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    教育教學中要有所為有所不為

    2016-03-03 08:42:25河北省冀州市小寨鄉(xiāng)中學張英華
    學苑教育 2016年9期
    關(guān)鍵詞:主導作用老師教育

    河北省冀州市小寨鄉(xiāng)中學 張英華

    教育教學中要有所為有所不為

    河北省冀州市小寨鄉(xiāng)中學張英華

    教師在教育教學中要有所為有所不為,充分發(fā)揮學生的主體作用,教師的主導作用。

    主體地位主導地位有所為有所不為平等和諧

    課程標準的基本理念對教學活動作出以下表述:教學是教師和學生積極參與、交往互動、共同發(fā)展的過程。有效教學是學生學習和教師教學的統(tǒng)一,學生是學習的主體,教師是學習的組織者、引導者和合作者。

    數(shù)學教學應(yīng)激發(fā)學生的學習興趣,調(diào)動學生學習的積極性,開拓學生的數(shù)學思維,鼓勵學生的創(chuàng)造性思維;要注重培養(yǎng)學生良好的學習習慣,使學生掌握恰當?shù)臄?shù)學學習方法,這就要求教師要“有所為”。

    學生學習應(yīng)該是一個活潑、主動、富有個性的過程。除接受學習、動手外,自主探索與合作交流也是數(shù)學學習的重要途徑。學生通過觀察、實驗、猜測、計算、推理、證明等活動過程,應(yīng)該給學生足夠的時間和空間,此過程要求“有所不為”,讓學生自己去探索。

    教育學上的“有所為有所不為”是教師在教育和教學過程中所起到的作用。有所不為即教師不能把學生當作一個容器,連續(xù)傳遞知識,把自己當成教官,始終監(jiān)督學生;有所為即教師讓學生成為活躍主體,主動學習思考,應(yīng)該大膽地讓學生自己做,自己管自己,讓學生的潛能得到充分的發(fā)揮。從以下幾個方面具體展開:

    一、正確理解教師的教與學生的學,大大提高學習效率

    在教學過程中,教師要發(fā)揮主導作用,但不能過分強調(diào)這種主導作用,要注意學生主體作用的發(fā)揮。

    如在“軸對稱圖形”教學中,組織學生折紙實驗,這時教師需要做的就是發(fā)揮教師的主導作用,即“有所為”。同學們折疊出不同的美麗的軸對稱圖案,看著他們自己的作品,學生們往往會產(chǎn)生一種快樂,充滿了成就感,從而產(chǎn)生對知識的渴求,提出了自己的問題,并與其他同伴自主交流,激發(fā)興趣。在學習“勾股定理”時,組織學生用四個全等的直角三角形進行拼圖,即教師的“有所為”,學生很容易能拼出教科書中的兩個圖,學生自己去思考,從而得出勾股定理的證明方法即教師的“有所不為”。當在學習“圓與圓的位置關(guān)系”教學中,組織學生利用兩個圓的相對運動,這是老師的“有所為”,使學生能夠通過實驗總結(jié)出兩個圓的位置關(guān)系是教師的“有所不為”,這樣學生對得到知識的過程也有更深刻的理解。

    二、建立教師與學生之間的平等關(guān)系,創(chuàng)造教學的和諧氛圍

    學生雖然知之甚少,尚未成熟,但作為一個獨立的社會個體,在人格上與教師是平等的。在教學中教師讓學生無原則服從自己,只要求學生,不習慣被要求;對學生習慣居高臨下的思想教育,不習慣平等交流;在管理上習慣發(fā)號施令和管理監(jiān)督,這些都是“有所不為”。為了學生的教育管理,“有所為”之外提倡“有所不為”迫在眉睫。

    課堂是學生學習的主要場所。對于學生來說,當他們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,也得到了一些進展,也有一些不錯的表現(xiàn)時,老師應(yīng)及時給予肯定、鼓勵,當老師表揚他時,他會更加努力克服學習中遇到的困難。當學生有缺點,有毛病,違反了紀律時,我們應(yīng)當尊重他們,及時采取適當?shù)姆绞?,冷靜指正學生的問題,而不是大聲指責、訓斥學生,這樣他們會很感激,信任老師,并愿意深刻反省自己的行為,反思之后,類似的情況很少出現(xiàn)。多找學生亮點給予表揚,少去放大學生的缺點,讓學生滿意自己的教學,讓教學氣氛更和諧。在教學中努力做到語言準確、生動、有趣,激發(fā)學生思考、討論和交流,更好地運用互動課堂,讓教學更加合理,有一個良好的師生關(guān)系,教學效果會更好。

    三、教師和學生在道德上互相促進,言傳身教

    孔子曰:“身正,不令而行,其身不正,雖令不從?!蔽覈鴤ゴ蟮娜嗣窠逃姨招兄仓鲝垺敖處熞陨碜鲃t”。

    教師在對學生加強思想道德教育時,在現(xiàn)實生活中總是要求學生如何如何,但自己卻不能做到,對學生產(chǎn)生負面影響,即“有所不為”。精神需要精神的感染,道德需要道德的儒化,老師的聲望在于他的人格魅力,老師做到心到意到,用感情去感化學生,努力去與他們溝通思想,交流感情,使學生不僅知道我應(yīng)該做的,明白我自己應(yīng)該怎么去做,同時,在相互理解的基礎(chǔ)上,相互信任,這是教育工作者的意志被轉(zhuǎn)換為受教育者自覺行為,即應(yīng)“有所為”“有所不為”實際上是一種管理,這是一個更高形式的管理,這是管理的最高境界,是我們每個教育工作者要達到的目標。

    如,要求學生遵守紀律,不遲到,不早退,我就每天堅持按時上課、下課,從不遲到半分鐘,不拖一分鐘課;要求學生不吃零食,不亂扔紙張碎片,我從不在教室吸煙,不亂扔粉筆頭,即“有所不為”,每當走進教室,發(fā)現(xiàn)廢紙、粉筆頭之類的,親自撿起來放進廢紙簍,這是“有所為”;要求學生不說臟話丑話,我首先尊重學生,文明待人,從不傷害學生的自尊心;要求學生完成作業(yè),我首先做到精心備課,細致地批改,親自檢查每一個學生的作業(yè);要求學生積極,一切工作創(chuàng)先爭優(yōu),我保證自己所授的這一科每次成績都很突出。

    我們在教育和教學中應(yīng)當把握好“有所為”與“有所不為”,只有把握好了,師生關(guān)系才會融洽,教學氛圍才會濃郁,我們的教學水平才會更好的發(fā)展,教學成績才會更加優(yōu)異。

    [1]張東興.老師有所為有所不為.教育理論與實踐.2000-9

    [2]蔣克品.教師也應(yīng)該“有所為.有所不為”.浙江科學教育.2012-1

    [3]張新華.課堂,有所為有所不為.今日教育2006-11

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