黨務工作的形式非常呆板，黨內生活枯燥無味。無論是對黨的政策方針進行傳達，還是組織黨內生活、開展政治學習，都只有一些最基本的方法，為了應付檢查而進行的。這就會導致企業(yè)員工對黨務工作認識不深，認識不到黨務工作的重要性，進而影響員工參與黨務工作的積極性。

二、提高企業(yè)黨務工作水平的有效對策

（一）加強對黨務工作的重視

要認識到黨務工作對于促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定、提高員工素質、提高企業(yè)軟實力等方面的重要作用，更要認識到做好黨務工作絕非易事，必須加強對黨務管理部門的重視。黨務管理部門是企業(yè)中的一個不可或缺的部門，黨務管理部門的工作水平關系著整個企業(yè)的黨務工作能力。因此，企業(yè)領導要在整個企業(yè)中營造重視黨務工作的良好氣氛，加大對黨務管理部門的各項投入和支持力度，積極選調工作能力強、工作積極性高的得力人員進入黨務管理部門。

（二）重視黨務工作者自身的隊伍建設

企業(yè)的黨組織以及黨領導必須要清楚在企業(yè)當中黨務工作者的重要貢獻，對他們的各項功勞予以肯定，并且針對黨務工作當中的人才進行有意識的重用、培養(yǎng)和選拔，同時還要在企業(yè)人才整體發(fā)展戰(zhàn)略中充分的納入對黨務工作人才的培養(yǎng)，最后還要真正的具體的工作實踐當中予以落實。與此同時，對黨務工作人才的資金投入也要不斷的加大，這樣就可以將良好的工作條件創(chuàng)造出來，從而使黨務工作者能夠充分的展示自己的能力，將他們開展黨務工作的積極主動性充分的調動起來。除此之外，還要對“請進來，走出去”的工作方法進行充分的利用，培養(yǎng)黨務工作者發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，真正讓企業(yè)黨務工作者滿足現(xiàn)代市場經濟的需求，并且可以與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展相適應。

（三）黨務工作的內容要有實效

黨務工作者要提高對黨務工作的認識和理解能力，在當今時代，黨務工作不能再以陳詞濫調來進行宣傳，而是要抓住黨的新政策和新機制的內涵，與企業(yè)的實際發(fā)展狀況進行聯(lián)系，進行高質量的黨務工作。在黨務工作的宣傳工作中，要破除例行公事、陳詞濫調，不斷充實黨務工作的內容。黨務工作人員要對黨的方針政策中的用意進行深刻的理解，再有針對性的對員工進行宣傳和講解，要讓員工切實感到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。黨務工作人員要關系員工的生活狀況，堅持到群眾中去的原則，特別是對于企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，要深入基層，傾聽員工的心聲，積極為員工解決問題。

（四）對黨務工作的工作形式進行創(chuàng)新

要想對黨務工作的工作形式進行創(chuàng)新，就必須要不斷的探索和研究黨建工作，要保證思想政治工作方法具有靈活多樣性，可以通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員安全崗”以及“黨員承諾制”等各種活動，從而促進企業(yè)生產工作。豐富黨建活動，不僅可以將職工的積極性以及主動性充分的調動起來，還能夠將改革進程中的各種矛盾非常有效的化解掉，最終使企業(yè)管理層的號召力以及凝聚力得到極大的增強。同時，要將創(chuàng)新活動載體作為一項重要的工作來抓，并且與企業(yè)自身的生產經營活動結合，采用靈活的手段不斷的推進活動載體的創(chuàng)新，要保證黨務工作具有極大的吸引力和極強的生命力。

三、結語

黨務工作是企業(yè)能夠把握發(fā)展方向、提升企業(yè)價值、落實科學發(fā)展觀的必要保障。只有做好黨務工作，才能提高企業(yè)的管理水平，推動企業(yè)的和諧發(fā)展。要實行黨務公開，擴大黨內民主、保障人民群眾的民主權利。不斷從人民群眾中吸取營養(yǎng)，豐富黨建內容，真正提高黨務工作的水平和實效。